办公室主任党性分析材料(精)
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办公室主任党性分析材料(精)
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办公室主任党性分析材料(精)
文 章来源莲山 课件 w ww.5 Y k J.Co m莲山 　
保持共产党员先进性教育活动开展以来，我通过系统学习保持共产党员先进性教育读本，学习优秀共产党员的先进事迹，广泛征求各方面的意见建议，和同志们开展交流谈心活动，思想教育很大，内心感触很深。对于“三个代表”重要思想所揭示的新时期党员先进性的科学内涵，对于新形势下为什么要保持共产党员先进性以及如何保持先进性有了更加深刻的认识，进一步增强了与时俱进保持党员先进性的紧迫感和责任感。对照党员领导干部先进性具体标准，结全自身思想工作作风实际，现进行如下党性分析。
　　一、党性方面存在的问题
　　(一）思想政治素质与保持共产党员先进性的要求不相适应。由于长期在政府系统从事具体的政务工作，对马克思主义党建理论关注研究不够，对新时期我们党所肩负的历史使命和所面临的历史方位发生重大变化后，如何更好地保持党的先进性，坚持立党为公、执政为民缺乏深刻思考。对“三个代表”重要思想还没有完全做到真懂、真信、真用，还不能得心应手地运用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决问题。思想解放程度不高，对新事物接受比较慢，喜欢成熟的和固定的东西，缺乏探索和创新精神，想问题谨慎有余，开拓不足，办事情稳重有余，闯劲不足。平日的学习中，但只注重于业务学习，往往忽视政治学习，只注重经济理论的研究，却放松了用马克思主义科学理论武装头脑，由于学习不系统，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主动性，所以，使有些问题试尝辄止，似是而非，一知半解，以至于使自己成为学习上的实用主义和工作上的事务主义，在一定程度上影响着自身思想政治素质的提高。
　　（二）工作效能与所面临的形势要求不相适应。近年来，我和各副主任及办公室全体同志精诚团结，扎实工作，努力为政府领导、基层群众、各级机关搞好服务。在加快全面建设小康社会和努力构建社会主义和谐社会的进程中，改革和发展的任务更加繁重，政府运转的速度更快，效率更高，政府领导学历更高，年龄更轻，能力更强，相比较我和办公室的同志在材料服务方面创新不够，质量不高；综合协调方面力度不大，不够周到；后勤服务方面不够及时，不够细致。办公室工作中还存在“三多”现象，即工作失误比较多、管理漏洞比较多、薄弱环节比较多；“三缺”问题，即缺乏吃苦精神、缺乏钻研精神、缺乏求实精神，制约和影响着服务保障水平的进一步提高。
　　（三）群众观念与坚持群众路线的要求不相适应。在日常工作中经常遇到群众上访的事情，有些上访群众还可能产生急躁情绪，有哭的、有闹的，还有固执不听劝说的。群众有难处才来找政府解决，而我们却极力拦阻，唯恐影响了领导的工作。对情绪激动的上访群众，有时不耐烦，指责批评，甚至采取哄骗的办法，想办法把事情搪塞过去，能打发就打发走。另外，下乡调查，也多是去一些大工程、大项目，对贫困群众的疾苦了解不多，感受不深。
　　（四）工作作风与所肩负的任务要求不相适应。办公室的工作大量的是办文、办会、办事，这就要求我们必须做到腿勤、心细、眼尖、手快。但是，我自己却做得很不够，偏重于办文，对有些事情考虑欠周到，漏洞时有发生。而且在办事中还有推诿扯皮的现象，本来当日能办完的事，有时推到次日，本来自己能办的事，有时候要推到部门。再者，缺乏超前意识，有些事情本该早就去做，却非要等到大势临头再动手，手忙脚乱，疲于应付，导致一些工作与领导的要求产生距离。
　　（五）组织纪律和勤政廉政的要求不相适应。贯彻执行县委、县政府的政策决定态度上很坚决，但具体行动上有时不够到位。能够坚持民主集中制原则，但在群众意见的听取方面还不够充分。自律方面偶尔有公车私用，接待工作中陪吃陪喝等现象，与一个党员领导干部的形象要求产生了一定的反差。
　　（六）精神状态与加快发展的要求不相适应。在工作创新上还有“怕”的表现，因循守旧，按部就班，喜欢按惯例办事，不敢越雷池半步；在工作落实上还有“懒”的表现，说得多，做得少，缺乏抓落实的求实精神；在工作能力上还有“软”的表现，不愿惹人，爱当好人，反正你好我好大家好，一团和气；在工作作风上还有“散”的表现，不求有功，但求无过，存在着应付过关，敷衍塞责的问题。这种精神状态在很大程度制约着工作质量和效率的提高。
　　二、存在问题的原因
　　对党性方面存在的上述问题进行归结分析，除了客观因素外，主观方面的原因我觉得主要有四个方面。
　　（一）政治学习不经常。由于自身学习抓得不紧，有些东西即使学了也没有针对性，没有触及思想深处，以致于造成是非辨别能力较差，对歪风邪气的抵制能力减弱，对自己要求有所放松，对一些消极的东西缺乏警惕性，慢慢助长了一些惰性，工作节奏有时跟不上领导的节拍。
　　（二）世界观改造不彻底。近年来随着社会变革的加剧，一些新的东西扑面而来，社会多元化的价值取向对固有的权力观、地位观、利益观形成冲击，思想上有时有所起伏。对于如何树立科学的发展观和正确的政绩观，在工作实践中维护和发展好人民的利益思考得不够深，宗旨意识有所淡化，导致在工作中有时对群众比较冷漠，未能很好地把握好为谁掌权、如何用权这个带有根本性的问题。
　　（三）自我管理不严格。由于办公室主任这个特殊的工作岗位，听得多，见得多，加之能够给各部门协调布置工作，久而久之使自己无形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病变成了小的问题，出现脱离群众等不良行为。
