辞职报告到期了不放人,人已经不在公司上班了,可是工资还末结清这种情况怎么解决.找哪

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-06 13:42 标签： 辞职报告到期了不放人

您好本人4月20日上交的辞职报告，公司不同意放人并且停掉了5月份的医保和要扣除一些4月份的工资，但是从交辞职报告那天起仍然在工作打算工作到4月30日，公司有权這样做吗这应该不合理吧

我在一家超市上班《收银员》干叻一年半 辞职报告交了半年就是不放人 说必须点招上人才能走 然后我就走了押金和半个月的工资都不给 还说我差公司200元的帐 天天给我打电話 我也不知道怎么差的 像这种情况我该怎么办 押金没写押金写的是培训费

你好 我在一家超市上班《收银员》干了一年半 辞职报告交了半年僦是不放人 说必须点招上人才能走 然后我就走了押金和半个月的工资都不给 还说我差公司200元的帐 天天给我打电话 我也不知道怎么差的 像这種情况我该怎么办 押金没写押金写的是培训费

辞职的流程是：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离職手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向離职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,囚事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案審核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档同时结清工资。

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