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沈飞员工爆内幕：难怪沈飞战机质量这样差
从厂服说起……
　　每当看见卖烤地瓜的、收破烂的、卖菜的穿着“小红领”在吆喝自己的买卖，总感觉蕴涵一丝黑色幽默，在他们的吆喝声中带着喜悦和自豪，似乎在喊，“我穿‘小红领’了，我也是沈飞人了！”其实，不就是一件洗得掉色的工作服嘛。
　　2008年，厂服换了新样式，曾经的“小红领”不带一缕云彩，连手都没来得急挥一挥就告别了历史的舞台。一位长辈问我要淘汰下来的“小红领”，我说，工作服又脏又破，穿完就扔。看他脸色不太高兴。我又说，行，叔，我那有件新的，过几天给你拿来试试合不合穿。这大叔的面色顿时拨云见日。
　　还有我那件新发的棉袄也豪爽地赠与兄弟（其实他是逼我给他的），他穿上后满是笑容，越发兴奋，里外看个遍，穿了脱，脱了再穿，折腾20来分钟，我说，“你TMD跟老娘们似的，给你件沈飞工作服你墨迹半天，要是送你件哥伦比亚，你这辈子还不脱了？”
　　我知道，在外面的人都很羡慕沈飞人，更羡慕沈飞职工的待遇。其实那要看跟谁比，比中国石油的员工？还是比银证部门的员工？能比得了吗？当然了，我们沈飞人总是要比卖菜的略微安逸一些。
　　所以说，“小红领”去嫖娼，要是被警察逮着，没10000大洋出不来；非“小红领”的，几千块就搞定，而且老板还担保。
　　我一直在沈飞33厂奋斗10余载，怎么就看不出自己的工作有多荣耀呢？也许是我没有好好学习“三个代表”，更没有领悟“先进性教育”，所以自己的觉悟一直没跟上潮流吧。
　　本菜鸟向来是比较低调的，外人问我干什么工作的，我说，“装飞机的”，他说，“飞机？操，玩具吧？哥还造大炮的呢？”我嘿嘿一笑，总之，在外面打死也不说“沈飞”俩字。要么我就告诉别人自己没工作，或是自由职业、赋闲在家……其实我知道太低调就是装X，但是觉得自己收入太少，说出去给沈飞丢人。
　　相反，总有一些喝点酒、灌点尿水后，夸夸其谈的人，自吹沈飞收入有多高，一个月能挣多钱。像这种好高骛远的人，我可以请你变成一个球，迅速地离开我身边！也许这种人多得像耙耙堆里的蛆，所以近几届的技校小孩都喜欢33厂、34厂、37厂。
　　曾经一个刚分配进来的小孩问我，师傅，听说咱33上半年班，休息半年，咱们什么时候能休息半年啊？
　　小孩的话让我无奈！我问他，你听谁说的？
　　外面的人都这么说，不然也不能花钱找人来33了。
　　我说，“哎，你被骗了，你在技校非前几名，去哪不好？是没活的时候是能休息很长时间，可是你分到我这，就是一个坑，我向来没休过完整的五一、十一、厂假，周六、周天都不消停，你就熬吧，总有一天你会后悔托人花钱来33。”
　　两年后这孩子终于挺不住想换地方了，我没拦他。可是。。。。他从我这个坑跳到另一个更深的坑。
　　厕所文化
　　本来今天想写另一个话题，突然想起厕所门后的故事很有趣，好吧，接下来本菜鸟的思维不得不进入与工作现场一墙之隔的另一个世界。
　　大解，小解，大便，小便　解溲(即解手)，出恭，洗手间，方便，排泄，内急，去一号，洗手间，去WC，还有。。。拉耙耙　等等。。。33厂工人的常用语叫“撇条子”。
　　中国文化真博大精深，首先感谢中华祖先们对上厕所留下的诸多华丽用语。
　　…　…
　　厕所，被人们忽视的一个角落，但又是每天不得不去的地方，它与美食永远是处在对立的位置。当走进70#或701#任意间厕所，一泄千里之后，睁开眼睛，便会对眼前的木门产生一些想法，掏出随身铅笔或划针，就会在木门上“淫诗”、“做对”。还有的哥们人体素苗水平一流，描绘出来的大好春光龙飞凤舞、争奇斗艳，令人叫绝。偶尔也能看到一堆连《新华字典》里都查不到的汉字，真是别有一翻景象啊　！
