如何编制请假理由(共10篇)
如何编制请假理由篇一《上班族编理由请假 领导最难拒相亲》
上班族编理由请假 领导最难拒相亲
对于上班族而言，难免遇到琐事缠身需要请假的时候，请假是个难题；对于无法正常享受年休假的人而言，请假更是难上加难。头痛脑热、家人身体不适甚至相亲，什么样的理由能够安全地请假？请假理由千千万，最后记得千万别发微博、别说话前后矛盾以防露馅。
上班族常编出各种理由请假，但一旦露馅会很尴尬哦
对于上班族而言，难免遇到琐事缠身需要请假的时候，请假是个难题；对于无法正常享受年休假的人而言，请假更是难上加难。头痛脑热、家人身体不适甚至相亲，什么样的理由能够安全地请假？请假理由千千万，最后记得千万别发微博、别说话前后矛盾以防露馅。
直接请假 遇到执着上司要想好对策
请假有着各种理由，有网友提出干脆以不变应万变，直接利落地提出我要请假。不过，这一招看似无招胜有招，实践过程中也会遇到不小的麻烦。陈小姐大大咧咧，前一天看电视剧熬夜了想请假，失眠了也想请假，睡过头了赶不及打卡，有时也索性请假晚去。以前上司管理宽松，不是太过分，请假理由很容易通过。后来，陈小姐跳槽后换了工作，再遇到类似情况，简单说要请假，就没那么容易过关了。上司会不停追问，直到陈小姐给出一个令人信服的理由，请假才得以批准。
职场提醒：请假看上司，如果上司打破沙锅问到底，还是得有所准备。
最常用理由 个人身体各种不适
在一论坛调查中，身体不适这个理由位居请假理由排行榜第一名。谁没个头痛脑热，遇到身体不适，体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝。除非遇到事业型的工作狂，看不得手下清闲，一般的感冒发烧让员工发挥敬业精神克服再克服。金小姐不幸就在这样一位工作狂的领导手下工作，怀孕7个月时见了红，请假回家休假。背后，男领导对着其他人感慨，“女人怀孕就是麻烦，娇滴滴的。”
职场提醒：千万别病后第二天又生龙活虎的，比没病的还有精神。
最有风险的理由 称家人身体不好容易露馅
当自己明明生龙活虎，身体不适的理由已经用过之后，不少人就拿自己家人当挡箭牌了。杨小姐跟同事朱先生还是地下情的时候，清明、五一小长假出游，赶上值班，没少为请假而烦恼。“部门就那几个人，每个人至少要值班一天，如果我们职场心理俩请假请在一天，领导总是会打破沙锅问到底。”为了顺利请假，杨小姐跟朱先生没少想了理由。去年清明两人约好去婺源看油菜花，杨小姐说自己回宿迁老家扫墓，家在南京的朱先生就推脱说奶奶身体不好。最后，两人终于如愿请了假。等到了五一小长假，朱先生再次以此为理由请假时，遭到领导质疑。“怎么老生病？生病了就只能你去照顾么？”在领导驳斥下，朱先生请假未果，两人出行计划泡汤，乖乖地留守单位值班。
职场提醒：记得上次使用这条理由时说的是什么。
最难拒绝的理由 年龄大了要去相亲
这个请假理由适合用在已婚的上司面前。剩男剩女一大堆，相亲早已不是咄咄怪事。面对员工以相亲理由来请假，通情达理的上司多会网开一面。
徐小姐单身，独自一人在南京打拼，遇到情人节、七夕节、平安夜等一系列节假日，同事想找代班的，或是领导临时安排任务，第一个想到的总是她。“别人成双成对，自己独自过节就挺郁闷的，还要加班更是憋屈。”周末公司加班开会，徐小姐也总是被安排加班来做记录或是打印材料，客串打杂工作。终于有次当周末加班的任务再次来临，徐小姐打出了请假牌，“领导，我周末相亲没法来加班。”领导批准了。
职场提醒：记得从未说过自己是名花有主，也不要在微博上说出真相，现在同事间传得太快了，免得自找麻烦。
如何编制请假理由篇二《请假条的N个写法和理由》
&上海市关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定&
一、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期
二、医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。
你可以让医院出具证明,向单位申请.
