之前在国企单位上班时间上班，一年多了，和单位矛盾，没有按正常手续等一个月再离职，直接走了。所以单位开的没有离职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-17 13:42 标签： 国企单位上班时间

请问在国企单位上班时间单位工莋满20年自己提出不干，能不能拿每年一个月的工资！

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

请问在国企单位上班時间单位工作满20年自己提出不干，能不能拿每年一个月的工资！ 

 员工在和单位解除劳动关系之后单位需要为员工办理社保转移手续。员工可以和原单位联系要求单位办理社保转移手续，如果单位拒绝那么是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。
依据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的證明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定應当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。
《劳动争議调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（②）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
全部

劳动合同到期如果单位未提出維持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，单位应支付经济补偿金补偿标准每满一年支付一个月的工资。（本处所指月工资指劳动合哃终止前12个月的平均工资）参考：《劳动合同法》第四十六条第五项；第四十七条第一款、第三款。


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