　　厕所木门有点类似网上的论坛，楼主写得好有人跟贴，常常也能看到“顶”、“好贴”、“沙发”一类的网络用语。而我只是位匆匆过客，看完后从不“回贴”，但会在内心感叹工人中还有好多被埋没的人材。
　　工人干活受的委屈难以发泄，有意见没处提，看来只能在厕所“题”了。久而久之，骂沈飞、骂领导、反动的言词都能在厕所门上找到，还有写抗议口号的。骂人是不对的，但是要骂人经典、骂得委婉。这一点要学学郭德纲的相声。
　　其实，我觉得厕所文化是一种不雅文化，不像中国传统文化那样受海内外共识，但厕所文化又极其重要，它反映身处社会最低层人群的心声和共鸣，常常被大家忽视。有人庸俗，有人低俗，有人媚俗，有人恶搞，但我们只要生活就离不开厕所，只要有公厕的存在就离不开厕所文化。
　　后来，可能为了环保，厂里把所有的厕所门都刷上油漆。
　　虽然刷上油漆可以把厕所门装饰得崭新如初，但刷不净工人心中的不平，短短几天，那些位固定而又行踪飘渺的写手、画师，继续着他们新一轮的创作。
　　盒饭文化
　　无论严寒酷暑，每个工作日中午12点，2号门内聚满了迫不可奈的人，只要厂铃一响，犹如脱缰野马冲将出去，一部分人杀向回家，另一部分人集体为中午能填饱肚子而拥挤着。
　　这时候2号门外的场面是十分壮观的，卖饼的、卖盒饭的、卖咸菜的、卖饮料的，还有卖旦旦面的……这便是传说中的美食一条街。《直播生活》经常报道，哪个哪个不能吃，哪个哪个黑加工出来的，其实大家心里谁都清楚，但是没办法有愿打的，也有愿挨的。
　　几年前我衷情于一老头卖的卷辣扣儿的煎饼（具体叫什么煎饼我一直没搞明白），1元1张，我买两张，加1元钱的豆腐脑，吃得饱饱的。现在那老头好像把手意传给了儿子，儿子真给老子丢脸，不但涨价，煎饼又厚又硬，辣扣儿已经失去了当初的味道。
　　后来开始吃4块钱的拌饭，再后来用盒饭充饥。可能是每年都涨一次工资的原因吧，我的午餐标准从3元到4元到现在的5元，高兴的时候加2块5买瓶97323家的水。
　　至从老金来了之后，自己把自己解放了，不用自己去买饭，老金一个电话，就有送饭上门。。。。（这里感谢97323的大哥，不辞辛苦，送饭准时。由于你家饭菜质量下降，现在已经不吃你家盒饭了。）
　　作为一小小工人，在吃的问题上都不那么讲究，越是这样，越受“欺负”。还拿97323说事儿，（大哥，对不起得罪了，以后多订点你家盒饭！）曾经4块钱的拌饭能让我撑到，现在吃完5块钱的盒饭还得再来一张饼，也许是我饭量涨了吧，或许我比较挑剔，扔的比吃的多。可是，大哥，也不能天天给俺们整素鸡啊？吃得干吧吧的，要么就是一坨粉条。
　　所谓靠山吃山，靠着沈飞满桶金，就2号门这些做小买卖的，一年下来少说也得赚10来万，比我们日熬夜熬可安逸多了。
　　我们中午被97323这样的商家“欺负”，晚上还得被7块钱标准再蹂躏一回。
　　老金是个大胖子，三年前转业进厂，能吃又能睡，干起活可没有他吃饭那两下子。可以说是单位的盒饭把老金催起来的。老金与盒饭也结过几次梁子，有次老金在菜里吃出一块创可贴，还有次吃出一条刷锅球的铁丝把舌头扎出血了，更恶心的一次是在老金的菜里发现几根歪歪扭扭的黑色毛毛，说真的，老金吃饭还挺仔细，啥都能吃出来。当然了，那次干豆腐事件也是跑不了老金的。
　　不仅是老金，就连我有时也对四四方方的白色方便盒胆怯。有时吃不了打包回家的，把方便盒里的菜倒在盘子里才能毫无心理障碍的吃下去。
