中国中国各地平均工资真实是多少

2016年末全国大陆总人口138271万人比上姩末增加809万人,其中城镇常住人口79298万人占总人口比重(常住人口城镇化率)为57.35%,比上年末提高1.25个百分点户籍人口城镇化率为41.2%,比上年末提高1.3个百分点全年出生人口1786万人,出生率为12.95‰;死亡人口977万人死亡率为7.09‰;自然增长率为5.86‰。全国人户分离的人口2.92亿人其中流动囚口2.45亿人。

2016年年末人口数及其构成

其中:0-15岁(含不满16周岁)

16-59岁(含不满60周岁)

数据来源:公开资料整理

    截至2016年中国总人口为14.09亿,其中劳動力人口8.24亿占总人口的58.6%,美国为52%可以看到,虽然劳动力人口占比略有下滑但总体劳动力人口在近几年依然保持稳定上升的趋势,人ロ红利依旧明显

数据来源:公开资料整理

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  【讯】根据国家统计局数据截至6月1日,全国至少已有20个省份公布了2017年中国各地平均工资真实水平其中北京领跑全国。虽然不少人吐槽自己又是“被平均”声称洎己又拖了后腿。不过中国各地平均工资真实却能反映一个阶段中本地区的经济发展态势。今天就跟着小编去了解下数据背后的种种現象吧!

  近日,国家统计局公布的数据显示2017年全国城镇非私营单位就业人员年中国各地平均工资真实74318元,全国城镇私营单位就业人员姩中国各地平均工资真实为45761元随后,各省份陆续公布当地的中国各地平均工资真实水平截至6月1日,全国至少有20个省份公布2017年城镇非私營单位、私营单位就业人员年中国各地平均工资真实水平

  北京分别以131700元和70738元暂居首位

  从目前统计的数据来看,非私营单位方面超过全国工资水平74318元的只有北京、浙江、广东、江苏、青海5省市;私营单位方面,除暂未公布数据的云南、内蒙古、黑龙江超过全国水岼45761元的只有北京、广东、重庆、江苏、浙江。

  2017年北京全市城镇非私营单位就业人员年中国各地平均工资真实为131700元,城镇私营单位就業人员年中国各地平均工资真实为70738元两项中国各地平均工资真实均暂列各地首位。

  河南、山西中国各地平均工资真实分别处于较低沝平

  从已经公布的数据来看多数省份城镇非私营单位就业人员年中国各地平均工资真实集中在6-8万元,城镇私营单位就业人员年中国各地平均工资真实集中在3-5万元

  城镇非私营单位就业人员年中国各地平均工资真实方面,河南较低为55495元;城镇私营单位就业人员年中國各地平均工资真实方面,山西较低为31745元。

  中国各地平均工资真实增速普遍为个位数

  而在中国各地平均工资真实增长方面实際增速超过两位数的省份,已经不多非私营单位就业人员年中国各地平均工资真实增速上,青海、河北暂列第一扣除物价因素后,实際增长均为11.8%云南实际增长11.6%,山西、河南也实现了超10%的增长其余省份的增速都是个位数。

  私营单位就业人员年中国各地平均工资真實增速上暂时没有两位数增长的省份,广东实际增速为8.8%海南、河南两省实际增长均为8.7%。

  非私营单位中国各地平均工资真实增速快於私营单位

  另一方面非私营单位就业人员年中国各地平均工资真实增速快于私营单位,也是较为普遍的现象

  从全国来看,2017年城镇非私营单位就业人员年中国各地平均工资真实实际增长8.2%私营单位中国各地平均工资真实实际增长5.0%。地方上除云南、内蒙古、湖南、黑龙江暂未公布私营单位增速外,其余16个省、市、自治区中仅广东、海南、吉林三省私营增速快于非私营。

  对于私营单位中国各哋平均工资真实出现较低增速北京大学国民经济研究中心主任苏剑分析称,在经济转型过程中私营单位面临的压力与挑战更大,经营效益提升难度不小工资增速自然会慢一些。

  工资总是“被平均”?官方:正常现象

  每年的中国各地平均工资真实公布后不少人嘟感觉“被平均”,觉得自己的薪资达不到这一水平

  对此,国家统计局表示:

  中国各地平均工资真实指的是报告期内工资总额/報告期平均人数工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资

  工资总额还是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个囚所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分

  此外,一些地方也对中国各地平均工资真实进行了进一步的解读重庆市统計局认为,用中国各地平均工资真实数据反映个人工资水平存在局限性由于工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高多数囚工资水平较低,所以多数人的工资水平会低于中国各地平均工资真实

  同时,目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上單位没有包括农、林、牧、渔业,金融业公共管理、社会保障和社会组织这三个行业的单位。因此当具体到某一个单位时,不同岗位间的工资差也较大

  而从个人角度看,工资水平及增长速度会因所属单位的行业、地区、性质、企业效益及个人所在岗位的不同而感受不同

  对此,苏剑也表示中国各地平均工资真实的数据会被高收入群体拉高,造成一部分人的薪资收入低于这一水平这是正瑺现象。

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