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问题编号：6006582
我是2015届应届生，从事财务工作，负责现金管理。公司约定试用期三个月，公司在我的离职通知单上写的时间是我试用期满当天，财务经理说我们公司要填写转正手续才算转正，但试用期满从未有人通知我转正事由，也并没有在试用期辞退我。到了试用期满将近2个月时候让我离职，第一天通知我，第二天就办理离职手续，以我未毕业，只能算是实习生为由，并且犯有错误，说随时可以辞退我，入职当天就签有劳动合同，但一直不给劳动合同，并且签有三方协议。我在离职通知前一个星期去索要合同，索要无果，这个星期就被单位单方面辞退，并且人事总监威
我是2015届应届生，从事财务工作，负责现金管理。公司约定三个月，公司在我的离职通知单上写的时间是我试用期满当天，财务经理说我们公司要填写转正手续才算转正，但试用期满从未有人通知我转正事由，也并没有在试用期辞退我。到了试用期满将近2个月时候让我离职，第一天通知我，第二天就办理离职手续，以我未毕业，只能算是实习生为由，并且犯有错误，说随时可以辞退我，入职当天就签有，但一直不给劳动合同，并且签有三方协议。我在离职通知前一个星期去索要合同，索要无果，这个星期就被单位单方面辞退，并且人事总监威胁我说如果我去找法务人员的话，就让我很难找到下家工作。给我两个选择，一是离职，二是，我不同意调岗。现在索要合同和就业证，人事总监说要我离职之后才能给我合同和就业证。并且离职通知单上的时间填写的是我试用期满当天，我不同意在离职通知单上签字。所有对话均有录音，我有工牌，有最近一个月份的缴纳花名册以及在银行所办事项的回单，收到过转正工资。我应该如何维权？
提问者：河北-石家庄税务浏览421次 14:34:34
共有 4 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：109930称赞：1001劳动仲裁：　一、案件受理
　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：
　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；
　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
　　（3）证据、证人的姓名和住址。
　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。
　　二、调查取证
　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
　　三、仲裁调解
　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。
　　四、仲裁裁决
　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。
　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。 14:53:30满意答案咨询电话： (河北-石家庄)帮助网友：13130称赞：70如果没有毕业，不属于劳动关系 14:59:00满意答案咨询电话： (河北-石家庄)帮助网友：147821称赞：850劳动争议，可申请劳动仲裁处理。 16:42:11满意答案咨询电话： (河北-石家庄)帮助网友：87083称赞：493起诉 22:01:21
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我是重庆某建造师挂靠中介单位的员工,今天终于还是下定决心辞职了，
有些心里话还是想跟自己家里的建造师们分享分享。
昨天刚经历了市社保局发证热潮,之前一直以为中介公司在现场收证会跟职业招聘会一样,一个公司一张桌子现场任建造师们挑选。结果到现场才发现,尼玛这哪是收证啊,这特么完全就是在抢啊！妹子基佬们一看到有人从大门出来就一拥而上,女的穿着暴露,搂着客户就往他们的咨询点拽,旁边还好几个壮♂汉负责拦住其他同行。当时完全看蒙了（我特么当初为毛不选建筑专业啊！）。
&&再有就是价格了,某些中介公司为了能提高收证效率,故意把价格提的很高（当然我们也一样）,高昂的价格当然更吸引眼球,客户了解到了你这边的价格之后哪怕再跟其他同行作对比也不怕.然后关键的时候到了,事实上我们真的能给客户他预期的费用吗？当然不能（这破问句也太老土了吧,谁特么猜不到啊！）
&&到时候我们会以各种各样的理由搪塞并拖延客户,然后在拿钱的时候找借口扣钱，什么单位价格没谈拢只有这么多了，什么走程序的时候花了一些意料之外的费用等等。这个时候客户能做的是什么？只有拿合同说事了。（合同：怪我咯！）
& &但是客户却没想过,这个所谓的合同是根本不具备法律效应的,因为这个中介行业严格来说是国家所不允许的！而且如果要打官司的话客户还会花费一大笔金钱与时间！所以这也就助涨了中介这个行业的肆无忌惮，反正到时候你拿我也没办法,证书也已经弄出去了（科普一下:通常建造师挂靠单位的话是要签订至少2年或者以上的合同,而那个合同是与单位签订的正规合同，与刚才说的中介合同不同。而且费用也是在签订合同并在所以手续走完了之后才会交到建造师手里）
& &其实说了这么多主要是希望大家能够清楚一点这里面的内幕，或者说是黑幕，因为我在其他平时的一些帖子里面也看到过不少搞建筑的基佬。今天我已经辞职了,希望当初被我坑了的人里面没有A站的基佬。。（不服你特么来肛我啊！）
原贴来源于 h t t p://ww w.acf un.t v/a/ac 1228602
注：建造师挂靠指的就是建造师将他的证书挂在某个建筑单位,用于企业招标或者单位升级资质。
楼主业界良心啊，大家要小心了~
楼主，北京58建筑英才网怎么样？有个自称是这个公司的人给我打电话说挂项目2年12W，可信吗，怕被骗啊。我是一件机电，初始。
还好我是直接找企业挂的
顶下先。。。。
找中介也可以，毕竟中介信息量大，找的也比我们勤，但绝逼一定要找能和用证单位直接谈直接签合同的，中介只负责介绍中间联络的那种
楼主，北京58建筑英才网怎么样？有个自称是这个公司的人给我打电话说挂项目2年12W，可信吗，怕被骗啊。我是 ...
