当地武装部部当民兵是怎么样的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-13 15:46 标签： 当地武装部
我想去民兵请问该怎么加入，我当过兵。_百度知道　　接到通知，武装部店面要收回，我们的转让费、装修、投入的50万的设备投资将全部泡汤！很多人才刚接到店面，转让十几万，开了半年不到，怎么办？倾家荡产啊！求助！求助！求助！
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　　不是很早就开始通知要回收门面了嘛。
　　这。。唉
　　早就说军队不能从事经营业务，出租的土地门面全部收回的啊，你不看书不看报，不关心国家大事，受损失也是迟早的事。　　
　　他们违约肯定要赔偿　　
　　@二向箔仓库管理员
16:40:49　　不是很早就开始通知要回收门面了嘛。　　-----------------------------　　是啊，天天搞，民不聊生啊　　
　　所以亏大了，几十万要打水漂　　
　　@u_6-04-06 19:17:19　　他们违约肯定要赔偿　　-----------------------------　　与武装部斗？你觉得有胜算吗？　　
　　合同怎么签的？注明违约金了没有？按合同办事，想讹部队恐怕不容易吧
19:17:19　　他们违约肯定要赔偿　　-----------------------------　　@文明民主团结
22:40:32　　与武装部斗？你觉得有胜算吗？　　-----------------------------　　武装部又不是公安局，属于民兵组织。　　你特么连民兵都怕，还反攻大陆呢。
19:17:19　　他们违约肯定要赔偿　　-----------------------------　　@文明民主团结
22:40:32　　与武装部斗？你觉得有胜算吗？　　-----------------------------　　@铸剑成弓
22:46:20　　武装部又不是公安局，属于民兵组织。　　你特么连民兵都怕，还反攻大陆呢。　　-----------------------------　　民兵工作只是武装部工作的一项内容。看看里面当官的是不是挂军衔就行了
　　@文明民主团结 没办法，这是老大习发话　　
19:17:19　　他们违约肯定要赔偿　　-----------------------------　　@文明民主团结
22:40:32　　与武装部斗？你觉得有胜算吗？　　-----------------------------　　真扯淡你先把合同拍出来看看，到底你租的是民产还是军产，军产活该就跟买小产权房一样，当初就该想好了这东西没有保障
　　有道理，楼主如果要寻求舆论支持，就会晒出证据；　　
　　这事老早就有风声了吧
　　@文明民主团结 全国都这样，部队不许再经商。上海外高桥有个部队小区，临街有三十多间门面，也是几天内就收回！　　但是给租客造成的损失，应该走法律途径吧！　　毕竟，双方签有合同！
　　别的不说，起码从法律角度上，转让费肯定是你自己损失了！ 这个东西都是租客们自己层层加码的，跟人家业主没关系！
　　你从谁手上转过来的？
19:17:19　　他们违约肯定要赔偿　　-----------------------------　　@文明民主团结
22:40:32　　与武装部斗？你觉得有胜算吗？　　-----------------------------　　解除他们的武装
　　不知道能不能把这件事反应到习大大手中，租户的损失太大了
　　@文明民主团结 我和武装部签了二十合同，租金一次性交清的，现在还有十二年多才到期，你说我惨还是你惨。你觉得我应该得到怎样的赔偿。
　　和部队争辩，理你才怪　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规您的位置：>>/////////>>正文
发表时间: 12:50:18
　　　　如何加强民兵干部队伍的教育和管理　　（＊＊镇人民武装部 李雄伟）　　无论是在战争来临的紧要时刻，参军、参战支援前线，还是在和平时期，完成各项战备执勤和急、难、险、重任务，民兵要做到“召之即来、来之能战、战之能胜”，民兵干部起决定性、基础性的作用；民兵要在建设社会主义新的进程中发挥好突击队和战斗队的作用，民兵干部仍起决定性的作用。加强民兵干部队伍的教育、培训、管理和使用力度，是新的历史条件下，人民武装工作建设……（新文秘网省略368字，正式会员可完整阅读）……成战斗任务。民兵组织要完成战时参军、参战支援前线任务，和平时期参加生产劳动，完成战备执勤和各项急、难、险、重任务，要求做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。　　民兵遂行各项工作任务的首要条件是队伍能“召之即来”，组织得起来，是形成战斗力的前提条件。兵员能不能集结取决于干部的组织能力和凝聚力，“来之能战”是检验民兵干部指挥水平和平时训练、教育管理工作是否到位的标准。　　因此，民兵队伍“召之即来、来之能战”，是检验基层武装干部对民兵干部教育管理工作的主要标准。　　二、加强对民兵干部的教育和管理，提高干部的素质是做好民兵工作的切入点。　　做到“召之即来、来之能战、战之能胜”，是做好民兵工作的要求和标准。　　做好民兵工作，民兵干部起决定性的作用。因此，必须加强对民兵干部的教育、管理和培训、使用，以此来提高干部素质、工作效率和民兵组织的凝聚力、战斗力，增强完成任务的坚定性。　　三、加强民兵干部队伍建设的几点做法和建议。　　（一）专职武装干部要努力学习，在政策上和思想理论上体现出先进性，为广大民兵干部做出表率作用。提高修养，增强自己的领导能力、人格魅力。　　“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。武装干部的精神气质、领导风格、学识水平和人格品质，直接影响到民兵干部并通过民兵干部影响到所属民兵队伍的组织纪律性、战斗精神乃至生活、完成任务的能力。　　（二）与“村两委”作好协调工作，坚持民兵干部的选拔任用标准，把各行业上的优秀青年吸收到民兵干部队伍中来。　　民兵干部的选拔任用要尽量达到以下标准：　　1、能与村委会干部团结一致，能主动服从镇武装部和村两委领导。　　2、初中以上的文化水平，并有相应的文字处理能力。　　3、遵纪守法 ……（未完，全文共1590字，当前只显示957字，请阅读下面提示信息。）
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