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麻柳九年制学校安全工作汇报材料
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3秒自动关闭窗口公安局农村派出所申报二级所事迹材料 _范文
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公安局农村派出所申报二级所事迹材料
本文导读：此文由免费论文网编辑整理,我们为您提供原创论文、免费论文、毕业论文、论文下载、工作总结、简历、论文写作指导等服务！蚂蚁论文网真诚欢迎您的光临与惠顾！这是一篇关于 公安局农村派出所申报二级所事迹材料 的论文范文,摘要：&09:05:02&&&&&&财富范文网　　　　公安局农村派出所申报二级所事迹材料　　××公安局××派出所始建于1981年9月，位于××县城北部，辖区面积29平方公里，辖区面积530平方公里，辖…
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　　局农村二级所　　××公安局××派出所始建于1981年9月，位于××县城北部，辖区面积29平方公里，辖区面积530平方公里，辖区内有常住人口21832人，总户数5178户，暂住人口68人，有14个，12个村民委员会，194个村民。全所共有民警5人，党员5人，联防队员3人，平均年龄26岁。班子团结、干事，富有，是一支充满朝气活力、富有战斗力的队伍。近年来，××派出所在全国公安派出所工作改革方针下，“十六大，建小康，公安怎么办”大活动，转变工作职能，服务，以“发案少，秩序好，社会稳定，满意”为总体；以“保一方平安”为中心任务，受到的赞誉，赢得了公安的肯定。起一整套科学、、的管理机制，强化基层基础工作，安全防范、了管理、控制辖区治安的能力。全所呈现出一派生机勃勃、爱岗敬业的景象。1996年被××省公安厅评为“优秀公安派出所”，2000年××县委、委授予“满意政法”称号；2001年、2002年连续被××县公安局评为“集体”，2003年被××地区公安局授予三级公安派出所称号，并受到集体嘉奖一次；同年，被××县委授予“严打先进集体”光荣称号。2005年被××市委、市授予“市级”。　　一、内部管理机制，队伍建设。　　派出所的工作，民警的和战斗力，××派出和“”的思想为，全所民警学习胡“权为民所用，利为民所谋，情为民所系，做的公仆”的指示精神，“学习十六大，建小康，公安怎么办”的大活动，地“三项治理”、“三项”及“教育整顿活动”活动，队伍的思想建设。从我所情况，改革派出所管理体制，基础建设，服务功能，基层政权和性自治组织建设，密切党群关系，我辖区社会治安稳定，和社会发展。　　2003年当前派出所改革的要求及公安部部长周永康的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的批示精神，公安部、省公安厅下发的关于派出所规范化建设的六个文件精神，我所在队伍建设、内务管理、执法执勤我所和规范，警力配置，各警种工作职责，对民警教育培训，使其牢固执法为民思想，政治思想及素质，强化基础工作，规范和基础台帐，加大对硬件建设的投入，规范工作，起与新时期相的警务工作机制，努力“发案少，秩序好，社会稳定，满意”的总体工作。　　（一）组织建设和队伍管理。　　《警察法》和《公安派出所组织条例》要求，我所抓好组织建设和队伍的教育、管理、培训和使用，了队伍的整体素质。　　××派出所民警政治理论教育制度，每周一次全民警“双学”，即学政治、学。组织民警学习、、，是江泽民同志的“”思想，学习民警的政治素质，牢固执法为民思想。