浅谈如何做好基层人民法院政工工作
来源：中国法院网
作者：王永杰
　　　基层人民法院政工科作为法院的核心工作部门，其主要担负着贯彻党的路线、方针、政策，执行国家法律、法规，落实上级法院和本院制定的工作制度；负责本院思想政治宣传教育、干部培训和人事管理工作；负责本院年度考核、教育培训、表彰奖励、岗位目标管理考核办法的制定与实施工作；负责本院工作人员工资、福利、保险、休假、疗养工作；负责法官等级、警衔工作；协助地方党委负责法院系统党的建设和队伍建设；协助本院党组抓好各项工作，及时完成院领导交办的各项工作任务等。咋一看，政工工作既呆板又枯燥，但要做实、做优，却是不容易的。作为政工科工作人员，要把政工工作做好且上升到一定高度，那就要从“讲党性、重品行、作表率、争先锋”等四方面着手。
　　一、讲党性，保持党的先进性和纯洁性，树立正确的政治观
　　熟话说，自身肌体的纯洁，反映了一个政党光明磊落的底气，决定着一个政党坚不可摧的力量。而党的纯洁性同先进性在本质上是一致的，纯洁性是先进性的重要体现。要全面开展和推进本院工作，就要加强政工干部党性修养，坚定不移的保持和发展好党的纯洁性和先进性，始终保持清醒的政治头脑。
　　一个人政治上的成熟标志是政治上靠得住。只有想问题、办事情站在党和人民立场上，全心全意为人民服务，工作让组织放心，不谋私利，才能算得上是政治上靠得住。一个人如果政治上不可靠，思想作风不端正，即使工作水平再高，也不能算一名合格的干部，更不能当任政工干部。作为政工干部，一是要牢固树立为党和人民的事业奋斗终身的信念，对党忠诚，时刻牢记党的宗旨，坚持讲政治，认真贯彻党的方针、路线、政策及上级指示，对工作认真负责；二是要树立大局观，始终站在全局的高度认识问题，解决问题，严格遵守党的纪律，消除私心杂念，积极向上，乐于奉献，时刻保持对党和人民群众高度负责的态度，以强烈的责任感和使命感履行好自己的职责；三是保持正派的思想作风，做到“三正”。对上正，要敢于讲真话，善于讲实话，乐于讲民话，不阳奉阴违；对下正，切实改进工作作风，密切联系群众，不搞小圈子，有正确的选人用人观，坚持民主集中制和严格按照程序办事，做到任人为贤，不任人为亲；对己正，坚持原则，实事求是，爱岗敬业，光明磊落，以身作则。
　　二、重品行，履好职，把好关，用好权
　 “品行”是立身做人的根本，是一个人道德修养的行为体现，其表在“行”，其质在“品”。古人云：“德乃才之帅。”德才兼备是选拔干部的主要标准，其中德是第一位的，品行和能力相比，品行更为关键。品行如同人的影子，干部自己往往看不到，可周围群众却看得一清二楚，它不仅关系着干部的个人形象，而且关系着党在群众中的威信。政工科工作人员重品行，就是要以“好”为镜，修炼“三好”品行。
　　一好，履好职。切实做好本职工作，做到敢做、敢管、敢抓。政工科既是院领导的决策参谋，又是其他单位各部门及其工作人员的“协调使者”，还是本院政治、思想、人事等工作及上级法院的交办工作的执行者。因此，政工科是法院的“客户端”，担负着重要的协调和服务职能。这种工作职能很重要，它既关系到上级指示的传达和贯彻落实，也关系到能否通过自己的协调和服务而形成一支团结向上、精神振奋、齐心协力、政通人和的队伍，从而促进法院各项工作的有序开展。作为政工科的工作人员，要明确自己的工作职责，什么该做，什么不该做；牢记什么必须做，怎么做。李克强总理说过：“喊破嗓子不如甩开膀子”，要做好本职工作还是贵在执行落实。“打铁还需自身硬。”要抓好落实，靠的是坚定的政治品格，在任何情况下始终坚持信仰不变、立场不移、方向不偏；靠的是过硬的作风素养，雷厉风行、敢于担当、敢管、敢抓；靠的是较强的履职能力，善于学习、善于思考、善于处置“急难险重”的问题。总之，就是要坚持高标准严要求，带头规范行为，带头转变作风，带头廉洁自律，认真履职尽责。
