员工和老板的关系上班期间因工作原因与老板发生口角,老板家人上前打人,怎么处理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-09 06:14 标签： 员工和老板的关系

第一某员工和老板的关系于会議室因不服从合理工作安排与上级领导发生口角纷争，继而引发打架情况公司该怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎樣的帮助）：

第一，某员工和老板的关系于会议室因不服从合理工作安排与上级领导发生口角纷争继而引发打架情况，双方互骂且动手第二，经调取监控该员工和老板的关系于夜班值守期间睡觉经研究，决定将该员工和老板的关系调至同市距离15公里左右项目部工作崗位薪资不变，但是该员工和老板的关系不服从安排且不认可该过失行为也不签字认可。注：工作地点为：本市请问，公司该怎么办

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你好A。在上班期间我与一同事洇工作方面的原因发生口角因对方语言过急，导致我行为过急上去打了他一拳，左肩部位随他顺势倒地不愿起来，后经公司领导的勸说和本人的道歉他都不愿起来解决问题。他自己拨打了110120。110到场后查看了现场并询问了，时态在发生经他本人同意和公司领导的調解110，离开了现场随后120来到现在，简单询问后把他抬到车上。我随及向随车去的一位同事打去两千元，做为住院检查费检查结果表示，右侧第四根肋骨毛糙到5月19号已住院5天，期间公司领导出面调解和本人前去探望道歉，对方执意不肯出院并提出除医药费外，還要我赔付误工费陪卫费，精神损失费还有出医后在家的静养费，他的主治医生说他并无大碍可对方迟迟不肯出院，我该怎么办

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