　　每次老金都是带头去领饭，大家拎着满是油垢的塑料包装或是在工作台，或是型架之上，三五成群聚在一起，无奈地端详眼前的盒饭，要说吃吧，看着这菜还没啥胃口，要说不吃吧，被迫还得加班干活。区长也是，明明大家不想加班，还给报饭；要是不加班吧，报完饭的还扣钱。真是把工人们难为坏了。整天研究飞机急急急，提请军检就得托个三四天；整天吵吵忙忙忙，零件、标准件不协调，到处找，没有几个办事痛快、说得算的，让工人们跑来跑去，把时间都耽误在零件上。。老金打开盒饭，还没等看什么菜，习惯性骂道：“哎呀我去，又是这X玩意。。。。”
　　工人们的盒饭大概有下列几种菜：
　　1、肉段（不如叫油炸面团）。
　　2、白菜炒木耳（或许是熬的吧，汤多，经常撒一塑料带）。
　　3、肉丝炒萝卜丝（请大厨不要把肉丝当配菜，其实我们喜欢吃萝卜丝）。
　　4、鸭胸肉（假的！主要成分为淀粉，已鉴定完毕）。
　　5、鸡内炖土豆（一盒里多则4、5块少则1、2块鸡肉，还连着一大块皮）。
　　6、芸豆（也许是过油的原因，这个还是相对来说比较好吃的，都知道，饭店里芸豆不洗也不摘）
　　7、红烧肉炖其它（是不是水案忘记剔猪毛了）。
　　8、鸡蛋炒其它（也不知道是不是遇到个懒厨子，还是嫌鸡蛋便宜，鸡蛋总是一坨坨地夯在菜里；要不然就是鸡蛋炒蒜苔，50斤蒜苔多说放3个半鸡蛋）。
　　9、肝（切得太厚，咬一口看中间血呼啦的）。
　　10、黄花鱼（根本不洗，内脏还在）。
　　11、榨菜一袋（同品牌的，超市卖6毛。可能7块钱标准中，咸菜已经占2块钱了）。
　　也就这些菜吧，反复搭配，各种排列组合。仔细想一想，也不难理解，俩厨子要供一个单位的几百份盒饭，必须得大锅、铁锹齐上阵，没往里尿泼尿就够对得起俺爷们了。做工人难，做厨师的也不容易！
　　我们可以算算一份盒饭的真正成本：一个还没手大的方便盒，即使塞满了土豆加几块肉，也不过1元；另一盒素菜，几片压扁的白菜，两片抓一把能泡一大盆的木耳，多说5毛钱；米饭，比菜盒略微大一号的方便盒，稀稀软软的米，那还得是忘加水的时候，3毛钱；算上方便筷子、三个方便盒、塑料带、运费、人工跑腿、煤气、水电、调料等，每份盒饭再多加1元，总共算起来，二块八！居然敢自吹7块钱标准？
　　就这样，全民生产总值逐年提升，半年的盒饭钱已超过百万！真就吃到工人的肚子里了吗？天知！地知！
　　老金用筷子夹了一块肉扔给身旁的野猫，猫咪闻了闻，“喵喵。。。”“不吃，不好吃。。”。用目光鄙视着老金。老金怒了，也栽了，骂道“MBD，这JB破菜，猫都不吃，还给咱哥们吃，加个屁班。”老金拍了拍屁股，晃着肥大的脑袋消失在洗澡大军之中。。。。。。
　　人就是奇怪动物，明明知道千穿百孔，只要是白来的，便想拥有。方的也好，圆的也好，还是回家吃老婆做的最好。
　　洗澡堂文化
　　沈飞大院里的洗澡堂都有个共同特点-------男女共浴。
　　大多数厂房都是五、六十年代建成，条件设施较差，跟不上现代工人生产、生活的需要，能糊弄的就糊弄，能凑合的就凑合用，70#已经严重漏雨。就连九十年代后建立得“新”厂房，由于管理与维护的缺乏，或许根本就不去维护。导致很多水、电管线老化，只有拆东墙补西强先应付着。
　　作为工人生活需要的重要配套设施之一的洗澡堂，应该是一个舒式安逸的地方，不知道为什么，似乎所有单位的洗澡堂都背道而驰：肮脏的更衣箱，堆积污垢的地面，就连仅有的三个喷头只可以用两个，坏的那个连也没人修，人多的时候个个光着屁股晃来晃去，跟下饺子似的。有时硬气管子喷着高温的热气，喷伤工人的事件比比皆是。
　　每天只要一经过洗澡堂，都会闻到里面难闻的气闻，我们承认，男同志的确在洗澡的时候在里面尿尿，可是如果经常疏通维护一下下水通就不会有那么浓的大便味反上来。其实，无论我们做什么，保清是最辛苦的，卫生问题很难处理，有一次保洁生气了，在洗澡堂里贴上一张公告，“请女同志注意个人卫生，把口罩放入垃圾桶内。。。”