　　二好，把好关。把好用人选人关。政工干部的职责之一是协助法院党组考察、选任、使用、管理干部，是管干部的干部。要坚持“用好一个人，会激励一大片；选错一个人，会挫伤一群人”的选人用人原则，严格按照党的干部政策考察和选任干部，选任出德才兼备，想干事，能干事，干实事，干好事，受到群众拥护的人，同时，要坚决做到五个不提拔：坚决不提拔没有群众意识，不拥护群众利益的人；坚决不提拔跑官要官的人；坚决不提拔损公肥私、违法乱纪的人；坚决不提拔缺少开拓进取精神，弄虚作假，不务实的人；坚决不提拔业务水平低，工作能力差、不想事、不干事、故意整人的人。
　　三好，用好权。用“正”手中之权。权力是把双刃剑，用“正”了，就有正能量，就能为群众办好事、办成事，用“邪”了就可能危害群众、危害自己、危害国家。政工干部必须清醒地认识到“责任重于泰山”，时时处处用“正”手中的权力，始终信奉人民利益至上。要搞好思想教育工作，引导干部树立正确的权力观，同时还要加强制度建设，加强对权力的监督制约，保证各部门干部尽职尽责，用好手中权力。
　　三、作表率，以身作则表好“四率”
　　表率就是以身作则，率先垂范。政工干部的表率作用如何，既关系党的路线、方针、政策的落实，也关系单位全面发展，更关系党的事业的兴衰成败。因此，要做好本院工作，政工干部必须要在以下四方面做好表率。
　　一率，德。德为首、为纲。古语云：“德若水之源，才若水之波”。政工干部要有坚定政治立场，要拥护党的路线、方针、政策，要遵纪守法、以身作则，办事要公平公正，要有强烈的事业心和责任感，要尽职尽责地完成各项工作，还要保持良好的道德情操等。
　　二率，勤政敬业。勤政敬业是领导干部应备的基本素质，其不仅关乎党的事业持续发展，还关系着人民群众的根本利益。作为政工干部要心系百姓，尽职尽责，勤勤恳恳办事，切切实实做好本职工作，一切想着群众，一切为了群众。怎样才能做到勤政敬业，政工部门工作人员可以从以下三方面着手。第一，要加强学习，提高自身综合能力和业务水平。加强学习是转变工作作风，提高为民服务本领的基础。我们要强化专业知识的学习和能力的培养。要加强党的政策、思想政治、法律等知识的学习。提高依法行政、依法办事的能力和水平，不断创新观念、创新思路、创新体制，争取做到创造性地开展各项工作。第二，要勤跑多做。政工科工作人员特别是领导干部要勤跑多做，不当“甩手掌柜”，从自己做起，从日常工作干起，从小事和细节抓起，对每一项工作都要尽心尽力，一抓到底，抓出成效。要挤出工作空余时间深入基层、深入群众开展调研，及时了解和掌握各方面的情况和动态，做到心中有数，心中有策，争取工作主动权。第三，要兢兢业业，站好自己的岗位。要干一行爱一行，要谨记自己的身份及工作职责，要兢兢业业，勤政为民，尽职尽责，不断提高管理和决策能力。
　　三率，乐于奉献。乐于奉献对于政工干部来说,就是要“甘为人梯”,要淡泊名利、耐得住清贫,要始终做到坚持全心全意为人民服务的宗旨，任何时候都必须把人民利益放在首位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，诚心诚意为人民群众谋利益。落实为民奉献工作，不要“只打雷不下雨”，不能仅仅停留在口头上，一定要把它落实到具体行动中，政工干部应从现在做起，从身边做起，从每一件小事做起，树立有为才有位的观念，把虚事做实，把实事做好，踏踏实实、任劳任怨，出色地完成每一项工作任务。
