公务员涨工资怎么计算,2015国务院下发公务员调薪文件最新消息
《公务员涨工资怎么计算,2015国务院下发公务员调薪文件最新消息》是有志坤教育（）为你整理收集，公务员涨工资怎么计算,2015国务院下发公务员调薪文件最新消息：
　国务院下发公务员调薪文件&大多数人养老待遇将提高　　1月19日电&国务院新闻办公室今日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会，人社部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位。　　人力资源社会保障部副部长胡晓义表示，官方前期进行大量测算、论证，让绝大多数在职人员缴了养老保险费之后收入不降低，还可以略有增加。　　胡晓义表示，就大多数人来讲或者绝大多数来讲，待遇水平是不会降低的。这可能包含两点，一是退休待遇会不会降低，还有在职人员缴了养老保险费以后，现时收入不会减少。具体到每个人养老金计算方法会非常细致，至少他有信心，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。　　胡晓义称：“我只能说这是全国的测算情况，没有办法排除各个地区、各个单位、各种收入情况不同可能出现的收入降低的个别情况。”　　公务员工资增长6成是误解　　另据新京报报道，此前有港媒称公务员工资在今年将涨六成。今日，人社部副部长胡晓义表示，按照制度设计，改革之后绝大多数人的待遇会增加，至少不会降低。至于公务员工资是否涨6成，他表示这是个误解。　　他表示，也有个别人的收入会有所减少，但是这部分人肯定是缴费特别多的一部分人，长远来看不吃亏。“机关事业单位的工资本身需要改革，有不完善的地方。如果简单地理解成为了这次养老保险制度改革而增加工资，是不准确的。”　　还有哪些“硬骨头”要啃呢?　　中国人民大学公共管理学院院长董克用指出，目前并没有真正完成养老金制度的改革。虽然在形式上并轨了，机关事业和企业一样了，但我们还面临为什么要改革养老机制，为什么把原来企业实行的计划经济体制下现收现付的养老金制度，改成现在这种基本养老保险加上企业年金的问题。　　董克用说，中国面临一个老龄化问题，老龄化速度非常快。如何应对老龄化，此前的制度是无法应对的，因此才要改，我们需要设计一个如何应对未来老龄化的养老金制度
养老金并轨方案公布&公务员希望涨工资为何招骂声一片　　企业职工：　　最关心并轨后　　养老金是否会上涨　　据此前相关媒体报道，从整体比较而言，企业职工退休后的养老金大约只有机关事业单位人员退休金的一半，有的甚至不足一半。对于普通企业职工来说，都比较关心养老金并轨之后，他们的养老金是否会得到一定比例的上调。　　“现在我一个月才1900多元的退休金，虽然每年都有一些增长，但物价也在涨，还是显得很紧张。这次调整之后，我们的养老金会不会上调一些呢?”昆明退休职工李先生说，如果养老金并轨要体现更加公平的话，希望并轨之后企业退休职工养老金能有所上涨。　　目前在一家保险公司工作的郑先生表示，并轨后希望能有更加多样的方式来帮助非公务员群体增加养老金。“我看网上说这次改革方案还提了要建立企业年金制度，这也是提高养老金的一种方式。”　　数读　　80%―90%　　目前，中国在职公务员数量约为700万人。公务员在职期间不用缴纳相应的养老保险，而退休之后能领取到约为在职工资80%―90%的养老金，直接由财政统一支付。　　40%―60%　　而在养老金“双轨制”的另一端，企业职工需由企业和职工本人分别缴纳一定比例的养老保险费用，缴费时长需满15年，养老金由基金提供。企业退休职工领取的“基本养老金”，约为退休前平均工资的40%―60%。(完)(记者李瑞莹)　　公务员之路不好走　　公务员希望涨工资，引来一片骂声和吐糟，原因很简单，就是不少人认为公务员的工资很高，而且觉得公务员创造的价值低，不应该享受高工资。小编认为，之所以有这样的想法，是因为有些人愚蠢，而且对这个问题进入了误区。　　误区一：公务员待遇已经很好，有福利分房，工资不交税，公积金很高，生病不花钱。现阶段公务员工资制度是分工资部分和津补贴两大部分。以重庆副科级为例，工资部分每月1400元左右，津补贴每月1800元左右，合计3200元左右。现在阳光工资了，连清凉饮料费、烤火费都好几年没有发了，在八项规定的高压下，去年春节1分钱过节费、购物卡都没发，其他节日就更别想了，也就是靠每月3200元养家糊口。福利分房已经取消10多年了;住房公积金是按自己工资的12%扣，单位配套同样金额，一起存入公积金账户，自己和单位的合计每月有700左右吧，不买房要退休才可以取的，物价这么飞涨，退休时那钱还有多少购买力;医保公务员与企业职工一样，都是职工医保，从本人工资中扣缴，看病常常还没有新农合报得多。　　误区二
