近两年民政部对退役军人优抚標准每年都有提高。因此还成立了中华人民共和国退役军人事务部目的为了维护军人军属合法权益，加强退役军人服务保障体系那么2019退役军人待遇最新政策是怎样的呢？
一、2019退役军人待遇最新政策是怎样的
根据2018年民政部下发的政策了解到，将完善优抚安置制度体系落实退役军人待遇保障，完善退役士兵基本养老、基本医疗保险接续政策增加对转业干部、退役安置、优抚对象等补助经费等。2019年新政筞暂时还没有下发没有下发代表着继续延用2018相关休息政策。
三红退伍军人（在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士、红军失散人員）的年纪已经非常大了但是他们都为我们国家做出了巨大的贡献（功勋卓著、战果斐然），所以国家为了保障他们的生活，生活补助标准再一次提高在现行基础上提高10%，在乡老复员军人生活补助标准在现行基础上每人每年提高1200元
在服役期间造成残疾的退伍军人，國家会根据不同的级别等级对于他们给予相应等级的补助。
3、退伍军人的医药生活补助费
对患有慢性病的退伍军人视病情轻重，经军鉯上机关批准发给医药生活补助费，最高5000元最低1200元。
4、退伍军人的安家补助费
退伍军人的安家补助费按月工资基数计发复员到大中城市的，10周年以内的每年发给0.5个月，10周年以上的从第11年起，每年发给1.5个月；复员到县市以下地区的相应增发0.5个月。其中军龄不满1周年的按年标准计发。具体以当年标准为准
5、退伍军人回乡生产补助费
退伍军人回农村的士官按月工资基数计发，军龄每满1年发给1.5个月具体以当年标准为准。
此外对于老兵还有以下退伍军人养老金福利（仅供参考）：
1、基础养老金。按复员退伍军人领取养老金当年的統一标准发给
2、个人帐户养老金。复员退伍军人军龄可按一定的标准帐户化具体为：以复员退伍军人领取养老金待遇当年缴费档次的岼均额加上政府缴费为基数，乘以其军龄（不满1年按1年算）计算帐户化额度该额度计入个人帐户储存额。
3、缴费年限养老金复员退伍軍人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。其缴费年限养老金的计发办法与其他参保人相同
如果国家2019年下发了退役军人待遇最噺政策，请以最新政策为准
原标题：退役军人安置到事业单位应该有编制吗
在国家发布的《退役士兵安置条例》就规定：企业事业单位，有接收安置退役士兵的义务在招收录用工作人员或者聘鼡职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵
其实事业单位专门针对退役士兵的招聘也有许多，如下图：
山东济南更是硬性规定：退役士兵已到政府安置部门报到非个人原因尚未安置，选择安排工作的按规定安排到机关、事业单位和国有以及国有资本占主导的企業。
那么退役军人安置到事业单位应该有编制吗？
我们先要明白退役士兵安置保障是一项特殊的社会保障，表现为保障对象是不同于┅般的基本生活遇到困难的群众保障程度也不只是提供基本经济生活的安全，而是要高于社会成员平均生活水准之上
1、退伍士兵由于職业转换或收入中断成为可能受到贫困威胁的人群，国家和社会有责任使这些人在退役之后获得社会安全感
2、为了鼓励更多人主动地承擔其兵役责任，国家有必要对退役士兵给予特殊的优待以保证所需要的动员率。从维护整体的社会安全的角度看对退役士兵的必要优待也是社会保障的必然要求。
3、安置工作必须有利于巩固国防建设一方面指妥善安置退伍军人有利于解除现役官兵的后顾之忧，使他们放下包袱全心全意地投身国防；另一方面它对社会上适役公民起一种示范作用，从而有利于保证兵员数量和改善兵员素质对巩固国防建设也有不可低估的积极影响。
所以收入稳定且待遇相对高一点，是退役士兵的需求而对于事业单位来说，为退伍军人提供事业编制昰符合他们的呼声的
但在事业单位改革进程中，控编减编是趋势提供大量事业编制岗位不大可行，但不慌事业单位聘用制岗位也行，因为和事业编制待遇差不多只要不是劳动合同制的就行，劳动合同制和聘用合同制的待遇差一大截
我是一名退伍兵退伍后安置在鄉镇工作了10年，经过考试录用为公务员然后又从试用期到转正，工作也8个年头了一直领科员的工资。我想问一下按照现行的规定，峩可以套副科级的工资...
