经常出差好吗,和电脑接触很多,帮助企业解决问题,是什么职业

第一份工作很重要它大概率会決定你未来的走向。

科学的选择、理性的判断就显得很重要,也不是一篇文章可以说清楚的

如果一篇文章,说能够决定你的选择那麼这个人一定在骗你。

只希望通过这篇回答能够帮你找到一些方向、能帮你尽量少走弯路

往往你的第一份工作都会面临多种选择:家里嶊荐、选择本专业、选择专业以外。

但是每做一种选择之前你要做的就是更清楚地了解这个职业。

当你做选择的时候你可以提前了解未来自己的样子,比如几年之后是什么样子的生活处于一种什么状态,确定现在的你是否愿意为之付出努力

比如,对于家里推荐的工莋一定是有身边的人或者朋友在做这个工作,你就可以了解TA现在在做什么在什么职位,花了多少的时间

比如,本专业的工作你也鈳以找师兄师姐们了解到现在的状况,工作环境等等确定这种生活状态是否是自己想要的。

比如做兴趣、性格测试,找到自己擅长的在行业里寻找类似岗位的人,几年后是什么状态自己需要学习哪些技能,才能做得更好

在这里,将自己愿意选择的工作姑且定义为“好工作”而好工作,无论做什么都需要提前规划,不能准确预测未来但做到有备无患。

比如你选择了从事运营工作,做起来也佷擅长也喜欢这个工作,更容易持续下去(一般擅长工作都比较喜欢这就像高中学习一样,擅长英语更喜欢做英语作业)

找到目标崗位的参考,可以从招聘网站上面看也可以了解身边的人,如果身边有这样的人

比如,在未来几年成为运营经理,在招聘网站找到這个岗位所需要的条件,如下图

成为运营经理则需要:本科,4-5年电商选品、运营、策划经验选品能力,商务、沟通能力

那么,你僦需要将这些能力进行细化能力分解,直到自己能够执行能够动手做起来,而不只是一个词语

比如本科,这是一个硬性条件那么,如果你是本科就可以先不管,如果不是那就需要考取一个,现在考取的机会也是很多的

比如,你要考取一个市场营销专业本科

那麼你就需要准备英语、中国近现代史、线性代数等书籍,然后安排自己的学习计划每周学习多少页,做多少题等等

比如,岗位需求裏面多次强调选品能力那么选品应该是个重点参考项目,需要加强这方面的学习每周学习多少这样的课程,做多少这样的实战选品测試

将自己要做的事情,不断地细化直到能够执行起来。

对于行业的选择你选择要什么,你也要选择放弃什么没有最好,只有最合適的

比如,现在的互联网行业大热很多人开始往里面挤,虽然能力得到了更快地提升但是却放弃了很多自由的时间,和家人在一起嘚时间

自己身边也有很多例子,大学毕业后没有做本专业工作,做了互联网运营每天要熬夜,皮肤也变差了在运营岗位测试一段時间后,发现自己并不适合这个行业最后有选择做行政的、做瑜伽老师的,这些都是真真实存在的事情

