市园林系统召开“两学一做”学习教育专题党课
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常德政府网7月1日讯（市园林局供稿）6月29日，市园林系统全体党员在市规划馆一楼会议室召开“两学一做”专题党课，市园林局党组书记、局长徐芳明结合“两学一做”学习教育活动、社会主义核心价值观和“国家生态园林城市”创建工作，为在场的党员上了一堂生动精彩的党课。来自局机关、城东绿化处、城西绿化处等7个支部的150名党员参加党课学习，接受了一次深刻的党课教育，纷纷给出热烈的掌声。端正入党动机是思想上入党的强大动力为什么要入党？这是很难正面回答的问题。在现实生活中，每人的入党动机各不相同，有高尚、纯洁、正确的入党动机，也有盲目、不纯、甚至是错误的入党动机。党章第2条规定：“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。”这是根据中国共产党的宗旨和最终奋斗目标对党员提出的最基本要求。显然，只有为了献身共产主义事业，为了更好地全心全意为人民服务而要求入党，才是唯一正确的入党动机。徐芳明总结了当下存在的荣誉、报恩、从众、功利型4种入党动机，他用夏明翰和方志敏两人的故事，深入浅出地讲解端正入党动机是思想上入党的强大动力。他认为，思想上入党，就是指不管在什么情况下，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚定共产主义信念，并为之奋斗终身。徐芳明指出，市园林系统全体党员必须树立正确的入党动机：入党，意味着要比群众多吃亏，要为党和人民的利益不怕吃亏；入党，意味着要比群众多挑重担，多做贡献，因为我们党是工人阶级的政党，代表了最广大人民群众的利益和愿望，那种“只讲索取，不讲奉献”的人，是不能加入到党的队伍中来；入党，意味着要比群众多做牺牲，要富于革命的自我牺牲精神，那种在危急关头经不起考验、畏难退缩的人，有辱于共产党员的光荣称号，根本就没有资格做共产党员。共产党员先锋模范作用的时代意义日，汶川发生8级大地震。灾难面前，灾区广大共产党员奋不顾身、舍生忘死、冲锋在前，用鲜血和生命谱写了感天动地的救援篇章，用双手和脊梁挑起了气壮山河的抗灾和灾后重建重担......会上，徐芳明结合汶川地震中广大党员干部奋不顾身，挺身而出，率先垂范的先进事迹，强调，市园林系统全体党员无论何时何处在何条件下都要发挥先锋模范作用，这是对每一名党员的基本要求，模范做到遵纪、守法，廉洁从政，顾大局、识大体，以群众利益、集体利益、国家利益为重，以自己的模范带头作用去影响带动群众。一名优秀共产党员发挥模范带头作用的共性具体表现在以下八个方面：一是坚定理想信念，靠得住。二是提高道德品质，行得正。三是持之以恒读书，学得深。四是立足本职岗位，干得好。五是做好平常小事，看得见。六是带头遵纪守法，过得硬。七是甘于默默奉献，吃得亏。八是挺身关键时刻，站得出。徐芳明说，在紧急关头、非常时期、特殊情况下，市园林系统全体党员要能够挺身而出。“两学一做”贵在坚持开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。作为一名普通党员，该如何践行“两学一做”，并在学和做中不断提升自己？徐芳明认为应坚持经常性学习，真正把党的思想政治建设抓在经常、严在经常、贵在坚持。一是坚持把“两学一做”看作是自己增强党性的必修课，学习的态度决定学习的主动性、自觉性和积极性。如果在主观上把“两学一做”再看作是一次“活动”或“运动”来应付了事，那么就缺乏学习的内在动力，就没有处于“我要学”的状态，学习效果就可想而知。二是坚持自己主动学，严格用党规党纪规范自己的言行。主动学的好处，可以提高理论素养，约束自己的言行，使自己不犯这样那样的错误。三是坚持全面学习党章党规和系列讲话，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习党的历史，学习党章等内容。通过学习，提高认识，认真总结，找到差距，最后明确努力方向。四是坚持严格要求自己。共产党员与普通群众的区别，在于党员的政治觉悟、思想觉悟、理论素养、个人素质都要比群众高。　　