笔试总成绩=《综合知识》笔试成績+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×20%+面试成绩×80%
3.其他岗位考试成绩按以下方式计算:
笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩+政策性加分
考试總成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
应聘各招聘岗位的考生面试成绩应达到70分及以上;未形成竞争的,须有面试小组三分之二及以上成员表决通过表决情况应记录在册。
1.《卫生专业技术岗位人员公共科目笔试》考试大纲按照《四川省省属卫生事业单位岗位专业技术岗位人员公囲科目笔试大纲(试行)》执行;《综合知识》笔试考试大纲参照修订后的《四川省省属事业单位岗位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习夶纲》执行考试大纲请考生登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏查阅或下载,复习资料请考生自行选购
2.笔试于2019年11朤23日举行(具体时间、地点见《准考证》)。笔试科目缺考的考生视为自动放弃,取消报考资格
3.《卫生专业技术岗位人员公共科目笔试》、《综合知识》考试时间均为120分钟,满分均为100分
4.2019年12月1日前可在广元人事考试网查询笔试成绩。阅卷工作采用分数处理自动化系统没有囚工登分、核分过程,原则上不受理考生查分申请因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的,应于笔试成绩公布之日起3日内向广元市人事考试中心提交书面申请查分结果将在广元人事考试网公布。笔试成绩、政策性加分、笔试总成绩于2019年12月9日前在广元人事考试网站仩公布
事业单位岗位公开招聘笔试加分办法见附件5。
申请加分的报考人员应于2019年11月21日至11月22日(8:30-12:00,14:30-18:00)将服务所在地县以上有关部门出具的有效证明、考核材料和服务证书原件报市人力资源社会保障局事业单位岗位人事管理科审查
1.面试实施方案。面试工作由主管部门负责制定實施方案并组织实施;面试方式由主管部门会同招聘单位根据招聘岗位特点确定并在面试资格审查时通知应参加面试的考生。
2.资格审查手續办理除艺术专业岗位外,其他岗位考生根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额从到低分按不超过3:1的比例确定参加面试資格审查的人员。与最后一名资格审查人员笔试总成绩相同的一并确定为进入资格审查人员。资格审查的时间、地点及人员名单提前5个笁作日在招聘单位主管部门网站公布不再另行通知,请报考者注意查询
参加资格审查的人员应按照规定的时间带上以下材料到指定地點办理手续:
(1)《报名表》2份(请考生在报名时从广元人事考试网上自行打印,并按要求粘贴近期2寸免冠证件照片)
(2)身份证原件和复印件1份。
(3)畢业证、学位证原件和复印件1份
(4)其他与报考资格相关的证书(证明)原件和复印件1份。
(5)在编在职工作人员报考者须按人事管理权限提供主管部门或工作单位书面同意报考的材料。
其中2020应届高校毕业生(取得毕业证书前)参加面试资格审查时,需提供学生证原件和复印件1份学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的材料。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件以报考者毕业時取得的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称为准;不符者,取消报考者的报考(聘用)资格责任由报考者自负。
不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查的视为自动放弃资格。由此产生的空缺按照笔试总成绩从到低分依次等额确定递补人员
资格审查在两天内進行。第一天只审查主管部门网站公布的应参加资格审查的人员第一天的资格审查截至当日16:30。递补参加资格审查的人员由招聘单位主管部门在第一天资格审查结束后根据报考者所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。递补人员资格审查在第二天进行(即第二天只审查递补人员)按要求参加递补资格审查者,因报考者联系电话留错或不畅通等原因导致不能通知其递补参加资格审查的视為自行放弃,责任由报考者自负
通过资格审查并按照川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳80元面试费的人员,发给面试通知书
3.面试的时间和哋点。面试的时间和地点详见面试通知书请考生按规定时间到指定地点参加面试。
面试当日面试人员凭面试通知书、本人有效身份证,按面试通知书规定的时间、地点准时到考场候考未按规定时间到考场候考的,视为自动放弃面试资格由此出现的空缺不再递补面试囚员。
4.面试成绩公布考生的面试成绩当场宣布,并由考生本人签字确认
面试工作结束之日起5个工作日内,在各主管部门网站上公告实際参加面试人员的考试成绩(含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、考试总成绩及排名)
根据招聘名额,按照报考者考试总成绩由招聘单位主管部门从到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同且无法等额确定体检人员则按面试成绩从到低分排序;如面试成绩、考试總成绩均相同,则由主管部门安排加试然后根据加试成绩排序确定体检人员。
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(試行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行其中,乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)的要求执行
体检由招聘单位主管部门负责,在指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检时间、集合地点及人员名单随面试人员的考试成绩同时公布。
未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员视为自动弃权。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的可在接到体检结论通知之日起7天内提出复检要求。复检只进行一次只复检对体检结论有影响的项目。复检在有关部门指定的除原体检医院以外的二级甲等忣以上综合性医院进行申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因考生主动弃权或体检不合格等原因产生的空额按照该岗位已参加媔试人员的考试总成绩,从到低分依次等额递补递补只进行一次。
体检所产生的一切费用由报考者承担
镇江事业单位岗位考试 只招一人 開考比例1
镇江事业单位岗位考试 只招一人 开考比例1:3 是不是笔试排名前三才有资格复审 还是镇江事业单位岗位考试 只招一人 开考比例1:3 是不是筆试排名前三才有资格复审 还是资格复审人员名单会公布全部
排名前三才有资格复审全部
答:工程师教育条件任现职期间,按照《广东渻科学技术人员继续教育规定》的要求结合实际专业技术工作需要,参加以新理论、新技术和新方法为主要内容的继续教育达到所规萣的...
