找劳动局帮忙要工资要收费吗老板拖欠我工资，开始还说过段时间发我， - 爱问知识人
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找劳动局帮忙要工资要收费吗
你这种情况其实可以申请劳动仲裁，通过仲裁来索要拖欠的工资。
劳动仲裁在当地劳动保障部门申请，一般就是为所在单位颁发营业执照的同等级劳动保障部门就可以申请了。劳动仲裁原则上是根据各个地区不一样，收费状况也不同。有的省份劳动者申请劳动仲裁是不需要交费的。但是就算收费，你也可以把这项费用写在仲裁申请里要求所在单位支付。
你是什么企业，一般来说，老板不会不给工资的，除非有合理的理由。
不过不管你是怎样的，教你个简单的方法：先找公司财务/人事,缠着他们要,让他们烦到不想理你就会想...
劳动局仲裁时免费的，不会收取，如果收取你可以投诉。如果对你有帮助 请点好评 谢谢 ”
工资条问题规定是要向员工明示的，但是现在一般都是银行发工资，所以现在对员工签名不做要求了，所以很多单位是不给工资条的，以免发生劳动纠纷。
这虽然不合理，但是一般...
大家还关注　　岁末年初，讨薪之声不绝。在兰州市，6名农民工爬上一幢大楼后要跳楼，原因是公司拖欠工钱，讨要5个月未果；在郑州市，百余名农民工打着白横幅下跪讨薪&&欠薪与讨薪，似已成为年终岁末挥之不去的话题。
　　2011年，刑法修正案（八）将&恶意欠薪&正式列罪。近3年的一组数字，反映出中国政府治理欠薪的决心与力度。2011年，人社部门责令用人单位为533.5万名劳动者补发工资等待遇155.1亿元；2012年，全国各级劳动保障监察机构为622.5万劳动者追发工资等待遇200.8亿元；2013年前11个月，追发工资等待遇223亿元。2013年前三季度，全国各级劳动保障监察机构共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件2039件，公安机关立案1423件。&恶意欠薪入罪&，彰显了国家对这一问题&零容忍&的态度。记者就此采访了上海剑湖律师事务所，就&欠薪入罪&中的恶意认定、入罪门槛等进行介绍。
　　关注焦点
　　焦点一
　　如何认定欠薪是否&恶意&
　　2011年2月，《刑法修正案（八）》获得通过。其中规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。对于尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。这也就是我们所说的&恶意欠薪入罪&。
　　但欠薪和恶意欠薪是两个不同的概念，那么如何认定欠薪是否&恶意&呢？上海剑湖律师事务所陈爱萍律师认为，司法机关在认定恶意欠薪时，一定要注意它的法律构成要件。所谓的&恶意&是指，在主观上，欠薪者具有非法占有他人财物的直接故意，主观上存在恶意；在客观上，欠薪者实施了&恶意&的行为，即有能力支付而不支付或者以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，并且数额较大，情节恶劣。审理中，应该把欠薪的原因调查清楚。企业可能是因为某些特殊的原因才拖欠劳动者工资，需要认定企业是否具有恶意，防止打击面过大。
　　陈爱萍律师表示，之所以会出现恶意拖欠农民工工资的情况，是因为欠薪者拒不支付劳动报酬所付出的代价与所获得的利益相比，违法成本较低，一些私人老板甚至把拒不支付劳动报酬作为获取高额利润的惯用手段。恶意欠薪入刑，那么用人单位恶意拖欠工资就触犯了刑法，这大大增加了恶意欠薪的成本，能起到很好的作用。需要注意的是，按照《刑法修正案（八）》的规定，恶意欠薪还有一个认定上的前置条件&&&&经政府有关部门责令支付仍不支付的&，将被追究刑责。这个&政府有关部门&经最高院司法解释明确，为人力资源和社会保障部门。
　　焦点二
　　欠多少薪会被追究刑事责任
　　《刑法修正案（八）》中，对&恶意欠薪&的起刑、量刑等有&数额较大&、&造成严重后果&这些定义，那么在实践中如何把握这里面的分寸呢？《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》给出了回答。
　　《司法解释》第三条明确，有两种情况之一的，应当认定为&数额较大&，可以追究有关行为人的刑事责任：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。由于各地经济发展情况不一样，人们的生活水准不一样，《司法解释》还写明，各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
　　《司法解释》第五条，在第三条的基础上进一步明确了什么是&造成严重后果&：（一）造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；（二）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；（三）造成其他严重后果的。
　　在这里，也需要注意一点，企业老板并不是因为被入了罪判了刑就一了百了。追究欠薪者刑事责任后，劳动者仍可以采取民事或者行政手段来要回自己的工资，不能拿判刑抵消劳动者的工资。
　　典型案例
　　拖欠工资关闭电话逃了
　　包工头被判刑一年六个月
　　●数字新闻&&&浙江高院发布的统计数字显示，2013年浙江有43个老板因恶意欠薪被判处刑罚，相比上年翻了一番。
　　&&&河南省2013年依法严惩恶意欠薪犯罪专项活动中，审结拒不支付劳动报酬犯罪案件13件，判处犯罪分子16人。
　　日，湖南岳阳人许时军承包了上海某公司位于深圳市华星光电工地的劳务分包工作。施工期间，许时军以支付工人工资为由领取工程款共35900元。6月30日，许时军关闭电话逃匿。经核算，许时军逃匿时尚欠47名工人工资208596元。
　　8月24日，许时军被警方抓获。深圳市光明新区公明劳动管理办公室向许时军追偿工人工资被拒。公安分局责令许时军支付工资，仍未果。深圳市宝安区人民法院审理认为，许的行为已构成拒不支付劳动报酬罪，判处他有期徒刑一年六个月，并处罚金2万元。这也是深圳首例包工头拒不支付劳动报酬被判刑的案件。
　　律师建议
　　欠薪可以这样讨