五是坚持边学习边对照边整改，自觉纠正自己思想、行动上的偏差。人无完人，党员在“两学一做”活动中，随时都可能发现自己思想行动上的一些偏差。因此在发现自身存在的问题时要积极主动地纠正，不断完善自己。六是坚持做合格党员。坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行的合格党员。社会主义核心价值观的丰富内涵党的十八大报告强调指出：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。”这一论述明确了社会主义核心价值观的基本理念和具体内容，指出了社会主义核心价值体系建设的现实着力点，是对社会主义核心价值体系建设的新部署、新要求。社会主义核心价值观中每一个词都有极为深刻的含义，会上，徐芳明重点与全体党员谈了对“和谐、敬业、友善”这三个词的理解。一是和谐。和谐是人类发展的需要，是衡量人类文明的标志之一。和谐主要有三种和谐，人与自然的和谐、人与人之间的和谐、人与心的和谐。二是敬业。“敬业”就是“专心致志以事其业”，就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的职业和工作。敬业精神是一个机关干部最重要的素质，也是做好本职工作的重要前提。三是友善。友善的本义是友好和亲近。作为一种公民道德规范，在具体内容上，大致可以理解为人与人之间的交往要做到善益待人、和气待人、诚实待人、宽厚待人、平等待人。国学经典《三字经》，开篇首句便指出：“人之初，性本善。”由此看来，崇友善良是每个人所应具备的主要道德品质。绿水青山就是金山银山日，时任浙江省委书记的习近平到安吉天荒坪镇余村考察。在座谈会上，村干部介绍了关停污染环境的矿山，然后靠发展生态旅游借景发财，实现了“景美、户富、人和”。习近平听了高兴地说：“我们过去讲，既要绿水青山，又要金山银山。其实，绿水青山就是金山银山。”9天后，习近平在浙江日报《之江新语》发表《绿水青山也是金山银山》的评论，鲜明提出，如果把“生态环境优势转化为生态农业、生态工业、生态旅游等生态经济的优势，那么绿水青山也就变成了金山银山”。十年后的日，习近平主持召开中央政治局会议，通过了《关于加快推进生态文明建设的意见》，正式把“坚持绿水青山就是金山银山”的理念写进中央文件，成为指导中国加快推进生态文明建设的重要指导思想。创建国家生态园林城市是市委、市政府作出的重大决策。徐芳明认为，创建国家生态园林城市是建设生态文明、推动科学发展的重要举措。保护生态环境，实现科学发展，已经成为全社会的共识。徐芳明指出，创建国家生态园林城市是关注改善民生、造福广大百姓的迫切需要，我市通过创建全国文明城市、国家园林城市、国家卫生城市和国家环保模范城市、绿化模范城，城市面貌焕然一新，生态环境大为改善，受到社会各界的广泛赞誉。徐芳明强调，创建国家生态园林城市是优化发展环境、增强城市实力的必然选择。实践证明，生态环境的好坏，直接关系到发展质量和效益；区域之间的竞争，在很大程度上体现为包括大气质量、人居环境在内的软环境的竞争，生态环境已成为投资发展环境不可或缺的重要元素。从这个意义上讲，创建国家生态园林城市，就是在改善发展环境，增强城市综合竞争能力，形成投资的“洼地”、创业的“高地”、发展的“宝地”，吸引更多的人才流、资金流和技术流，真正为我市在未来跨越发展中占据高位、抢得先机、谋取优势。（编辑：燕汝洋）（审核：李俐锋）（签发：熊秋来）具备园林绿化行政主管部门核发的城市园林绿化企业三级以上（含三级）资质
北京市京发招标有限公司（以下简称“采购代理机构”）受汕头市中山公园管理处（以下简称“采购人”）的委托，就中山公园五角星山区域景观改造项目采用公开招标的采购方式，接受合格的国内投标供应商提交密封报价。有关事项如下： 一、采购项目概况、资金来源
　　北京市京发招标有限公司（以下简称“采购代理机构”）受管理处（以下简称“采购人”）的委托，就五角星山区域景观改造项目采用公开招标的采购方式，接受合格的国内投标供应商提交密封报价。有关事项如下：
　　一、采购项目概况、资金来源、采购范围、其他要求
　　1、采购项目概况：中山公园五角星山区域景观改造项目