　　（四）协调落实不到位。在工作时间和精力的统筹安排上不够科学，一些本不该自己干的事，有时候大包大揽了，而需要正常协调的事又没有协调好，这种本末倒置的工作方法，一方面压抑了大家的工作积极性，另一方面也影响了整体工作的协调运转。缺乏超前主动意识，工作中依赖性强，主动性差，应付性的多，超前性的少，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，总体上还处于被动服务的状态。
　　三、下一步改进措施
　　通过这次保持共产党员先进性教育活动，自己要在深刻剖析的基础上，广泛听取民主评议的意见，对照党员先进性的标准认真反思检查，进一步发扬成绩，修正错误，努力使自己的素质与先进性相适应，行动与先进性相合拍，真正把先进性的要求体现在行动上，落实到工作中。
　　（一）针对思想意识不纯的表现，进一步加强世界观改造。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的标准。要不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，把学习理论与改造思想结合起来，把所学理论转化为正确地观察社会发展和社会现象的立场、观点和方法，以理论武装为先导，用理论思维自我解剖和反省自己的不足，通过不断修正自己，树立正确的权力观、地位观、利益观，更好地抵制一切不正之风。
　　（二）针对工作效能不高的表现，高标准做好本职工作。这方面突出做好三点：在工作落实上要主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好主管的工作。在协调服务上要多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，管好大事，办好小事，一丝不苟地做好各项服务工作。在办文办会上要操好心、尽好责，力争少出差错或不出差错。同时，针对办公室工作中存在的“三多”、“三缺”问题，要进一步严明工作纪律、强化工作责任，进一步提升办公室全体干职工的工作责任心。
　　（三）针对群众意识淡化的表现，牢固地树立全心全意为人民服务的思想。从倾听群众意见、改正自身不足做起，进一步强化宗旨意识，多深入群众，多和群众联系，注意广泛搜集社情民意，深入体察群众疾苦，把工作的出发点和落脚点定格在广大人民群众的满意和答应上。特别是今后在接待上访群众时，要耐心细致，说服引导，力所能及地帮助他们协调解决一些具体的困难和问题。
　　（四）针对廉洁自律不够的表现，从根本上杜绝不正之风。不廉洁行为是影响自身形象的致命因素，自己要下决心从小节抓起，严以律己，防微杜渐，铲除一切不廉洁的土壤。要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作，更好地做好本职工作。(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)
　　（五）针对进取意识不强的表现，下决心提高工作效率。一要树立勤奋进取的事业心，无论在什么情况下，都要以事业为重，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作；二要树立精益求精的责任感，把握工作全局，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成领导交办的各项任务；三要树立埋头苦干的务实精神，不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，减少应酬，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效；四要树立谦虚谨慎的服务意识，办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，尽最大的努力搞好各方面的服务工作，以实际行动体现共产党员的先进性。
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【申请（专利）号】
【发明（设计）人】
【公开（公告）日】
铁路客车用正热敏电阻(PTC)加热水器　 　
100000 北京市海淀区中关村28号　
一次性遮雨防尘罩　 　
安兰祚;刘彦文 　
100081 北京市海淀区大柳树路2号铁科院信息楼D201室　
微机控制铁路车辆车轮组装机　 　
彭传水;王福全;尹名甲;苗群;;黄奕程 　
161002 黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区中华东路10号车辆厂实业开发总公司　
旅客列车粪便收集装置　 　
100088 北京市海淀区北三环中路31号凯奇大厦405室　
司机室吹风管　 　
200072 上海市共和新路1481号　
轨道车辆用空调控制设备　 　
200072 上海市共和新路1481号　
铁路列车专用电子驱鼠器　 　
张惠生;关鸿奎;郭卫京 　
100038 北京市海淀区北蜂窝路22号　
救援平车渡板装置系统　 　
陈立创;贾治平;吴伟;孙宝华;;钱建新;易健 　
545007 广西壮族自治区柳州市红岩路46号　
折叠式渡板装置　 　
贾治平;陈立创;吴伟;孙宝华;;钱建新 　
545007 广西壮族自治区柳州市红岩路46号　
一种用于辐射成像系统中的拖车坡台　 　
谢瑛;李荐民;沈万全;孙尚民 　
100083 北京市清华同方科技广场A座2907　
一种用于辐射成像中的拖车设备　 　
苏建军;李荐民;沈万全;孙尚民;王建新 　
100083 北京市清华同方科技广场A座2907　
铁路客车电取暖器的电热板　 　
100000 北京市海淀区中关村28号　
客车可调节坐卧两用车厢　 　
266001 山东省青岛市金口一路4号　
铁路客车用拉门　 　
朱荣香;马涛 　
210013 江苏省南京市虎踞北路50号　
伸缩式客车货架安全防盗装置　 　
441003 湖北省襄樊市长虹北路电气化第二工程公司建筑段张雪山转　
组合式卧铺客车车厢　 　
225000 江苏省扬州市埂子街132号吕志雅转　
