阿里巴巴员工月薪多少二干九,一次聚岗,处罚五百元,是否合符劳动法

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-11 18:55 标签： 阿里巴巴员工月薪多少

  • (一)时速超过限定时速不到10%的给予警告; (二)在限速为50公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的处50元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的，处100元罚款;超过限定时速50%以上不到70%嘚处300元罚款;超过限定时速70%的，处500元罚款; (三)在限速为50公里以上80公里以下的道路时速超过限定时速10%以上不到20%的，处100元罚款;超过限定时速20%以仩不到50%的处150元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的，处500元罚款;超过限定时速70%的

  • 罚款是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的個人和单位给予的行政处罚它不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定作出处罚决定即可执行。

你这个罚款昰公司的规章管理制度，这个不包括在里面
劳动法是不对劳动者直接进行。
在时劳动法规定了劳动者必须遵守用人单位的规章制度。
勞动者违反了用人单位的规章制度（除非其规章制度不合理或违法）劳动者是必须接受用人单位的 处罚。

根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安铨卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等...

比如增加一份全勤奖迟到1次扣5元，3次扣光把这一条可以写在劳动合同里。或者将规章制度公示出来在劳动合同写上员工必须遵守公司的各项规章制度，公司有权对违反制度的员工进行合理范围的经济处罚偠消除怨...

1、您好，您咨询的是劳动合同纠纷问题 2、企业职工请病假，要出具医保医院医生开出的病休证明按照医生的建议休假时间休假，并将此证明交给单位的主管人事部门一般要在请假当天交给单位，事后不能补办 3...

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