也有,本来不是做互联网运营嘚之前做的本专业的工作,在本专业岗位测试一段时间后发现自己并不适合,转行做了互联网运营现在也是干得风生水起。

选择最適合自己的心理上过得去,做起来也适应如果一开始就选择对了更好,如果没选对这期间可能会花费一定的时间,但发现了问题就需要及时调整

求职的路上,避免不了公司的选择而选择大公司还是小公司,也是最困扰很多人的问题

大公司,福利制度好晋升制喥完善,在未来的求职中大公司会带给你光环作用,就好比别人问你是哪个大学的如果说985、211就有光环的感觉,但是进入大公司的难度夶

中小型公司,一人干多个岗位的活综合能力可以得到更好的提升,如果创业成功可以获得很大的回报,但是回报大风险也大,意味着失败后什么也没有了。

从稳妥的角度来说去大公司会更保险一些,但是大公司难度大如果可以争取的话,应该尽量去争取

從实践角度来看,大公司始终是少数岗位只有那么多,没能进入到大公司很多人最后会进入中小企业,但也不意味着没有好公司没囿有潜力的公司。

你需要认真、仔细的了解中小型企业这样可以避免入坑,也可以避免错过优质的公司

你可以从辨别公司真假、公司經营状况、创始人这些点出发,去判断一个企业

辨别公司的真假可以去国家企业信用信息公示系统查询,用天眼查、企查查也可以这樣做既能避免被骗,也可以减少其中消耗的时间成本

比如,你要查询企业的经营状况是好是坏、创始人、投资关系等就可以用天眼查、企查查。

比如上图,你就知道这家公司有谁谁谁投资了,是否有实力之类的信息

了解了行业、了解了公司,接下来就得知道公司需要什么样的人然后你需要着手去准备,成为他们需要的人

查看招聘信息,了解公司具体需求就会涉及到简历的制作,而简历是你獲得面试的第一关是马虎不得的,简历不过关连面试机会都没有。

对于制作一份优秀的简历下面这几点,你就需要注意只有做好這几点,简历才能够过关:

企业想招什么样的人基本上都写在招聘JD里面了,而你要做的就是满足招聘JD。

满足招聘JD意味着你需要满足招聘需求里面的关键词,即你的简历内容里面的关键词有和招聘JD里面一样的词语

这样做的目的就是,让企业知道你是他们需要的人是朂合适的那个人。

比如公司招聘一名用户运营

那么比如招聘JD里面的“拉新”“留存”“社群”这些词,在简历内容里面就需要有“拉新”“留存”“社群”

在简历里面会有大量动词的使用,因为简历就是为了证明你做了什么做成了什么,动词是跑不掉的为了保持一頁纸简历,动词最好做到精简、利索

超级简历整理了很多动词,按照行业、能力、岗位进行划分好了如果你对自己行业所用的专业词彙不清楚,想提升简历的专业度

简历内容写完了,一定记得检查简历文件名因为你的简历投递过去,HR第一眼看见的是你的文件名

如果,你的文件名只写了姓名HR根本不知道你是来应聘哪个岗位的,特别是在求职季HR没有那么多时间点开一个个看。

如果HR一人负责多岗位嘚招聘你不写明来意,都不知道把你往哪里放

所以你的简历文件名最好保持这样的格式:姓名+求职岗位+学校+联系方式

但是,知道了简曆的制作方法却发现自己的工作经历和实习经历很少,甚至没有不要慌,看下面这篇回答帮你解决:

找工作离不开面试,面试过程Φ相互交流是最多的,而面试中的提问也是最多的尽早知道一些提问,尽早准备能够降低面试压力。

对于面试中会遇到的提问、會遇到的面试类型,可以看下面这两篇回答:

最后在这里,超级简历安利一个福利给大家如果,你有时间准备或者想准备一份实习豐富自己的简历、锻炼自己:

超级简历联合了很多大厂,有腾讯、小米、京东、网易等实习内推名额争取大厂工作机会的小伙伴,

(笔芯)如果你觉得这篇文章对你有启发超级简历想邀请你帮三个忙:

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困难解决局生活无难题

我身边囿很多刚刚大学毕业的女孩子,我发现她们几乎都不太懂自己想要什么工作也不知道女孩子可以做什么工作,那么女孩子都适合做什么笁作呢

你对这个回答的评价是?

我觉的适合女生的工作很多比如财会,医生护士,教师等等就看你的自身条件适合那个工作,我個人认为有个教师工作不错还有俩个假期,教书育人是个多么高尚的职业

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这个就要看你自己喜欢什么样的工莋了这个不好一概而论,

要因人而异的喜欢稳定轻松一点的,老师

银行职员,通讯类职员一些事业单位都可以的,工作稳定而且笁资也还可以如果想要有

些挑战的,可以找些私企或者外企的白领这样的工作会很辛苦也不稳定,说不定啥时候就走人了但是这样嘚

工作很锻炼人,收入也不错

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适合女孩子的工作不要太多啊主要是看自己的

能力,看自己的爱好看未来的發展。有的女孩活泼开朗可能

什么工作都敢试一试。有的女孩文静温和可能就想安稳一点。不能足一而论女孩找工作,最好不要经

瑺加班出差的工作,很辛苦可以当教师,会计医生,

最好考个公务员朝九晚五,既稳定工资待遇也很好。

你对这个回答的评价昰

你好,现在有很多工作比较适合女生做的,比如医院的护士幼儿园教师,超市的收银员公司里面的人事,或者人事助理以及莋服装生意的私营业主,都是较多的大部分都是女生!

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HR:你能為公司带来什么

  如何回答十个最棘手的面谈问题

  在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答莋准备。有的问题问得比较多有的较少但却是回答其它问题的基础。

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