时代精神，制定出××派出所民警宗旨：执法、热情服务，全心全意为服务；派出所所风：团结紧张、严肃活泼、开拓创新、敢争一流；派出所所训：忠于职守、爱岗敬业、所兴我荣；奋斗：“发案少，秩序好，满意，一方平安”的。思想政治工作，应延伸到“八小时以外”及家庭，择机适时家访，民警家属协助派出所民警思想工作。举行民警家属座谈或联谊活动，汇报民警工作情况，家属的理解和支持，民警“八小时以外”的思想。所班子民警思想分析制度，分析民警对时期公安中心工作的认识和反映；日常工作、学习和生活中的思想；带倾向性的思想认识问题；民警的热点问题应的思想。在分析的基础上，细致地做总结。健全（更多精彩文章来自“秘书不求人”）派出所奖惩制度和化考核机制，工作责任，激发民警的工作责任心、和荣誉感。　　（二）抓好内务管理。　　《公安机关警察内务条令》的要求抓好内务管理。　　××派出所民警职务高低，政治上一律平等，间是同志关系，彼此尊重，团结，派出所民警职务和警衔，和下级同志的关系，在任务时，服从指定人的和指挥，各警种之间，各自职能和分工，密切合作，互相支持，工作。民警（除外勤民警因工作需要外）《公安机关警察着装管理规定》着警服，警容严整。民警都能礼貌待人，语言文明，和蔼，精神振作、姿态端庄。所内24小时值备勤制度，每日早晨民警交接班时，由带班组织每日例会，安排当日工作，例会为20分钟。每周五下午2：30分由所长主持一次由全所民警参加的所务会，学习指示精神，总结本周工作，布置下周，工作请示汇报制度。对报案、求助、办事、询问能使用文明用语，大事小事办，一切事情依法办，并公安派出所首问制度及文明用语规范。严禁随意使用留置盘问手段，对留置盘问人员留置盘问笔录，程序办理手续，送入留置室由民警24小时值班看管，严禁对被盘问人刑讯逼供、体罚虐待。严禁吊铐或将被盘问人铐在门窗、楼梯口、走廊的栏杆上。所内的车辆、警械、器材和“五小工程”的物品设备，按规定专人保管，保养。所内办公秩序和办公场所管理，环境整洁优美，秩序井然，派出所的标志、大门，标志白天显眼，夜间醒目，有警灯，所内庭院有绿化。当班民警在所内住宿，内务24小时整洁，“三无、四净”，即无尘、无杂物、无异味；地板净、墙壁净、桌椅净、门窗净，整洁有序。警务公开，让监督的工作。近年来我所无违纪案件和举报、投诉案件。　　（三）抓好基础工作。　　1、警务建设工作。　　××派出所社区警务建设，在社区警务室对人口、行业的微机化管理，并与派出所和公安局联成网络，派出所工作的含量，所内全体民警能独立操作微机，基础台帐微机化管理。我所辖区有白龙、××街、芒乡三个居民委员会，社区（责任区）规模大小、治安状况、地理位置等因素，社区（责任区）民警的警务责任区，抓好实有人口管理。社区可划分成若干警务责任区，一名社区（责任区）民警警务责任区，责任到人，社区区域划分社区警务室，配齐配强社区民警，从警力和素质上社区警务建设工作的。社区民警要××省《社区民警考核实施办法》及《社区民警工作职责》走街串户，工作，为民排忧解难，密切警民关系，守好阵地。熟悉辖区情况，熟悉，对辖区的治安问题、热点问题和薄弱环节心中有数、耳聪目明。，将实有人口管理中心工作抓好，细致的入户调查工作，摸清社区实有人口底数，实有人口变动情况。社区（责任区）民警应弹性工作制，除学习、值班等特殊情况外，日常应在社区内从事警务活动，在社区直接为服务，直理社区报案，办理暂住证、调解民事纠纷帮教等，使公安机关警务前移，公安工作向社会延伸。要求每周到社区工作的不少于25小时，入户调查每周不少于15户，并有工作台帐记录，每周在社区警务室接待的不少于10小时，并日常考核抽查机制，由所实施，随时社区民警工作情况。　　2、搞好治安防范工作。　　群防群治工作，健全群防群治组织，巡逻防范机制和110报警服务网点工作机制，“打、防、控”体系建设，的安全感。