　　2、资金来源：本项目建设工程预算费用元（预算资金）。
　　3、采购范围：中山公园内五角星山片区，总占地面积3143O，建设平台、小径、硬地、绿化、照明及给水排水系统。
　　4、其他要求请参阅采购文件中的项目相关需求。
　　二、参与本次报价的投标供应商应符合以下要求：
　　①必须符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；
　　②必须通过建设行政服务平台审核备案，具备园林绿化行政主管部门核发的城市园林绿化企业三级以上（含三级）资质，具有独立法人资格；
　　③根据汕检会[2013]1号文，投标人须经企业注册所在地区级以上检察机关出具《查询行贿犯罪档案记录告知函》（查询对象包括企业、企业法人代表；查询时间为本项目公告发布之日起前三年）；
　　④两家或两家以上投标人参加同一项目的采购，有如下情况的，一经发现，将视同串标处理：
　　1)为同一法定代表人的；
　　2)为同一股东控股的；
　　3)其中一家公司为其他公司最大股东的。
　　三、获取采购文件的时间、地点、方式及采购文件售价：
　　1、获取采购文件的时间：日起至日止，每天上午9:00-11:30，下午15:00 -17:00（北京时间，法定节假日除外）
　　2、获取采购文件地点：北京市京发招标有限公司（汕头市锦龙路锦晖大厦6梯二楼217室）
　　3、获取采购文件方式：购买时带齐以下资料（请带原件校对）：
　　1）法人代表证明书和法人代表授权委托书(原件)，被授权人身份证复印件（加盖公章）；
　　2）营业执照复印件（加盖公章）；
　　3）税务登记证复印件（加盖公章）；
　　4）组织机构法人代码证书复印件（加盖公章）；
　　5）园林绿化行政主管部门核发的城市园林绿化企业三级以上（含三级）资质证书复印件（加盖公章）；
　　6）检察机关查询行贿犯罪档案结果告知函原件（查询行贿犯罪档案结果告知函中检察机关签署时间须在报名时间内）；
　　4、采购文件售价人民币300元/套（售后不退），如需电子文档，请自带U盘拷贝。
　　四、投标截止时间、开标时间：
　　1、递交投标文件时间：投标人应在日上午9:30（北京时间）之前，将投标文件密封递交到北京市京发招标有限公司。本项目不接受传真及邮递报价。
　　2、投标截止时间：日上午9:30（北京时间）之前；
　　3、开标时间：日上午9：30（北京时间）
　　五、采购人、采购代理机构的名称和联系方式。
　　1、采购人联系方式
　　采购人名称：汕头市中山公园管理处
　　采购人联系人：杨先生
　　采购人联系电话：5
　　2、采购代理机构联系方式
　　采购代理机构名称：北京市京发招标有限公司
　　采购代理机构联系人：陈工
　　采购代理机构联系电话：1
　　采购代理机构传真：1
　　六、根据《实施&中华人民共和国政府采购法&办法》的规定，现将本项目采购文件进行公示，公示期为五个工作日（自日起至02月03日17时止），如有供应商认为采购文件的内容损害其权益的，可在公示期间或者自期满之日起7个工作日内以书面形式向采购人或者我公司提出质疑。质疑时，请将反映的内容及公司的基本信息（公司名称、联系人、联系电话等）以书面形式（法定代表人签名、加盖单位公章）送达至我司。
　　采购文件（请点击下载）
　　北京市京发招标有限公司
人力资源师
(责任编辑：sunning)
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关于印发《市林业局（市园林管理局）行政执法人员培训及考核制度》等八项制度的通知
信息来源：林业局
发布日期：[ 18:32:00] && 编辑：林业局 && 点击：
局属各单位、局机关各处室：
为认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，加强依法行政工作，全面提高我局领导干部、行政执法人员、职工法制意识和水平，市林业局（市园林管理局）研究制定了《市林业局（市园林管理局）行政执法人员培训及考核制度》、《市林业局（市园林管理局）干部职工法律学习制度》、《市林业局（市园林管理局）干部职工法律知识培训考试考核制度》、《市林业局（市园林管理局）领导班子集体学法制度》、《市林业局（市园林管理局）领导干部法律知识考试考核制度》、《市林业局（市园林管理局）领导干部法律知识学习培训制度》、《市林业局（市园林管理局）领导干部法制讲座制度》、《市林业局（市园林管理局）领导干部依法行政集中学习培训制度》八项制度，现印发给你们，请结合工作实际，认真遵照执行。&&