　　四率，廉洁自律。古人云:“吏不畏我严而畏我廉,民不服我能而服我公。”日常生活中政工干部手中掌握着不大不小的权力,便有不少的眼睛盯着你。对此,政工干部要保持清醒的头脑,站稳脚跟,任何时候都要坚持党的政策和原则不动摇,要做到“信念坚定”、“慎用权力”、“慎言慎行”,增强抗诱惑抗腐蚀的能力。一是要坚定信念。理想信念是精神支柱，是前进动力，是党员干部的立身之本。历史的教训一再警醒我们：理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。背弃理想信念，是一些人堕落为腐败分子的根本原因，也是一个政党走向衰败和灭亡的根本原因。作为政工部门工作人员，要加强自身政治理论学习，领悟马克思主义思想的真谛，树立正确的人生观、价值观。在执行“六个决不允许”上丝毫不能偏移，真正使理想信念在思想上扎根、在行动上得到体现。二是要慎用权力。要时刻牢记权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，绝不能为自己谋取私利。要自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下，坚持严格自律，在行使权力时，恪守党纪国法，在各种诱惑面前，要守得住底线。有些人把手中的权力当成谋取私利的工具，久而久之，权欲逐渐膨胀，就会因权失权，因此，要牢固树立正确的权力观，用人民赋予的权力为党的事业和人民群众做事情，做到心系群众，了解群众，依靠群众，服务群众。切切实实为群众办实事，办好事。三是要洁身自好，慎言慎行。要有正确的名利观，抵得住私欲，耐得住寂寞，在金钱和物质的诱惑面前，保持一份清醒和一份宁静。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，政工部门工作人员特别是领导干部要坚持做到“吾日三省吾身”，从我做起，从现在做起，加强自身修养，不断提高拒腐防变的能力和水平，做到清正廉洁，光明磊落。
　　四、争先锋，做好“三锋”，树立模范榜样
　　一锋，学习之风，争当好学善学先锋。俗话说：“人不学要落后，刀不磨要生锈。”政工科干部，要带头坚持学习。学习贵在自觉、贵在坚持。全院领导干部职工必须树立终身学习的理念，必须做好终身学习的准备，必须付出终身学习的努力。要带头刻苦学习。建设马克思主义学习型政党学什么，一言以蔽之，就是学习党的政治理论、各项路线方针政策、法律、科学等知识。要带头善于学习。善于向书本学习，善于在实践中学习，善于向群众学习。
　　二锋，工作之风，争当真抓实干的先锋。在工作上要敢于真抓实干，以全院中心工作为出发点和落脚点，在工作落实上下功夫，全力推进重点工作。踏实肯干，敢于创新，务求实效。政工科工作人员要不断提高自己的业务工作能力和组织协调能力，要善于调动并激发部门干部的积极性和创造性，认真落实岗位目标责任制，在工作上取得显著成效。
　　三锋，服务之风，争当全心全意为人民群众和院内各部门及工作人员服务先锋。科学发展观的核心是以人为本，这就要求政工干部在群众工作中要始终做到全心全意为人民服务，以求真务实的精神，时时处处替人民群众考虑，让人民群众满意。但作为政工科工作人员不仅要为人民服务，还要为院内各部门及其工作人员服务。要扮演好“服务员”这个角色，这就要求我们要把院内各部门及其工作人员当作人民群众同等对待，要不断强化学习意识，强化为民意识，强化大局意识，不断提高服务意识，树立群众观念，做好群众工作。
　　总而言之，基层人民法院政工工作是一项系统工作。要做好基层人民法院政工工作，不仅需要政工部门的不懈努力和院内各部门及其工作人员的通力配合和支持，还需要坚持科学发展观，以人为本，与时俱进，不断创新政工工作的方式方法。
　　作者单位：湖南省宁远县人民法院
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50试论提高政工干部素质的途径
试论提高政工干部素质的途径；【内容提要】政工干部是政治工作的组织者和实施者，；政工干部是部队开展政治工作的主体；（一）理论学习方面；1、加强理论学习是培养政工干部政治素质的基础；2、加强理论学习是培养政工干部创新素质的基础；3、加强理论学习是培养政工干部道德素质的基础；4、加强理论学习是培养政工干部再造素质的基础；5、加强理论学习是培养政工干部能力素质的基础