医院出具休假证明
戴口罩上班，然后一直咳嗽，第二天请假说得甲流了，保证你想请多久就能请多久的假
你好，我于半年前向单位请病假，假条每半个月给单位开一次，现在，单位让我回去上班，不去就除名，请问我该怎么办
病假时间连续2个月或1年内累计满6个月，且不能恢复工作的，必须经当地机关、事业单位医务劳动鉴定委员会鉴定。经过鉴定能上班而不去上班，满一年后单位会按自动离职处理。
严重的抑郁症
阑尾炎还是比较好的，痔疮和痛风如果年龄合适优先选择
神经衰弱！
医院认识人就好办，开个严重点的，肝炎什么的（警察这个也比较多），一个月至两个月肯定没问题。
我要的不是一两个月呀，请太长的假又不大好，
我是要换一个清闲岗位，晚上值值班，所有的白天都是自己的！
我们单位有几个这样的岗位。羡慕死我了，可领导又不会换我去，唉唉！
我有医院的同学推荐：
肺结核，丙肝（丁肝等），心肌炎，血小板过低等
《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。
第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
如何编制请假理由篇三《请假理由及技巧大全》
请假理由及技巧大全来源： 査钰冬的日志
首先，这篇文章适用于逢年过节想提前回家或者想睡懒觉不想上课的同学。其次，文章中的绝大部分理由及技巧本人已经尝试或者准备尝试，得手率100%
一个好的理由是成功的一大半，但是演技和说谎必不可少。而理由又和说谎功夫密不可分。既然要说谎，首先要做到在完全编造好你的谎言之前，自己要坚定不移的相信自己说的都是真的，并不断暗示自己，这样你就可以在说“理由”的时候从容不迫，井井有条（这需要一定时间的锻炼）
众所都知赶在“十一”和各种小长假之前，亲爱的辅导员们基本上是一个假不批，如果你想把“十一”放成十天朝上的假期，把小长假变成七天长假这就需要用到合适的借口和恰当的技巧（不适合没有胆量的，不适合好好学习的，不适合有极其罕见、稀有、珍贵、极品的辅导员的，不适合有严格点名制度的早操或者晨跑的）
先看校历，看看各种假期是从几号，星期几开始放，再结合自己的课程表好好分析。对于课程基本上有两大类---一个班一起上的小课（30---50人）和两个或以上班一起上的大课（60---+∞)。一般小课不好逃需要用请假来对付，而大课相反，因为人多的原因老师点名的次数并不多，而且可以让同学帮你点名成功的几率大大提高，这就可以帮你节省宝贵的请假天数，同时延长你的假期（对于照相点名和数人头的老师无解）
请哪一天的假是有学问的，如果没有极其正当的理由，想在放假前一天请假是几乎不可能的，这时候就要胆子大起来，小打小闹逃一两天不过瘾还不好逃，索性就来逃个大的。以今年“十一”为例。想请30号的假是非常难的，但是28号和以前的假是非常好请的，只有有个差不多的借口基本都能请掉，但是29和30这两天的课比较难办，课少且都是大课的可以基本忽略，找人代点，OK。课多，小课，老师极品，一方面要看RP，另一方面要看如何将你的假条延期，用生病、家有急事等借口的可以说病没好，事没办完搪塞辅导员，基本上可以正大光明的延期，如果其他借口或者辅导员极品，那就要跟班长通好气，老师是点名你没来，找班长说你请假，要假条，OK，班长说请假的时间长，假条不能给你，因为还要给别的老师看，或者就说假条被他自己带走了，十一以后给老师。等到十一回学校以后，你再把那张不是请那天假的假条给任课老师看，过完了一个十一，老师都不知道玩的有多HIGH，早忘了这事了，给张假条他教这么多学生也想不起来那天是星期几，对不上号，糊糊涂涂就可以把你的记录给抹了（有点绕人，需要细心研究）
总之，假条要用在刀刃上，小课、老师极品的要用假条对付，一般情况的找同学带点基本即可，这就是一张假条用几天的精髓所在。一定要具体问题具体分析，不可生搬硬套，结合放假时间，自己的课程表，任课老师的情况综合制定自己的放假计划，实在不行，切不可拼运气拼RP，老老实实按时放假。安全第一。被记名字事小，在辅导员的印象中变坏事大，等于自毁以后的放假前程。安全第一。
下面是理由。第一推荐的是说你家贷款买了套房子，房产证上的名字写的是你，现在银行要你回去签一些文件。这理由屡试不爽，摆脱了生病等理由俗套，是家中有事的威力加强版，既体现出家中有事，又言之有理，说出了具体事因，一般辅导员也不会想学生能编出来这样的理由，所以屡试不爽，成功率100%。技术0（同理可以用你家给你买了份保险，你
如何编制请假理由篇四《请假理由大全 请假理由大汇总》
请假的痛苦和煎熬，请过假的人都知道。如果只是一天假期，老板大笔一挥，无比慷慨放行。如果是很多天连休，则彼此吞吞吐吐都在察言观色。每逢请假旺季，办公室充斥着各种各样搞怪的请假理由，以及各种各样拒绝的神色，这是职场特有的快乐。
正面我们就来盘点点请假理由吧~~
1、自我诅咒版理由：生病，比如过敏、肠胃炎等。
要求出色的演技，合理的病因。成功率80%，技术100%。被识破率极高，只是老板们识破也不好意思点穿罢了。
