扫一扫，上赶集群组 扫码使用“赶集群组” 交友&&寻爱&&找工作 聊天&&聚会&&不寂寞 成都分类信息 & 物流公司业务员 更新时间：今天 投递：131人 职位名称： 店铺已认证 最低学历：大专 工作经验：1年以内 年龄：20-45岁 招聘人数：10人 联系电话： 工作地点：龙泉驿大面经开区成龙大道888号总部经济港C2座3楼 公司福利： 岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职资格:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力 联系电话： 联&系&人：王小姐 （联系我时，请说是在赶集网上看到的） 工作地点：成都龙泉驿大面经开区成龙大道888号总部经济港C2座3楼 成都 - 龙泉驿 - 大面经开区成龙大道888号总部经济港C2座3楼 成都瑞马特汽车贸易有限公司 成都瑞马特汽车贸易有限公司是一家有着多年汽车销售经验的汽车销售服务企业，公司始终坚持以市场为导向，不断开拓和创造潜在的汽车消费市场，主要经营大众、别克、雪佛兰、起亚、丰田等品牌和奔驰、宝马、奥迪等进口系列车型，是集汽车销售、贸易、售后为一体的全链条模式，为全川各地经销商提供良好的车辆和服务 。 客户的需求就是我们的追求，我们将以服务为本，以诚相待的理念服务于每一位客户，永远为客户提供最满意的服务！瑞马特汽车凭借专业的服务能力，强大的企业实力和优良的企业形象，得到了社会各界的广泛认可！ 公司现有一批热爱生活，积极拼搏，创新进取的年轻销售精英。公司本着上不封顶，能者多拿的工资原则，热忱欢迎有理想，上进心强，勇于挑战自我,对汽车销售感兴趣的各行各业的年轻朋友们加入。与公司一同壮大！ 成都瑞马特汽车贸易有限公司其他职位 09-05 11:06 09-05 11:02 09-05 10:59 09-05 10:58 09-05 10:53 销售职位推荐 元高新-南延线 元龙泉驿-大面 元龙泉驿-大面 元龙泉驿-大面 元高新-南延线 职介是提供人才中介服务的组织机构，正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件（注：房地产中介不属中介） 赶集帮帮：2 诚信等级： 该公司诚信等级为4级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星， 执照已验证 公司行业： 公司性质： 公司规模：20-99人 在招职位：个 已收简历：份 电话求职：人 应聘该职位的人员还应聘了 金牛-五块石 金牛-人民北路 金牛-人民北路 成华-新鸿路 赞助商推广 薪酬查询器 地&&&&&&区： 类&&&&&&别： 月&&&&&&薪： 扫一扫微信管理职位 分享、收藏更方便中国平安保险招聘信息是真的吗_百度知道 中国平安保险招聘信息是真的吗 前几天我去平安保险（泰安）公司去面试，第三天才通知我去，去了之后还是面试，还说明天总部（深圳）那面来人来人在面试下个星期二去培训要七天左右。我都烦死了，怎么今个公司这么复杂，先说明：我要应聘的是档案管理员，不是卖保险 骗你的，就是忽悠你去做业务员的。平安这种伎俩早不新鲜了。如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠。最常用的借口就是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢？去拉保单吧！当然，如果你愿意做保险销售，那另当别论。 其他类似问题 为您推荐： 其他7条回答 你们对保险行业太偏见了，我也是刚进的保险公司 ，我觉得很好，很不错，我不是做业务的，干的助理，每天都是开心的，这种工作有啥不好呢？而且还能学习到保险的知识，以及理财规划！！买保险不好么？？如果不买保险，哪天真有啥意外的时候 咋办？？有句话叫辛辛苦苦几十年，一病回到解放前，这是很正常的吧，等有病没钱的时候 医院会给你治病让你住院吗？？？不可能吧？现在的白衣天使没那么伟大的！！没钱不会给你看病！！！ 你可以去找他们的客服区咨询一下。目前琢么网是现在非常受欢迎的企业品牌客服平台搜“琢么网”，登陆中国平安客服平台的群组和他们聊聊应该能有所收获 希望你能得到满意的答复 呵呵，其实就是让你去买保险的，但是他们说公司的职位很多的，但是都是想让你做业务的，别的他们都不缺。兄弟，凡是保险公司都有很多很多培训的，如果你进去了，还有很多培训的，我感觉就是像要洗脑一样，都是说保险行业好啊，前景好啊，公司发展规模大啊之类的。 上面的兄台说的不错，基本上都是为做业务招人。我接触过，不过了解一些保险知识还是不错的，我经历的培训倒没说有洗脑一说，知识让你自己确定是不是要坐下去。不过简单说，应聘的是档案管理员，不是卖保险 ，结果还是想让你卖保险的。 平安招内部员工是很严的， 卖保险有什么不好，我一直是在保险公司做内勤，结果伤心了，还是出来卖保险，潇洒，收入又高，还不受气 天底下有这么多工作，干嘛非要去卖保险？ 您可能关注的推广 中国平安保险的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁中国平安人寿保险公司 人事兼行政助理 是干什么的？ 中国平安人寿保险公司 人事兼行政助理 是干什么的？ 刚接到电话要我去应聘，我问这个职位是干嘛的，打电话的说他只负责打电话，不清楚具体情况，我问要不要跑业务，他说他不是面试官不清楚。 已经接到很多保险公司的骚扰电话了，提供的职位名字都很好听，其实就是跑业务。 大家帮我分析一下这个“人事兼行政助理”是不是骗人的？ 这种情况应该是招聘业务员。 如果是正式内勤员工的招聘，是由公司人事部门的员工负责联系，不会出现一问三不知的情况。 平安常常做这样的事情 就是招代理人工作其实并不坏，只是他们这样的方法让人恶心 不完全是的虽然是有用这样的旗号招代理人，但是也有很多做人事行政的，因为也需要大量招聘的人员，但是工资多数都是绩效工资，没有混天的那种，1楼说的培训费啊考试啊包括讲课，其实多学习一些是不吃亏的，学完你同样还可以做你的招聘工作，但是是绩效工资，我就是考完代理证还在做招聘 1有可能是在公司打杂。2就是跑业务。 如果是平安公司的话,我可以肯定地告诉你,是骗人的. 平安公司的LESS都一样,他们就是负责招人,招的时候,你说什么都好,我以前去过,说清楚了只做行政工作,不做业务员.招人的也满口说可以,近来做行政工作. 结果,第二天通知我去学习,还是业务员的那一套,几十人学习,上面讲师给你洗脑,然后学习几天,就给你考试资料,要你付费考试保险从业资格证书. 之所以会这样,是因为平安公司把招业务员当成一项业务来做,招人叫LESS,招进一个人,负责招人的就有提成,而且招进人后,就和他们没关系了. 所以你说要做业务也好,要做行政也好,他们都满口答应,因为最后都一样,招你进去就是叫你做业务员,然后先是收你考试费,如果考过了,再叫你把自己的亲戚朋友拉进来买保险,等你没利用价值了,就把你扫地出门. 除非你最后可以从社会客户那里拉到业务来做,否则上面就是你去平安公司的前景. 平安常常做这样的事情

