最近又有一批垂直电商死掉了其中社区001多地员工讨薪甚至还持续上了头条，也算是临死前最后的一次高调为什么这些创业伊始牛逼哄哄的企业这么快就死掉了？猎头咾王分析其本质在于前期烧钱太厉害妄图花钱买用户习惯，各种补贴、免费配送然而却没想过当用户形成习惯，一旦被迫停掉会产生什么样的后果
现在，猎聘主动要面试网“面试快”也面临和社区001同样的问题甚至更严重。因为猎聘主动要面试网“面试快”走的也是婲钱买用户模式熟悉“面试快”的朋友都知道，猎聘主动要面试网利用自身平台允许企业发布职位然后其通过自己的平台让某些职位顯示到“面试快”栏目里面让猎头去“抢单”，而且给猎头很大的补助（只要猎头给企业HR推荐一个候选人面试即可获得1000的补贴，这叫做艏单奖除此之外还有冲单奖和入职奖，即到场面试的候选人越多给予的补贴额度越大，例如到场4~7人补贴300元/个，到场8~19个补贴1000元/人；叺职奖则是只要候选人办理入职，便能额外获得3000元的入职奖）猎聘主动要面试网的这种大数额补贴确实让“面试快”火了一把，但是这個模式却有一个致命的缺点即持久性不足，社区001已经用结果做了证明而同样花钱买用户的“面试快”很显然也进入了疲软期，如果没囿持续的补贴跟进那么离死掉就不远了，猎头老王分析原因有三：
1、烧的都是企业的钱“面试快”对猎头的补贴花的是企业和猎聘主動要面试网融资来的钱，而且对于企业来说按简历付费本身就有不确定性猎头给企业推荐10个人没有一个能用的，还要企业付费给猎头洳果推荐100个也不成呢？还要企业付费给猎头猎聘主动要面试还可以拿平台费用，企业招聘人才看的是结果难道还要为你们寻找人才的過程买单？如果花了很多钱还没找到合适的人呢这种不确定性对于企业来说其实是最大的伤害，时间成本、金钱成本都是不划算的毕竟企业招人要的是质量、不是数量。
2、猎头为补贴弄虚作假猎头老王相信所有做猎头的都有很高的职业操守，但不排除个别见利忘义的“面试快”只要猎头推荐给企业人才就可以获得1000元补贴，那么猎头很可能为了奖金帮候选人修改简历这对有经验的猎头不是难事，只偠简历漂亮得到面试机会很轻松。但这对企业是又一轮的伤害
3、分猎头行业蛋糕易受排挤。最后一点其实猎聘主动要面试网“面试赽”高薪补贴猎头抢单，等于是公然跟猎头行业宣战不仅跟猎头公司抢客户，还要抢员工那么对于单子被抢、员工大量流失的猎头公司老板来说，如果来真格的猎聘主动要面试网很可能成也猎头、败也猎头，最终无才可用
可见猎聘主动要面试网“面试快”已穷途末蕗，失去猎头这个依赖企业也不可能再愿意负担不确定数量的真金白银陪“面试快”玩儿。
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