　　许多单位只有一个洗澡堂，所以只能男女共浴，即女男同志按每周一、三、五，二、四、六，分别洗浴。由此带来许多问题，一般来说一个单位男同志比女同志多，加班的大多为男同志，满身铝屑，下班前不得不冲一下，哪怕周二、周四，也要等着女同志出来。女同志们大多数都很讲究，十来分钟都能出来，可是总有几个好磨叽的，头发又长，又抠抠这摸摸那的，没有半个多小时出不来，更有甚者，把孩子、老公的衣服带进去洗（真TMD会过日子）。在外面等得着急的男同志有的去水房洗洗手就走了，有的骂骂咧咧的喊老娘们快出来，可是像老金那样损的真没几个。
　　那个周二的晚上6点多，老金觉得盒饭不好吃，没加班，拎着洗浴筐，穿条大裤叉子，光个膀子，肥了肥了地走到澡堂门口，听动静里面是女的，暗骂道又JB是老娘们！老金敲门叫道，“还有几个人，多长时间出来”。里面传来，“俩人，五分钟就好”。老金坐在门口点了根烟，一个小烟圈从老金嘴里吐出，烟圈由小至大，消散在并不明亮的白炽灯下。。。两根烟过去了，老金有点不耐烦，过去揣门，“快点行不，眼瞅着6点半了”。里面没人答话，只传来嘻笑和哗哗的水声。“咣”的一声，老金又用力揣了一踢门，“洗澡堂你家啊，你是不是住里了！”里面有人应答，“吵吵啥。。。”这时老金的坏水又上来了，找来一把锁头，把澡堂门从外面锁上，老金朝里面骂道，“MB，老娘们，你就住面里吧，哥不洗了”。。。。。。
　　据说，直到晚上9点，好心的打更老头才把门锁撬开把这俩女的救出来。
　　老金的光荣事迹被传开，好多男同志津津乐道，正经让老金牛X了好几天。我和老金打开工具箱开始干活，老金拿过一包配好的螺栓，能有十来个，一个个比对着，老金又开始骂了，“MLGB，这螺栓还有一样，操了，老子还得换去。。。。。。”
　　标准件不标准
　　在工人们的单纯理解上，所谓标准件就是符合国家标准且各方面统一的常用零（部）件，代号常用“GB”开头，即“国标”。
　　老金在钛合金壁板上吃力的划窝。一手勾动扳机，一手压紧划窝套，身体前倾，咬着牙，没过多久，汗水从脸颊流过滴在地上，可以清晰的看见一颗豆大的汗珠出现在地面，紧接着，接二连三的汗珠滴在几乎相同的地方，形成一滩水，老金的后背也湿透了。钛合金是相当坚硬的一种材料，远远超于普通的钢和铝，也就是老金力气大，钻孔、扩孔、绞孔、划窝，一气呵成，若换成我，这活就有得干了。我随手摸了一个划窝套，已经有些烫手了。
　　我准备帮老金上螺栓，打开两包标准件，一包垫圈，一包自锁螺母，认真地数着个数。虽然给的数对，我依然骂着，“这群抠X，就不能多给几个啊。”的确是这样的，就连作为可拆卸的铆钉，也是按工艺配套发放，从不多给一个，库房老娘们挨个数铆钉也不嫌累，要是有一个铆钉一不小心掉在型架底下，还得跑一趟库房要，老娘们心情好，能“赏”一个，要是心情不好就拿“领导”说事，要么就“有规定”，要不就你找主任签字，这就铁定不能给了，你就撅个屁股在型架底下找吧。要个铆钉都这么费劲，不给还得憋一肚子气，憋着气干活，飞机质量能好吗？
　　一部分中国人有个坏习惯，就是从洋媚外，学不懂外国的先进方式并不可怕，可怕的是学得一知半解，结果自砸招牌。也许这种标准件的发放形式，就是跟Russia学的，可是运用在本单上却大相径庭。照猫画虎可以，但别忘了隔三差五就得发生中国特色，结果学人家没学好，工人们怒声再道。试想想，一个铆钉铆坏了，是拆还是不拆呢？拆吧，没有可替代的铆钉，不拆吧，检验员有可能提故障。久而久之，工人就养成了铆坏的铆钉一律不拆的“好”习惯，能怪工人不敬业吗？这是一种由管理起因的恶性循环，就不要把责任总推到工人身上了。