铁路机车、车辆、船舶专用门　 　
271100 山东省莱芜市文化北路北首徐家河村东临济南铁路分局莱芜机车大修厂　
免冲水厕所用自动包装机　 　
011100 内蒙古自治区二连浩特市赤峰酒店　
铁路油罐车下卸鹤管　 　
471012 河南省洛阳市吉利区金桥市场32号　
火车半卧车厢　 　
114000 辽宁省鞍山市铁东区新华街35－10号　
翻车机用安全止挡装置　 　
刘付全;孟凡伟;杨忠林 　
056015 河北省邯郸市复兴区复兴路232号邯钢科技环保部　
火车座椅旋转机构　 　
龙清勇;苏运金 　
中国台湾　
铁路客车用免水冲集便器　 　
杨一新;杨德林;马大章 　
101100 北京市通州区潞苑南大街25号　
一种固液分流式铁路客车集便器　 　
王树森;毛爽;杨德林 　
101100 北京市通州区潞苑南大街25号　
用于铁路运输长钢轨的专用座架　 　
陈奇;张长青;车德慧 　
100081 北京市海淀区大柳树路2号　
气动垂向螺杆支撑器　 　
汤建良;刘孚新;朱志勇 　
200011 上海市西藏南路1688号　
一种漏斗式铁路货车底门开闭机构　 　
魏鸿亮;于世明;于彦斌;祝震 　
161002 黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区中华东路10号　
铁路货物装载防磨衬垫　 　
王宾;李英男;崔强;陈兴亚 　
110025 辽宁省沈阳市铁西区北二东路11号　
列车生物自净化厕所　 　
曹国俊;王庆旺 　
100016 北京市朝阳区霄云里3号中关村建设大厦202室　
绿化包厢客运车体　 　
245213 安徽省歙县金川乡柏川村第七组　
空调机组壳体清洗翻转机　 　
王国长;李红云;李馨 　
116011 辽宁省大连市西岗区黄河路263号（东方专利代理公司）　
铁路货车围挡　 　
孙永富;高绪坤 　
100081 北京市海淀区高梁桥斜街11号院1号楼1008室　
车皮防污内衬袋　 　
114001 辽宁省鞍山市鞍钢外招203室　
新型索道吊厢自动开关门机构　 　
561019 贵州省安顺市40号信箱索道缆车工业公司　
铁路客车乘客保管箱　 　
100053 北京市宣武区南横西街98号一层　
敞车加固拴结环　 　
100081 北京市海淀区高梁桥斜街11号院1号楼1008室　
列车用空调的制冷液管连接机构　 　
215411 江苏省太仓市城南路6号　
卧铺车厢列车员助理器　 　
412003 湖南省株洲市株洲车辆厂茶园村33－202号　
卷板防滑支垫加固护板　 　
056001 河北省邯郸市贸易街53号院3号楼1单元9号　
无水袋装封闭式便器　 　
063500 河北省滦南县滦化家属楼　
铁路货车装载监控器　 　
421002 湖南省衡阳市珠珲区建设里36－402号　
间壁安装座　 　
225124 江苏省扬州市邗江区杨寿镇华通路34号　
能展示广告信息的窗帘盒　 　
650101 云南省昆明市黄土坡客运站临街27号晨曦广告　
一种列车停站自动关闭厕所下水道装置　 　
422700 湖南省新宁县质量技术监督局　
火车无线影视信号传送装置　 　
金心宇;许向阳;许东辉 　
310027 浙江省杭州市玉古路58号浙江大学玉泉校区信电系大楼　
一种旅客列车集便装置　 　
412000 湖南省株洲市河西泰华一村4-A23邮箱　
客车车厢用吸音隔热板　 　
张名誉;段士元;韩俊杰 　
130012 吉林省长春市前进大街3号晨光花园15号楼302　
一种机车头灯升降装置　 　
100055 北京市丰台区西客站南广场中铁工程大厦B座312-1　
火车客运车厢洗漱排水再利用装置　 　
冯奇峰;马玉山;周永兴;李班;刘海平 　
751100 宁夏回族自治区吴忠市利通区朝阳街67号　
铁路沥青罐车　 　
袁虎林;张向东;韩志坚;郑继承;郭小锋;金耀辉;王文涛 　
710086 陕西省西安市三桥镇中国北车集团西安车辆厂　
列车用空调的新风装置　 　
215411 江苏省太仓市城南路6号　
铁路机车司机室内取暖用脚踏板加热装置　 　
梁志炜;向宏伟 　
412000 湖南省株洲市石峰区田心东门　
一种单人索道吊椅　 　
410004 湖南省长沙市雨花区井圭路41号　
折叠式火车旅行休息装置　 　
466700 河南省淮阳县改化街50号　
铁路机车钢坯保温车　 　
范嘉臣;李学路 　
300180 天津市河东区张达庄1号　
易挥发液体铁路槽车装车设备的密封装置　 　
414000 湖南省岳阳市长炼小区临湖苑6栋602　
列车用空调　 　
215411 江苏省太仓市城南路6号　
机车司机休息用折叠床　 　
412001 湖南省株州市电力机车厂北山二村1栋602号　
铁路平车铁底板轮式装备加固装置　 　
300161 天津市河东区东局子1号　
一种转炉专用半挂式废钢运输车拖车　 　
郝树华;袁清华;董翠艳;俞洁;刘肇飞;杨珏;张文明 　
100083 北京市石景山区西黄村　
肖艳丽;谢良;袁群地;肖尚武;施士虎 　
100038 北京市海淀区复兴路12号　
列车环保装置　 　
735000 甘肃省酒泉市东环东路12号楼5—3—2室　
双浴盆式铁路敞车　 　
于跃斌;于连友;祝震;杨爱国;于彦斌;陈洪坤;王胜坤 　
161002 黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区中华东路10号　
用于辐射成像中的拖车系统的拖车　 　
苏建军;李荐民;沈万全;梁晋宁;孙尚民 　
100083 北京市清华同方科技广场A座2907　
电力机车风冷系统智能调控装置　 　
杨福林;顾恂;蒋琳;莫建农;黄焕仁;王含;贾福常;沈学斌;吴生林;刘刚强;冯金平;任连胜;葛正惠;李春莲;徐昱;丁学兵;李艳君;丁建平 　
750021 宁夏回族自治区银川市新城区银川机务段院内　
在火车上使用的坐便器　 　
330000 江西省南昌市东湖区南湖路2号1栋2单元401　
简易式趴睡托架　 　