试论提高政工干部素质的途径 【内容提要】政工干部是政治工作的组织者和实施者，其素质的高低直接关系到部队政治工作的改革与发展，关系到部队战斗力的不断提高和各项任务的圆满完成。本文从加强理论学习与实践锻炼，优化部队育人环境，加强院校教育，个人主观努力四个方面，提出了提高政工干部素质的途径。 政工干部是部队开展政治工作的主体。在新的形势下，政工干部肩负着“两个提供”的历史使命，其素质的高低优劣直接关系到部队政治工作的开展，关系到部队战斗力的不断提高和各项任务的圆满完成。但是，当前政治干部的素质与新形势下的各种变化仍存在许多不相适应的地方。在思想政治素质方面上，总体较高，但还存在着不适应的问题；在科学文化知识方面总体水平有所提高，但存在学历偏低、知识内容陈旧、结构不合理的现象；在理论水平和专业知识方面优势减弱，急需提高；在工作方法上传统工作方法效力减弱，新的方法尚未完全形成和掌握。因此，必须大力提高政工干部的素质，特别是要加强提高政工干部素质途径的研究。政工干部素质的提高途径是涉及到部队、院校、机关个人等诸多方面的问题。在对其进行研究时，必须要把握我军所面临的形式、任务以及存在的不足。立足现实、面向未来，以培养复合型政工人才为目标，从实际锻炼、理论学习、部队环境、院校教育和个人努力这几个方面进行研究和阐释。一、理论学习与实践锻炼是提高政工干部素质的根本途径（一）理论学习方面1、加强理论学习是培养政工干部政治素质的基础。政工干部是党的干部，是党的路线、方针、政策在军队中的宣传者和执行者。所以说，政工干部的政治素质主要包含政治信仰、理论素养和政策水平。政治信仰主要是指干部政治方向和政治立场，它是基于主体对于人类社会发展走向的认同而趋于对某种政治主张的拥护。对人类社会发展方向的认识是正确的，他所拥护的政治主张就是积极的。反之，则是消极的。而对人类社会发展方向的认识问题，实质上就是哲学上的历史观问题。马克思主义哲学科学的揭示了人类社会发展的一般规律，揭示了资本主义必然被社会所替代的规律。只有具备过硬的马克思主义哲学素质，我们政工干部才能正确把握社会的发展方向，从而坚定社会主义的政治信仰。2、加强理论学习是培养政工干部创新素质的基础。理论素质与创新素质的培养有着内在渊源关系。理论素质有四种功能：一是前瞻功能。通过对事物发展规律的研究，进而揭示出社会的发展趋势。理论素质的这种前瞻功能，对创新具有促进和导向作用。促进作用主要表现为：哲学对社会发展趋势的揭示，会使人们对今后事物的发展有一个清醒的认识，从而可以积极调整改革自身，适应未来社会的变化。导向作用是指哲学能为创新提供方向性指导，就是为人的创新指明了方向，从而克服没有方向的创新。二是批判功能。哲学可以通过对现实世界的反思、批判来揭示出它的不完美性，进而激发人们追求更完美世界的热爱。这种批判、反思的过程，是创新的开始，它本身也是一种创新。三是视角功能。视角功能是指哲学能为人们提供观察世界的多种方法。同一事物，如果站在同一角度去观察思考，我们就会觉得它很合理，没有改革的必要，但是如果换一个角度来观察，我们对它就会得出不同的结论，这就是所谓的“横看成岭侧成峰”，哲学的这种视角功能常常能给我们的工作提供新思路。四是视野功能。哲学能为人们提供一种对世界的新解释，人们的一切工作思路都是建立在自己对现实世界的理解基础之上的。然而，哲学告诉我们，不同的哲学流派对世界的解释不止一种。如果我们善于从不同的哲学流派那里去吸取营养，这有助于我们解放思想，开拓思路。从哲学的上述四种功能可以看出，说加强理论学习是创新素质的灵魂一点也不过分。3、加强理论学习是培养政工干部道德素质的基础。理论学习对于道德素质的核心作用主要表现在三个方面：首先，理论学习可以深化人对历史、社会、人生的理解。有了深厚的哲学底蕴，就能自觉地站在历史、社会的角度来看待人生问题，从而自觉地摆正自己与社会、他人的关系，关爱自己身边的事物。