风神中国物流网配货信息配货的工作累吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-08 21:45 标签： 中国物流网配货信息
风神物流 - 员工 工资待遇
风神物流 - 员工 工资待遇无耻的男骗子大连老马，他在广州风神物流公司工作，发裸照骚扰我！！！！
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无耻的大连老马 ，他新浪微博名“大连老马”，他BaiDu贴吧IDdlyhgc 他在广州东风日产下属的风神物流公司工作，他的QQ9582668，他老婆和他离婚了，所以他心理变态一天到晚骚扰我！！！！他发裸照给我，又在互联网上擅自公布我的电话qq等个人隐私，请风神物流公司开除这个贱男人！！！！他的qq9582668.
为神马发裸照给你？？原因？？
房达忠还骚扰你吗
:12:49　　他老婆和他离婚了，他一个人孤独跑到广州他心理变态啊还天天给我发裸照，QQ发，他太恶心了，我只好把他拉黑！！！！
:01:21　　是房忠达，不是房达忠。
靠，你脸皮真厚，别说你是大连人，你祖籍不是河北的吗
:50:42　　我在大连妇产医院出生，怎么不算大连人？？我爷爷那辈来自北京，你对我祖籍很感兴趣？？你暗恋我？？？？
@大连老马 的裸照
看面相，就变态。亲们，我是大连神舟信息兼职公司的。我们公司专门为在家带宝宝的妈妈、大学生、工作清闲的工作人员提供兼职机会。在家里、网吧都可以做，初期不熟练者日工资九十元，每天工作三个小时就可以，熟练之后可以达到二百至三百.工资日结。有意者，联系我扣扣：二四三二五八八五六七备注“城市论坛”，有YY就更简单了，我的YY：二一一六二四八打扰了。我是善意的，就是给涯友提供机会，给公司添加血液。
楼主名叫琳达姐，是大连版的名精神病人。 我看你的疯了吧，这种照片也发？？ 这种女人，也能叫女人？？
misslucky1028 10楼 :38:42
　　你才是精神病人，他是流氓大连老马 我为什么不能发？？是他先发他的裸照给我的，就让大家都看看不要脸的老马！！！！
:01:04　　谢谢啊 亲！！！！
:03:42　　你顶个鸟呀!!小霞姐，怕大伙把你忘了呀！！
:03:42　　 :59:42　　你闭嘴吧，你个傻逼王八蛋！！！！
大半夜的..
使用 (可批量传图、插入视频等)快速回复稳健经营·担当有为——风神物流2016年年中经营反省会圆满召开_风神物流-爱微帮
&& &&& 稳健经营·担当有为——风神物流2016年…
7月22日，以“稳健经营·担当有为”为主题的风神物流2016年年中经营反省会在公司总部三楼培训中心召开，深圳市东风南方实业集团有限公司副总经理吴峻，风神物流有限公司总经理钟志勇，党委书记兼常务副总经理方彦兵，副总理吴贵东、吴永强，财务总监李志国，总经理助理李明达，以及风神物流各部门、分子公司高管近50人出席本次经营会。会议首先通报了公司上半年财务状况、BSC完成情况、审计问题点，对公司上半年的整体经营情况作了总结与回顾。上半年，在主机厂销量形势严峻、经营形势复杂多变的情况下，风神物流仍然圆满的完成了东风南方集团下达的各项经营任务和指标，取得了良好的经营业绩，BSC排名位列集团前四。紧接着，围绕公司重点课题：“TMS系统覆盖与功能强化”、“非核心业务外化”、“物流自动化”、“基于总包模式的成本改善”的4个CFT主担部门，对其工作的进展情况与下一步计划分别进行了汇报，并分享了跨部门协作过程中的经验与教训。接下来，各部门负责人分别就本部门上半年BSC完成情况、亮点与不足、重点工作进展等事项进行汇报。汇报的间隙穿插了精彩的点评环节，与会高管们各抒己见，有犀利的指摘、有专业的建议、有中肯的评价、有深刻的剖析。本次经营会还重点围绕“做事与担当”这一主题，展开了广泛而热烈的讨论。风神物流凭借实干而起家，因“用心做事”才成就了今天的事业。随着公司事业的壮大，我们的危机意识有减弱的趋势，团队中渐渐出现了一些“不做事”、“不担当”的现象，阻碍了各项工作的正常开展，对此，公司各级干部和广大员工纷纷表示对“做事文化”的关注与期望。本次经营会形成了公司对于“做事文化”的共识：即愿意做事（执行与效率）、想要做事（改善与创新）、敢于做事（担当与风险）、善于做事（能力与方法）。会上，党委书记方彦兵分析了公司目前面临的宏观经营形势，并对各位高管提出了要求：准确定位、强化责任、敢于作为、清正廉洁。方书记还带领全体高管学习了习总书记“七·一”重要讲话精神，并以习总书记的讲话核心来鼓励提醒各位高管“不忘初心、继续前进”。总经理钟志勇在半年工作回顾反省的讲话中分析了公司上半年的总体经营情况，肯定了总包模式下的内部改善、信息化系统覆盖与功能强化、市场拓展等方面可喜的工作进展，对推动缓慢的自动化、人力外化、翻墙业务、应收账款等工作提出了要求。钟总指出目前公司存在的人力风险、客户投诉风险、安全风险亟待引起重视，防患于未然，主管单位更要制定相应的控制体系和应急预案。钟总强调下半年将持续推进“三化”工作，升级管理标准，降本增效，积极开拓新事业，争取全面达成年度目标。钟总最后期望全体管理团队继续发扬艰苦创业和用心做事的精神，继续保持一颗沉着的心和做事、担当的态度，打造一支“执着、协作、目标第一”的风神物流团队！会议的最后，东风南方副总经理吴峻作总结讲话。吴总首先结合国家的宏观政治经济形势及东风南方的经营形势，建议风神物流经营班子要处理好外延式发展与内涵式发展的关系，继续推动“三化”工作，苦练内功。吴总强调，风神物流要继续营造“积极向上”的企业文化，打造和谐的团队，重拾创业时期敢担当、敢作为的激情，开创风神物流“S3+1”发展战略的新蓝图。为了带动公司全员共同学习公司制度、流程，引导全员对现有制度、流程进行持续改善，风神物流高管团队在经营会次日，参加了“风流有度·制胜有为——风神物流制度流程知识竞赛”的高管特别赛。比赛现场，平日里苦心经营管理的高管们，一个个化身制度与流程的学霸，争相抢答，对于不合理的制度、流程，更展开激烈讨论，现场气氛轻松热烈又充满思辨。通过答题的参与和问题的辨析，更加深度的理解了公司制度和流程，为知识竞赛在全公司的开展创造了一个良好的开局。为期两天的风神物流2016年年中经营反省会圆满结束后，公司将逐步落实会议提出的各项课题与精神，确保年度工作目标的顺利达成。同时，更将大力弘扬“做事文化”，将“执着、协作、目标第一”的做事理念融入到日常的经营管理和工作生活中去，创造一个又一个的佳绩！
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