/ZhengCeGaiGe/338517.html
　　公务员希望涨工资&解答：公务员工资该不该涨?该怎么涨?　　近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。　　养老金双轨制终结;单位按工资总额20%缴费，个人按本人缴费工资8%缴费;建立职业年金制度这标志存在了近20年的养老金“双轨制”的终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。　　与此同时，公务员希望涨工资的呼声日益高涨。1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，这意味着养老金正&式并轨。并轨之后，公务员需缴月工资8%。对此，不少公务员希望涨工资，以提高自己实际到手的工资收入。公务员工资该不该涨?涨多少?这本是一个制度问题，而现实中却成为国人热烈讨论的话题。公务员希望涨工资，民众对此又有哪些看法呢?　　民众所关注的新一轮公务员薪酬改革正在筹备之中。据报道,目前基本的目标方向已经确定：调整工资结构，扩展晋升空间，建立比较机制，实施配套改革。　　尽管有关专家强调，公务员工资改革绝不等于单一涨工资，而是要针对公务员工资存在的问题“对症下药”。但此前有报道称“公务员工资已经十年未涨”，再加上有些公务员公开“哭穷”，这次改革不免给一些人的印象是“改革就是涨工资”。下面我们就来谈谈公务员涨工资这回事该如何进行下去。　　公务员工资高不高?　　长期以来，民众对于公务员的印象普遍是“福利好”、“隐性收入多”，因而公务员涨工资的话题每被提及，总有民众“拍砖”。　　目前，舆论分为两级：一边是体制内的人大多抱怨公务员工资低，另一边则是体制外的社会民众认为，公务员工资不透明，津贴、补贴、福利等各种灰色收入比重高，认为公务员叫喊工资低，百姓工资更低。　　公务员工资到底高不高?从中央机关来看，根据六部委发文规定，现在一个没有就业经历的硕士研究生在中央国家部委工作，其房租月补贴900元左右，单位月收入3500元左右，扣除公积金，实际3100多元，合计到手的收入大概4000多元人民币。这个收入确实不算高。　　从地方来看，有网友从湖南冷水江市财政统发工资信息网站查，该市公务员的绝大多数财政统发工资水平在2001元至4000元之间。网友大呼意外。实事求是地说，我国绝大多数地方公务员收入大致是这个水平
/ZhengCeGaiGe/338516.html
个给公务员涨工资的提案，引发网友激烈争论有人坚决反对，认为隐性福利多；有人为基层公务员叫屈；还有人提议―公务员涨工资得“区别对待”因为建议给公务员涨工资，全国政协委员何香久招致网友一片骂声。给公务员涨工资，究竟该不该，理由何在？事件还原一个涨工资的提案&在网上引来一片骂声全国政协委员、中国作家协会会员何香久这两天成了“热点人物”，招致网友一片骂声。原因很简单，他提交了建议给公务员涨工资的提案，“2万多名网友跟帖”。何香久在接受采访时表示，他建议的是“给基层公务员逐步涨工资”，可没想到，被报道成了“给公务员大幅涨工资”。何香久强调，大多数公务员没有灰色收入，“不能让广大公务员为少数腐败分子埋单”。但他不怪那些网友，他说：“他们骂醒了我，让我意识到，现在群众和公务员这个群体之间矛盾有多尖锐。”观点交锋反对涨工资公务员没创造价值网友“cindy紫菱”：为什么公务员工资要比工人高，比农民高？他们创造了什么价值？觉得自己有能力，就多做些有意义的事！什么时候国考报名不热了，再来讨论这个问题吧！隐性福利多网友“夜雨一城灯”：公务员有特权，吃喝拉撒都能报销，能帮人办事得好处，孩子工作也不用发愁。