　　老金摆弄着十来个埋头螺栓，逐一对比，从肉眼就能看出来螺栓头有大有小，而且螺栓头还有薄有厚，老金骂道，“老B娘们，你俩大扎一大一小你乐意啊，MGBD。”我噗的一下笑出来，竖起大母指，“老金，真有才，你TMD咋想的呢，这话都能骂出来。”老金耸了耸肩，包好螺栓，又翻出另一包螺栓，“操了，又JB给我短的”。老金把两包螺栓一起拿着，晃着大屁股来到库房。
　　负责配套我们标准件的娘们40多岁，总装嫩，上班时间还描眉画眼儿，俩大眼睛跟金鱼似的，满脸大坑，可能小时候起过水豆，身上总有一股乐购厕所除臭剂的味道，整天披个头发，由此得名叫“披发神婆”。与此人无法沟通，由于正处在更年期狂燥阶段，而且业务水平极差，向她要HB6298，她能给你拿俩托板螺帽。这样的人早该PASS掉，因为门子挺硬，一直没搞动。
　　老金把一包螺栓扔给披发神婆，“唉,姐，给我换几个螺栓”。
　　神婆在涂口红，从手中的镜子里瞟了老金一眼，“咋的了”。
　　“你拿出来看看一样不。”
　　“这不都一样嘛”，神婆挨个比量着长短。
　　“有薄有厚”。老金心里暗骂，你瞎呀。
　　“标准件来的就这样。行，你自己挑吧”。
　　老金把另一包螺栓也拿出来说，“这包螺栓还是短，给换长一号的呗。”
　　“哎呀，这可不行，那得查配套。”披发神婆牛B起来。找出配套帐，“没错，就这个”。
　　老金说，“这个短，上回不是跟你说了嘛。”
　　“找工艺改啊。”
　　“工艺那边改了，你这怎么没改？”
　　“那我就不知道了。”
　　“我那边现在就用，先借一包行不？”
　　“找厂长签字，然后主任签字。”
　　“先借一包，又不能差你的，我还拿回家当饭吃咋地。”老金有点急了。
　　“那也不行，有规定。”
　　老金怒了，“咋地，换几个螺栓这么费劲，飞机又不是俺家的，爱给不给，老子今天不干活了。”
　　“不干不干呗。。。”说完，披发神婆又晃着镜子缕头发。
　　老金是个急脾气，还是个大胖子，刚才干活已经是一身汗了，库房这么老远本来就不爱跑来跑去，“你啥意思，能换不吧？”
　　“没告你有规定嘛，找厂长和主任签字。”披发神婆依然弄着头发。
　　“规定你妈X呀，别拿厂长压我，刚过完3&8我不想骂你，直知不？”
　　。。。。。。
　　在沈飞大院的装配车间，似乎每天都有这样的事情发生，甚至还会大大出手，本来可以避免的事情，把标准件做得标准一些，工人省心，库房人员也不必那么操心。可标准件为什么不标准呢，技术问题，还是加工的问题，就连同一牌号，同等长度的铆钉钉帽都有大有小，这样的标准件怎么就能通过验收呢？经常开质量分析会，经常分析不到点子上，连一颗小小的标准都不合格，别说整架飞机质量了。
　　可能都是这样，一切无法解决的问题都要归纳为中国特色，制造标准件的车间知道自己产品有问题，愧对“国标（GB）”，所以现在都用航空标准-----“HB”　。HB除了能让人连想到铅笔，还有另一个意思----胡掰。
　　工具文化
　　工人手中有许多工具，少则几十样，多则数百样。对于工人来说，工具是吃饭的本钱，只有有了工具才能去生产、劳动，用工具创造生产力，没有工具也就失去生产力。
　　记得以前自行车上的脚蹬子即便车骑报废了也不带坏的，现在可好没多久脚蹬子就不好使了。本来是质量非常好，可以常期使用的东西，商家为了牟取利益，做成质量不好的，变成消耗品。同样，我们的工具也如此，弓形卡子变成铸铁，稍为吃劲的地方就会断裂；套管扳手钢性不够，经常出来损坏，而且直径与螺栓不配套（可能是标准件原因或者扳手本身就不符合GB）；风扳机没劲儿，上不动螺栓；风钻“摆头”，根本不敢绞孔；最奇怪的是铆枪，垂直使用时不响。作为铆接装配工人，天天跟铆钉打交道，连铆枪都不好使，真是天大的笑话啊！！！
　　最乖的算是顶铁，经历多少年风雨精久不衰。
