中学生上网利大于弊该不该打暑期工，弊大于利

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-11 14:06 标签： 大学生谈恋爱弊大于利
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学生打暑期工被骗 怎么维权？
打暑假工是是一个不错的社会实践，能够帮助学生取得一定的社会经验，也能磨练一下意志，对于以后就业有帮助。可是，不少打暑期工的学生都遇到过被侵权等问题。学生打暑期工被骗了，该如何维权？找法网小编为您解答！
　　一、利用暑期打暑假工的学生应怎么维权?
　　1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。暑期学生打工提供的是兼职劳务服务，属于劳务关系，不受《劳动合同法》保护。
　　2、打暑假工的学生要维护权利，在打暑假工之前要首先了解工作单位是否合法正规，也要了解相关的法律法规，作好面对突发情况的准备，学会甄别。在工作前跟单位协商一致之后，订立一个合同，通过合同将权利义务固定下来，口头协定是无法认账的。
　　3、一旦出现意外，千万不要莽撞行事，要学会冷静处理，运用正确的途径解决问题，包括向政府部门、老师求助，必要的时候可以向律师寻求法律援助，学会运用法律武器来保护自己。
　　4、当学生认为劳动权益受到侵害时，应向劳动监察机构投诉反映，投诉时填写投诉表，并提交相关资料：身份证复印件以及证明在该单位工作过的材料，例如合同、工作牌、工服、有单位签名盖章的入职表等。劳动监察机构在调查了解后，如果双方没有直接书面证据，单位又不承认学生在那里工作过，在存在劳动争议的状况下会进行劳动仲裁，确认劳动关系。
　　二、不满16周岁的未成年人打暑假工：
　　1、不满16周岁的未成年人进行劳动的定性：
　　出于社会实践的需要，不满16周岁的未成年人也需要增加一些社会知识，掌握一些劳动技能，《禁止使用规定》对学生的勤工助学这样规定：&学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。&
　　但是这种劳动首先必须以教育实践或者职业技能培训为目的，单纯地以增加收入为目的不能视为社会实践。其次必须是由学校、其他教育机构以及职业培训机构统一组织的。最后，这种劳动必须是未成年人力所能及的，不影响其人身安全和身心健康的，不得进行高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆等一些高危险性劳动以及强体力劳动。
　　2、对使用童工的处罚：
　　《禁止使用童工规定》同时规定，用人单位招用人员时必须核查应聘者的身份证，一律不得录用不满16周岁的未成年人。对此，县级以上各级政府劳动保障行政部门负有监督检查的义务，公安、工商行政管理、教育、卫生等部门以及工会、共青团、妇联等群众组织也负有相应义务。
　　《禁止使用童工规定》对使用童工的现象制定了严厉的处罚措施：为不满16周岁的未成年人介绍就业的，每介绍一人处5000元罚款;用人单位使用童工的，按照每名童工每月5000元罚款的标准给予处罚;用人单位经劳动保障行政部门责令限期改正后逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，罚款标准提高一倍，并吊销营业执照;将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人所需交通和食宿费用，全部由用人单位承担。如果用人单位是国家机关、事业单位的，直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临降级或者撤职的处分。
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服装店招聘引来众多中学生 学生打暑期工赚取学费
　　王小姐最近刚刚新开了一家内衣店，想请一名店员帮忙看店，于是几天前在“蓝色河畔”网站张贴了一则招工启示，没想到，当天下午店里便陆陆续续来了十多位见工者。更出乎王小姐意料的是，这十多位见工者全都是刚刚中考完毕的中学生。据记者了解，打暑期工如今在中学生中非常流行，不少中学生以此来帮补家用或赚取读书费用。
&&&&小红和小思都是市区某中学的学生，刚刚中考完毕她们便上网找工。这两名只有十六周岁的学生告诉记者，她们从去年就开始打暑期工了。去年暑期小红在步行街一家服饰专卖店当售货员，小思则是在一家餐饮店打工，她们的工作时间是从每天晚上７点到１１点，老板规定她们工作时间只能站着不能坐，每小时的工资是３元，一个月下来，两人对赚钱的艰辛有了较深刻的认识，同时积累了跟不同的人打交道的经验。中学生小宜母亲下岗在家，父亲在一家效益不好的工厂上班，家里经济比较困难，供不起她高中的学费。于是小宜在中考前就四处托人帮忙找工赚学费，考试一结束就到一家服装店去看店了。