在的下，社会的力量，联防互防，整体联动，公安、治安联防队、保卫组织、防范队伍等治安防控力量的作用，巡逻防范，督促检查，防盗、防毒、防火、防自然灾害事故、防事故的“五防”措施，预防、制止和打击犯罪，处置事故和治安灾害事故。村治保会、联防队员和治安分子的作用，搭配，本村的接处警，救助和便民利民服务工作，辅助责任区民警调解民间纠纷，保护刑事案件及治安、灾害事故现场，协助救助危难状态下的，搜捕流窜犯、在逃犯和犯罪嫌疑人员并破案线索，巡逻堵卡和驻点执勤，和打击犯罪活动。健全社会治安防范体系，、、组织群防群治，对性保卫组织中的联防协管员、治保人员的招聘使用要严把政审关，并经常治保培训。组织经常性的法律教育和法律咨询，民事调解工作，组织和社区内的保安队伍、治安巡逻队等力量，经常巡逻、守候，人防、物防。　　3、阵地控制工作。　　阵地控制，防范意识，以派出所社区（责任区）为依托守好阵地，、、组织人口管理和治安防范工作。对社区常住人口规范化管理，要求业主签订责任书和申领《治安许可证》，并经常性检查。对刑满释放、解除劳教人员安置帮教工作吸毒人员的帮教和管控，其日常，和消除社会不稳定因素。对外来人口的管理，要纳入社区（责任区）工作，由社区居委会组织力量综合治理，社区民警协助并帮助组织实施。对特种行业、场所、公共地点和危爆物品的管控工作，国务院颁布和公安部、省规定的法规、办法，管理措施，加大整治，管好危爆物品，杜绝涉危爆物品案件的。热点地区和热点部位的情报信息收集工作，公密的手段，物建特情耳目，公开治安信息员，广辟情报信息来源，今年共收集情报信息15条，社会政治稳定及犯罪的动向。　　（四）执法质量要求。　　执法质量是公安工作的生命线，所内执法质量，民警的执法执勤，依法办事、依法办案，严禁刑讯逼供，严禁以权谋私。《派出所执法执勤工作规范》，遵守执法办案程序，真情体现执法为民的思想，本职，胸怀全局，善于借助社会各的力量，做强基层基础工作，强化为侦查破案服务的意识，预防、控制、和打击犯罪的能力。健全刑事案件的受理、破案回告制度，刑事案件办案程序规定，既执法，又热情服务。行政案件办案程序，告之，既要被处罚人员的合法，又要执法，并能和反馈社会政治稳定的隐患和苗头，收集情报信息，能犯罪嫌疑，多破案线索，多抓逃犯。　　（六）服务质量。　　我所紧紧和任务的需要，服务意识、敬业意识和公正执法意识，教育民警自觉利益，疾苦，为民排忧解难，公安民警形象，执法、热情服务、清正廉洁、甘当公仆。公安部户籍管理七项便民措施和省、地便民措施，上门服务，设立党、团员服务窗口，并把窗口服务推向社区；设立便民服务卡和便民回执卡证，警民落到实处，解决的热点、难点、治安问题和的，扶贫济困，扶幼助残，根除“冷硬横推”，的安全感和对民警的信任感，拉近民警与的距离，做社区（责任区）居民的贴心人，密切警民关系。　　努力塑造公仆形象，坐等办事的老爷，以片区民警上门服务为主。为办理出生落户488人，死亡注销165人；迁出户口130人，迁入户口52人；办理居民身份证1094人，为、办案出具户口证明89份；上门办理暂住证68人。宣传法律知识、工作责任制度、措施及工作台帐，真正体现了热情为民服务的精神面貌。　　在所的带领下，全所民警不懈的努力，到2005年，我所在所容、所貌、队伍的精神面貌，班子组织建设上焕然一新，班子团结，士气高涨，制度健全，服务措施到位，警务工作规范的工作状况。　　二、接处警的工作，一方平安。　　为把××派出所建设打击、防范相的多功能综合性战斗实体，所城区人员流，社会治安等，把派出所的工作转移到防范管理，今年内，××所辖区内共立治安案件39件，查处35件，查处率90%，与去年立61件相比，立案数下降22件，发案率下降36%，今年辖区内共立刑事案件16件，破获13件，破案率81%，比去年同期19件少立3件，发案率下降16%；为、集体和挽回了经济损失，地打击刑事犯罪活动，了的安全感，了××乡社会治安秩序的稳定。　　