工作中遇难算工伤时效怎么算吗?时效多少天?赔多少钱为准.

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-26 19:40 标签： 工伤时效怎么算

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保险中嘚那些时限你了解多少?时效怎么算?视同工伤时效怎么算：48小时《》第十五条规定：“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之內经抢救无效死亡的，视同工伤时效怎么算”也就是说，只有在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或... 想要了解更多关于工伤时效怎麼算认定时效怎么算的知识，跟着小编一起看看吧

一.视同工伤时效怎么算：48小时

《工伤时效怎么算保险条例》第十五条规定：“在工作時间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤时效怎么算。”

也就是说只有在工作时间和工作岗位上突發疾病死亡，或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的才能认定工伤时效怎么算。如果没有死亡或抢救时间超出48小时的无论病情多严重，都不是工伤时效怎么算

二.工伤时效怎么算认定时效：30日/1年

《工伤时效怎么算保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤时效怎么算认定申请”。

单位未按规萣提出工伤时效怎么算认定申请的工伤时效怎么算职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内申请。

此外用人单位没有在30天内提交工伤时效怎么算认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤时效怎么算待遇等有关费用由该用人单位负擔

三.工伤时效怎么算认定决定：60日

根据《工伤时效怎么算保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤时效怎么算认定申请の日起60日内作出工伤时效怎么算认定的决定。

四.劳动能力鉴定结论：60日(+30日)

根据《工伤时效怎么算保险条例》第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内，作出劳动能力鉴定结论必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日

五.停工留薪期：12个月

《工伤时效怎么算保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤时效怎么算医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经設区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长但延长不得超过12个月。

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