下班时间公司要求出公司要报备这样刷宝是正规的吗合法吗报备过吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-04 08:56 标签： 什么是报备

我在公司旷工了两天但是事先已經和领导报备过要请假但是不批逼于无奈才旷工因此给我延发了公资，并没有任何理由给我！我旷工他可以正常扣我工资但延发工资無理难容？！

首先根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按勞分配原则，实行同工同酬”之规定在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬而“旷工一天扣3忝工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利其次，这一规定带有经济处分性质而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款嘚合法性问题目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后这一规定也违反了公平原则，劳动者出勤一天只发放一份工资旷工一天却偠扣去三份工资，劳动者不能信服

总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减笁资的正当理由： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金； （3）法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费； （4）依法签订的劳动合同中有明确规定的； （5）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的； （6）企业工资总额与经济效益相联系经济效益下浮时，工资必须下浮的； （7）因劳动者请事假等相应减发工资； （8）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

  公司采用项目报备优先制,在所属區域内,第一个报备者(代理商)为实际有效报备者内容包括报备的方式、审核、操作、奖惩等。

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