我说的都是县级及以下领导的真实情况。请先为老百姓办事网友“闫仁鹏”：现在公务员都什么素质呀，涨工资可以，得先为老百姓办事才行呀！老百姓找他们办事时他们跟大爷似的！为基层公务员叫屈腐败者是少数网友“lemoncccake”：不能因少数腐败者给公务员群体下定论。基层公务员月工资不到3000元，节假日还要值班，没有加班费……挨骂是常事，领导骂，群众也骂。哪有机会去贪腐网友“我叫-佚名”：哪有那么多公务员吃喝拉撒都能报销，小科员们哪有机会去贪腐。基层公务员工作辛苦收入低网友“法律锦衣”：其实很多基层公务员都在办实事，工作很辛苦，月薪也不过几千元。该不该涨工资应区别对待低于当地平均工资可以涨网友“阿留观察员”：应该把公务员工资公开，方便监督。网友“博库朱兵”：建议以各地的平均工资水平为标准衡量公务员工资，达不到平均工资水平的公务员应该加薪。临时工付出最多得到最少网友“飘过心灵的风景”：目前干活的人大多数是编制外的，而他们的待遇几十年如一日。请为他们涨涨工资吧！公务员薪酬待遇应透明网友“金陵毛毛虫”：你们知道公务员的工资水平吗？连工资水平是多少都不知道，谈何加薪？专家看法健全公务员工资体系&加强对公务员的监管评论人王得金认为，当前确实有一些思想腐化的公务人员，拿着党和人民赋予的权力，到处谋私，严重影响了公务员形象。但是公务员也是人，也需要享受社会发展带来的成果。因此，国家既要建立健全科学的公务员工资体系，又要健全制度，加强对公务员的监督管理，让基层公务员涨工资得到群众认可，得到社会的认可。但是，也有社会学专家认为，公务员群体想涨工资，应该先裁掉“冗员”。只有公务员数量合理了，公众才会允许其涨工资。最新进展5日下午，全国政协委员、人社部副部长何宪接受记者采访时，回应了公务员涨工资话题：公务员薪酬改革正在研究当中
/LiangHuiZhuanTi/337713.html
　养老金双轨制终结&公务员要求涨工资　　随着《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)的正式公布，中国养老金“双轨制”正式终结，近四千万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代，开始按工资的8%缴纳养老保险，按工资的4%缴纳职业年金。　　从《决定》的表述来看，这次改革将通过施行“老人(已退休人员)老办法，新人(以后新入职人员)新办法，中人(目前在职人员)设立过渡性养老金”来实现制度的平稳过渡，预计机关事业人员的养老待遇将保持稳定，不会出现大幅缩水。　　不过，虽然养老金待遇总体上不会大降，但对于机关事业单位人员来讲，由于个人要承担占工资8%的基本养老保险费和占工资4%的职业年金，其工资收入势必将会减少，因此，涨工资成为了公务员群体的普遍诉求。而有专家预计，公务员工资制度改革将很快推出，给公务员涨工资可能性非常大。　　“双轨制”施行20年终破除　　自1995年开始，由于历史原因，我国机关事业单位实行由财政统一支付的单位退休养老制度，企业职工则实行由企业和职工本人按一定标准缴纳保费的“缴费型”养老保险制度，这两种截然不同的养老制度同时并行，被称为“双轨制”。　　“双轨制”下，机关事业单位人员不用缴养老保险，但退休后的养老金标准却远远高于企业退休人员，待遇差距矛盾突出，这种状态持续至今已近20年，一直饱受争议，呼吁养老金“双轨制”并轨改革的声音不断。　　早在2008年2月，国务院常务会议就讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点，与事业单位分类改革配套推进。然而6年过去了，试点地区未取得实质性进展。　　究其原因，不在于技术设计问题，而在于利益平衡问题。这项改革涉及到机关事业单位的切身利益，如果没有顶层设计和顶层推进，落实中势必面临强大阻力。　　十八届三中全会通过的全面深化改革的顶层设计，明确提出，“推进机关事业单位养老保险制度改革”，将事业单位和行政机关的养老保险改革并列、并行。　　到了2015年，改革的步伐进一步加快了。　　