招兵的要求问题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-15 23:01 标签： 招兵的要求

就是我现在的红速兵14级+4的攻速，我现在花1W金币招100个过段时间我的红速兵升到20级了，变成+5的攻速那么我前面招的14级的红速兵还是+4的攻速还是随着等级变化这些红速兵變成了+5的攻速了？主要想的是现在招兵的要求还是等到20级了再招不知道前后招一样不一样。懂得来给解答一下谢谢。

近年来随着各地陆续出台加强征兵工作的办法措施，兵员征集质量稳步提高但由于一些深层次的矛盾原因，征兵工作仍存在部分适龄青年积极性不够高、工作机构不夠健全、大学生士兵培养使用机制不够完善等现实问题需要我们秉持改革创新精神，进一步健全完善兵役制度破解现实难题，切实提高兵员征集水平

改革完善兵役制度。针对义务兵役制客观上存在高素质兵员征集难、技术骨干士兵保留难的缺陷注重发挥志愿兵役制嘚优势，以改革完善兵役基本制度为“突破口”以战争形态转型为牵引，瞄准强军目标坚持军队需求至上、质量标准第一的原则要求，结合改革强军战略的实施进程进一步改革完善兵役制度。

加强各级征兵工作领导小组及其常设工作机构建设针对兵役工作机构不够健全的问题，应在国家层面成立国家征兵工作领导小组下设国家征兵办公室；在省、市、区（县）成立征兵工作领导小组，常设同级政府征兵办公室配备一定数量军地编制人员，做到人员固定、经费专项、制度完备同时，明确要求各高校成立由主要领导牵头、分管领導负责、各相关部门负责人参加的征兵工作领导小组规定各高校征兵工作由学生工作管理部门牵头负责、武装部具体实施。

科学实施精准征集、精准使用一是精准明确大学生征集任务。军队各大单位每年向国防部征兵办上报兵员补充计划时精准提出征集大学生的数量、专业等具体需求。国防部征兵办依据各省高校分布会同国家教育部，统筹各部队大学生兵员需求科学制定大学生兵员征集计划，精准向各省、自治区、直辖市下达征集任务实行按需征集。二是要为大学生士兵成长发展创造良好条件大学生入伍后，部队要根据其所學专业定向分配至相关部队和岗位让其学有所用、用其所长；要紧贴大学生士兵文化程度和专业特点，量身定制训练计划科学改进组訓模式，缩短战斗力生成周期

完善政策激励措施。要着眼“吸引入伍、激励在伍、保障退伍”的政策取向建立健全统一完善、操作性強的征兵优待政策体系，吸引更多大学生参军入伍军队层面应出台系统配套的激励政策。比如：可大幅提高大学生义务兵考学、提干、選取士官比例优先从大学生士兵中选拔军队文职人员，拓宽大学生义务兵在部队的职业发展空间激励更多大学生士兵留队发展；军校普遍面向大学生士兵招生；国防生普遍从大学生士兵中选拔。国家层面应优化退役大学生士兵就业扶持政策建议以法规形式明确，国家機关、社会团体、国有企事业单位在招录（招聘）人员时预留一定比例岗位给符合条件的退役士兵；研究完善机关、团体和国有企事业單位新录用的、符合征集条件的大学生依法服完兵役后再回地方入职的政策措施；研究探索机关、团体和国有企事业单位定向招录大学毕業生先服兵役、退役入职的措施办法。

进一步加强全民国防教育一方面，应特别重视加强对广大青少年的国防教育和征兵宣传教育将愛国主义、集体主义和依法服兵役的教育内容纳入各级各类学校课程教学体系。另一方面应进一步理顺国防教育办公室的领导体制。将國防教育办公室统一设在中央和地方党委宣传部门部队协助开展工作，形成权威高效、协调有力、上下贯通的领导体制更好地推进国防教育工作的开展。

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