特此通知。
附件：1.市林业局（市园林管理局）行政执法人员培训及考核制度
&&&&&&&&&&2.市林业局（市园林管理局）干部职工法律学习制度
&&&&&&&&&&3.市林业局（市园林管理局）干部职工法律知识培训考试考核制度
&&&&&&&&&&4.市林业局（市园林管理局）领导班子集体学法制度
&&&&&&&&&&5.市林业局（市园林管理局）领导干部法律知识考试考核制度
&&&&&&&&&&6.市林业局（市园林管理局）领导干部法律知识学习培训制度
&&&&&&&&&&7.市林业局（市园林管理局）领导干部法制讲座制度
&&&&&&&&&&8.市林业局（市园林管理局）领导干部依法行政集中学习培训制度
&市林业局（园林管理局）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
市林业局（市园林管理局）行政执法人员
培训及考核制度&
&&&&第一条&&为提高行政执法人员素质，强化依法行政意识，提高依法行政水平，根据《乌鲁木齐市行政执法责任制实施办法》的要求，制订本工作制度。
&&&&第二条&&培训对象为全局系统的行政执法人员。
&&&&第三条&&培训考核的目的是通过开展系统的法律法规培训，使行政执法人员熟练掌握和正确适用法律法规解决实际问题。
第四条&&市林业局（市园林管理局）按照统一安排、分级管理、讲求实效、常抓不懈的原则，制定培训计划，确定培训人员，开展行政执法人员法制培训考核工作。
&&第五条&&法制培训考核的主要内容：&
&&&&（一）民法学、刑法学、行政法学等基本法律知识；&
&&&&（二）行政处罚法、国家赔偿法、行政诉讼法、行政复议法等行政法律法规；&
&&&&（三）《乌鲁木齐市行政执法责任制实施办法》等相关内容；&
&&&&（四）专业方面的法律、法规和规章。&
&&&&新颁布或者修改的法律、法规、规章，应及时组织学习、培训。&
&&&&第六条&&法制培训以面授为主，采取集中授课与自学相结合的方法。参加培训的人员应按规定学时、课程和教材学习。&
&&&&第七条&&根据国家林业局及自治区林业厅的指导性意见，推行行政执法人员岗位培训制度。岗位培训应将林业法规和执法规范的学习列为培训重点内容之一，培训应结合执法实际，进行案例分析和工作研讨，执法人员的培训，由市林业局（市园林管理局）负责具体实施。学员完成学习任务，经考核合格后发给培训合格证书。凡未通过林业法规和执法规范学习及考试的，不得发给岗位培训合格证书。
&&&&第八条&&各执法部门应在国家和地方新发布的林业法律、法规和标准以及与行政执法密切相关的法律、法规公布后６个月内，组织本部门全体行政执法人员认真学习，并以适当形式进行考试或考核。&
&&&&第九条&&行政执法人员必须接受有关法律业务培训，经考核合格后，方能申领执法证件；持有执法证件的行政执法人员和从事法制工作的专（兼）职人员，要按上级规定和要求定期参加专门的培训。&
&&&&凡未按规定参加林业法规培训并经考核合格取得培训合格证和行政执法证件的人员，不得安排上岗执法。&
&&&&第十条&&本制度自公布之日起正式施行。&
市林业局（市园林管理局）干部职工法律学习制度
第一条&&学习采取集体组织学习与自学相结合的方式，集体学习由局政策法规处或者各单位自行组织，每次学习不少于2小时，并认真做好记录。
第二条&&学习内容按照上级有关要求确定，同时学习与本部门相关的法律法规。局政策法规处每年要制定学法计划，学习的内容严格按照学法计划开展，特殊情况作适当的调整。
第三条&&学法的形式可多样化，主要采取学原文、专家讲座辅导、集中研讨、学习交流等方式进行。
第四条&&干部职工学习法律的重点：
1.实施依法治国方略、推进依法行政的基本理论；
2.规范政府共同行为的法律、法规、规章和有关规范性文件；
