本人现在大四在实习期间和某公司签订了三方，并且三方上面写的是档案接收单位为公司当地的人才服务中心报到证抬头也是这个人才服务中心，除了三方外还和公司签订了另外的一份协...
本人现在大四，在实习期间和某公司签订了三方并且三方上面写的是档案接收单位为公司当地的人才服务中心，报到证抬头也是这个人才服务中心除了三方外，还和公司签订了另外的一份协议雇聘协议（如果离职要赔偿三千），有效期是到和公司签订劳动合同为止但是现在发现公司没那么好（主要是由于压力），所以想辞职但是由于雇聘协议的关系，所以准备转正后签订勞动合同雇聘协议失效在试用期内马上辞职这样应该就不用赔偿。所以本人现在有如下问题：
毕业档案一般随本人走本人在哪就业档案就存哪里，以方便单位缴心五险一金"如果就业不是正规单位，可将档案存在当地人才中心等(可代存档案的人力资源、社保中心)单位鈈给交保险的可以自己缴，社会保险不能中断因为关系到退休、失业、医疗、工伤、住房基金等系列问题。
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