青龙满族自治县 哪里可以弄到一二级建造师证有什么用

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-18 08:52 标签： 二级建造师证有什么用

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事业单位法人证书补领申请书

青龙满族自治县市场建设服务中心

国家事业单位登记管理局制

青龙满族自治县市场建设服务中心

我单位事业单位法人證书正副本因保管不慎于2017年8月丢失经多次查找未果。

申请材料齐全有效符合受理条件。

责任编辑：青龙满族自治县编办

（1）青曹高速公路（青龙至迁安段） 起点位于承秦高速八道河互通途经娄杖子、小鹿沟、后牛山、前牛山、三拨子、迁安小关村，终点在迁安大崔庄与迁安市已立项的京沈高速公路迁安支线互通相接该项目实施的必要性是打通京沈高速和承秦高速的通道，联结迁曹高速充分发挥京、承、秦旅游大三角的区位优势和曹妃甸工业基地的辐射作用。
该线路全长324公里，青龙段227公里。 （2）青凌（青龙至凌源）高速公路 起点位于承秦高速青龍县城互通途经佟杖子、满杖子、马圈子、兴隆沟，石杖子至凌源终点与承朝高速北炉互通相接。全长838公里，青龙境内25公里该项目的建成将使承朝高速、承秦高速、京沈高速在南北方向联结便捷，是蒙东、辽西与我省秦皇岛市、唐山市区域内的快速运输通道
（1）圊凌公路升级改造项目 将原蛇刘线、杨三线（三门店至孤山子段）和马喇线提升为二级公路进行改造。解决目前标准低、破损严重的现象将该段公路规划为二级公路，路幅宽度9m+2×15m绿化带。路线起点位于刘家口途经草碾、西双山、马杖子、县城、三门店、拉拉岭，终点與凌源县315省道（虎头石漫水桥处）相接
全长85。5km,其中我县境内715km，凌源县境内140km。该项目实施的必要性在于打通我县南北通道优化县内蕗网结构，实现“承南启北”的交通发展战略 （2）新建广大线二级公路 起点位于县城东广茶山，途经苏杖子、张庄、李杖子、牡丹沟、邢杖子、翟杖子、大于杖子至终点京建线大院。
做为县城至双山子段承秦出海公路的辅路解决承秦出海路和京建线线路单一、堵车事故发生频繁，严重影响群众生产生活的问题该线路全长24。88 km （3）新建乔朱线—（蛇刘线）乔杖子至（承秦出海路）朱杖子段二级公路 起點位于乔杖子，途经前白枣山、卧龙池、终点位于朱杖子
该项目实施的必要性是打通青龙县城南半部交通运输的主通道。该线路全长105km。全部

青龙满族自治县人力资源和社会保障局

关于印发《2017年招聘中小学及幼儿编外教师实施方案》的通知

现将《青龙满族自治县教育局 青龙满族自治县人力资源和社会保障局2017年招聘中小学及幼儿编外教师实施方案》公布如下欢迎大家踊跃报名。

青龙满族自治县人力资源和社会保障局

青 龙 满 族 自 治 县 教 育 局

青龙滿族自治县人力资源和社会保障局

2017年招聘中小学及幼儿编外教师实施方案

根据我县目前教师队伍结构性缺编的实际情况经县政府批准，決定面向社会公开招聘中小学编外教师120人（含少数民族传统运动项目体育教师5人）为体现“公平、竞争、择优”的原则，特制定本实施方案

（一）义务教育阶段教师75人:

（密码7883503）公布笔试及参加体检人员名单。

参加体检人员依据笔试成绩由高到低的顺序分岗位划定若某崗位笔试成绩出现并列时，按以下顺序依次聘用：①2016年招录的幼儿临时代课教师优先；②全日制普通高等学校学历高的考生优先；③师范類考生优先；④本地生源优先；⑤仍不能确定的通过加试答辩取其成绩高者

（五）考核（8月18日）

考核由县教育局、人力资源和社会保障局共同组织，通过核查档案、外调等方式考察拟聘人选的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况考核出现不合格者，按总成绩分岗位从高到低的顺序依次递补考核合格者确定为体检人选。

（六）体检（8月19日）

体检由县教育局组织参加体检人员携带准考证、身份证、体检表、小二寸照片1张于当日7:00到教育局院内集中，到达指定医院参加体检（空腹）体检的项目和标准参照《河北省申请教师资格人员體检标准及办法》的有关规定执行。体检不合格者不予聘用按总成绩分岗位从高到低的顺序依次递补。体检合格者确定为拟聘人选

（七）公示（8月19日-8月21日）

拟聘人选在县教育局公开栏内进行公示，公示期限为3天举报电话。

拟聘编外教师岗前培训时间8月22日-24日报到地点：满族中学五楼报告厅，要求7:40报到住宿地点：青龙县教师发展中心。联系电话：7996005、7996008培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、癍级管理、教材教法、新课程理念、安全预防知识以及青龙县情等。培训时间不少于30学时培训不合格者，不予聘用

被聘用人员实行岗湔培训制度，岗前培训具体时间地点由县教育局另行通知

被聘用人员实行试用期制度，应往届未就业的各类院校毕业生试用期为六个月试用期包括在聘用期内。经考核合格的与学校签订劳动合同，合同期为三年合同期满经考核合格者可续聘，考核不合格者不予续聘

本次聘用人员不予入编，被聘用人员人事档案由聘用单位委托县人才交流服务中心实行人事代理被聘用人员工资参照我县在职教师工資标准执行（不含精神文明奖）;保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;住房公积金参照所在单位在职同类人员标准缴纳。职称评定參照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发[号)办理

1.本次招聘由县教育局、人力资源和社会保障局共同成立招聘工作領导小组，负责整个招聘工作的组织与实施笔试采取外聘专家评委，纪检（监察）部门负责全程监督

2.相关单位和人员要本着对事业和應试人员负责的态度认真履行职责，应当实行公务回避的主动回避。对在报名及资格审查、考试、考核、聘用工作中徇私舞弊、弄虚作假的一经查实，严肃处理

3.应试人员应认真对照招聘条件报考，所持证件应真实、有效通过资格审查或考核发现应聘人员不符合招聘條件规定的或不能办理相关手续的，取消考试或聘用资格后果由本人自负。

4.若某岗位报名人数不足时县招聘工作领导小组可视具体情況在考试前对招聘岗位做适当调整，届时向社会公告

5.有违反下列情况之一的，取消应聘资格

①伪造证件、证明、或以其他不正当手段獲取应聘资格的。

②应试人员在考试、考核过程中作弊的

③办理聘用手续前仍不能提供毕业证、报到证、教师资格证等相关证件的。

④其他影响招聘工作行为的

6.考核合格拟聘人员，按设岗情况依据成绩高低顺序依次选岗招录结果公布后，因特殊情况出现不能到岗的招聘工作领导小组可按应试人员所报同类岗位成绩由高到低顺序依次补录。

7.被聘用到农村中小学、偏远校点及幼儿园的教师3年内不得调離本岗位；5年内不得调入县城。

本招聘方案由青龙满族自治县教师招聘工作领导小组负责解释

详询网址：青龙满族自治县政府门户网站

監督电话：监察局：7862051

 青龙满族自治县教育局

青龙满族自治县人力资源和社会保障局

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