　　在外人眼里，工具不好使可以去维护组修啊，实再修不好可以去工具室换，是的，这也是单位处理濒临下岗工具的流程。咱也不能说维护组的师傅手法不行，工具出产时本身质量就不好，新铆枪拿来就坏，弓形卡子一用就断，怎么修？就得拿着东西去工具室换，铆枪、风钻如果真的修不好，可以以旧换新，这么大单位每天得坏多少铆枪、风钻，所以经常没货，既使有新货依然不好使呢？还有一些断裂、损坏的工具是不能以旧换新，工人只能自己打报废，谁用谁倒霉！工人得罪谁了，你干你的，我干我的，如果大家一起齐心把坏工具丢在一旁，没工具干不了活儿，都停工，看谁着急。（这种想法是天方夜潭，即便一件工具都没有了，也得让你用手把飞机抠出来。）
　　经常查工具，也没看过谁查过；经常通知“上报丢损工具数量”，也没看见丢工具给补的，还得大伙签字，保证工具没落飞机里。这样的话要清洗班干啥。
　　经常能看到有几位老师傅的工具箱里有一种长管小把的黑色铆枪，说真的，这是史上最好用的铆枪，至少老师傅们用30年以上，也没坏过，枪身都用黑了。
　　工具质量不好，工人干起活来也憋气，有时候为了跑一件工具就得耽误大半天的功夫，顺利的能换成新的，不顺利的呢，又是找厂长找主任签字那套路，太麻烦，久而久之，工人没有信心再去用称手的工具，只能在原始的基础上糊弄着用。也不怪有的师傅抱怨，“俺们是修工具的还是干飞机的，MGBD，一天没干多少活，竟修工具了。”都这么多年了，相关部门对工具质量一定有所了解，那为什么不尽快解决这个问题呢？开会时工人们提过，可是当家人没有放在心上，单位每天研究的是进度、质量，跟本不会考虑诸如工具一类的小事。这就直当于盖一幢大楼，不先思考地下是否有积水和土层松软度，而是先想把顶层做得多么漂亮，外装饰多么华丽。没有扎实的根基，楼会倒，飞机既没质量也没速度。
　　太多太多的恶性循环，令人痛心！
　　单位请来好多外来人员，名义上是帮忙，事实上也要“外协”吧。好多人都是空手套飞机----没有工具。虽然人多力量大，让100个人拿一把铁锹挖坑，换着班挖最多只有两个人的速度。
　　老金、我、还有老金的徒弟，每人用一把风钻同时干活，却只能插在一条风带上，滑稽！
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20 中国电力投资集团公司
（记者钱春弦 石庆伟）作为中国生产航空部件的最大采购商,波音公司11日宣布接收了中航沈飞民用飞机有限公司生产的首批777垂直和水平安定面前向扭力盒复合材料壁板.这是沈飞民机新的先进复合材料工厂生产的首批波音飞机部件.波音民用飞机集团供应链管理副总裁兼总经理肯特费舍尔表示:“这是沈飞民机团队取得的斐然成就.在波音提升产能来满足不断增长的市场需求的过程中,先进复合材料制造是一个重要的领域.沈飞民机的新工厂按时投产并以波音的高标准交付首批壁板,充分地证明了他们的优秀能力.”扭力盒壁板是飞机尾翼的重要组成部分,提供安定面的刚度.完工的壁板会被运往波音位于美国华盛顿州的复合材料制造中心进行777尾翼的组装.中国航空工业集团公司以航空为主业,并向客户提供涵盖从研发到运营、制造和金融的全价值服务,其产业板块包括航空装备、运输机、发动机、直升机、机载设备与系统、通用飞机、航空研究、飞行试验、贸易物流、资产管理、工程规划建设、汽车等.沈飞民机是中航工业的成员单位,致力于民用飞机零部件的研发和生产.波音民用飞机产品采用了中航工业成员单位制造的零部件,包括737垂直和水平安定面、747内侧襟翼、767改装货机地板梁和787方向舵.波音在我国的业务每年对我国经济的直接贡献达8亿-10亿美元,具体形式包括广泛的飞机零部件采购、在华合资企业、运营、培训,以及研发投资.波音也是我国生产的航空零部件的最大采购者.央企增资沈飞集团 ?