5月14日，国务院发布《事业单位人事管理条例》，自7月1日起实施，其中明确，“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”，这意味着逾3000万的事业编制人员将开始参加社会保险，机关事业单位养老改革成为定局。　　同年12月28日，在就关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告接受十二届全国人大常委会第十二次会议专题询问时，国务院副总理马凯表示，今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度，养老金改革方案已拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。　　如今，这一“硬骨头”终于被啃下。　　昨日(日)，中国政府网公布了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，对争议多时的养老金并轨问题一锤定音。　　《决定》明确了机关事业单位和企业实施相同的养老保险制度，两者费率、计发方式基本相同。根据《决定》要求，此次养老金改革涉及全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，近4000万的“体制内人员”将从吃财政饭转变为缴纳养老保险，从单位养老转向社会化养老。　　“老新中”三类人制度安排有别　　按照昨日公布的《决定》，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费，其中单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。　　养老保险的计发模式也与企业基本相同，仍然以15年为底线。　　《决定》实施后，参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。　　面对这一消息，“养老金待遇会不会下降”成为机关事业人员普遍担心的问题。　　《决定》以日为界，针对不同类型的人群做出不同的制度安排。在这一天之前退休的被视为“老人”，这一天之后参加工作的被视为“新人”，在这一天之前参加工作且这一天之后退休的被视为“中人”。这次改革将通过施行“老人老办法，新人新办法，中人设立过渡性养老金”来实现制度的平稳过渡。　　分析指出，根据新规，“老人”(已退休人员)继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，其退休待遇不会降低;“中人”(目前在职人员)和“新人”(以后新入职人员)虽然基本养老金水平会出现下降，但由于“中人”会根据视同缴费年限发过渡性养老金，职业年金的建立也一定程度弥补“新人”基本养老金的损失，所以，总体来看，机关事业人员的养老待遇将保持稳定，不会出现大幅缩水。　　事实上，对于目前在职的近4000多万机关事业单位人员而言，除了有基础养老金和个人账户，还将改革之前没有缴费的年限作为“视同缴费”年限，并依据时间长短发放“过渡性养老金”。　　此外，将设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，如此基本可以保证原有的待遇水平不降低。　　《新京报》报道称，一位接近人社部官员昨日透露，关于过渡养老金的实施细则目前正在与相关部门协商，“但是很快就会出台”。　　公务员要求涨工资　　除了个人按缴费工资8%缴纳养老保险，《决定》还要求，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。　　对于机关事业单位人员来讲，由于个人要承担占工资8%的基本养老保险费和占工资4%的职业年金，其工资收入势必将会减少，因此，涨工资成为了公务员群体的普遍诉求。　　过去公务员不用交任何费用就能拿到很高的退休金，现在一下子要支付工资的12%，这对于很多基层公务员来说承担起来比较吃力。　　比如，公务员小王除去津贴、补贴等，每个月缴费工资是5000元，改革前单位和个人都不用缴费，小王退休后照样有养老金。改革后，小明每月要缴纳养老保险400元。　　