就是招代理人工作其实并不坏，只是他们这样的方法让人恶心 如果是平安公司的话,我可以肯定地告诉你,是骗人的.

平安公司的LESS都一样,他们就是负责招人,招的时候,你说什么都好,我以前去过,说清楚了只做行政工作,不做业务员.招人的也满口说可以,近来做行政工作.

结果,第二天通知我去学习,还是业务员的那一套,几十人学习,上面讲师给你洗脑,然后学习几天,就给你考试资料,要你付费考试保险从业资格证书.

之所以会这样,是因为平安公司把招业务员当成一项业务来做,招人叫LESS,招进一个人,负责招人的就有提成,而且招进人后,就和他们没关系了.

所以你说要做业务也好,要做行政也好,他们都满口答应,因为最后都一样,招你进去就是叫你做业务员,然后先是收你考试费,如果考过了,再叫你把自己的亲戚朋友拉进来买保险,等你没利用价值了,就把你扫地出门.

除非你最后可以从社会客户那里拉到业务来做,否则上面就是你去平安公司的前景. 这种情况应该是招聘业务员。
如果是正式内勤员工的招聘，是由公司人事部门的员工负责联系，不会出现一问三不知的情况。 1有可能是在公司打杂。2就是跑业务。 不完全是的虽然是有用这样的旗号招代理人，但是也有很多做人事行政的，因为也需要大量招聘的人员，但是工资多数都是绩效工资，没有混天的那种，1楼说的培训费啊考试啊包括讲课，其实多学习一些是不吃亏的，学完你同样还可以做你的招聘工作，但是是绩效工资，我就是考完代理证还在做招聘 应届毕业生网友 招代理人？那售后招的是干嘛的啊？Copyright & 2011- All Rights Reserved.&& 版权所有：众力 未经本站同意，不得转载本网站之所有招聘信息及内容 &&& 地址：广东省惠州市仲恺区仲恺大道138号恒福大厦A座8层 &&& 电话： &&& &&你好，我是劳务派遣公司的员工，我们招了一批员工进工厂打工，我们帮员工办理银行卡，工厂把钱打进来，_百度知道 你好，我是劳务派遣公司的员工，我们招了一批员工进工厂打工，我们帮员工办理银行卡，工厂把钱打进来， 我们先把员工的卡上的钱取了300出来，再发给他们，构成犯罪吗，人数有500人。 我有更好的答案 您好，首先要分析下员工的卡上的钱是谁的？如果是员工本人所有，公司取出来再发给他们（做为工资的一部分），属于欠薪。500多人的话构成犯罪；如果不作为薪酬的一部分，当然不构成犯罪。但未经员工同意从别人卡里取钱，侵犯了对方的财产权，应承担民事责任。 工厂和我们劳务公司签的合同发给员工的工资是3000元，我们和招来的员工签了合同的工资是2700元，我们帮员工办理了两张银行卡，第一张用来接收工厂给出的3000元，我们取走300元后把2700转进员工的第二张卡上，是不经过员工同意的，人数是500人左右，这样做会有什么后果？ 卡上的工资是属于员工的，是工厂给员工该得得工资 这样做确有不妥，相当于员工代派遣公司收取了服务费，派遣公司因此将少缴纳营业税等税费。正确的做法是，劳务派遣单位和被派遣的公司约定：被派遣人员每月薪酬2700元，派遣公司劳务费（或管理费）每人每月300元。劳务费（或管理费）应直接支付给劳务派遣公司，通过双方对公账户结算并依法纳税。顺祝商祺！ 可是工厂不同意这样，所以我们只能这样做。这样私自拿员工的钱出来的后果会怎样？ 想知道，如果员工知道后告我们，会有什么后果？或者是被银行发现 从别人账户里拿钱肯定是不合适的，除非得到对方授权。实在不行的话，你们只能争取与员工达成协议了。危害后果就是把那300元退回去。 发现的话把钱退回去应该就没什么大问题了吧。私自拿别人银行卡的钱，属于盗窃罪吗或者偷窃信用卡罪 退回去问题不大，私自拿别人银行卡里的钱成立盗窃。但是否犯罪要根据金额大小，5000元就可追究刑事责任。 其他类似问题 为您推荐： 您可能关注的推广 劳务派遣的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