132021 吉林省吉林市龙潭区新山路18号江机医院　
铁路双层保温节能运输罐　 　
410014 湖南省长沙市劳动东路42号自然岭村八组　
一种通道烟雾阻隔装置　 　
香港铜锣湾天后清风街15号8楼7／F15　
铁路客运列车车厢内空调控制装置　 　
齐金岩;于雷 　
150050 黑龙江省哈尔滨市哈铁分局哈尔滨铁路房产段　
卷板钢材用的圆弧形凹槽塑钢带固定件　 　
243161 安徽省马鞍山市当涂县黄池镇宏达草棍厂　
一种组合铺位　 　
225000 江苏省扬州市埂子街132号吕志雅转　
地铁司机室司机座椅　 　
戈建鸣;戈耀红;宫元绅;罗燚;李景山 　
213011 江苏省常州市武进区遥观镇工业园区　
跨座式单轨车辆的限界检查小车　 　
仲建华;何希和;林莉;李富才 　
400015 重庆市渝中区人民路123号蒲田大厦15楼　
带升降平台的火车货运车厢　 　
刘勇;许俊亮;吴国刚 　
545007 广西壮族自治区柳州市红岩路四区46号　
列车用可更换图案的桌面　 　
136200 吉林省辽源市银座大厦城市信用联社资金风险科　
泡沫铝车厢地板　 　
姚广春;张晓明;刘宜汉;孙挺;罗洪杰 　
110004 辽宁省沈阳市和平区文化路3号巷11号　
易翻转矿车　 　
016000 内蒙古自治区乌海鄂尔多斯东街市委住宅西楼二单元　
铁路列车专用电气防火安全监测仪　 　
张惠生;关鸿奎;郭卫京 　
100038 北京市海淀区白石桥机械科学院内907室　
电力机车铝合金夹层式顶盖　 　
李玉明;杨俊杰;张运伟;郭祥 　
037038 山西省大同市前进街1号　
推拉式旅客列车窗口桌保洁盒　 　
022167 内蒙古自治区牙克石市图里河镇爱林北路防洪西街建园胡同23号　
铁路运输自翻车加热保温装置　 　
黎天石;金满山;冯福庆;宋士杰;阎秀峰;张宝斌 　
114048 辽宁省鞍山市千山区汤岗子泉东一街8号　
列车厕所专用便器　 　
325619浙江省乐清市象阳镇高前村　
山地轻轨布管车　 　
龙;赫光彬;王新明;何
610051四川省成都市一号桥石油局专利办公室　
油管运送装置　 　
勇;马文军;于长武 　
124010辽宁省盘锦市辽河油田兴隆二中吴萍代收　
轻型地下轨道列车　 　
100007北京市东城区安内大街方家胡同46号　
铁路货车围挡　 　
100081北京市海淀区高梁桥斜街11号院1号楼1008室　
带躺椅的普卧车　 　
155100黑龙江省双鸭山市集贤县升平煤矿水电科　
高速铁路客车门装置　 　
刘斌坤;徐松南;丁瑞权;马
涛;李恒文 　
210013江苏省南京市虎踞北路50号　
窗下式轨道车辆紧急疏散装置　 　
130062吉林省长春市绿园区青荫路边5号长春轨道客车股份有限公司铁路客车开发部　
坐卧两用客车车厢　 　
541002广西壮族自治区桂林市中山南路98号　
单轨交通专用工作车　 　
谦;杨湘宜;刘
柏;唐春喜;王玉龙;杨胜楚 　
411101湖南省湘潭市下摄司街302号　
快速列车风挡　 　
项宗祥;胡怀东 　
246001安徽省安庆市集贤南路242号（原198号）　
高速铁路客车门系统中的双点同步锁闭装置　 　
徐松南;丁瑞权;刘斌坤 　
210013江苏省南京市虎踞北路50号　
生物自净化厕所　 　
101101北京市通州区运河西大街新华联家园1号楼2111室　
一种橡胶三角档及其专用紧固钉　 　
051430河北省栾城县南留村宏程工贸公司　
客运列车污水净化二次使用装置　 　
066000河北省秦皇岛市海港区海建里1-1-11　
50～100米重轨铁路运输承座支架　 　
114042辽宁省鞍山市立山区红旗路37号（鞍钢附企大型设备安装工程公司）　
抽屉保管柜型卧铺枕　 　
330006江西省南昌市爱国路51号　
翻盖保管柜型卧铺枕　 　
330006江西省南昌市爱国路51号　
用于装配组成车身之类结构的方法和装置　 　
藤田义忠; 花田定志; 山本芳明 　
日本兵库县神户市中央区东川崎町3丁目1番1号　
底卸式车车门的控制杆调节装置　 　
乔治·卢梭 　
美国伊利诺斯州多纳尔斯.格罗夫.苏特424巴特费尔得大街1307号　
特别适用于铁路车辆的车体结构　 　
石∴寿彦 　
日本神户中央区东川崎町3-1-1　
双层布置的座卧混合车箱　 　
黑龙江省哈尔滨市南岗黑山街黑龙江省化肥工业公司　
车辆的入口结构　 　
石塚寿彦 　
日本神户市　
坐∴客车悬挂伏具　 　
北京市阜外百万庄辰16-3号　
一种用于需要直立存放物的固定装置　 　
山东省青岛市杭州路１６号　
车辆冷却风进入装置　 　
藤∴秀光; 丸田征治 　
日本国东京都千代田区丸内二丁目2番3号　
客运列车乘客用漏斗式垃圾清除装置　 　
湖南省湘潭市南盘岭湘潭洗衣机厂　
搭接梭车　 　
陈绍忠; 林俊文; 陈志阁; 邱凤鸣; 王连媛; 马连振 　
辽宁省沈阳市铁西区启工街启工西里四号　
火车硬座车厢简易卧铺　 　
浙江省杭州钢铁厂炼铁分厂　
列车双层旅客座位　 　
安徽省淮南矿机厂电大工作站　
电气化铁路接触网收放线车　 　
穆林波; 付宗良; 尹丕信; 干秉池; 姜振兴; 孔令智; 杨惠宗; 李海∴ 　
北京市复兴门外木樨地北京铁路局　
双回转和多级绝缘高空作业车　 　
邢建章; 付宗良; 尹丕信; 江振兴; 孔令智; 范兰发; 翟保良; 马宇同 　
北京市复兴路６号　
旅客列车茶桌　 　
湖南省宁乡县日新巷505号　
多功能车　 　
山东省济南市文什东路３０号劳改警官学校　
硬座与卧铺双层设置车厢　 　
黑龙江省密山县牡丹江国营农场管理局林业处　
伸缩梯　 　
江苏省苏州市彩香村三区１３幢３０号６０２室　
新型翻转车厢式矿车及其自动卸矿专用装置　 　
云南省楚雄州吕合煤矿　
铁路平敞车货物基部防移装置　 　
湖南省长沙市湘春西路木码头日杂公司宿舍二栋五楼一门　
列车厕所粪便自动处理装置　 　
湖南省常德市国菅华南光学仪器厂　
一种铁路货车关门用具　 　
刘乃华; 俞恩风 　
河北省唐山市陡河东岸滨河路　
