超市端午节哪天三倍工资上班几倍工资8

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-20 00:16 标签： 端午节几倍工资
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三薪有没包含本身当天上班的工资？
法定规定，这&三薪&有没包含当天的工资，还是说当天工资*3倍这只是加班工资？另外还有本身的那天工资？那等于说，如果一天工资是50元，那端午节那天上班，包含当天工资在内那就是50*4=200元？有没朋友知道的，请指教！
月工资是去除国定休假日的实际上班工资.
你端午节上班应属国定假加班,如果一天工资是50元,加班工资是50*3=150元.
您好，不包含，因为法定节假日本来是带薪休假的，当天工资已经在基本工资之中，谢谢，望好评。
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端午节几天假？不放假工资怎么补助？
端午节几天假？不放假工资怎么补助？
我有更好的答案
　　一天，不低于三倍
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《工资支付暂行规定》
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：　　（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人...
3天 16号到18号
加班的话应该是3倍工资算
一天，三倍。
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出门在外也不愁国家法定假日工资计算。 如题。比如端午节放假三天 我们公司说 端午那天上班才有三倍工资。那周六周日_百度知道
国家法定假日工资计算。 如题。比如端午节放假三天 我们公司说 端午那天上班才有三倍工资。那周六周日
国家法定假日工资计算。如题。比如端午节放假三天 我们公司说 端午那天上班才有三倍工资。那周六周日加班就不算了嘛？ 这样算钻法律空子么？ 属于违法吗？我可以投诉么？
提问者采纳
端午那天上班有三倍工资，因为是国定假日。周六周日加班是双倍工资（但是，如果这个双休日不休息是因为与其他工作日交换的话，就可以不算加班）。其他工作日加班是1.5倍工资。这些是法律规定的。
我们公司每个周六都加半天班 都不算加班费的 今天的双倍工资 行政说就按平常周六正常的上班 所以不算双倍 这样合理吗
如果你们公司每周工作5天（每天8小时）之外，每周六还要加班半天，那这个半天应按双倍工资计算。如果公司没有这样做就违反了劳动法，可以去申请劳动仲裁，只要有证据，基本能赢。
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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其他1条回答
可以，不过现在的社会，很难有人管的
那我们公司这样算是违法吗？ 不是今天和昨天应该双倍吗
但是要有人管，现在这社会没有利益，谁愿意管，都是这样的，我的快递损坏投诉没人管。
诶。那我辞职吧。谢谢啊
不客气，其实都挺难得，世道变了，没有公道
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