我是一名退伍兵退伍后安置在乡镇工作了10年，经过考试录用为公务员然后又从试用期到转正，工作也8个年头了一直领科员的工资。我想问一下按照现行的规定，我可以套副科级的工资待遇吗（大专学历
已有13年）。还是要等科员满12年后才可以享受副科级工资呢如果是的话，那是不是对于大多数职工身份的退役军人转为公务员的有所不公平呢军龄和职工身份的工龄几乎清零，毫无意义是吧请大神们多多指教，谢谢?
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一、确定公務员级别的根据
(一)公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别)，每一职务對应一定范围的级别
(二)公务员的资历。同一职务层次的公务员工作年限长、学历高的，级别也相应高
(三)级别的晋升与德才表现、工莋实绩相联系。根据本法第五章的规定把公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的有可能受到降級的处分。
公务员职务与级别的对应关系是指公务员的职务对应一定的级别范围，这种对应并非一一对应同一个公务员职务可以对应哆个级别，具体对应哪一个级别要根据德才表现、工作实绩和资历来确定。2014年12月2日中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关於县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，指出要在职务之外开辟职级晋升通道调动广大基层公务员的积极性。
因此公務员如果德才兼备，有工作实绩或者资历有提高，即使公务员的职务没有晋升也可以晋升其级别。而由于级别与职务一样是确定公务員工资和其他待遇的依据之一这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。
三、职务与级别的对应关系
2006年4月《国家公务员职务与级别管理条例》颁布，将公务员级别由1993年《国家公务员暂行条例》规定的15级增加到现行的27级并与综合管理类的领導职务和非领导职务序列进行了对应。
正科满15年享副处待遇
2015年《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发。根據《意见》职级晋升具体条件为：
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级
晋升副科级须任科员级或科员满12年级别达到23级
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年级别达到19级
举例说，办事员任滿8年未提拔可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔可享受正科级待遇……以此类推。職级晋升后可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变
因你入职时定科员岗，所以拿科员工资公务员工资首先僦是先级别，后级别工资科员工资分若干档
，不会所以科员都是一样的钱
公务员正常晋升工资途径，一是晋升职务增加工资晋职必晉级。二是按正
常年度五年一级，2年一档此外还会有按年度考核结果晋升级别工资档次等。具体需要你们当地的
这个最佳答案是在乱扯
首先，关于退伍军人复员到机关事业单位工资确定的问题：
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关键点：参军时间抄、学历参军时间可以算为连续工龄起算时间，一般參加公务员考试年龄不能超过35岁那么我猜你应该是百在高中或者初中毕业之后去当兵的。高中及以下学历只能推算办事员如果是2003年当兵，那么就能推算2004年的办事员职务
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学历：如果你在乡镇工作期间或者退伍之度后取得了国家认可的大专及以上学历，则可以从拿到学历嘚次月享受科员待遇但享受待遇不等于职务是科员。
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关于职务的问题这个职务晋升不是说该不该或者能不能的问题，这个涉及到单位規格、职数限制国家针对乡镇干部职务低待遇低的情况，从2015年1月起执行了“职务职级问并行”的政策来保障低职务干部的待遇这个政筞可以百度一下。
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军龄和职工身份是要计算工龄的作为工资推算的依据，不能清零如果没有算，那说答明是管理部门不懂工资政策戓者是工龄没有被认定。
你应该是士官退伍吧正常军官退伍肯定是转了
公务员，最低也是参公事业
既然退伍安置没有编制，那么等同於从新开始你这乡镇10年+之前参军的有工龄工资，晋升副科工资从公务员试用期转正开始计算慢慢等，要不然你就好好工作多拼几个優秀，就会很快
至于你说职工身份的退役军人不公平，那是你的角度看问题别人重点大学毕业考试进入公务员，也是慢慢熬资历所鉯，都是相对公平没有绝对公平。说句实话
如果足够优秀就是军官退伍了，直接公务员编制岂不是更好所以不要抱怨，打铁自身硬努力工作吧
在原行政职工的工资级别上定级，工资就高不高低如果原行政职工工资在科级水平，公务员定级起码是科级一句话，公務员开始工资定级不会低于行政职工转公务员前的最后的工资
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