3.与本部门相关的专业法律、法规和规章；
第五条&&集体学习期间干部职工不得缺席，特殊情况不能到场参加学习的，需说明理由，并抽时间自学法律法规。
市林业局（市园林管理局）干部职工
法律知识培训&&考试考核制度
第一条&&培训内容：结合本局工作实际，主要学习宪法、与业务相关的法律法规及新颁布的法律法规知识等。
第二条&&组织干部职工积极参加自治区、乌鲁木齐市有关部门组织的法律知识培训学习、考试、知识竞赛，并对成绩突出者给予表扬或奖励。
第三条&&严格学习培训考勤制度，设专人负责学习培训考勤，把干部职工参加法律法规学习的出勤情况纳入年终考核。
第四条&&将干部职工法律学习考试成绩记入法律培训学习档案，作为年度考核和职务晋升的依据。
市林业局（市园林管理局）领导班子集体学法制度
&&&&第一条&&为充分发挥市林业局（市园林管理局）领导干部学习法律的表率作用，增强领导干部依法行政、依法办事意识，提高政府的公信力和执行力，特制定本局领导班子集体学法制度。&
&&&&第二条&&领导班子成员要高度重视法律学习，牢固树立宪法和法律观念，增强法律素养和专业素质，提高自身依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，自觉运用法律手段解决各种矛盾和问题。&
&&&&第三条&&领导干部学习法律，应坚持学以致用、理论与实践相结合原则，把学法内容与全局中心工作结合起来，提高学习的针对性；把学法内容与本职岗位结合起来，提高学习的实践性；把会议集中学习与会后个人自学结合起来，增强学习的经常性。&
&&&&第四条&&领导干部集中学习法律，主要采取会前学法和专题法制讲座等方式进行。原则上每年安排两次领导班子会议，在研究议题前结合会议议题安排相关法律知识学习，时间不少于30分钟；每年专题法制讲座学法活动安排不少于2次。&
&&&&第五条&&领导班子学习法律的重点：&
&&&&（一）实施依法治国方略、推进依法行政、建设法治政府的基本理论；&
&&&&（二）规范政府共同行为的法律、法规、规章和有关规范性文件；&
&&&&（三）与本局工作密切相关和履行职责所必须的专业法律知识；&
&&&&（四）国家、自治区、乌鲁木齐市新颁布实施的法律、法规和规章等。&
&&&&第五条&&参加集体学法的领导干部范围是局领导全体成员，参加学习的人员应当做好学习笔记。&
市林业局（市园林管理局）领导干部
法律知识考试考核制度
第一条&&严格实行法律知识统一考试制度，每年按照统一时间、集中地点、限时独立完成的原则，由局依法行政领导小组确定学习内容，制定考试提纲、统一印卷、统一阅卷、统一考核。
第二条&&建立领导干部法律知识考试档案，将每年考试成绩及时通报，并予登记。
第三条&&采用领导干部考试考核相结合方式，把法律知识考试做为领导干部目标考核中一项重要内容，凡法律知识考试不合格者，将择时补考，如不合格者当年考核取消评优资格。
第四条&&领导干部的考试考核情况与局属各单位领导班子争先评优挂钩，凡班子成员一名考试考核不合格，班子不能评为群众满意好班子。
市林业局（市园林管理局）领导干部
法律知识学习培训制度
第一条&&法律知识培训学习工作应针对林业、园林工作的特点，按照常抓不懈、统一安排、讲求实效、分级管理的原则进行，切实提高领导干部的业务素质和法律知识水平。
第二条&&法律知识学习培训的内容主要包括通用法律知识与专门法律知识。
第三条&&法律知识学习培训采取培训与自学相结合的方法，充分利用领导班子集中学法的时间安排法律学习。
第四条&&集中培训由局政策法规处统一安排，通过举办法律知识讲座、看法律知识录像片、定期参加自治区、乌鲁木齐市组织的各类法律知识培训班等方式进行。
第五条&&领导干部应按要求参加学习，并按规定的学时、课程和教材进行学习，认真做好学习纪录，处理好工作与学习的关系。
市林业局（市园林管理局）领导干部
法制讲座制度
第一条&&为了增强领导干部的法律意识，提高执法人员的依法行政能力，特制定本制度。
第二条&&领导干部要率先垂范，带头学法，并在本单位干部职工中开展法制讲座领导领学活动。
第三条&&领导干部开展法律知识讲座领学活动，每年不少于2次。每次法制讲座前，进行法制讲座的领导干部要精心准备，认真备课。