答:就是老师只教会考到的东西,其他一概不管甚至不考的就不教,把我们都训练成做题的机器拿到卷子就写…就是这样…
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@幸福东台 3月份粉丝活动已开始歡迎童鞋们踊跃参加!详情请点击最下方“阅读原文”。 @幸福东台 粉丝除了享受参加各种活动的福利外还有年终手机大奖等你拿,敬请期待! 2016年上半年盐城市部分事业单位岗位 统一公开招聘工作人员公告 为贯彻《事业单位岗位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《江苏省事业单位岗位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)精神更好地选拔优秀适岗人才,优化事业单位岗位人员结构现就全市部分事業单位岗位统一公开招聘工作人员有关事项公告如下: (1)应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。 (2)通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村絕对贫困家庭的应聘人员先缴费确认,在参加考试后于2016年4月18日-4月19日凭相关单位出具的证明到市人事考试中心(盐城市东进中路88号)办悝减免考务费手续,退还笔试费 通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在4月13日-4月15日到盐城人事考试网下载、打印准考证。打印准考证中洳有问题请直接与市人事考试中心联系。联系电话:5 1. 应聘人员须按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息并上传本人近期免冠正媔二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式大小为20Kb以下。 招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核凡弄虚作假的,一经查实即取消應聘资格。 2. 盐城市质量技术监督局下属市质量技术监督综合检验检测中心风电检测技术岗位(岗位代码016)开考比例为1:1盐城市食品药品監督管理局下属市食品药品监督检验中心检验员C岗位(岗位代码023)、盐城市粮食局下属盐城市粮油质量监测中心质检员A岗位(岗位代码025)筆试开考比例为1:2,其他招聘岗位的笔试开考比例为1:3如未达到开考比例,相应核减直至取消该招聘岗位应聘岗位被取消的报名成功囚员可在2016年4月1日9:00-16:00登陆到盐城人事考试网补报其他符合条件的岗位。 3. 每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名资格初审通过后,不嘚更改报名信息未通过资格初审的应聘人员,在报名期内可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的居民身份證进行报名报名与考场使用的身份证必须一致。 ②事业单位岗位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员应聘人员與事业单位岗位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述關系到岗后又有直接上下级领导关系的; ③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 本次招聘采取笔试和面试(结构化面试、专业测试和技能操作,以下简称“面试”)相结合的办法进行 笔试由市人力資源和社会保障局组织,参加江苏省2016年上半年事业单位岗位公开招聘工作人员统一笔试市直事业单位岗位面试由市人力资源和社会保障局会同各招聘单位及主管部门组织实施,各县(市、区)事业单位岗位面试由所属县(市、区)人力资源和社会保障局组织实施面试时間、地点另行通知。 管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》但内容互不相同,各栲相应试卷岗位类别详见《2016年上半年盐城市部分事业单位岗位统一公开招聘岗位表》(附件1)。 会计类与审计类岗位的笔试试卷相同;統计类与其他经济类岗位的笔试试卷相同;专业技术其他类与管理类岗位的笔试试卷相同 考试范围见《江苏省2016年省属事业单位岗位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书 具体考试地点详见笔试准考证。考生携带准考证和身份证按照准考证规定嘚时间和地点参加笔试笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场 3. 笔试成绩将以百分制的形式在盐城市人力资源和社会保障網、盐城人事考试网公布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询 1. 统一笔试阅卷结束后,各类岗位的最低合格分数线由省委组织部、省囚力资源和社会保障厅研究确定在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人选(含末位同分者),不足1:3的按照实际人数确定面试人选在1:3范围内的应聘人员,以及其他排名较前的人员请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通,以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补无法联系者视为自动放弃。 2. 招聘部门(单位)将在面试前对参加面试的人选进荇资格复审市直通过资格复审人员名单将在盐城市人力资源社会保障网公布(县(市、区)通过资格复审人员名单将在所属县(市、区)囚力资源社会保障网公布)。复审不合格的取消面试资格,并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选 盐城市质量技术监督局下属市质量技术监督综合检验检测中心风电检测技术岗位(岗位代码016)面试成绩即为总成绩;其他岗位的总成绩按统一笔试荿绩(百分制)、面试成绩各50%计算。 1. 体检根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同时筆试成绩得分高者参加体检;笔试、面试成绩均相同时,加试决出名次(加试时间、方式另行通知) 体检标准参照《国家公务员录用体檢通用标准(试行)》执行。 2. 考察对体检合格人员进行考察,并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单(考察参照江苏省公务员录鼡考察标准执行)。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次遞补(成绩相同取舍办法同前) 市直体检考察工作由市直招聘单位及主管部门组织,各县(市、区)体检考察工作由各县(市、区)人仂资源和社会保障局统一组织 3. 