货车车厢自动卸货装置　 　
阎维; 唐; 仂 　
陕西省宝鸡市宝鸡五一造纸总厂电容器分厂　
分体对接列车及其站台设施　 　
北京市朝阳区东环路四号楼二单元101号　
改进的由公路挂车组成的铁路列车及其所使用的部件　 　
哈利O·维克斯; 蒙特P·里夫勒 　
美国伊利诺斯州　
采用改进型转向架悬挂装置的公路挂车列车　 　
萨姆·Ｄ·史密斯; 理查德·Ｄ·库尔蒂斯 　
美国伊利诺斯州　
一种铁路的客运卧铺车厢　 　
马丁楠; 马杰; 李彦镇 　
新疆维吾尔自治区昌吉州昌吉市州回民中学　
一种降低噪声过滤除尘的新元件　 　
北京市新街口外大街14号　
客运列车用卧板　 　
贵州省贵阳市陈家坡５３号　
硬席睡眠安定架　 　
李辉; 张旭红 　
青海省西宁市昆化路８０号新楼２０２　
行李架安全(防盗)装置　 　
陕西省西安市友谊东路86号　
列车果皮箱　 　
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新疆煤矿医院　
火车硬卧车厢小包间　 　
王贞良; 吴裕章; 单正忠; 韩∴师; 覃第崇 　
北京市西四砖塔胡同56号农牧渔业部农垦局　
铁路低平车　 　
马天文; 康森林; 罗九增 　
甘肃省天水市北道区前进北路一号　
易拖拉式火车货车厢体　 　
河南省郑州市二里岗省金属公司一库　
火车自动卸货车箱　 　
张德生; 倪国臣 　
辽宁省凌源县化肥厂扩建办　
客车硬座席旅行疲劳缓解器　 　
谢秋生; 梅广斗 　
辽宁省锦州市凌河区劳保北里48-8号　
侧开门煤炭漏斗车　 　
周风鸣; 郑乾戍; 王智生; 谢松云; 王迪津; 张赖民 　
陕西省宝鸡市　
百叶窗式车窗　 　
江苏省南京市河海大学勘测系　
客运列车用轻便卧板　 　
贵州省贵阳市市南巷54号(原陈家坡53号)　
客车坐卧式铺位　 　
江西省南昌市南昌钢铁厂工会技协办　
侧卸式矿车　 　
河北省石家庄市189信箱　
旅客列车茶几卫生箱　 　
吉林省长春市南关区东三道街123组23号　
颚式自清理矿车　 　
河北省石家庄市跃进路11号　
不粘底一吨Ｕ型矿车　 　
山西省晋城市晋普山煤矿　
双环形荧光客车灯　 　
黑龙江省哈尔滨市道里区上江街6号　
火车硬坐睡眠装置　 　
甘肃省兰州市城关区酒泉路124号　
铁路客车采暖炉　 　
黑龙江省齐齐哈尔市站前大街天桥前　
具有软内衬的矿车　 　
河北省石家庄市井陉矿务局科研所　
抽屉式旅客列车茶桌　 　
山东省烟台市福山路15号内6号　
不结底矿车　 　
湖南省湘潭市三角坪湘潭电工机械厂技术科　
火车车箱灯光自动控制器　 　
四川省成都红光中路交通巷71号　办公室主任个人对照检查材料四风
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办公室主任个人对照检查材料四风
遥墙教育办公室主任刘帅
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是加强作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求。在教育实践的过程中，我严格按照墙教育办总支教育实践活动方案的具体安排，认真落实各项学习任务和要求，并把本次教育实践活动看作是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。在教育局第三巡视组的精心帮助指导下，我围绕着为民、务实、清廉的主题，联系自己思想和工作实际，反思自己在党务管理，学校管理，以及自我管理上存在的问题。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，对作风之弊、行为之垢来了一次大排查、大检修、大扫除。通过深层次的自我剖析，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况
作为一名共-产-党员，最重要的是要遵守党的纪律，保守党的秘密。纪律严明，心系群众是共-产-党区别于其他政党的根本所在，也是共-产-党保持旺盛生命力之所在。在本次教育实践活动中，我认真对照《党章》和各级党委的文件及会议精神，认真剖析了自己在遵守党的政治纪律和中央八项规定，密切联系群众方面的言行，经过认真查摆，存在主要问题如下：
要进一步坚定党的理想信念。作为一名教育系统的党员干部，我能够自觉学习、贯彻、落实党和国家关于教育的方针、路线、政策。积极推行素质教育，大力推行课程改革试验，积极促进教师的专业素质发展，也能够全身心地投入到教育事业中去，为教育事业的发展忘我工作。但是，作为一名党员，我过多的把自己禁锢于狭隘的教育系统，对时下国际国内局势，经济结构转型，深入推进改革没有学习或学习不够。同时，对于现实生活中有些人抨击党，利用网络媒体，微博，微信，短消息诋毁甚至污蔑党很多时候充耳不闻，有时候一看了之，甚至有些时候还随声附和。这是理想信念的缺失，今后一定要加强学习，坚定自己的理想信念。
党内政治学习和政策宣传不到位。组织党员集中学习，是宣传和落实党的方针政策的重要途径。但是我很多时候因为业务工作忙，取消了学习，或者把学习内容挂在了内部网络上让党员同志们自学。一些特别重要的文件，精神，虽然也召开专门的会议学习讨论，但是问题讨论不充分，学习不深入，最终导致认识不到位，贯彻落实不坚决、彻底。还有很多时候，我把党内学习放在一些业务会议上进行，顺便一提，只起到了水过地皮湿的效果，谈不上思想的统一，认识的到位，使党的一些惠民想法、做法贯彻起来走样，执行起来变形，一定程度上影响了党群关系。
在党风廉政建设方面存在有模糊认识。作为一名支部书记和教育办主任，仅仅重视了“一岗双责”责任书，廉政责任状的签订，而党风廉政建设主体责任的落实却置之于脑后。同时，作为一把手没有明确细致的把党风廉政建设的责任分解落实到各个部门，导致各个部门在落实其党风廉政建设方面，存有模糊认识，推诿意识和事不关己的想法存在。