其次，哲学能使人找到生存的依据和意义。当前，部分人的腐化堕落并不完全是追求低级趣味，而是转型时期的价值真空使他们找不到生存的依据和意义。当代马克思主义哲学在对新的历史条件下人生意义和目的的探索中，取得丰硕的成果，通过对它们的学习，可以使我们重新找到生存的支点，营造新的精神家园。第三，理论学习可以净化人的心灵。一方面，理论学习可以激发人们对崇高理想的追求，排除各种心灵杂念；另一方面，在理论学习过程中，哲学家们的那种“为万事开太平”的崇高精神，会在无形中对学习者进行熏陶和感染，从而使学习者的精神得到深化和洗礼。4、加强理论学习是培养政工干部再造素质的基础。再造素质是时代发展对政工干部素质的新要求，它是指干部根据时代的发展和形式任务的转化来重塑自我、提高自我的水平和能力。政工干部的再造素质有四个方面的要求：基础较好，思想开放，爱学习，会学习。学哲学对于干部的再造素质的形成具有重要的指导意义和方法论意义。首先，哲学是自然科学、社会科学和思维科学的概括和总结，它从最一般的意义上揭示了各门学科的发展规律，能为政工干部学习各门学科知识提供基础性指导。其次，哲学的解放人的思想功能，可以使人看清时代发展对自己提出的新要求，从而使人积极更新观念，塑造未来自我。第三，哲学可以激发人的学习愿望。哲学在最初的意思就是“爱智”、“爱学问”的意思，学习哲学可激发人们探求真知的兴趣。第四，哲学能为学习者提供好的学习方法。哲学通过对思维规律、逻辑规律的研究，可以使人形成科学的思维方法，从而极大地提高学习效率。5、加强理论学习是培养政工干部能力素质的基础。加强理论学习对于培养政工干部的能力素质有着极其重要的现实意义。理论学习在内容上应包括科学文化、军事理论、管理理论等。加强科学文化知识的学习，以拓展政工干部的眼界，构筑宽厚的知识平台，树立从事政治工作所必需的科学精神，促进工作能力的提高和创造性地开展工作。加强军事理论的学习，掌握一定的军事知识，形成政工干部必要的军事素养，是适应未来高技术战争军政合一的政工干部的需要，也是我军新时期人才培养战略的重要内容。加强管理理论的学习，是培养政工干部能力素质的一个重要方面。政工干部在学习管理理论的时候，必须要坚持“扬”、“弃”的态度，借鉴吸收各种管理学学派的精华，结合我军的实际，不断改进工作方法，树立和培养工作中的效益观念和预见能力。（二）实践方面1、学习的目的全在应用实践。列宁认为，脱离开实践，孤立地讲优良品质，“这在政治上是很不严肃的”。对于共产党人和政工干部来说，提高精神境界，提倡艰苦朴素，提倡学理论学知识，都是为了更有效地投身于人民群众变革现实的实践活动，在改善人民群众的生存条件，追求美好前途的历史变革中，发挥更大的作用。2、实践就是要扑下身子，对实际情况进行研究。投身实践，就不能泡在会议里，停在文件上，挂在嘴巴上。要对实际情况进行调查研究，轻车简从，而不是前呼后应；扎扎实实，而不是蜻蜓点水；要找到问题，抓出成果，而不是敷衍了事。要了解本部门本单位发生的变化，正在发生什么变化；也要了解全国全世界发生的变化，正在发生什么变化，以找到我们现在所处的方位和坐标，找到把握全局把握发展趋势的关节点。3、实践就要勇于接受锻炼。作为一名政工干部只有在工作中才能真正的提高自身的素质。在工作中要勇挑重担，把压力转化为工作的动力，克服各种干扰，针对自身存在的弱点和不足，结合形势和任包含各类专业文献、专业论文、幼儿教育、小学教育、各类资格考试、文学作品欣赏、应用写作文书、生活休闲娱乐、外语学习资料、50试论提高政工干部素质的途径等内容。　
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浅谈如何增强基层一线思想政治工作的吸引力凝聚力
