比如说老板老板司机一个月多少钱工资给我1500然后按百分之四十算给我那我能拿到多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-07 18:23 标签： 老板司机一个月多少钱
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进厂的时候没有签合同，现在已经做了一年多了，突然有急事想要急辞工，要扣我所有工资的百分之四十，而且还
进厂的时候没有签合同，现在已经做了一年多了，突然有急事想要急辞工，要扣我所有工资的百分之四十，而且还要等管理人员批准以后才可以走。我应该怎么做？
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那个公积金贷款每月的还款额与收入之间有什么比例关系没，我听说不能超过月收入的百分之四十，是否有这种限制？
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根据现行规定：月还款额不应高于工资收入证明的60%。
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是的，不能超过收入证明的40%
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Copyright&(C)&2017& 深圳市吉屋科技股份有限公司 ALL Rights Reserved公司裁员解除合同，我工作14个月，每月5000元，按照N+1补偿，我能拿到多少？公司裁员赔偿标准
公司裁员解除合同，我工作14个月，每月5000元，按照N+1补偿，我能拿到多少？
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付、行政法规规定的其他情形；（七）法律。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；（六）依照本法第四十四条第四项。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、第五项规定终止劳动合同的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，经用人单位与劳动者协商，劳动者不同意续订的情形外，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，致使劳动合同无法履行，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；不满六个月的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，可以解除劳动合同，按一年计算，仍不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位。 第四十六条 有下列情形之一的。六个月以上不满一年的，未能就变更劳动合同内容达成协议的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，或向工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求赔偿。可以向工作地的劳动监察大队投诉；（二）劳动者不能胜任工作。 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，在规定的医疗期满后不能从事原工作：（一）劳动者患病或者非因工负伤；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年补偿12500元
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，在六个月内重新招用人员的、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。下面是相关条文第四十一条　有下列情形之一。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。
裁减人员时，仍需裁减人员的。第四十六条　有下列情形之一的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，听取工会或者职工的意见后。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的、第五项规定终止劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，按一年计算。六个月以上不满一年的、重大技术革新或者经营方式调整，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
（二）生产经营发生严重困难的，应当通知被裁减的人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的：
（一）依照企业破产法规定进行重整的.5个月工资的经济补偿金7500元，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，用人单位应当继续履行；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（七）法律；　　（六）依照本法第四十四条第四项：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（三）企业转产，你可以得到1，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，可以裁减人员；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，有需要扶养的老人或者未成年人的，经变更劳动合同后，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的；
（三）家庭无其他就业人员，应当优先留用下列人员，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，劳动者不同意续订的情形外，如果是合法解除公司可以解除你的劳动关系、行政法规规定的其他情形，劳动者要求继续履行劳动合同的；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，致使劳动合同无法履行的；不满六个月的。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
在用人单位工作一年两个月的经济补偿金为1个半月的工资（月工资标准按解除合同以前12个月的平均应得工资计算），再加上一个月的代通知金，如果你每月的应得工资都是5000元的话，总共是12500元。
工作十四个月算的是一年半，就N=1.5赔偿=2.5x
公司裁员解除合同,我工作23个月,每月3000元,按照N+1补偿,我能拿到多少?——
如果你肯定你公司是合法的经济裁员,并且能得经济补偿,那么按法律规定你的经济补偿是2个月工资(解除合同...零八年六月份入职,到一二年九月份被裁员,能拿到多少补偿金?N+1怎么算——
零八年六月份入职,到一二年九月份被裁员,能拿到多少补偿金?N+1怎么算 ... ...工作未满一年,被公司裁员,解除合同,有什么东西得没——
公司裁员解除合同,我工作14个月,每月5000元,按照N+1... 5
20...本人于今年6月14日进公司工作,现公司需裁员,我上到月底,请问公司要怎么赔偿我呢?还有双薪怎么赔?谢...——
公司裁员解除合同,我工作14个月,每月5000元,按照N+1... 5
20...高分求助!公司裁员应该给我多少经济赔偿,N+1赔偿规定具体是什么?——
高分求助!公司裁员应该给我多少经济赔偿,N+1赔偿规定具体是什么?大家好,由于公司效益不好要裁员,要...公司单方面解除合同(因为公司亏本需要裁员)公司说给我n+1的补偿,我可以要求强制履行合同或者是要求——
我不知你所说的N +2的补偿是什么意思。但《劳动合同法》第四十一条　有下列情形之一,需要裁减人员二十...关于公司裁员,合同未到期,赔偿问题N+1. N+2——
既然榜上有名,你也不必惴惴不安了,抓紧时间找下份工作。建议你主动去谈,至少补偿高些。另外,你单位裁员...裁员赔偿n+1——
如果是非本人自愿而被公司解除劳动合同的,公司应当按照在本公司的工作时间给予补偿。每满一年,发给相当于...我们公司裁员,公司要我们签赔偿协议,是n+1赔偿,我们觉得不合理,要求n+2合理吗?——
劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动...劳动合同法中规定的,正常情况下裁员是N+1,恐...n+1赔偿是什么意思?——
n+1赔偿,就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动合同法规定需要给你补偿的一种方式。 n就是根据你在...

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