职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。这样，小王又要缴200元，加上基本养老保险的400元，一共缴600元，这笔钱是从小王的月收入中扣除的。　　面对因养老制度改革将导致的收入减少，有不少公务员表示，“让公务员缴纳养老保险可以，但我们的工资这么低，能给我们先涨工资吗?”　　对此，北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实表示，“毕竟公务员工资很长时间没有调整了，可以正好利用调整养老金这个机会来调整工资，所以，给公务员涨工资这个可能性非常大。”　　值得注意的是，官方此前已经确定“养老保险制度改革与完善工资制度同步”的思路，在外界看来，公务员工资制度改革也将很快推出
/GongZiGaiGeFangAn/337636.html
2015年河北两会关于公务员涨工资,河北两会涨工资今年是中国全面深化改革的“元年”，历时11天的两会备受国内外媒体关注。昨天上午，2015年全国两会圆满谢幕。&　　究竟哪些话题老百姓最关心，哪些代表、委员最热心，河北公务员考试网（www.hebeigwy.org）特别盘点了那些值得我们回顾的“最话题”、“最人物”，也希望未来的中国会因这些建言越来越好。&　　最受关注话题：雾霾　　今年两会上，雾霾再度成为代表、委员热议的焦点。&　　全国政协委员谢朝华认为，抗击雾霾是一场持久战，首先要保障健康呼吸。政府应以“雾霾补贴”的形式，优先为环卫工、建筑工、快递员、交警等户外工作者提供“护肺”支持。&　　李克强总理昨日答记者问时说，治霾是一个长期的过程，不能等风盼雨，要主动出击，希望政府、企业、社会成员，大家一起努力，持续不懈地奋斗，来打这场攻坚战。&　　最民生话题：二胎政策　　二胎政策是不是该全面放开？能否延缓中国老龄化社会的到来？这一话题，近两年来备受关注。&　　3月6日，全国人大代表、国家卫生和计划生育委员会科学技术研究所所长马旭建议，应从现在开始研究全面放开二胎政策。&　　马旭指出，实施“单独二孩”政策，每年有望新增200万人，能使老龄化率降低两到三个百分点，因此不能过高估计“单独二孩”政策对老龄化的影响。&　　“关注二胎政策更要关注产、儿科医生的培养”，全国人大代表、安徽省立医院院长许戈良建议，放开二胎政策应提前增加配套设施、增加医疗资源，尤其是儿科医疗资源和医生数量。&　　最有争议话题：公务员涨工资　　今年两会上，公务员究竟该不该涨工资引得全民关注，唇枪舌剑随处可见。&　　该话题由全国政协委员、中国作家协会会员何香久提出。他提交了一个建议给公务员涨工资的提案，&　　3月6日，全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪表示，公务员工资制度改革还处在研究阶段，改革应当重点研究解决工资结构、地区差距等四个方面的问题。&　　到底公务员工资该不该涨？多数网友认为公务员隐性福利高，有灰色收入，不应随便涨工资，就算涨工资也应先堵住漏洞或进行财产申报。&　　最棘手话题：暴力伤医　　近年来，医患矛盾越来越突出，暴力伤医事件不时见诸报端。&　　全国人大代表、老百姓大药房连锁股份有限公司董事长谢子龙认为，医药不分、以药养
/LiangHuiZhuanTi/337200.html
公务员涨工资2015,公务员涨工资最新消息政策文件
/gongwuyuanzhanggongzi.html
　2015公务员涨工资最新消息　　公务员工资涨好吗?什么意思，转轨跟跟公务员挂上钩了，涨工资最新消息关系很大，养老并轨也不算新词，有些朋友或许不知道，&涨工资最新消息2015是已经出台了一些，相关公务员以及公务员薪资的问题，还有像养老保险制度改革这样的，咱们都需要关注。　　养老保险与公务员工资改革最新消息2015有一定联系，&公务员工资改革方案出来了，公务员工资改革最新消息早知道，2015年公务员涨工资咱们来看看。　　针对基层公务员的职业发展“天花板”问题，十八届三中全会就曾明确提出，要推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩的制度。　　