2015沈阳出国劳务劳务动才在哪有知道的吗

  我老家内蒙的,大学毕业来沈阳打拼,进了一家名叫“沈阳恒众信息科技有限公司”的做网站优化的公司。懂的朋友都知道这种公司大部分都是销售型公司以忽悠为主,我也是干了小半年觉得实在良心上过不去就辞职了。离职的时候还有两个月的工资大概8000没开 按照一开始公司的规矩3个月之后结清我也就没过分纠结。现在已经4个半月过去了基本每天都去打电话上公司催,老板就今天拖明天明天拖后天满嘴跑火车…我还了解到还有很多跟我一样处境的离职同事十多个人,还有一批在校跟学校签约来实习的学生也没结清??现在想走法律程序把工资要回来,请大哥大姐们帮忙出出主意…真的要活不下去了………
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  去辽宁省人力资源社会保障厅进行劳动仲裁,在沈河区,具体自己查一下,一告一个准,不用怕,最好把你手里的证据收集一下,保险单啊,劳动合同啊,工资卡入账记录单啊,离职表啊,如果你能获取到之前的考勤记录那最好了  
  对了再给他打电话要工资把通话录音录下来  
  省劳动厅就在红十字会医院那边,具体位置是中山路与杏林街交界处。高登酒店沿中山路东行500米,第一个交通岗即是。  
  你这个情况跟湖北十堰市前些日子判的案子及其相似。那个案子最后成了悲剧。你自己上网查查。
  你那属于事实劳动关系,合同只是证明要件之一  
  不用请律师,你就去劳动仲裁,有工作人员帮你的,你只要按照程序去做就可以了,现在国家对这种拖欠工资事件监管还是很公正的,你和你的离职同事一起去告,只要你以前的单位注册公司了,那就没问题,好像还是三倍工资赔偿,实话告诉你,我以前同事就有告的,一告一个准,而且老板怕有人告,因为他会受到更多的罚款的  
  告诉你去劳动仲裁你就赶紧去得了,会有工作人员帮你的,没有劳动合同也没关系,这一上午你要是去了什么问题都清晰了,国家工作人员不比我们明白啊,还在这磨磨唧唧  
  有结果了吗?  
  有结果了 我给老板打电话说
我看你也不想给了,那就直接走法律吧。 他还挺强硬,说想告就告去他不怕,然后当天晚上就把一部分给我打过来了剩下的因为涉及到提成让我找公司会计核对  
  是否签署劳动合同并不是构成劳动关系的充要条件  是否有劳动关系,以实质性劳动关系为准,即是否存在劳动付出于劳动报酬  合同只是证明要件之一,考勤记录、工资流水这些都是事实劳动关系证明  
  国家保护的不是一纸文书,需要保护的是劳资双方的劳动与雇佣关系  那个法盲真是无法理解你了  
  如yaoyi 所言,企业不签劳动合同是要另做处罚的  在法庭上你不提劳动者没有合同可能好好一点,如果说没签劳动合同那事就大了  
  现在有结果了么亲
  还是得走法律途径啊亲
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