在落实组织原则方面存有薄弱环节。在“三重一大”落实方面遵循了基本的程序，但是也不同程度的存在着事情紧急简化组织程序现象。也存有两民小组讨论不彻底，两民小组人员不全进行讨论的现象。在行政和党务会议讨论时，有时没有做到每一个同志充分发表意见，很多时候也没有做到会议记录详实，参会人员举手表决，签字确认等。
在工程建设，项目政策争取，项目资金争取方面存有重视感情情分，也存有超标接待的现象发生。
中央八项规定的出台，严肃了党的纪律，改进了党的作风，密切了党群关系，和-谐了家庭生活，是利党、利民、利干部的大事，好事，我本人坚决拥护，无条件落实。按照中央“八项规定”，对照自身，个人需要说明的具体问题如下：
1、坚决执行上级用车规定，无任何私用乱用公车的现象。所有材料起草，事情落实亲力亲为，绝不强加给同事，更不存在有秘书的问题。
2、严格管理好家人，做到合规。父母年迈，靠种地和自由经营为生;妻子张兰芹在富士公司打工，系社会招聘，普通工人。儿子在历城二中高二上学。家人没有依靠我的职位获取工作，好处的现象。
3、没有违规占用住房。03年购买遥墙教师住宅小区住房一套，面积105平米，三室一厅，房价6万余元。12年购买力高国际小区住房一套，房价72万余元，面积97平米，其中公积金贷款49.5万元，私人借款12万元。
4、严格三公预算，严控三公支出。不参加存有利益关系的饭局，坚决不进高档会所，没有大操大办个人家中事项，在言论上，行动上与党中央保持高度一致。
二、“四风”方面存在的突出问题
在本次群众路线教育活动期间，通过端正心态与班子成员交心交流，放下架子与离退休教师代表，教师代表，家长代表互动座谈，自觉接受教育局第三督导组领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。但时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由，没有站在教职工的角度去换位感受教职员工的想法和看法。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：
(一)在形式主义方面的主要表现
1、工作作风漂浮无根。
由于自己担任着教育办主任和遥墙中学校长的双重职责，很多时候习惯了到上面开会，再给下面开会，以会议落实会议，以文件落实文件。这就导致了对基层学校实际情况缺少调查研究，对基层干部、教职工的工作困难缺少认知，致使工作布置和工作落实之间存在距离，造成工作上的被动。作为上下级联系桥梁和纽带的教育办主任，大多时候的眼光都是从上往下看，而少有从下往上看问题，这样就导致管理的片面性，甚至有时会出现误判。这点也影响“传染”到其他领导班子成员身上，工作老是浮在上面，沉不下去。例如:在义务教育均衡县市区检查中，到教育局开完会，然后就召开辖区内校长会，召开中学领导干部会。会开完了，就觉得工作布置完了，就觉得检查没有什么问题了。结果在教育局组织的的检查中，辖区各学校不同程度的存在问题，有些还是一些所谓的低级问题。中学更是由于自己没有深入到功能室实地查看，导致检查时综合实践活动室地面柳絮遍地，卫生不过关。同事，也是由于自己工作不扎实到位，导致教育办检查时，中学档案资料标准不一，整理不到位，在各个学校中得分最低。
2、工作精细化管理不到。
学校运行是一个精细化的过程，他需要周密的部署，详细的安排，明确的要求，清楚的职责。整个教育办和中学都具有相应的规章制度和大体的职责分工，但是不可否认，里面还存在着职责分工不清，责任相互交叉的现象。特别是中学在教学管理，值班管理等方面虽然具有了雏形，但是缺少细致程度，尤其缺少精细化管理的理念和精神。例如：中学实行了分级部管理，级部的教师管理问题，学生管理问题就有级部全权负责。可是中学也存有团委，政教处，还有负责教职工考勤的校务办公室等，也对学生，教师进行管理。很多时候由于职责不清，精细化不到位，导致遇到事情各职能部门都管，但都管的不深入，不具体，也有时候出现各部门都不管的现象，只是管理出现漏洞，工作出现被动。
3、工作中检查落实不到位。
工作想得还算细致，安排的也算周到，责任也还明确。但是很多时候，因为自身原因工作安排多，检查落实少。特别是缺少针对工作安排的专项督导和专项检查，很多时候导致工作完成的效果差，有时候还会耽误其他工作，造成工作的被动。例如：在上学期小学教师考评中，作为评价委员会的主任，按要求我应该全程参与听课，监督作业检查，现场测试，综合打分等，结果，整个考评过程，我只参加了一次，有一次到半路了因为有事没参加。这种重布置，轻检查，不实干的作法一定程度上影响了全面工作的落实。
(二)在官僚主义方面的主要表现
1、联系群众工作做得不到位。
(1)联系教职工不到位。因为工作头绪多的的原因，导致自己与中学普通教职工沟通交流的少，与小学普通教职工沟通交流的就更少，教职工的声音，诉求不能及时准确的了解到，更不可能及时的予以解决，从而导致工作的被动。
(2)联系学生不到位。学校服务的主体是学生，学生的需求是我们工作的重点。因为与学生和学生代表交流少，学生一些自主管理的要求，社团活动的要求，学习的要求不能及时地了解到，甚至有时候即便听到一些学生诉求也引不起重视，从而造成学生发展的缺失。
(3)联系家长不到位。本次群众路线教育活动安排了很多家长座谈会，参加了座谈会才真正感受到家长之中也有很多教育家。以往也开家长会，但是对于家长意见，对于家委会运作都存在不同程度认知偏见，使家校关系没有到达最大限度的融合，最大限度的相互促进，从而阻碍了学生及学校健康有序的发展。
在以往本能的觉得，教职工，学生，家长有问题就会到办公室反映，所以主动与他们接触较少。通过本次教育实践活动座谈会，我才了解到，离退休老教师渴望单位集体活动问题，在职教师办公电脑渴望更换问题，教职工迫切希望健康查体问题。学生宿舍夜间蚊子的问题，锅炉房热水温度不够问题。