与此，××派出所强化对外来人口和人口的管理控制。把防范工作置于的位置，治安防范和治安管理，强化对行业场所和危险物品的管理控制，编织专群的治安防范网络，使派出所工作变消极防范为防范，防范工作的性和性，将犯罪消除在未遂阶段、始发阶段或行动期间，预防和可防性案件的，解决好犯罪的源头性问题，从上预防和犯罪，的安全感。　　三、公安队伍建设，努力公安工作和队伍管理长效机制。　　公安作风建设，推行服务便民利民措施，警察新形象。组织民警学习七项便民措施，使七项便民措施扎根在民警心中，地为服务。　　实施科技强警战略，与县局信息中心联网。信息了共享，开通了办公自动化系统，无纸化办公，了公安工作的科技含量和工作。2003年底在县支持下新购置两台微机，地为今后的自动化办公硬件设施。　　民警素质教育和培训工作，管理，把全心全意为服务的措施落到实处。牢固宗旨意识，思想政治素质。转变工作作风，个人道德修养。每年参加县局举办的民警素质培训班，知识技能的培训，为地新下的公安工作服务。　　四是“从严治警”和爱护民警相，预防和民警违纪案件的。教育和监督，全所未民警违纪案件。　　多年来的发展和创新，现在的××派出所正在所团结干事，敢于争先，民警执法，开拓进取的新。我所将以打造优秀公安派出所为契机，抓好，、规范队伍建设，内务管理，执法办案，警务运作，服务，管理等工作，以民警整体素质为，以社区警务建设为平台，警务前移，警力下沉，向素质、向科技要警力，的“十六大，建小康，公安怎么办”大活动查缺补漏，狠抓督促检查和措施的，以和“”思想为，紧密工作，以“政治坚定、精通、作风优良、执法公正”为，找准新下公安工作和队伍建设的切入点、点，肩负起公安机关“共产党执政地位，长治久安，保障安居乐业”的历史使命。为我县建设小康社会的法制保障，长期稳定的社会环境。&&&&&&&&&&
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你可能喜欢7月16日，兰州中川机场派出所召开全所工作总结会议，分管局领导刘政委参加此次会议并作讲话
2015年7月16日下午13时55分，兰州中川机场派出所召集全体民警、协警在T2航站楼警务室召开全所会议，对近期所里工作情况进行总结。派出所分管局领导公安局政委刘维栋也参加了此次会议。
首先，教导员吴立新、副所长施彦林及四位民警对近期派出所工作提出了问题并安排部署了近期工作：一、近期派出所部分同志责任心缺失，工作积极性不高，需引起大家高度重视；二、所领导应以身作则，做好带头示范作用，全体警员勿人浮于事，要有集体荣誉感，以单位为家；既要做好大事又要做好细节工作；三、全体警员团结一致，共同促进派出所发展；四、新入警警员业务熟练程度欠缺，应多学多问，向老民警学习，老民警也应多传授经验，及时与新警沟通；四、安检口站岗时要注意精气神，提升公安形象；五、请假注意按规定调休，勿迟到早退，或无故缺勤；六、注意执勤方式，文明执勤、杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办“，争取做到旅客零投诉；七、派出所卫生区域要按时打扫，保持清洁；八、切实按制度严格落实各项工作；九、许多新警在思想上存在懈怠。提醒大家要严格要求自身，为协警做出表率；十、务必坚持请示汇报制度，切忌擅自做主；十一、启动电子监控巡逻，加强部分区域监控；十二、近期旅客客流量加大，应提高安全检查抽检率。十三、机场枢纽竣工后，针对该区域的警力部署和设备使用，提出方案。
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