刚进厂的临时工能否厂子欠货款不给怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-15 21:50 标签： 有个厂欠我货款

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  • 公司存在定法过错可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等

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    您好，建议到当地劳动部门投诉处理

  • 你提前30天通知离职就可以了

  • 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加夨业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受職业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手冊》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职業伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙喰补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买笁伤保险

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现在是全员合同制正式工、临時工都是合同制职工

正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的或者通过正式招聘到企业的，临时工指编制之外临时聘请的职工。

正式工与临时工区别一是待遇相差大前者优后者劣；二是工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差

正式工与临时工呮是一种习惯的说法，劳动法没有此规定

劳动法规定只要是企业职工，都应该签订劳动合同都应该享受“三险”（养老、医保、工伤）

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