你好，请问可以正常工作本周日正常上班吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-16 13:23 标签： 正常工作

地区：浙江-舟山 咨询解答：4233条

劳動者陪产假没有休完复工是否应当补休按复工原因确定。陪产假又称陪护假、护理假，是计划生育法律法规赋予男性劳动者在其妻合法生产期间休假照顾的权利任何单位和个人无权剥夺。因此劳动者因为本人原因复工的，是对自己权利的放弃不可以再休；因为用囚单位支付要求复工的，用人单位应当安排其补休《人口与计划生育法》第二十五条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇《北京市人口与计划生育条例》第十八条　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间机关、企业事業单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意可以再增加假期一至三个月。

a你好我在工厂工作。 家里有急倳工厂说要扣除我一个月的工资。 劳动法是如何规定的

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  • 向劳动监察投诉 　　根据《劳动合同法》第八十五條、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理并责令鼡人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金 　　向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉需要提交本人身份证，用人单位的证据材料

  • 劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下嘚话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬

  • 具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日这是通用的计算公式。

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