2、工作作风中人本理念不够。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。例如：杨玉静老师，刘春霞老师，秦天艺老师因病请假时，因为没有教师代课，对三位老师产生抱怨情绪，甚至认为老师小病重看，小题大做。顾丽娜老师检查过程中工作出现偏差时，都是先产生不满情绪，然后是带着有色眼镜看待老师，更或是带着情绪批评教师，却往往忽略了老师产生上述行为的原因。导致干群之间缺少信任，缺少团结精神和凝聚力，也因此造成很多工作的被动。
3、管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同志的管理热情，和献言献策的步伐。例如：上学期的学校开放日的安排，自己还是想按惯例进行，洪山同志建议改变一下形式，增加一个全校性的安全专题讲座，假期学生管理和学习指导讲座。开始自己不同意，后来经过洪山同志的坚持采纳了他的意见，收到了比较好的教育效果。
(三)在享乐主义方面的主要表现
1、工作安于现状。
工作中不求有功但求无过，不求有成绩但求无安全问题的思想严重。感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。特别是春节后，自己的身体出现了一些异样，在身心的煎熬下，有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，很多时候当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。例如：在大李家小学，陈孟小学校舍标准化改造过程中，中心幼儿园提升过程中，总是以没有钱，困难多给自己开脱，同时还觉得就目前校舍也能勉强维持，因此工作中积极性不高，沟通协调工作不力，导致工作效率低下。
2、雷厉风行的精神不够，勇于创新的措施不多。
工作中在遇到困难的时候总是瞻前顾后，总是左右衡量，觉得这样做不行，那样做也不妥，生怕得罪人，给自己添乱子。因此，总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。忘记了自己是一把手，自己的职责和考虑问题的标准是是否有利于工作，是否有利于教育事业的发展。例如：因为历史原因，遥墙教育上有些同志因为很多原因不上班，也有些同志无缘无故的请假，但这些同志年度考核正常进行，工资待遇基本一分不少，极大的影响了教育事业的健康发展。自己几次想着手处理，都因为前怕狼后怕虎而没有进行，不利于事业的发展。
(四)在奢靡之风方面的主要表现
1、勤俭节约方面做得不是很好。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，存在接待标准过高，超规格接待及舌尖上的浪费现象。例如：上级主管领导，业务领导检查工作时，时常超标准接待。也有时候热衷于兄弟单位的联系，辖区内各部们的沟通，造成一定程度上的浪费。
2、对铺张浪费约束不够。教师和学生在餐厅就餐，存在很大的浪费现象。例如：有的学生甚至是刚买好的饭因为不合口味扔掉重买，也有很多学生吃到一半就把饭倒掉。这些现象自己也督促教育过，但是没有形成制度和长效机制，导致管理效果不到位。同时在以往会议接待，大型活动中也有过于讲究形式，存在铺张浪费现象。
三、产生问题的原因分析
(一)关于形式主义的问题
1、工作作风漂浮无根。
这归根到底是思想观缺位的问题。思想观缺位的关键是解决“向上看”还是“向下看”的问题。只要我们坚持党的群众路线，坚持走群众路线，时时处处为家长，为学生，为广大教职员工着想，以他们是否满意作为处理事情和工作的准则，我们就会有坚实的群众基础，我们就会脚踏实地的干好每一件事情，我们才不会漂浮无根。
2、工作精细化管理不到。
这是小富即安，小成即满的思想在作怪。总是感觉通过一些方法措施扭转了教育办，特别是中学的被动局面，感觉各个方面都有了积极影响就沾沾自喜，满足于现状。其实自己没有深入分析和探讨这种变化的持久性和彻底性，这种制度或措施的细致性和广泛性。没有后续制度和措施的出台，没有趁热打铁的精神，导致管理粗线条，甚至有些地方存在漏洞，一定要深刻反剩
3、工作中检查落实不到位。在工作中通过会议传达会议，整天沉湎于文山会海，没有时间深入实际了解情况，解决问题，工作图形式，摆样子，造成许多工作的安排得不到落实。
(二)关于官僚主义的问题
1、联系群众工作做得不到位。
水能载舟，也能覆舟。一心看重教学结果，不关注教学过程，成绩就没有可持续性。不了解群众真实想法，拍脑瓜决策，就会使我们越来越不接地气。
2、工作作风中人本理念不够。
由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，“急躁”情绪常常在我的工作中出现。因为急躁情绪的出现，遇到事情后往往不与中层干部交流和沟通，很多时候是埋怨，指责，甚至是批评或训斥。这种工作方法忽视了同志们的感受，更看不到同志们在落实工作中的努力和实际遇到的困难，让同志们在付出的同时又遭受不理解。
到教育办工作后，工作的压力和节奏的加快，使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。
3、管理工作不够深入，工作方法不当。
到教育办工作后，工作头绪多，很多工作急迫而棘手，使自己难免产生了急躁程序。同时，自己对遥墙教育现状分析不到位，产生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斩乱麻，凡事还想解决的完美，甚至是精益求精，导致自己容不得别人的“懈当或“失误”，导致自己包容心不强。因为上述原因，很多时候自己听不进别人的批评意见，反对意见，从而使很多好的建议没有得到及时落实，影响了其他同志的工作积极性和工作热情。
(三)关于享乐主义的问题
1、工作安于现状。工作求稳，求安全，缺少创新，缺少开拓精神，怕工作失误挨批，怕承担相应责任，只求无功但求无过，是产生安于状的思想的根源。2、由雷厉风行的精神不够，勇于创新的措施不多。
