麦当劳薪资不算高，而且工作辛苦，招人的优势在哪? - 知乎16被浏览121160分享邀请回答513 条评论分享收藏感谢收起62 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答超市遇招工难不受年轻人待见 薪酬低工作苦晋升难_新浪江苏_新浪网
　　“现在招人真的越来越难，尤其是年轻人，我们店到现在都有十几个空缺，从来都没招满过。”苏果超市应天大街店的店长周卫东，一直都在为人手不够而苦恼。超市是一个和百姓生活息息相关的场所，但经常逛超市的市民应该能够发现，这几年，超市里年轻员工越来越少了，尤其是85后越来越少。偏低的薪酬，过高的劳动强度，以及整个行业的下滑态势，让超市越来越不受年轻人的待见。
　　超市里的年轻人越来越少
　　“2004年我进超市，30个防损员只有两个人结婚了，今年的门店，20个防损员已经没有未婚的了，年轻人现在都不愿意来超市上班了……”一位在超市干了11年的网友，对于超市员工的老龄化很是担忧，他在论坛上发的这篇文章，立即引来了许多超市行业人士的共鸣。
　　事实情况究竟如何？记者走访了河西数个超市发现，除了收银员的年龄普遍低于30岁外，大卖场的导购、理货员、防损员几乎看不到85后了，90后的就更少了。在苏果超市应天西路店进卖场的电梯口，一张招聘启事几乎常年竖在那里，店长周卫东告诉记者：“超市招人确实越来越困难，按照总部的人员编制，我们现在还有十几个空缺，这几年一直都没有招满过。”据周卫东介绍，招人难是让所有超市都头疼的问题，收银员相对来说还好一点，不少年轻的女孩愿意来超市上班，而且工作强度也不算太大。但和10年前相比，收银员的平均年龄也在变大，这位网友就在文章里写道：“2005年我做人事招聘时，收银员的年龄要求是18—25岁之间。2015年再看看超市的收银员，我店60名收银员只有5名未婚，其他的也都30岁以上了，也有40岁的大龄姐姐，而现在的人事再招收银员时，也限制在40岁以下了，有工作经验的还可适当放宽……”和收银员相比，像收货、理货、防损这些对体力要求较高的工种，已经越来越难招到年轻力壮的小伙子。“做服务的员工好多都已经四十几岁了，这个工作本身就比较辛苦，都挺不容易的。”周卫东说。
　　为了解决员工老龄化的问题，也有不少超市进入校园招聘储备干部，然而最终的结果却让人寒心。刚毕业的大学生提前进入卖场，百般呵护，最终留下的比例不足15%，即使留下的也是所谓的坐办公室的。也正因为此，这位超市行业的网友也发出了感慨：“再过十年，80后的我们也老了，还有人去超市上班吗？供应商送来的货谁会摆放到货架上呢？卖场还有理货员吗？任何行业的竞争都是人的竞争，没有人了，没有年轻的人了，这个行业的明天在哪里呢？”
　　收入太低、工作太苦是硬伤
　　超市工作越来越不受年轻人待见，这的确是一个不争的事实。而超市留不住人的关键，其实也很简单——收入偏低。周卫东也很直接地告诉记者：“刚进超市的员工，工资确实比其他行业低不少，月薪大概也就2000元。”
　　今年27岁的小李，曾经在南京的某大型超市干过一段时间理货员，不过几个月后他就辞职了。说起那段经历，小李依然苦不堪言：“我倒不是嫌超市的工作辛苦，如果辛苦了能得到回报，那也能接受。一个月就2000元不到的工资，还时不时因为顾客投诉被扣钱，确实不值得。我现在在快递公司送快递，虽然也很辛苦，但收入比超市高多了。”确实，对于一个刚工作的年轻人来说，2000元的月薪很难有什么吸引力，更何况这份工作还不轻松。然而，超市方面也有难言的苦衷，他们并不是不想给员工提高待遇。周卫东说：“员工的工资其实都是总部支付的，标准也是总部制定。目前来看，我们超市的工资也超过了国家规定的最低工资标准，同时也给员工缴了五险一金，但说实话，我们门店是没有权力给员工加工资的。”和其他单位年终还有一笔奖励相比，超市员工的薪水是固定的，年终最多也就是发一个几百元的红包。更重要的是，超市的管理方为了维护企业形象，对于员工提出各种考核标准，一旦员工被投诉，他的收入将会受到很大的影响。
　　超市收入偏低所带来的直接后果，就是年轻人越来越少。“现在在超市上班的人，多数是为了照顾家，上早班下午辅导孩子作业，上晚班早上送孩子上学，孩子不上学可以带到卖场玩。上班也只是混个时间，工作能拖就拖，挣着可有可无的工资，拿着超市的特价商品或赠品，慢慢地生活着，给自己找个事做……” 网友在自己的文章中说。
　　晋升太困难，行业压力巨大
　　薪水太低，工作辛苦，如果这个职业有不错的晋升机会，年轻人还是会为了未来选择留守。然而可惜的是，超市的晋升并不容易，即便是做到了课长级别，薪水也不见得能提高多少。更重要的是，在电商的冲击下，整个零售行业已经提前步入了寒冬，超市的前景也愈发暗淡，这也使得更多的年轻人远离了这一职业。