第四条&&法律讲座要理论联系实际，学用一致，按需施课，讲求实效。
第五条&&法制讲座要结合本单位实际，特别要注重对法制原则、执法程序和新颁布法律、法规、规章的讲解和培训。
第六条&&讲座主要采用集中讲解、提问、讨论等方式进行。
第七条&&局政策法规处应在讲座结束后，有针对性地进行测评，掌握干部职工的学习情况。
市林业局（市园林管理局）领导干部依法行政集中学习培训制度
为进一步深化领导干部学法用法工作，提高领导干部法律素质，促进我局领导干部学法用法工作的制度化、规范化，强化领导干部依法行政能力建设，提高依法行政水平，结合我局工作实际，特制定本制度。
&&&&第一条&&领导干部依法行政学习培训工作以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，以领导干部依法行政能力建设为主题，逐步建立健全领导干部依法行政知识培训的长效机制，以创新精神推动领导干部培训工作，努力建设一支具有较强法治观念和依法行政能力、忠实履行法定职责的领导干部队伍。
&&&&第二条&&领导干部依法行政培训对象为全局行政事业单位各级领导干部。
&&&&第三条&&政策法规处在每年年初制定全局领导干部依法行政培训计划，详细规定培训时间、形式、重点内容、考核方式等。
&&&&第四条&&局系统各级领导干部要严格办事，坚持学法用法，按计划参加培训和普法考试，不断增强法律素质。
&&&&第五条&&培训分为单项培训和综合培训两种。单项培训是指以某一项专业法律法规、规章为内容的培训。单项培训可视工作需要随时举行。综合培训是指以较系统的法律、法规、规章为内容的培训。综合性培训每年原则上举行一次。综合培训的内容，包括对领导干部普遍适用的有关行政执法、促使依法行政方面的综合法律知识。
&&&&第六条&&法制培训必须确保培训效果，实行有培训有考核。培训考核结果由组织培训部门备案。领导干部考核成绩作为其年度考核的重要依据。
&&&&第七条&&领导干部每年应按要求参加集中培训。组织培训部门要做好培训记录、考勤登记备案工作。
&&&&第八条&&领导干部综合培训应邀请大专院校的教授和法制行政机构的专家上课辅导。
&&&&第九条&&本制度自印发之日起施行。
也要有存在的问题和原因分析，做到客观、真实。
本制度从印发之日起施行。
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上派省市机关跟班学习简报
架好桥梁 当好学生 树好窗口作为一名来自乡镇的干部，在市委宣传部跟班学习期间，我力争架好桥梁、当好学生、树好窗口，为溧水的发展和自身素质的提高积极努力。架好桥梁，主要是架好溧水与市有关部门特别是市委宣传部之间信息与感情的桥梁。一是大力宣传溧水。在市委宣传部跟班学习，力争以宣传处为平台，加强与相关新闻单位和社会团体的接触、交流与沟通，抓住一切可利用的机会和载体，尽可能地多宣传溧水，为进一步提高我县的知名度和吸引力作出努力。二是积极搜集信息。广泛搜集、了解跟班学习单位当前和下一阶段的决策、工作措施、计划、打算，并及时反馈给县委宣传部，为领导决策提供参考。了解到市委宣传部牵头评选的首届全市80家诚信企业即将公示，并且公示后将选定十家企业进行电视巡展的信息后，我一方面找处里有关领导做工作，一方面及时向县委宣传部汇报，经过努力，目前我县已有四家企业位列其中，并且市委宣传部已初步答应在我县选定一家企业开展电视巡展。三是加强工作交流。一方面多听、多想，了解市级机关部门制定决策的指导思想、制订计划的立足点和出发点、落实措施的方式方法，另一方面多谈、多说，把农村工作的现状、特点，农民生产生活的状况和农业发展面临的新形势、新任务与部里的领导、同志多交流、多沟通。当好学生，就是全方位、多层次地学习市委宣传部机关干部优良的工作作风、技巧、效率和经验，开阔眼界、拓宽视野、得到锻炼，切实提高自己的综合素质和工作水平。一是学习工作作风。二是学习领导水平。从平常的交流中，我了解到部里几乎每一位同志对党的路线、方针、政策的领悟，对市委、市政府决策的理解，对宏观形势的把握，都非常到位、非常透彻。在做工作的过程中，部领导、处领导都非常注重调动每一个人的积极性。