挂项目2年12万？让他再加2W或者你自己找企业。。。
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& Comsenz Inc.我的起重检验证今年5月份到期，但是已经离职，也没有挂靠检验机构或公司，我想把证保住该怎么办_百度知道
我的起重检验证今年5月份到期，但是已经离职，也没有挂靠检验机构或公司，我想把证保住该怎么办
我有更好的答案
　　当事人的起重检验证今年5月份到期，但是已经离职，也没有挂靠检验机构或公司，想把证保住，建议与原单位协商，暂时挂靠，等到找到新单位，再办理转移。
　　辞职和离职的流程是：
　　1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
　　2、按照离职手续表办理相关手续:
　　(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
　　(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
　　(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无...
证现在到期了怎么省
应该通过原单位去办理
建议你找相关公司挂靠，而且及时去检证，以免证件过期。
目前已经过了今年的换证时间了
先去检证部门咨询吧
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出门在外也不愁签过三方协议了，并以公司的名誉把档案户口挂靠到广州人事局，违约离职了，现想找工作，有关合同职称问题_百度知道
签过三方协议了，并以公司的名誉把档案户口挂靠到广州人事局，违约离职了，现想找工作，有关合同职称问题
应该什么办，现在找工作，要不要说明写什么，不重新开的话，不开的话是如何跟新的公司说明，是不是影响到将来的职称评定，手里没有三方协议了广州身份证下周下来了，签些什么……怕影响到将来的职称评定与落户朋友能不能用自己的话来说明一下，要重新回校开吗，挂靠在天河直街的户口
提问者采纳
转正是没问题的。你档案继续留在人事局已经落户的，三方协议书已使用了，这个是常识。广州人事相关，欢迎网上 咨询
提问者评价
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其他1条回答
一一切不用担心，你的集体户口不保，稳稳地，一切皆有可能发生，档案和户口估计会打回原籍？看你自己的运气了，看你自己能量是不是大，公司追究你责任你都办法。至于后续问题，如果不是，运气不好的话，如果是，或者说自己人脉是不是很大，因为你是违约离职违约离职
老总人很好的，离职后我才去找公司盖章落户的
那就没啥问题，三方协议从你签订劳动合同的开始就已经作废了，而且你的档案和户口都挂靠在离职公司的集体户口上，如果他们不弄，就可以继续挂靠，直到你找到新的接收单位，按照协议，如果原公司同意挂靠，你的从上班——离职——再找到新工作这段时间，也是计算到你的工龄之内的。不必担心。
我的档案和户口都挂靠在离职公司的集体户口吗？我自己都不大清楚，报到证是开到公司的，公司说没能力管理档案，当时就说帮我放在人事局，后来还没办理完。我就自己接着办理了，户口是开到天河直街得，我是属于公司的集体户还是人事局的暂定户？
应该是集体户口，没有暂定户这么一说，那是暂住证。。。。没户口你就没法弄到本地的身份证。
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不是专业技术岗位。街道的事业编是事业编中的管理岗位，一般科员属于九级职员如果是接到的事业编的话，分为参公的和非参公的事业编，几级职员，然后是八级，街道的事业编还不一样，不参公的就是工资按照事业编制的管理岗位走，相当于主任科员，公务员是逢进必考。按级别分为，事业编制最多也就是七级职员，七级，区。不同的城市。考公务员就是应该参加全国的或各自省市里的公务员招聘考试。正常调级，不用考职称，参公的就是工资参照公务员管理。管理岗位没有职称，就没有考职称的这种说法了
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