　　在老板拖欠劳动者工资时，很多人由于缺乏法律常识，往往会采取一些过激的方式，进而引发一系列的劳资暴力冲突。这样不仅仅无法拿到自己的血汗钱，反而让劳动者自己陷入被动的局面。恶意欠薪入刑对于打击恶意欠薪行为具有积极的意义。恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故意不支付的行为，让没有侦查权的行政机关和劳动者本人举证，根本不现实。恶意欠薪入刑后，取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上。那么，对于劳动者来说除了这条公诉路线，还有哪些合法途径来解决讨薪难呢？陈爱萍律师给出了自己的建议：
　　劳动者还有5条路可走。一是通过工会与用人单位协商解决；二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四是可以向人民法院提起诉讼；五是求助社会、媒体的力量。
　　如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。这些证据包括：劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以，劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。
　　原来如此
　　警察为何没抓他
　　读者徐先生有一个疑问：他的朋友在一家公司工作，老板恶意欠薪，数额也符合较大的认定，劳动监察部门找他他也不肯付，还一走了之。后来职工打110报案，公安介入。老板看到警察放了&软档&，表示肯拿钱出来，结果他就被放了。不是说&经政府有关部门责令支付仍不支付的&，将被追究刑责吗，那这是怎么回事？
　　没错，&经政府有关部门责令支付仍不支付的&将被追究刑责，但该法律条文同时明确：在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者是免除处罚。最高院的《司法解释》对此又做了进一步的明确，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。
　　这体现的是宽严相济的精神，目的是为了让劳动者能够及时、尽快地拿到他们应得的劳动报酬。徐先生说，老板看到警察放了&软档&，这时候还没有立案，所以老板不被认为是犯罪。不过，这里面也有一个前提，那就是&尚未造成严重后果&。对于&拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果&的，将被追究刑责，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。恶意欠薪罪立案把老板抓起来了,劳动局要总厂发工_老板吧_百度贴吧
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恶意欠薪罪立案把老板抓起来了,劳动局要总厂发工收藏
恶意欠薪罪立案把老板抓起来了,劳动局要总厂发工资总只认今年的工资去年的工资总厂不认帐怎么办？除了仲裁
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或老板欠员工去年工资，已在法院立案，但法院说老板现在没钱，老板已拘留了，下面我们怎么办？还可以上告吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
去年下半年，我们在通州一个家具厂上班，平时都没发工资，到年底了，也没钱给我们，到了今年一直说让一段时间给，今年7月我们几个人就到仲裁把老板告了，到了仲裁，老板说让三个月，到现在10月份还没有给，现在已在法院立案了，法院说他没钱，老板已被拘留了，下面我们怎么办?他是外地人，和一个北京的女人结婚，有车有房，小孩也有5-6岁了。
是这样的，本人在一家私人老板的工厂上班，上了35天班，因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应，我就叫劳动局的人来处理这件事，可是劳动局的人不管说是我的错还凶我，我14号辞工然后叫我15号来拿工资，可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资，我这真的没办法了，他们有钱有势我一个打工的怎么跟他斗，我只能相信政府，你们一定要帮我这个忙，帮我讨一个公道
你好！我们公司老板拖欠工人工资，现在他人也没在杭州，怎么办？
我是山东莱州利佳机械的员工、老板34个月没发工资了，请问我们该怎么办。
您好，我是江苏连云港人，去年在莱西市跟我们当地的老板打工，工资1直拖欠到现在，问他要钱他总是1个向后拖，我手里有他打的欠条，请问我怎样才能要回我的工资?
老板拖欠员工工资 现在人跑了无法找到他本人 我们怎样拿到我们的工资
你好，我来自广西的农民工，现在老板欠了我们的工资我们应该怎么办
您好，我想请问1下老板压员工工资离职不给怎么办？我现在在1家私人幼儿园上班，我已经在这儿上了1年多的班了，我跟园长说过几次要辞职，每次她都是同意了的，可是最后她以她没找到人为由不让我走，我也是按照她的规定做的，要辞职提前1个月告诉她，我打算做到下个月20号，所以这个月20号我就跟她说了，但是她不让我走，如果我自己非要走的话，我就只能拿1个月的工资，还有10天的工资就拿不到，还有押金100元钱也拿不到，请问这种情况我应该怎么办？急求解决办法，谢谢！
公司是做贵金属投资理财的
现在公司两个股东因为利益问题闹矛盾了，不出面给我们员工发工资，
我们公司共30人左右，工资金额达到12万，我们已经找了当地的劳动监察大队，他们只是下文件调解，有没有什么强制的措施，可以把 我们员工的工资要回来呢？
我是甘肃省张掖市临泽县的农民工厂，我们有20多个工人在临泽工业开发区的一个叫《金鑫木业》的木工厂打工，因工厂老板赌博，造成工厂7月份停厂，至今员工的工资也没结清。到现在工人们去结工资，老板没钱也跑了，联系不上。工人们上访了当地的劳动局也没人管理，又找了县政府说不归他们管，到法院哪里的工作人员说找他们也不管用。希望有先关的执法部门给予合理的答复？
企业被个人承包员工该怎么办？
我们厂因为经营不善现在老板想把车间承包给厂里的销售经理，我们员工该怎么办。目前我们已经放假两个月了，还有6个月工资没发。请问这种情况怎么处理！