&&&&记者随后采访了部分家长，他们对学生暑期打工持有不同看法。一位家长认为，学生能提早进入了解社会，可以补充他的阅历；并且在工作中体会到赚钱的艰辛，从而更加发奋读书。张女士认为打工对中学生是有益的熏她赞成自己的孩子暑期去打工。李先生则认为，中学生毕竟年纪太小，容易上当受骗，容易被坏人利用，所以还是大学时期再进行社会实践比较适宜。
&&&&据了解，我国劳动法有明确规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”。劳动部门有关工作人员认为，学生做暑期工基本上都没有和工厂签订劳动合同，所以自身权益没法保障。因此，不主张企业以各种名目使用学生工。（奖励报料人王小姐３０元中国移动手机充值卡）本报记者康洁
（责任编辑：黄幼华）
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汕头经济特区报社大华网制作中学生打暑期工利大于弊
&中学生打暑期工利大于弊
尊敬的评委、主席、对方辩友及在场的所有观众：
大家下午好。
今天我很荣幸有这样的机会，来阐述我方对当下中学生暑期最热门事件“打暑期工”的看法。经我方以严谨的态度研究发现：“中学生打暑期工利大于弊。”其理由如下：
一、中学生打暑期工符合时代对新型人才的需要。现代社会需要现代人才，两耳不闻窗外事一心专读圣贤书的人才培养模式，已经背离了时代的要求。个人创新实践能力，在充满机遇和挑战的21世纪，显得越来越重要了。
二、理论联系实际是培养中学生融会贯通所学知识的最佳途径。中学生打暑期工有利于在工作实践中感悟知识，真正掌握知识。而且，通过生活实践不断丰富自已的知识储备和优化自己的知识结构。这比关起门来死啃书本，从书本中来到书本中去，更有利于学习知识。
三、中学生打暑期工，更是个人成长的需要。中学生打暑期工能形成更加完善的人格。他们开始知道工作的艰辛，更懂感恩父母。经历挫折失败，更有承受打压能力。通过团队合作，更懂得协助他人。中学生在打暑期工中将逐渐形成积极、向上、奋发、感恩的健全人格，将来才会更主动为社会提供有益的服务。
四、中学生打暑期工，是生存竞争的需要。我国传统培养孩子的观念是怕这怕那，不敢让孩子经风雨见世面，可是，不经风雨，怎见彩虹？温室里培养出来的只是娇滴滴的花朵，而不是国家的栋梁。中学生将来要到国际中去竞争的，许多国家的中学生都在利用假期打工，以锻炼自己的社会实践能力，锻炼健全的人格，如果我们因为一些困难，因为相关制度不够完善，就恐惧地说还是在家里安全哪，那么我们将来拿什么去和人家竞争呢？
尊敬的对方辩友，93汽油都涨到八元钱了，希望您方能站在与时俱进的角度，顺应时代的要求，正视中学生打暑期工可以检验我们学过的知识、可以锻炼我们的能力，完善我们的人格等这些客观事实。请你们睁开眼睛环看世界，要有与狼共舞的勇气和信心，让我们一起打开家门，钻出父母的羽翼，到广阔的天地里去历练我们雄鹰一样的翅膀。
请拿出勇气来说：中学生打暑期工利大于弊。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。宁德市，蕉城区
普通小白领
TA的帖子：
发表于 01:03:21
查看: 1794
& & 嗨！宁德太小了，宁德的企业太少了，宁德的超市太少了，宁德的肯德基太少了……诸如此类的抱怨声我听的太多了。每天看到刚参加完高考的学生忙于找工作的情况，他们顶着烈日到处填表格，找负责人咨询洽谈，作为也是为人之母的我觉的他们懂事了，他们是真的长大了，作为他们的父母应该感到很欣慰了。因为他们不管能不能考的上，都要面临着步入社会，自己养活自己的问题，能上大学固然好，知识能让人自信，知识能让人有修养，知识能让社会进步，但是社会的实践和锻炼也是很重要的，真希望那些办企业的老板们能多帮帮那些学生让他们有个锻炼的机会，因为他们真的是我们宁德的希望，宁德的未来。加油吧！
宁德市，福鼎市
普通小白领
见习小白领
确实没有地方可以打暑期工，也怪不了宁德学生不那么自立，
厦门市，思明区
算了 是美女的话 免费收下你了。
只要不把自己定位太高，高不成，低不就，以学习为主，都会找到工作的
见习小白领
工作多的是&&只是你想不想去做而已
普通小白领
都大学生了还找不到工作？
见习小白领
想去哪里呢？？？
&&其实有很多工作的& &就是看你自己吃不吃的消& & 现在有很同学都是希望工作轻松不用做什么事工资还要不错& &
&&晚上不用上班的&&还要休息日& &你说这样的暑假工会有吗。没有那个老板那么笨的。
宁德市，福安市
万达好像有招暑假工
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