三是学习开拓精神。基层宣传思想工作中一直受到经费不足的影响，而市委宣传部同样也会遇到这样的问题。但部里的同志不畏困难，积极进取，通过广泛引入市场机制，较好地解决了这个问题。树好窗口，就是在市级机关部门树立溧水干部的良好形象。作为一名上派干部，我的形象怎样，已不仅仅是个人的事，而是成为市委宣传部和其他一些部门及干部了解、感受我县干部形象的一个重要窗口。为了把这个窗口树得漂亮，并尽量放大窗口的效应，我克服困难，全力而为。一是保持良好的精神状态。坚持合理安排时间，作息有律，每一天都以饱满的热情、积极的态度、充沛的精力投入到工作中。二是坚持遵章守纪。严格遵守各项规章制度，提前上班，延时下班，有事请假。三是保持严谨的工作态度。日常工作中不拖沓、不马虎，严格认真，不断提高工作效率。四是加强业务素质锻炼。积极主动地投入到处里的各项工作中，不畏难、不怕苦，进一步提高自己的文字水平、交际能力以及运用市场机制解决实际困难的能力。五是不断提高领导水平。多观察、多思考、多总结，在处里处理解决一些问题和困难时，积极地建言献策，提出自己的想法和意见，供领导参考。 （和凤镇 徐日喜）搭建海外交流的桥梁在省侨办跟班学习期间，省侨办相继举办的2场较为大型的活动，即江苏省海外交流协会的换届选举大会，由江苏、浙江、上海三地侨办联办的相聚“长三角”海外投资服务活动周在江苏期间的活动，我也有幸参加了这两次大型活动。江苏省海外交流协会成立于1995年，由国内外侨、港资企业及海外有较大影响的华侨、华人作为会员单位，江苏省海外交流协会拥有面向全球50多个国家发行的《华人时刊》杂志，主办的《江苏侨网》目前在全球网站点击率排在全国侨网的首位。江苏省海外协会的成立之后，为全省各地各行业牵线搭桥的项目已经累计600个，协议利用外资70多亿美元。相聚“长三角”海外投资发展服务周今年是首次举办，由苏、浙、沪三地分别邀请20名重点客商，到三地分别进行考察，项目洽谈，今年共有70多名客商参加了这次活动，在江苏期间，主要对南京、镇江进行了重点的考察。在海外交流协会大会举办期间，我所跟班学习的侨政处主要负责重点客商的接待，从接待计划的准备、客商的接站、报到以及省领导对重点客商的接见，我都自始至终的参加了。在这期间我也积极利用各种机会宣传推介溧水。长三角活动开展时，我正好调外联经科处跟班学习，充分利用了这个优势，将溧水的招商项目、招商资料在客人入住酒店之前就放入了客人的房间，让客人在第一时间就看到溧水的招商资料。晚上，借省政府宴请之际，我又主动向客商介绍溧水，进一步加深客商对溧水的印象。第二天，就有两名客商放弃了参观中山陵的机会，抽空到溧水进行了实地考察，我也帮助介绍了县私营经济园的一家服装企业和客商进行面对面的洽谈，由于时间关系，双方还约定一周后在上海再进行更详细的面谈。通过参加这两次活动，使我受益匪浅，既认识了一批客商，介绍宣传了溧水，同时又学到了举办大型涉外活动的程序，特别是在一些细节上的安排，都是需要在前期做好周密筹划、精心准备的。对招商工作的一些体会：1、在和外商接触中，我注意到，外商除看中一个地区的地理位置或人文条件外，问的最多的就是有什么项目可以投资。作为海外的华侨、华人，他们一般是有资金想投入到一个比较成熟的项目中，或者就是有资金、有技术想直接和国内的企业进行嫁接。因此我们在招商资料的准备上，除必备的招商指南外，更应该充分了解全县各类企业的发展方向，了解是否需要外资及技术的注入，汇总成我县的项目指南，在招商过程中会有更多的主动权和吸引力。2、省侨办每年举办三个大型的活动，即海外交流协会的例会、长三角海外投资活动周、海外江苏之友活动，邀请的客商来自全球各地，特别是海外各地华侨、华人商会的负责人，因此如能和省侨办联合举办其中的一项活动，并且能够连续几年合作，这必然会在海外各华人、华侨组织中产生较为深刻的影响，这将是溧水在海外华人、华侨当中开展招商引资工作中的一条比较方便而有效的捷径。（永阳镇 陈霞）[跟班总结] 精业、良风、沟通我在市政府办公厅综合处跟班学习三个月，收获很大：一、提高了业务水平和工作能力我在综合处主要对口学习政务信息工作。