12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议上讨论的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，提到了要在职务之外开辟职级晋升通道。在实施职务与职级并行制度之后，一些职务不高，但业务能力强，承担任务多的公务员，其工资将可能与同层次职务较高的公务员工资水平相当。　　据人民网(行情&研报)报道，中国劳动学会副会长兼中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南表示，建立公务员职务与职级并行制度，将解决县以下公务员的职业生涯发展通道问题，改变“千军万马挤独木桥”去争当一地之“长”的局面。　　苏海南说：“要创造一个当官不当官都能够按有关程序和要求分别晋升职级的双通道制度，让那些虽未当官但承担任务重、个人能力强、所作贡献多的一般公务员，也能够与当官的一样晋升职级，领取与同职级当官者差不多的工资。”　　国家行政学院教授汪玉凯指出，一些街乡等基层公务员工作很辛苦，因此提高他们的待遇是合情合理的。但从长远来看，“涨工资”必须通过制度化来解决，通过法制轨道为公务员解决收入问题，而不是一纸行政命令的形式。“公务员应参照其资历、年限、工作表现确定待遇标准。比如说，县一级公务员的最高工资级别，应该达到县长、书记的水平。公务员待遇的调整思路应该是：优秀的公务员即便当不上县长、书记，退休时待遇也不会低”　　目前，安徽、山东、江苏、河北、辽宁等省份已陆续开始尝试推行公务员职务与职级并行制度。内蒙古、福建等省和自治区也在近期先后推出在县级以下全面推行职务与职级并行的制度。　　养老金并轨的改革方案会在明年公布，同时，明年还有望启动《公务员法》的修订。　　在国家深化收入分配制度改革的背景下，公务员工资改革将再成焦点话题。专家认为，在补上公务员的工资缺口的同时，重塑公务员廉政为民形象的工程也要同时进行。　　由中组部、人社部等方面推动的新一轮公务员工资改革正在提速。　　12月初，中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。会议明确，在总结试点工作经验的基础上，将在全国县以下机关推行职务与职级并行的公务员晋升制度。　　按照中国现行的公务员管理体制，公务员的职务高，相应的级别就高，所享受的工资待遇也高。下一步推行职务与职级并行制度之后，公务员即使得不到职务上的晋升，只要工作突出，也能通过其它途径提升职级。换句话说，就是在职务晋升之外，基层公务员也可以通过提升职级，来提高自己的工资待遇。　　一个热议多年的民生难题终于在年终岁尾有了重大突破。　　我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。这意味着，近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。　　改革的基本思路是“一个统一、五个同步”。“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。　　如果顺利实施，不仅终结了备受社会诟病多年的养老双规制的积弊，彰显了公平正义，更为刺激消费、扩大内需打下更牢固基石――按照国际惯例，政府每向社保投入一元钱，将有望产生十元的消费。　　与之呼应，改革方案提出，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，于是各界关于公务员工资上涨的揣测升温，其中不乏忧虑和质疑。　　在官方公布的700多万“吃皇粮”的公务员队伍中，的确存在收入不均的现象。专家指出，一些基层公务员每月2000余元的收入，还要自己艰难地负担各项社保缴费。对此，一方面应优先提高西部公务员和基层公务员的工资水平;另一方面应整体建立公务员职务与职级并行制度，使基层公务员获得收入的上升通道，名正言顺地涨工资。　　不过，即使中央下定决心啃“养老并轨”这块硬骨头，但具体实施的难度仍超乎想象。　　养老并轨的第一个难题是“统”。中国现行养老制度除了体制内外的大双轨以外，还存在着内部的差异，细分之下，包括公务员，事业单位职工，国企职工(买断工龄的和正常退休的)，民企职工，军队，农民和自由职业者等，分别享有不同种类的养老待遇。