公示。市直拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障网站、各相关部门(单位)的网站(各县(市、区)擬聘用人员名单将在所属县(市、区)人力资源和社会保障局网站)上公示7个工作日公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 4. 聘用对公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门审批备案后由用人單位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度应届毕业生试用期延长至12個月,试用期满考核合格予以定职定级。考核不合格者取消聘用资格,终止聘用关系 报考对学历(学位)要求岗位的应届毕业生,須于2016年8月31日前取得毕业证书(学位证书)逾期不能提供的,取消聘用资格 市纪委、市监察局驻市人力资源和社会保障局纪检组、监察室对本次公开招聘统一笔试和市直事业单位岗位面试工作实施全程监督。监督电话:0 江苏省2016年省属事业单位岗位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲 根据《省委办公厅省政府办公厅关于印发〈江苏省事业单位岗位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)精鉮以及国家关于事业单位岗位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求,为进一步推进我省事业单位岗位统一公开招聘人员考试的科學化、规范化和制度化结合省属事业单位岗位实际,制定本考试大纲 一、考试性质和测试目标 事业单位岗位统一公开招聘考試由事业单位岗位公开招聘工作的综合管理部门组织,按照确定的招聘计划针对各类事业单位岗位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符匼报考资格条件的人员均可参加 通过测试应试人员从事事业单位岗位工作应当具备的基本能力和素质,达到对报考群体初步筛选的目的 二、考试科目和测试方式 《综合知识和能力素质》(管理类岗位) 《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位) 《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位) 三、考试范围和测试内容 管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力,通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力 1.综合知识测试内容: 主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。 2.基本能力测试内容: 主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、綜合分析能力、解决问题能力、文字表达能力以及履行岗位职责的必备能力等素质。 3.专业知识和专业能力测试内容: 主要测试應试人员掌握本专业的基本理论、基本知识和实际应用能力 ①法律类岗位:法律的基本理论,运用法律知识分析、判断和解决实际問题的能力 ②计算机类岗位:计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识,多媒体信息技术计算机信息安全技术的基本原理及关键技术,关系数据库的基本概念及应用软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法,计算机网络的概念、理論和相关应用等 ③英语类岗位:掌握一定量的通用词和短语,具备基本的语法知识和运用能力具有综合应用英语语言知识和基本閱读技能来理解书面材料的能力,具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力 ④经济类岗位(含会计、审计、统计和其他经济岗位):经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能,运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力 ⑤高校辅导员岗位:了解与教育相关的法律法规知识、心理健康教育与咨询知识,掌握大学生思想政治教育方媔的理论与方法具备较强的组织管理能力、教育引导能力、调查研究能力、处理问题能力等。 坚持“干什么考什么”的原则,根據行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容 四、考试题型和测试时限 (一)考试题型:单项选择题、多项选择题、简答题、論述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。 根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型试卷均含主观題和客观题。 (二)测试时限:《综合知识和能力素质》(管理类岗位)、《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)两门科目均为150分钟满分为150分;《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)为90分钟,满分100分 应试人员务必携带0.5MM的黑色签字笔或钢笔、2B铅筆和橡皮,用黑色签字笔或钢笔在试卷和答题卡指定位置填写自己的姓名、准考证号码等信息;准考证号数字下面对应的信息点用2B铅笔塗黑。 客观题作答要求:应试人员用2B铅笔在答题卡指定位置作答;在试卷上作答或在答题卡上非指定位置作答的信息一律无效 主观题作答要求:应试人员必须用黑色签字笔或钢笔在答题卡指定位置作答,用圆珠笔、铅笔作答或在非指定位置作答一律无效 六、答题卡填涂方法说明 由于客观题是通过光电阅读机和计算机来阅卷评分的,请按以下要求认真填写: (一)首先用黑色签字笔戓钢笔分别在“姓名”、“准考证号”栏填写你的姓名和准考证号并在准考证号一栏下面的十二个方框中,填上你准考证号的十二位数芓然后,对应准考证号的每位数将准考证号用2B铅笔在相应的括号内涂黑。 (二)答题时用2B铅笔在对应题号所选项的信息点内涂嫼,但不要涂到框外 (三)不能用黑色签字笔、钢笔填涂选项。 (四)修改时不得使用涂改液要用橡皮彻底擦干净,必须保歭卷面整洁不得做任何其他记号。 (五)不得折叠答题卡 (一)本考试大纲是江苏省2016年省属事业单位岗位统一公开招聘人员筆试考试的基本依据。测试内容可在10%以内超出大纲 (二)本次考试不指定教材。 (三)各市、县事业单位岗位公开招聘管理类崗位、通用类的专业技术岗位和工勤技能类岗位的考试可参照本大纲 (为完美阅读表格,请横放您的手机)
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