公司要搬迁我刚到转正还没转正需要重新签合同吗我不去要开除我赔偿我麽

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-13 10:30 标签： 转正后签合同
劳动仲裁。我在国企里面做现在是临时工，做了1年了单位也没有给我签合同，我本来是今年这批可以转正的。_百度知道
劳动仲裁。我在国企里面做现在是临时工，做了1年了单位也没有给我签合同，我本来是今年这批可以转正的。
1、在国企里面做现在是临时工，做了1年了单位也没有给我签合同，按劳动合同法规定，用人单位未签订合同的，劳动者可以主张未签合同的二倍工资的。2、《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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证明确实在该单位工作过以及是否满一年《中华人民共和国劳动合同法》规定第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。应该转正，可以申请仲裁、劳动局投诉，要求支付二倍工资、不定无固定合同、补缴社保。
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可以的，没有签订劳动合同应该支付双倍工资，而且还有社保费用也要赔偿，如果l连合同都没有的话，你还必须提供有用的证据，证明这么长时间的劳动关系，像书面证据，工资领取的证明，上班打卡等等能证明的东西，向劳动仲裁委员会申请仲裁及赔偿。祝好运
可以啊，现在不存在什么临时工什么转正工，应该在第二个月就签劳动合同，约定试用期，且试用期也不能违反规定，不知道你说的临时工难道一直是试用期？如果单位辞退你，应该支付你一个月工资的经济补偿金，或者你可以以单位没有缴纳社会保险为由辞职，单位同样要支付你经济补偿金。没签合同，从第二个月开始最多支付11个月的双倍工资。像你这样的情况当然可以申请劳动仲裁，不过你要搜集相关的工作证明，不要过了一年的诉讼时效。
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出门在外也不愁我今年考取事业单位，现在单位解除聘用合同了，我没转正还有编制吗？是不是还得重新考试？_百度知道
我今年考取事业单位，现在单位解除聘用合同了，我没转正还有编制吗？是不是还得重新考试？
事业单位被解聘是没有编制的，因此被事业单位解除了聘用合同，证明应聘者没有满足提供的岗位要求，或者是实习未达到要求，遭到了解除合同。这种情况下是必须再重新考的。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
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提问者采纳
考上事业单位和有编制是两回事。很多事业单位虽然要考试才能进，但进去只是合同工，没有编制。既然你说单位要解除聘用合同，那你肯定是没有编制的合同工。有编制的人员单位是没权利解聘的，必须组织部审批才能解聘。
我是通过全市统一考试进来的。我只是签订了聘用合同，说实习期一年。可是我这不到一年就不合格，单位要解除聘用合同，我想知道，我还有编制吗？是找别的事业单位就能进的，还是说我白考了？还得参加统一考试。
统一考试也不一定有编制的，而且是大部分都没有编制。大部分事业单位的员工都是统一考试进去后的聘用制员工，少部分在工作几年后有机会取得事业编制，但一年之内绝对不可能。如果你刚进去就能有编制，除非你是上头领导的亲戚。
提问者评价
原来是这样，感谢！
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是否转正，关键在于你是否签订事业单位合同书和编办落编制的表，现在看来你是没有转正，为什么单位解除聘用合同，是要变成企业吗？
问你们单位领导呀，如果是按照正规考试考上的，转正就是编制了。
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出门在外也不愁外企公司被合并，老员工不去新公司，能否得到赔偿？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我们公司是一个跨国外企，现在我们公司的一个业务部门要先独立出公司然后和一个日本公司的业务部门合并成一个全新的合资公司，新的合资公司里日本占51%的股份，我们公司占49%的股份。
请问，如果老员工不愿意去新的合资公司，不愿意与新的合资公司签劳动合同，员工能否得到原公司的赔偿？赔偿金额是如何计算的？
我在一家小公司工作快一年，但是没有签劳动合同，现在老板要将公司搬走，让我们找别的工作，这种情况离职能否得到赔偿呢？
我是派遣员工，在这家公司做了快两年了。可公司马上面临倒闭，而公司却要把我退后派遣公司。我想问一下我是否能得到相应的赔偿？
企业集团要把工作的工司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司由合并的另一家公司承担,职位\工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体，不打算签证劳动合同，公司出公告说不会给予赔偿，公司合并没有损害到员工的利益。我们联名要公司赔偿，公司再次出公告说不会赔偿，无奈我们只得罢工请劳动局出面，至今也没有说法，还把个别带头的员工给开除了。请问公司这样做合法吗？
律师你好，我想问一下，我之前在一家房产公司上班，之前是在武侯立交优博国际那工作，后来公司因想把盈利扩大，便迁至到了双流蛟龙港哪边，最主要的是那边公司的铺面当天装修完就当天在那办公了，导致我皮肤全身严重过敏，到现在有两三个月了花了我好几千块钱了，一直吃药维持总不见好转，一停药就反复医生说要一直吃药吃几年不能停药，不然严重了还会死人，我跟我的家人都吓死了，现在我因为之前哪上班皮肤过敏的原因导致我现在无法工作，家里还有一个妹妹，一个几岁大的孩子跟我...
