律师拿钱不办事找工作,结果办事的被抓,钱该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-25 22:19 标签： 拿钱不办事
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找工作被骗钱该怎么办？
我在上海市奉贤区买房由于一房两卖，法院已判由被告人将房款归还，但被告人未按照法院归还期限，我将申请执行可执行局经查被告人只有一套房产有老人有孩子无法执行。我该怎么办？求组！ 谢谢各位律师解答。
我无法查到她的财产，审判后执行有期限吗？
你好，我找工作被人家骗了钱该怎么办？
你好我们没打结婚证可户口签到那边了，我现在想离婚，怎么办，财产怎么分配，
你好想了解一下够房合同和借款合同丢了怎么补办，开发商，银行，房产局，要是不给补怎么办。有权利要求补办吗，够房发票和够房合同那个重要有什区别。急谢谢
我跟我姐一样起开手机店，我们各投资4万多，我撤股了，请问钱该怎么分，现在她自己经营着
我手指头在公司受伤了公司没买工伤保险，公司又没钱该怎么办
我在存款机存款怎么没到账户该怎么办
你好，请问有犯罪记录的找工作要怎么不被查档案
交通事故对方全责但不给修车也不拿钱该怎么办呢
杨律师，你好！我投资了瓶P2P理财，现在公司倒闭了，钱该怎么要回来呢？能不能要的到。找工作被骗钱怎么办
找工作被骗钱怎么办
&&&&来源:求职陷阱
　　找工作一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。　　延伸阅读：常见求职陷阱　　陷阱一：储备人员　　不少应聘者都遇到过这样的情况：看到一条非常满意的招聘信息，精心准备后赶往面试现场，而招聘方只随意询问几句，填张表格，再告知一句“回家等通知吧”，从此就杳无音信。其实，这种类型的企业，多数都不缺人，也不急于招聘，他们只是通过这样的方式，广收信息，积累所谓的“人力资源储备”，以备不时之需。　　陷阱二：招聘传销　　传销在我国是法律明令禁止的，有的企业却总想耍把戏、钻空子。如有的求职者看到这样的一条招聘信息：招聘电话接线员20名，年龄不限，性别不限，学历不限，月薪800元。求职者前去面试后都大呼上当。原来，公司要求他们购买一定数量的产品，然后通过电话销售给其他客户。用单位的话来说，电话接线员工作就是通过电话联系客户，进行产品销售和推广。但明白了内幕的人都知道，这就是传销。　　陷阱三：广告宣传　　由于网络的传播面广、传播速度迅速，不少企业开始利用网络招聘，来为企业进行另一种形式的广告宣传。通过长期发布招聘信息，一方面增加企业的“见光率”，另一方面利用可观的招聘数量，制造一种公司发展迅速、求才若渴的假象。其实，这都是企业假借招聘之名，进行的一些广告炒作。　　陷阱四：逃避破产　　如果说有家公司连员工工资也付不起，被起诉后败诉了，但还在进行招聘，你能相信么?这可不是笑话!这种企业一般拖欠每个员工2～3个月的工资，在试用期内又辞退这些员工。他们往往都承认赊欠工资，并且保证一旦公司正常运转，立刻偿还所欠薪资。但实际上这种做法仅仅是为了分散企业的内部矛盾，使企业暂时逃避破产的危机。　　陷阱五：骗取钱财　　利用招聘敛财可以说是老伎俩了。直截了当地收费早就被广大求职者所识破，所以现在的敛财手段就更加隐晦了。比如应聘者会遇到这样的情况：轻松通过面试后，公司要求在上班当天交纳300元(其中包括制服费用及各类工本费、押金等)。如若员工离职，这些制服及用品公司不负责回收，理所当然的，那些所谓的押金和工本费用也就回不来了。　　陷阱六：高薪引诱　　在铺天盖地的招聘广告中，高薪的职位最容易引起人们的注意。除去高层次的技术类、管理类岗位，那些岗位要求低、薪资待遇优的工作，不可否认地对应聘者充满了无限的诱惑力。但当应聘者真正上岗时，却发现实际的工资要比招聘广告上的“缩水”很多。公司会解释说：这是岗位的基本工资，其余部分都是业绩提成。　　陷阱七：岗位陷阱　　“急招助理、内勤、办事人员……”不少招聘启示上都会这样写。乍看之下，招聘岗位应该是文职或助理类，不会有人联想到销售员、业务员。于是，不少应聘者就兴冲冲地前去面试了。直到上班当天，突然发现原来这工作没有底薪，没有福利，彻头彻尾就是一个销售员的工作，只好大呼上当!有的企业就是玩着文字游戏，把岗位名称稍稍“加工”一下，就把销售员“变”成了市场助理，轻松钓来大鱼小鱼一箩筐。　　陷阱八：试用陷阱　　“试用期三个月，试用月薪800元，转正后月薪1500元，另加各类津贴。”这样的薪资待遇可以吸引不少迫切求职的人们。于是，好不容易通过面试的应聘者们，勤勤恳恳地卖力工作，希望早点熬过三个月的试用期。结果往往是三个月一到，公司随便编个理由，把他们打发回家了。其实，这些公司就是利用了试用期的用工成本低廉的优势，钻了试用期解除劳动关系容易的空子，把短期工当作试用来处理，出最少的钱，用最好的人。　　陷阱十：真假培训　　有些单位会在招聘信息上注明“先培训后上岗”，其实，这些信息中以“培训为主、上岗为辅”的情况居多。不少企业确实在培训者中招用了一些人员，但更多的是培训结束就没了下文。他们正是利用了政府提供的培训优惠政策，从政府补贴中获取利益，不仅仅浪费了求职人员的时间和精力，更损害了国家的财产和利益。　　陷阱十一：中介陷阱　　委托人才中介公司寻找就业单位不失是一种有效的求职途径，但应选择政府主办的或社会信誉好的大型人才中介机构，一些不知名的人才中介往往设施简陋，人员不正规的“黑中介”，当求职者交纳数目不菲的中介费后，中介方就会列出种种理由来推辞从而骗取求职者的中介费。　　陷阱十二：合同陷阱　　在合同中，有些单位设置一些模棱两可或带有诱惑性的条件，求职者在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，慎重签约，注意保护自己的合法权益。　　
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民警接报后，为了不打草惊蛇，让王女士先不要揭穿对方的骗局，引他出来相见。王女士在第二天打电话给盛某，假装问事情进展，盛某表示几个领导有些犹豫，还需要再走走路子，王女士便乘势邀盛某到丹阳家中详谈，盛某以为钓上大鱼，欣然前往，被民警一举擒获。
经调查发现，盛某可算是一个&惯骗&，最擅长假冒国家公务人员，专门制作了假的证件，甚至购买假制服，以帮忙找工作为名招摇撞骗。2008年还曾冒充警察，以帮忙找工作、交朋友对多名女性骗财骗色，被判处有期徒刑3年。出狱后安稳了一阵子，但仍改不了满口谎言的习惯，经常对刚认识的人称自己是某某政府机关的主任。这次有人主动找上门来托自己办事，盛某又开始&技痒&起来，却没想到重操旧业第二天就被人识破，再次落入法网。目前，嫌疑人盛某因涉嫌诈骗被警方依法刑事拘留。（周示坚 杨蕾）
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