今年以来市政府办公厅加大了信息工作力度，通过电子政务统一办公平台实现了政务信息电子化传输，同时增加了信息刊物的编发频率和容量，大大提高了政务信息工作效率，对下级单位信息报送工作也提出了更高的要求。跟班学习期间，我见习并积极参与了市政府办公厅《综合信息》编辑工作，学习上报省办、国办信息的采编方法，认真阅读、学习省市各类信息刊物，从而对政务信息工作规律和要求有了更高、更深层次的了解和把握，对我今后的工作有极大的帮助和指导意义。同时，每天接触市各部门、单位和各区县的大量信息，这种机会是以前不曾有的，使我开阔了眼界，增长了知识，对政务信息工作的意义有了进一步的认识，更加增强了工作的责任感。二、进一步改进了工作作风和工作方法跟班学习的时间虽然不长，但上级机关高效的工作方法和认真负责、严谨踏实的工作作风给我留下深刻印象，对我有很大的启发。综合处的工作主要有文稿、信息、新闻三大块，人手少、任务重，领导和同事们以政府机关工作人员特有的务实高效、高度负责、精益求精、吃苦耐劳的精神对待每一项工作，使我深受感动和感染。跟班学习期间，我并没有把自己仅仅定位在“学生”的位置，也没有把自己当成局外人，而是主动融入这个工作集体和工作氛围中，并将努力以上级机关的工作作风和工作方法为指导，提高自己的工作效率和工作成绩。三、加强了与上级部门的沟通和联络到上级机关学习、工作，对我来说是非常难得的机会，不仅在工作能力上得到了很大的锻炼和提高，而且加强了与上级部门的沟通和联络，在今后的工作中有利于避免固守一隅、闭门造车的弊病，可以及时了解、掌握上级部门的要求，得到上级部门更多的指导和帮助。在综合处跟班期间，我一方面虚心向领导和同事们学习，另一方面加强与领导和同事们的沟通和交流，积极介绍、宣传溧水，同时注意保持得体的言行和良好的作风，树立溧水干部的形象，努力赢得上级部门对溧水更多的了解和支持。 （县政府办 王艳红）跟班学习小结三个月的跟班学习即将结束，回顾三个月在市市容局（市行政执法局）执法监督处的学习生活情况，我感触很深，收获较多，具体有如下三点体会：一、加强学习，不耻下问，全面提高自身素质通过全面、系统地学习相关的法律法规，感觉到原来对法规的理解还比较肤浅，有些甚至是一知半解。执法监督处的同志对举报人的解释是准确到位，耐心细致，娓娓道来的话语体现了他们对各相关法规的熟悉程度；对举报案件的整改是件件有安排，件件有落实，雷厉风行，一查到底，尽可能不留后遗症；对队伍的检查是从小处入手，着重于细微处，严格要求，严格督察。对照他们的工作标准，相比之下，我原来的工作是粗糙的，工作方法还不规范。因此，我虚心向处里的同志请教，只要有不懂的地方马上就问，积极参加处里的检查，在检查中学习各区执法督察中好的做法。原来工作中的一些疑惑在检查中也得到了解答，进一步加深了对执法督察的理解。通过学习，我对今后的市容管理工作充满信心，要用与时俱进适应时代发展的思想，用科学的发展观对待市容管理工作中出现的问题，努力提高自身素质，扎实工作，在自己的岗位上勤奋工作，积极进取。二、寻找差距，迎头赶上，数切实务实工作作风上一页 [1] [2] [3] 下一页
这2个月在同事的协助下，顺利的完成毕业实习工作任务，体会颇多。这次实习把我们从学校理论学习中拉到了在实践中学习的环境。一进入岗位，我就意识到，单位虽然没有老套的规矩，但却有着不可违反的规定，我们就应该严于律己。与同事们的相处中，我也学到了待人、处事的态度、方式，木材店的人待人诚恳，虽然他们有的年龄和我一般大，我的感觉，他们很成熟，有很多值得我们学习的地方，这是我们用金钱买不到的机会，无论从工作、学习、做人上，我们都有很大的收获。这2个月我们没有白来，如果有时间，希望能还有一次这样的实习机会。(四)提出清理意见阶段(2009 年12月1日-日) 。根据各方面意见和专家论证结果，法制工作委员会会同常委会有关工作委员会、市政府法制办及市有关部门、单位进行研究讨论，对需要修改或者废止的法规，按照区分轻重缓急、分类处理的原则，提出清理意见和修改、废止法规项目工作计划。对其中存在明显\"不适应\"、\"不协调\"或者\"相抵触\"内容，且急需修改或者废止的法规，按法定程序提出修改或者废止地方性法规的议案，提交市人大常委会会议审议。对其他修改内容较多、比较复杂的法规，逐年列入市人大常委会立法计划。