丧葬费领取时间有亲属不配合领怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-03 18:49 标签： 丧葬费如何领取
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丧葬费、抚恤金应该由谁来领取？
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& & &信息来源：嘉善社保
& & &作者：黄 勇
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　　案由：有一缴费18年的灵活就业人员死亡后，先后有两批人来社保部门领取丧葬费、抚恤金。一方有养老保险手册，公安机关出具的死亡证明；另一方的手续也是很全：原单位出具的养老保险手册遗失证明，公安机关出具的死亡证明。经详细了解，双方都是死者的亲属：一方是兄弟姐妹，另一方是离异配偶和儿子。双方都认为自己有权来领取死者的丧葬费和一次性抚恤金，那么究竟应由谁来领取呢？　　分析：什么是丧葬费和抚恤金？按照相关法律规定，丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。抚恤金是指，职工因公死亡,革命军人牺牲或病故,公民因交通事故或其他事故死亡时,国家或死者生前所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神关怀和物质帮助。　　根据《浙江省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(浙政发[2006]48号文)精神,“协缴”人员及参保人员失业后到达法定退休年龄前死亡,缴费年限满15年(含视同缴费年限)的,可享受企业退休人员同等标准的丧葬费和一次性抚恤费,其所需费用在养老保险基金中列支；如参保人员在领取失业保险金期间死亡的,其所需费用在失业保险基金中列支。目前，浙江省的丧抚费补偿标准为：丧葬费四千元,抚恤金一万元。　　由于丧葬费、抚恤金不是给死者的，也不是死者生前的财产，不属于遗产范围，所以不适用我国继承法，并且对丧葬费、抚恤金如何分割，法律也无明确规定。但是根据我国目前的有关政策，领取丧葬费、抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。　　因此,案例中的灵活就业人员死亡时缴费年限满15年(含视同缴费年限),可以享受企业退休人员同等标准的丧葬费和一次性抚恤费。两方人员当中，只有死者的儿子符合上述两个必备条件，享有丧葬费、抚恤金的领取权，其他人都无权领取死者的丧葬费、抚恤金。
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非直系亲属是否能领取丧葬费
我收养一个无子女的老人和我们共生活已11年，老人已经瘫痪7年是我夫妻两人照顾他，像这样情况下如果他去世我们夫妻两人是否可以领取他的。需要补充什么样的手续才能够顺利领取丧葬费？
提问者：黑龙江-鹤岗继承浏览55次 15:27:24
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