2、俗套肥皂剧理由：飞机延误了，火车晚点了，家里遭窃了。
成功率50%，技术0%。为了请假这样的小事，犯不着剧情大逆转吧。
3、最常见的理由：去外地看望父母，或者父母来看望需陪同。
主打亲情牌，采用声泪俱下的煽情说明父母老迈，希望抽时间陪他们。成功率80%，技术80%。不过只适合家在异地人士。
4、充满挫折感的理由：我失恋了，我分手了。
失恋、分手，导致最近心情非常低落，想放假出去散散心。成功率70%，技术70%。你以为你失恋最大，其实老板懒得教导你才让你偶尔得手一次罢了。
5、积劳成疾可怜版理由：前段时间工作压力太大
工作疲劳，效率好低，需要调整。成功率30%，技术30%。老板眉头一皱，这算什么话，他比你累多了。
6、最无公害的理由：被安排相亲
如果是剩女or剩男的话，委婉地说想请几天假集中相亲，老板都会替你着急的。成功率80%，
如何编制请假理由篇五《请 假 条(规范制作的)》
如何编制请假理由篇六《请假的理由》
1.家里有人玩自杀,要安抚情绪
2.隔壁着火
4.家里动乱(例如父母闹离婚,打架等)
5.车祸(第一次撞到人/第二次被撞到(内伤))
6.家人大病入院,过几天还能再请个手术假
7.儿子今天高考(听说这个理由大得,可以连请一个星期)
8.来例假了(仅限女人)
9.迁户口/档案(适合毕业还没落户的大学生)
10.成人考试(要去考试或是补考)
11.宠物病了(宠物就是你的儿子,没了它你就活不下去)
12.我发现我/我女朋友怀孕了
13.我发现我/我女朋友流产了
14.分家产(不赶回去,可能什么都分不到)
15.房东无良,赶我出门,今天搬家(适合租房一族)
16.高利贷讨债
17.被反锁在家,出不去.
18.自己病了(感冒,全身的某一个部位痛等)
19.家人病了
20.家人去逝(由于咒自己家人死不怎么好,现在流行延伸到男/女朋友的家人去逝)
21.遇到打劫/被偷(被劫/偷,所有人都该同情的啦)
22.失恋(失恋大过天,肯定没问题)
23.朋友失恋(有情有义,但一般不怎么好使)
24.老公/老婆有外遇,为了终身幸福,跟踪中(适合已婚者)
请假的理由
说到请假，有很多种，当然理由也就有很多了。我还记得：上学的时候是请假最多的时候。而且理由也是多种多样。当然请假不一定真有事，有事也不一定非要请假。可我活了几十年，就觉得这请假一词来得到有几分妙处。请假的人大多是想偷懒的人。这一点，在上学时代就自知甚深了。在那时，请假是经常的事。好象几天不请假，浑身就不舒服似的。那时小，心里没有发现请假原来也是病，一但得上，想治好，可就没那么容易了。当然，小孩子就是小孩子。请起假来每次都有百般的理由。不过小孩子请假的理由大多是笑话上被炒了的，
如何编制请假理由篇七《请假管理规定》
为规范人员管理及公司考勤制度，严格请休假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定及公司制订的考勤制度，结合公司的实际情况，特订本管理制度。
二 请休假规定
1.员工因病、因事或休假必须履行请假手续。
2.因病请假，凭诊疗医院相关证明；
3.因事请假，须凭本人申请及有关部门的书面意见；
4.公司员工凡因病、因事请假1-2天以内的，由部门主管批准，行政部经理审核；3-7天的，由行政部经理或副总批准；7天以上的(不含7天)由公司总经理签批。所有请假都必须凭申请单办理；
5.凡部门主管人员请假在3天以内的(含3天)，由行政部经理或副总批准，3天以上的由公司总经理批准；
6.员工因病（事）不能上班(因事请假必须由本人提前4小时提出请假申请)，须事先获得直接上级主管批准后并办理完毕工作交接手续，方能离开工作岗位，否则，视为旷工；
7.未经请假或请假未获批准，而不上班，视为旷工。（员工请假如本部门主管未获批准，在实属特殊情况下，可向公司更上一级领导呈报申述）
8.请假在部门获批后，请假条未经行政部经理审核或审核后未交人事备案者，视为旷工；
9.无论何种性质的请假，未经相关主管签批的《请假条》一律作废；
10.若因特殊情况请假，有急事需要处理的（如丧假），不必提前申请，当天可直接向主管说明清楚，经批准后立即生效；
11.请假期间因特殊原因不能按时回岗位上班，须本人办理续假手续；路途遥远或紧急情况下，应电话向直接上级申请续假，到岗后补办请（续）假手续，否则，视为旷工；
12.请假时间内不得打卡，否则，违者将按旷工论处；
13.若请假的时间未满就上岗的，应及时办理消假手续，如因特殊原因须续假的，须及时向主管申请，经批准后方可延假，且于上班后8H内补延假手续；
14.员工请假期满未续假或虽续假但未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处。
15.员工依本规则所请各假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。