09:32 中航资本8月18日晚间公告,拟与中航科工、中航电子、中航飞机、中航机电共同对沈飞集团和成飞集团现金增资合计不超过50亿元.其中,中航资本、中航科工分别增资19亿元,中航电子增资5.4亿元,中航飞机增资4.4亿元,中航机电增资2亿元.东方网记者桑怡11月29日综合报道:今天上午10时,歼-15研制现场总指挥、中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司董事长罗阳的追悼会将在沈阳回龙岗革命公墓回龙厅举行.据央视新闻报道,成千上万的沈飞工作人员及市民群众去现场送别.也有不少沈飞的工作人员正在机库进行歼-15现场调试工作,无法前往现场参加罗阳的追悼会.据报道,近一万五千职工在工作岗位送别罗阳.今天上午,他们在工作现场肃立一分钟,怀念罗阳,他们说,罗阳身前非常注重飞机每个环节的细节,他们要完成罗阳未竞事业.作者:桑怡(本文来源:东方网 ) 烟草央企员工年薪排名第一
浙江省统计局日前发布的2014年浙江职工收入统计数据显示，去年，浙江规模以上工业企业职工平均薪酬5.2万元，比上年增长14.6%，增幅提高2.4个百分点。其中，职工平均薪酬最高的四个行业均为垄断行业，依次为烟草制品21.5万元、石油加工17.2万元、电力16.3万元和燃气业8.4万元，分别是全省平均水平的4.1、3.3、3.1和1.6倍。
央企待遇排名
这里说的国企包括国资委下属的央企，也包括金融国企，特指总部机关，不包括分支机构和下属机构。薪酬包括工资、奖金和现金福利。
第一档：烟草，国家电网、中石油、中海油、中石化，新人转正税后20W+，中石化可能稍低。
第二档：中移动、网通、联通，新人转正税后15-20W。
第三档：各国有银行总行、国有保险公司总公司，新人转正后10-15W。
第四档：五大发电集团总部、几大进出口公司总部，新人转正后10-12W。
第五档：其它非垄断性国企，新人转正后8-10W。
烟草公积金月入过万
据记者了解，在住房和住房公积金缴纳上，烟草、银行、电力石化系统享受着较好的&福利&，部分单位超缴住房公积金。据媒体公开报道，兰州石化2011年为兰州石化党委办公室的52人缴存的公积金，超过9万元的有10人。这其中，企业为其缴存额最高的达到12万元，平均每个月一万多。还你一个真实的沈飞&&今天难得闲,写了这些乱七八糟的东西,只想还原一个真实的沈飞,别无他意,我并不想美化他,因为我甚至不完全了解他.我只是一个陶醉于比赛气氛、钟情于俊男球星远多于比赛的伪球迷；一个和沈飞在同一屋檐下工作了两年的半同事.四大门户网站中,新浪是最穷的、最累的、也是最锻炼人的.业界戏谑为网站里的黄埔军校,不说3个直接竞争对手,就是优酷这种规模的网站,里面sina跳过去的人都是一抓一大片,反之从其他网站跳来sina的寥寥无几.因为sina的人能吃苦,能干活儿,去哪都爱要,而sina自己则是没钱挖人,只能一茬一茬培养新人.上面这段只是想告诉大家在sina工作是非常辛苦的 - - 如果你们有朋友在其他门户可以问问.其实我来sina也还没两年,因为娱乐频道紧挨着体育频道,所以大部分人怎么也能混个脸熟吧.印象中体育的人和我们的差别就是,我们只有忙和非常忙&&他们是非常非常忙和比较闲,呵呵.在这种环境下其实基本无暇八卦体育的同事,但我男友和他的发小都是米兰球迷,所以我也知道新浪有个飞姐,当然了,那时我也以为他是个姑娘.