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　　&&& 做好思想政治工作，是使领导班子成员心情舒畅、充分发挥主观能动性、最大限度的做好本职工作的重要抓手。如何做好新形势下基层一线的思想政治工作，充分挖掘每一个干部职工的潜力，进一步增强基层干部队伍的凝聚力和战斗力，是摆在我们基层党组织面前的一个重要课题。研究解决好这个课题，对于打造一支文明、高效的基层干部队伍，提高政府效能，具有重要的现实意义。&&& 最近，笔者对基层党组织经常性思想政治工作现状进行了一些调查。总的来看，通过基层单位党组织的共同努力，基层经常性思想工作得到了加强，但仍存在一些应引起重视和关注的问题。如对干部思想情况不能及时掌握，有的干部政治敏感性较差，对队伍思想问题不能及时处理和解决，或处理问题急于求成，工作漂浮，导致队伍思想波动，凝聚力、战斗力差等等。针对存在的问题，笔者浅谈几点看法。&&& 一、提高认识，强化经常性思想工作经常抓的观念　& 做好经常性思想工作不仅仅是政工干部的事，而且是各级党委、政府的共同责任。因此必须提高各级领导对经常性思想工作的重要地位、作用的认识，增强做好经常性思想工作的自觉性。兵团各师、团干部工作的岗位在基层连队，面对的是职工群众，是党执政兴国的基层骨干力量，他们的一言一行代表着党和政府的形象，这对各师、团连领导干部的政治思想、品德修养、业务技能都提出了很高的要求。因此，新形势下加强基层一线的思想政治工作，增强团连干部队伍的凝聚力和战斗力就显得尤为重要。　& (一)加强思想政治工作，是确保工作顺利开展的重要基础。团连工作点多面广线长，人员少,任务繁重，工作十分辛苦，时间一长难免会在队伍中产生消极厌烦情绪。只有开展经常性的思想政治工作，及时化解同志们在工作、生活、学习中遇到的各种矛盾和问题，为他们排忧解难，营造积极向上的工作氛围，才能始终让他们感到工作的使命感和光荣感，从而进一步增强责任心，工作中才能爱岗敬业，任劳任怨，以苦为荣，全身心地投入到生产一线中去。　& (二)加强思想政治工作，是提高干部整体素质的重要途径。团连干部长期工作在基层一线，生活在群众当中，是党的各项方针政策在兵团、师、团、连贯彻落实的具体执行者，肩负着既要管理好职工群众又要服务于职工群众的重任，既是干好职工工作的组织者、指挥者，又是基层组织建设工作的直接责任人。团连工作 “上面千条线，下面一根针”，没有过硬的业务素质是不行的，因此要开展经常性思想政治工作，解决业务建设中存在的突出问题，激发广大工作人员加强业务学习的积极性和主动性，提高队伍的整体素质。　& (三)加强思想政治工作，是提高队伍拒腐防变能力的重要保证。我们上至领导，下至普通职工，手中都或大或小拥有一定的权力。在行使权力过程中，如果没有清醒的政治头脑、强烈的法制观念、良好的职业道德意识，思想很容易发生蜕变，工作也很容易出问题。轻者，违反规章制度，在内部造成不良影响；重者，触犯党纪国法，给队伍建设和个人成长进步带来严重危害。而通过开展经常性思想政治工作，党风廉政建设工作，可以警钟长鸣，切实转变思想作风，认真执行各项规章制度，摒弃私心杂念，把各种违规违纪现象消灭在萌芽状态。　& 二、创新机制，增强思想政治工作实效　从哪些方面入手，采用什么方法，是把思想政治工作落到实处的关键。结合团连在实践中针对干部职工队伍的思想实际，结合工作任务特点和工作环境变化进行探索和研究，重点把握好以下几个方面：　& (一)强化干部教育培训。提高团连干部队伍的凝聚力和战斗力，打造服务型政府，就要不停地加强对干部职工的职业道德教育，教育干部树立强烈的事业心和责任感，强化工作责任意识和服务意识。该团以深入学习实践科学发展观为契机，组织干部职工重点学习十八大精神、兵团章程和学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、职业道德教育等文件及书籍，通过自学、听该团党委书记做廉政党课和召开座谈会等形式对团连干部职工进行思想教育，认真抓好以人生观、价值观、理想、道德、纪律为重点的经常性思想教育，培养健康向上的思想情趣，并围绕“我为谁工作”展开讨论，使干部懂得为谁执政、怎样生活、怎样工作、怎样做人的道理。