　　小张今年32岁，2006年进入南京某大型超市卖场，今年刚好是他在超市的第十年。现在，小张是该超市的洗化课课长，“我是2012年成为课长的，从进超市时的理货员干起，干了7年才升了一级。和我一起进超市的，基本上也走得差不多了。”小张私下里也坦言，为了当这个课长，自己的确也吃了不少苦，理货员本身就辛苦，他还经常主动申请加班，脏活累活都抢着干。“现在的年轻人，能像我那样拼的也很少了。”小张说。不过，课长的待遇，其实并不比理货员高出多少，也就是多出一个根据销售业绩的考核奖励。
　　和小张这样的超市中层相比，周卫东身上的压力显然更大。电商行业的迅猛发展，把原本属于超市零售业的市场蚕食殆尽，门店的效益受到了巨大的冲击。“我们真是无时不刻有一种危机感！”周卫东说，“超市赚钱越来越难了，这几年效益下滑得很厉害，反正今年加工资是没什么希望了。”苏果店长级别的领导，收入都是由固定工资加利润分红两部分构成，周卫东给自己也算了一笔账，今年他的超市销售和利润下降了接近10%，这也意味着他的收入将会受到很大的影响。“整个行业都很困难，我们又拿什么去吸引年轻人呢？”周卫东说。
　　记者 盛文虎
　　新华报业视觉中心记者 宋宁 摄
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新浪地方站怀柔人都吓哭了！怀柔最脏最苦却挣的最多的人竟然是……
怀柔人都吓哭了！怀柔最脏最苦却挣的最多的人竟然是……
这最近股市跌惨了，咱老百姓辛辛苦苦攒的钱说不定就打了水漂，那可真是欲哭无泪啊~~~
这不，怀柔这地物价天天飞涨，钱却越发难挣，好工作更是难找，过好日子可不容易啊。
不过你知道吗？原来在怀柔还有这些不起眼的工作，他们的收入，很可能吓你一跳！
1.建筑工人
平均工资：8000以上
原因：建筑工算是大家比较熟悉的一个行业，现在城市化节奏越来越快，到处都是工程等着人干活啊！现在招工日薪低于三百都没人干~~~~不过即使收入丰厚，不少农民工也不太愿意出来干活了，一方面是工作实在太辛苦，另一方面是或多或少会被城里人看不起。
平均工资：8000以上
原因：都说现在熟练技术工哪都缺！确实是这个道理，现在工厂不开高薪根本留不住人啊。当然这工作缺点也很突出，对身体伤害太大，正经干不了几年眼睛就坏了。
3.私立幼儿园老师
平均工资：6000以上
原因：现在大多数都是独生子女，从生下来开始这就各种好的贵的伺候着，要说上学那还不得挑最顶尖的学校全方位发展啊？现在上个最好的私立幼儿园那花费可是天价。不过这钱也不是容易赚的，家长们肯定也不会白花钱。做幼儿园老师，没文凭没学历的谁敢把孩子送来啊？想进去当老师首先自己得样样精通吧，没几张证书想进去？难！
4.火葬场搬运工
平均工资：7000以上
原因：这个职业真是比较冷门，整天在火葬场上班，和尸体打交道。都不好意思和外人说！正因为职业特殊性，工资真是不低。不过，给您一万您敢去吗？小编是不敢......
5.民间收药材的
平均工资：10000左右
原因：家里种药材的肯定和药材贩子打过交道，别看他们一个个看起来貌不惊人，其实收入可多了！不外乎一个原因：差价高！有的药材转手就能赚好几倍的利润！不过这份工作最大的问题就是风险不低，收购药材成本动不动几十万万一栽在手里卖不掉分分钟倾家荡产！所以没专业知识和经验建议还是不要轻易干这行啊......
平均工资：10000左右
原因：小编这说的可是正经的捏脚工，即便如此他们的收入也高的很。为啥？提成多啊。一单提成几十块，一天就有好几百。不过一直以来捏脚工都不被人看得起，那能怎么办，还不是得养家糊口嘛~
平均工资：10000以上
原因：是的，小编没有写错。很多金牌月嫂你出2万还得排队！现在就一个孩子那真是生怕出一丁点问题，月嫂在市场中一直是供不应求啊。不过要做这行您也得考虑清楚，带孩子可是真不容易，要是经验不足人家父母宁可多花钱也不要啊。
8.收破烂的
平均工资：不等
原因：看到这个您可能觉得小编是在瞎扯了吧。可是您知道这收废品中间的差价吗？很多您不要的垃圾他们转手就是宝！加上量多规模大，轻轻松松发家致富！好几个破烂大王都是千万富翁，都是从蹬三轮起家的啊。不过是不是每个人都能这么走运就不好说了，不过您要是能忍受脏苦累还有白眼，那小编也是绝对不反对！
万万没想到吧，三百六十行，行行出状元！古话还真不错~~~现在生活水平越来越高，只要能拉得下脸面，吃的了苦，在怀柔混口饭吃看来也不是难事啊。小编就想问您一句：您家有不要的矿泉水瓶吗？最辛苦的就是一线员工，但是收入却和付出不成正比。
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