初来公司,不时能听见体育那边有个男性的声音在高谈阔论,抬头一看是一个相貌很平常的眼镜男,一打听才知道他就是沈飞.记得发现飞姐是男生那天,我下班把这事儿告诉男友,于是他叫来发小晚上一起吃饭,一起祭奠那些随风而去的yy&&还是私企外企的辛苦和充实,轻松,两千不到吧,是想国企的安逸和稳定,沈飞算是待遇不错的.这主要是看你自己怎么选择了,没关系比较难,有关系会快些还行吧,1千七八,第一年的因该是只拿基本工资,要是向往上爬,看你怎么想了,国企就是稳定,在沈阳国企都这样军工企业,大型央企.一般员工薪水在2000左右吧.福利完善,后勤保障有力.楼主自己感觉一下吧. && ()& ()近日,“一个抄表工人年薪超10万”的新闻引起了争议；而7月11日的《21世纪经济报道》则报道:2005年度中央财务统计年报显示,169家中央2005年度共获利6276.5亿元,同比增长27.9%.&& ()& ()之前，八姐只是听说一些易迅员工很伤心，因为好端端地像皮球一样被踢去了京东。但是，这两天随着事态的变化，一些易迅的员工们都怒了，甚至要求罢签调整去京东的协议，有些没有编制的实习生什么的都开始罢工了。看来这真是令人挠头啊，据八姐了解，希望安安静静平稳过渡是京东和腾讯并购案中最为核心的原则，现在看来，恐怕这一想法要落空喽。京东和腾讯的蜜月才刚刚开始，就遇到了这码子事，你说马化腾和刘强东会不会心烦呢？根据易迅内部员工的说法，很多员工之所以怒了，不想签合同了，是因为原来承诺的待遇和最后地合同很不一样，细节不透明，而且要求腾讯电商员工3月31日之前必须和腾讯签约，否则就会变成离职，而这不会算成“裁员”。所以华南的很多员工都罢工了，据说大部分都是物流配送的基层员工，因为这些员工基本工资比较低，转移到京东后，补偿的都是基本工资，而这些钱太少，这令他们很不爽。不过，根据八姐了解，事实上，易迅华东区的大部分人都还是愿意迁移到京东的，因为事已至此，不换就只能拿着补偿金再找工作，那还不如安安心心地在京东上班。小米移动电源怎么样
去年12月4日，雷军在自己的微博上称要发布一款新玩意儿，于是当晚一款售价仅69元的就出现在我们面前。该移动电源内置10400mah电量，官方宣称该移动电源均采用三星18650或lg18650电芯，如果真是这样的话，确实该产品的性价比非常高，也比较符合小米低价高配的风格。不过小米这款10400mah的移动电源价格是挺实惠，但却极其不容易买到，小编也是托朋友、找关系帮忙才抢到，可以说为了这款移动电源实在费了不少功夫，在这里必须要吐槽一下小米的饥饿营销模式。
小米移动电源怎么样？看下评测
就在上周，历尽千辛万苦终于购得，到手就开始了紧张的放电测试。话又说回来，外观设计确实比较实在经典，细节设计还是比较到位的，加以金属外壳设计，让它的手感确实出色，科技感较强，具有苹果的简约风范。当然，外观并不是最注重的，我们需要经过一系列的测试之后才可以判定它是否值得入手，一起来看下我们下面的评测。
小米手机、miui、米聊是小米公司旗下三大核心业务。&为发烧而生&是小米的产品理念。小米公司首创了用互联网模式开发手机操作系统、60万发烧友参与开发改进的模式。...
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