从而逐步引导每一位职工同志树立忠于职守、敬业爱岗、乐于奉献的良好意识品质。　& (二)建立竞争激励机制。制定有效的政策措施，进一步完善各种奖励制度，为干部成才提供舞台，以此来调动每一位同志工作的积极性、主动性和创造性。该团根据干部个人综合能力和特长，按照《干部选拔任用工作条例》要求，对各单位部门正副职进行调整，始终坚持公开公正、任人为贤的原则，重思想表现和工作能力，重群众评议和工作实绩，让一批有能力、有经验的干部任中层干部，充分调动了干部主观能动性，部门分工以及领导领导班子成员合作得到明显改善，形成一心一意谋发展、聚精会神抓落实的工作局面。同时完善措施，认真坚持经常性思想工作制度。坚持思想分析制度，逐级谈心制度，思想汇报制度，培训骨干制度和检查总结制度，不断加强和改进经常性思想工作。在信访维稳、计划生育、连土地整治、土地流转等一些急难险难工作中，该团上下团结协作，团队的力量得到充分显现。给每一位干部提供施展才干的平台，让每一个同志在事关个人成长进步的事上，充满希望，增添信心，千斤重担争着挑，形成比、学、赶、超、争的良好氛围。　& (三)开展形式多样的活动。思想政治工作是无形的，把它融入活动中，就会使“无形”变为“有形”，化抽象为具体，增强了思想工作的吸引力、感召力。每年“三.八”妇女节、“七.一”等节日时通过开展座谈会，组织生活会，和开展一些大型活动，以活动为载体，凝聚士气，不仅能陶冶职工队伍的情操，丰富职工精神文化生活，激发工作热情，同时又能强化职工队伍的奉献意识、敬业意识和组织观念，增强队伍的凝聚力和向心力。　& (四)建立关怀帮扶机制。用真情打动人，努力为职工排扰解难。生活在基层生产第一线，思想政治工作是实实在在的，但它必须和解决实际问题结合起来，才能收到应有的效果。在做思想工作时对班子成员动之以情，施之以爱，用真挚的情和爱去温暖干部，为他们营造一个和谐、舒适的工作氛围，让干部真正地感受到有一个坚强的后盾在护卫着他们。实践中，要坚持把认识上引起的思想问题和因实际困难引起的思想问题区别开来，对症下药，采取不同的方法加以解决。该团通过班子主要领导与班子成员、班子成员与分管部门干部、部门干部与基层领导干部开展经常性谈心活动，时刻关心了解每位干部职工生活、工作、家庭中出现的问题。制定了《该团激励关怀帮扶制度》，对于在职干部职工，凡家中发生不幸和遇有特殊困难的，如家庭变故、身患疾病、子女上学、家属下岗就业等，都安排党群副书记和组织委员在做好安抚工作的前提下，尽最大努力给予照顾、解决；对于团退休干部职工，在每年“七.一”、春节期间，通过团主要领导带队到退休干部家走访入户、开座谈会、发放慰问金等形式，关心爱护退休干部。通过建立激励关怀帮扶机制，使该团每一位同志处处感受到组织的关心和温暖，形成团结、和谐、健康、纯洁、友爱的工作氛围。&&& 总之，思想政治工作是一项长期、连续、耐心、细致的工作。我们要把思想政治工作贯穿于日常学习、工作、生活过程的始终，这就要求我们多从方法上、措施上、行动上进行深入研究和探索。思想政治工作不是单纯的讲大理论、讲大道理，而是要以心换心、以真情赢感情，切忌对犯错误的同志一味的批评，要讲求艺术，放下架子，不以势压人，只有如此，同志们的心里话才肯往外掏，心灵的门才会敞开，思想工作才能做活。通过环环入扣，由小及大，才能把同志们的思想引导到一个更高的境界，不断提高自己的思想觉悟、认识能力和道德水平，团结一致，凝聚一心，团结协力为使该团“三化”建设稳步发展，为使该团小城镇示范团场迈向更高层次的发展而不懈努力。
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