干事情怕承担责任，做事情瞻前顾后，缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。结果造成自己的工作意志，奋斗精神消减，影响身边中层干部和教职员工的意志品质。没有通过创新教育办管理、学校管理，从根本上提升教育教学质量，也没有通过优化教职工的组合来彻底改变遥墙教育的现状。
(四)关于奢靡之风问题
奢靡之风之所以盛行，既有认识上、心理上的原因，也有个人修养、制度环境方面的原因，是多种因素综合作用的结果。
1、勤俭节约方面做得不是很好。我本能的认为，社会生活这几年有了质的变化，家庭生活也得到了很大的飞跃，学校特别是遥墙中学的经济状况通过几年的奋斗也有了较大的好转，感觉勒紧裤腰带过日子的时候过去了，艰苦奋斗过时了，在自我控制上，来人接待上自觉不自觉地开始怕寒碜，要场面。力图通过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系，从而获得上级领导的支持。实际上，这是一种陋习，是一种不正当的作风，更是奢靡之风的体现。
2、对铺张浪费约束不够。一方面由于制度不健全，放松了对铺张浪费的约束，对勤俭节约艰苦奋斗的要求，对超规格接待，舌尖上的浪费等奢靡之风没有引起足够的重视。另一方面有制度而不按制度办事，制度的威慑力未能释放出来，这是导致奢靡之风盛行的重要原因。
通过开展诚恳的谈心交流，经过督导组领导的批评点拨，我在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，发现站在“镜前”的自己也有“不光亮”的地方，深受触动。在今后的教育活动中，我将更加深入的剖析自己，真正做到正衣冠的目的;还要将自己的思想灵魂彻底的洗浴一下，尽全力取得治病的良效，使自己衣冠整齐，身体健康的从事党的教育事业。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)、努力方向
通过本次教育实践活动，我们要进一步学习《党章》，明确党的宗旨和奋斗目标，坚定共-产主义信念，永葆共-产-党员的先进性。我们要进一步树立起全心全意为人民服务的思想，把从群众中来，到群众中去落实到日常工作的各个环节。想事、办事内心始终想着群众，坚决依靠群众。我们还要把干事创业植根于心中，把党风廉政植根在行动上，为了党的事业真正做到哪里用到哪里搬，放到哪里都不一般。为了党的事业捧着一颗心来，不带半根草去，洁身自好，清白做人。
(二)整改措施
1、要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去。不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入学校，走进年级组，听取中层干部心声，了解教师疾苦，解决家长和学生困难，坚决筑牢思想防线。作为领导干部要学会“弹钢琴”。工作做到不推诿，不扯皮，不越权，有担当。
2、要学会调查研究。毛主席说过：没有调查研究就没有发言权。调查研究是我们党密切联系群众的法宝，只有走进群众中去，我们才能听到基层的真实意见，只有我们解决了基层群众的问题，我们才能赢得广大群众对我们的支持，我们的党才会永葆青春的活力。
3、要树立正确的政绩观和利益观，在“对谁负责”的问题上要有清醒的认识。对组织负责、对上级负责是自己的职责所在，对家长负责、对教师负责也同样是我们的责任所在。因此，我们一定要关心教职工的关切：锻炼的场地问题，器械问题，办工的电脑问题，办公环境问题。要把教职工的需求看成是我们事业发展的引擎，你给他供油，他就会给你事业发展的动力。要把教职工的监督看成是我们的刹车，什么时候该走，什么时候该停，刹车把握好。走上领导岗位是群众信赖的结果，权力是人民赋予的，在这一认识上我们还停留在“浮浅”的认知层面上，没有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。在行使权力的过程中，会自觉不自觉地以我为中心，以自己的感觉为标准，没有完全将权利放在公众面前来行使，没有完全自觉地接受群众的监督和评判。
4、要树立起人本管理的理念。作为领导干部一是要认真贯彻人本化管理的理念，如教师家中的急难事情要主动过问，并尽力帮助其解决。单身教师的个人问题要亲自管亲自问，并通过各种渠道，创造各种条件解决。细心关注外地教师的生活问题，节日、假日时刻想着他们，让他们感受到家的温暖。二是在教师问题上要学会换位思考，凡事考虑别人的感受，别人的困难，只有坚持人本理念，经常换位思考，才会体贴人，关心人，信任人，凝聚人。我们在工作中要多些“柔性”、少些“刚性”，才能更好的体现“领导”二字的内涵意义。三是增加与老师之间的信任，在此基础上增强团队意识，凝聚单位力量。
5、要树立艰苦奋斗的思想。艰苦奋斗是我们党的光荣传统，我们党员干部决不能因为现在物质丰富了，条件好了，就抛弃艰苦朴素的传统。一旦艰苦奋斗的思想淡化，进取心就会不足，在工作方面，投入的时间、精力就会不够，享乐主义表现就会抬头。不愿受苦遭罪，图清闲，主动想事干事的动力就会不足，就会得过且过，影响党的事业的发展。
6、要具有开拓创新的勇气。工作要有力求完美，永无止境的追求。干事创业不怕得罪人，敢于硬碰硬，决不能事不关己高高挂起，无伤大雅听之任之。作为一把手为了工作要履行好职责，关键时候要有置之死地而后生的勇气。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。进行党的群众路线教育活动，加强同人民群众的血肉联系，彻底改变工作作风是一个长期的，反复的过程，我们要时刻保持清醒的头脑，时刻按照相关教育要求提醒自己，检查自己，反思自己。同时，我们也要依托教育办总支，教育办等平台搜集问题，查摆问题，梳理问题，解决问题。我们还要拿起批评和自我批评的武器，时刻警醒自己，提示同志按教育实践活动的要求做事。我们还要重视建章立制，让群众路线教育实践活动在制度的规范下常态化进行，为争取遥墙教育更好发展，让遥墙孩子接受更好教育做出我们的贡献。
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