本公司被外企收购的话 员工解除合同是否能得到相应的赔偿
现在公司与员工即将签订无固定期限公司，但发现这份新合同有以下问题：
1，首先，工作地点从原来一个工作地点变成两个，分别是广州和佛山。这一点是否可以要求公司修改为广州？如公司要求保持两个，是否可以与公司签订补充协议，要求在调往佛山时按补充协议执行？
2，公司原合同有列明购买住房公积金，但续签的无固定期限合同就取消了这一项，是否可以要求公司补回该项？
3，原合同期在4月30日就到期了，如果不在新合同上签字，那将会出现什么情况？对员工有利吗？应该怎么处理...
您好.我想咨询的问题是关于劳务方面的.
员工在公司工作几年后,公司现在和其它公司合并了,现在公司要求员工解除原来的合同,要重新与新的公司签合同.以前的工龄没有了.这样合法吗?
我在一星级酒店上班已有七年，因酒店业绩不理想要转包出去，酒店想安排我到下属公司去上班，如果我不去是否得到赔偿？
你好！国资企业总公司倒闭，其它子公司员工都得到赔偿，唯独还有1家分公司在为别的公司服务，职工可以得到赔偿，请问临工也可以得到赔偿吗
如果说公司合并，合并后很多岗位不需要了，公司给员工安排了其他岗位，但是公司安排的岗位与自己目前的岗位性质完全不一样，员工不愿意去，这样的话公司需要补偿员工吗？如果补偿，有哪些补偿的？公司要搬迁新厂我不想去可有赔偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司要搬迁到新厂，在本市内不在一个工业区。我在公司已经做了11年，现在公司要搬迁到新厂，我不想去但是公司要我们签新厂的合同，我拒签
请问我不去新公司，公司会给赔偿吗？？要是有会怎么赔？？
我在这公司做了6年多。签了3年合同。后面3年没签定。现在公司搬迁。我不想去。能获得赔偿吗？ 老板要求我写辞职报告。这合理吗？
我们单位即将整体搬迁，但我因个人交通不便不想去，公司会给予我经济赔偿吗？（劳动合动合同并未到期，公司市内搬迁，签订合同的甲方不是法定代表人，但有人事部盖章。）我的合同期是3年的，我工作快满2年了并且一直被认可。本月的9日上午9时后，我被领导口头通知向他人交接工作，并被交待好好交接完后可以回家了。我在确定相关人员不接受的情况下报告领导。领导要求我写辞职报告。我反请求领导写证明或让单位人事出书面通知。我这情况属经济赔偿范围内吗？公司会给予我赔偿？若能...
公司搬迁'从广东搬迁到湖北，我们不想去，有没有赔偿公司决定3月18开始搬迁，从广东搬到湖北'，搬迁后还留下总部在广东，公司给我们3条选择，1：去湖北，工资不变。2留原厂，进总部。3直接辞工走人。我想问我们不想去湖北也不想去其他部门，可以要求公司赔偿么？公司这样做刷赖皮逼员工自动辞职我们该怎么做呢?
我们单位年底要整体搬迁，但是我不想去，公司会给予我经济赔偿吗？要是赔偿的话，赔偿多少？我干了两年了
公司搬迁至市内的另一个镇并变更法人代表，听说4天后要搬了，但公司没开过任何会议或书面通知员工要搬厂，很多工作很多年的员工不想去可以要求公司赔偿吗？
公司决定6月21开始搬迁，从广东搬到湖北'，搬迁后还留下3各部门，公司给我们3条选择，1：去湖北，按湖北的劳动法发工资。2留原厂，进剩下的三个部门，3直接辞工走人。我想问我们不想去湖北也不想去其他部门，可以要求公司赔偿么？公司这样做刷赖皮逼员工自动辞职我们该怎么做呢
我现在的公司在深圳过段时间要般到东莞去我不想跟过去有赔偿吗？我都在这公司做了三年了。
我和我妻子在杭州一私人企业公司上班快5年了，目前公司准备在8月底从杭州搬到嘉兴去。如果我们不想去，公司有赔偿吗？
公司因政府要求搬迁至安徽滁州，有一部分不愿去滁州的员工被安排到离原公司（原来是公司本部，后因在离原公司差不多10公里的地方重新盖厂房，后来就成了新的本部）10公里的新本部工作，还有一部分两个地方都不愿去工作的员工能否赔偿。
注：本人合同地址在新本部，工作地在老公司。
你好，公司要从武汉搬迁深圳，员工不愿意去，而公司把员工强制分流其他部门，不愿去的开除，请问是否有赔偿？谢谢！
另：公司与我们签订的《劳务合同》中关于“工作内容与地点”规定如下：
工作内容与地点
1.乙方工作岗位为
，工作内容为
工程技术服务与管理
（如有需要详如附件）。
2.乙方的薪资关系所在地为 武汉市 ，除该地点外，工作地点不限于中国大陆和集团在国外投资各地，包括但不限于甲方及关联企业投资各地的工业园区、据点等所在地或临时派驻/出差...

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