16.请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。
17.请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。
18.管理或业务人员请假期间，不得关停手机，应和公司保持联系。紧急情况下，需要回公司或就近处理公务时，应及时回岗位或就近处理，否则，应承担由此产生的后果或责任（请假批准人员,需对请假者在请假时间内对公司造成的损失承担连带责任）。
如何编制请假理由篇八《请假条、外出申请单》
请假事由：
。 请假时间：
天。部门审批：
请假事由：
。 请假时间：
天。部门审批：
请假事由：
。 请假时间：
天。部门审批：
请假事由：
。 请假时间：
天。部门审批：
请假事由：
。 请假时间：
天。部门审批：
请假事由：
。 请假时间：
天。部门审批：
请假事由：
。 请假时间：
天。部门审批：
请假事由：
。 请假时间：
天。部门审批：
请假事由：
。 请假时间：
天。部门审批：
如何编制请假理由篇九《员工考勤及请假管理作业指引》
如何编制请假理由篇十《关于规范机关事业单位人员请假、借用制度的通知》
给人改变未来的力量
关于规范机关事业单位人员请假、借用制度的通知
各乡镇党委、政府，县委各部门，县直（驻县）各单位：
为严肃组织、人事工作纪律，巩固县乡机构改革的成果，保证全县机关事业单位业务工作有序健康开展，根据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和人事部《关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知》等有关干部人事工作法律法规规定，结合我县实际，经县委、县政府研究，现就进一步规范机关事业单位人员请假、借用制度有关问题通知如下：
一、机关事业单位工作人员请假制度及请假期间工资福利待遇
（一）机关事业单位工作人员的探亲假、婚假、丧假、产假（护理假）、哺乳假以及公休假、年休假、法定节假日按国家现行政策规定执行。
（二）机关事业单位工作人员因病或非因工负伤需要连续停工治疗者，经县级以上医疗机构证明，可请病假。病假期间继续享受所在单位的津贴、补贴及奖金、福利待遇，工资按以下标准中公河南
给人改变未来的力量
中公河南公考交流群：1153063，加群请说明来自文库，方便管理通过！
与"如何编制请假理由(共10篇)"相关文章
热门排行榜悬赏5积分我来回答
提问者:&&A&|[山东 青岛];& 10:19:00
全国最大免费法律咨询中心，等您法律在线咨询！
回答者专区
系统自动回复
尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字)
注：请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业婚姻家庭律师咨询
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备版权所有：Copyright &
. All Rights Reserved .账号(邮箱/学号/手机号)
公司一女员工，已休完产假，6月27日到期，但该女员工到期日未准时报到，电话打到公司想再多请2个月假期，公司不同意应该如保处理？
登录后才可以发表评论哦~请
2014春季班
正常情况下哺乳期是不能解除员工的，最好是协商解决，我认为可以让本人请事假两月，企业不支付工资，但给缴纳社会保险。
2014春季班
@lvhuizy：赞成
2014春季班
和她商量嘛，我这次一个职工也是到6月底产假结束，她还要请2个月的假，我让她办离职，等休息好了可以上班了再办入职，没有试用期，一切照旧。这样社保不用交，以后也没有什么风险。自愿写的离职报告。
2014春季班
@JANNE喻：你这是给人家下套呀,到时你真的能兑现诺言吗,还有你为何不给她交保险,你一点也不怜悯员工呀,真下得了手。老板的忠实助手呀
2014春季班
@自行其乐：以后的福利我是已经和总经理谈妥了的呀，肯定会兑现的。产假期交了呀，现在离职了我为什么还要交，再说她说大腿压迫神经不方便，连医生的诊断书都没有，要我算病假？事假？即使这两个月我社保交了，能保证2个月她就来上班，这个社保问谁要？
2014春季班
产假晚育假期是113天，如该员工产假假期到期，还没有到公司上班，又要多请假2个月，应先了解该员工请假原因。请假原因：私人事情、病假，而产假休完了，按照请事假、病假处理扣钱，公司不同意，可视为违反公司规章制度，作旷工处理，并行政通报处罚，情节严重视为自动离职。
了解员工多请2个月假期的具体原因。如果没有特殊原因，不准时报到，可视为是否是违法了公司规章制度。
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR鏈?被鏂囩珷鎬绘帓琛岀増
鏈?被鏂囩珷鏈?湀鎺掕?
鏈?被鏂囩珷鏈?懆鎺掕?
鐩稿叧鏂囩珷