因此，想一步到位将所有人纳入统一的社保体系显然不现实，需要一个循序渐进的过程，期间充满复杂尖锐的利益博弈。　　此次并轨无疑从顶层设计入手，立足公务员养老社会化，将3600万事业单位职工与企业职工实现养老接轨。这需要突破三大难题：体制内的公务员过去从未自己缴纳过养老金，自然也没有什么结余，如何重建与社会接轨的养老体系是个考验;体制内的事业单位存在“老人”和“中人”和“新人”，前两者都有社保并有持续缴费的年限，如何统筹安排还需要有关部门后续出台相关细则加以明确;最突出难点则在于目前公务员不用缴纳养老金却能享受到80%甚至90%的养老金替代率――即退休金约为在职工资的八九成;事业单位职工缴纳养老金但替代率比企业职工高;企业职工一直缴纳养老金，养老金却只有在职工资的约四
/ZhengCeGaiGe/333256.html
“2015年，养老金方面的改革不少，但最大的动作就是养老金并轨，并轨后，按照现在的工资水平，机关事业单位的实际收入势必下降;因此，相关的待遇调整机制改革也会同步进行。”12月25日，一位业内人士接受采访时表示，明年年初开始，公务员工资应会有所上涨，基本思路是先涨退休的，再涨在职的，然后统一缴纳养老保险。　　记者采访获悉，此次工资调整均按级别划分，比如
/ZhengCeGaiGe/333248.html
　公务员事业单位涨工资最新消息2015调整　　“我们工资总额暂没有上调，但从上个月开始调整了工资结构，比如，减小了津贴的额度，增加了基本工资的占比。”12月26日，公务员张新接受采访时表示，在此之前，基本工资与各类津贴的占比基本是三七开，调整之后，基本工资接近工资总额一半。　　而这，也恰恰是中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为相对合理的薪酬比例。　　“工资不管如何调整，都会以当地物价水平为依据;为此，工资调整后，各地之间应有的差别依然存在。”12月25日，苏海南接受采访时表示。
/ZhengCeGaiGe/333247.html
多省市公务员涨工资已是箭在弦上&明年初开始　　养老金双轨制靴子落地，由此引起的话题却才刚刚开始。　　“2015年，养老金方面的改革不少，但最大的动作就是养老金并轨，并轨后，按照现在的工资水平，机关事业单位的实际收入势必下降;因此，相关的待遇调整机制改革也会同步进行。”12月25日，一位业内人士接受《华夏时报》记者采访时表示，明年年初开始，公务员工资应会有所上涨，基本思路是先涨退休的，再涨在职的，然后统一缴纳养老保险。　　记者采访获悉，此次工资调整均按级别划分，比如，中央单位人员正处副处每月平均上浮1600元左右，基本接近该级水平的现有基本工资。　　先涨后缴　　养老金的问题，从来就不是单一的问题，尤其与工资水平密切相关，此次改革中提出的“五个同步”尤其能说明这一点。　　虽然养老金并轨的具体方案尚未公布，但已披露的公开信息显示，改革的基本思路是“一个统一、五个同步”。其中，“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾;“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。　　也就是说，未来公务员、事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老保险，同时，会对这部分人群的待遇进行调整。　　“众所周知，养老金一旦单纯地并轨，相关工作人员的实际收入一定会有所减少，而这也是养老金并轨多年来停滞不前的最大原因。因此，明年1月1日开始，相关工作人员的工资将有所调整，但养老金具体怎么扣缴、如何执行等具体方案尚不知晓。”上述业内人士强调，先涨后缴是大势所趋，此方式可以消减改革初期带来的阵痛，促使制度平稳转型。　　记者了解到，养老金并轨只是此次改革的一部分，后面的医疗等制度方面的并轨将会逐渐展开，而此次工资的涨幅足以覆盖支出的部分;因此，对公务员的工资水平并无实际影响。　　“我们工资总额暂没有上调，但从上个月开始调整了工资结构，比如，减小了津贴的额度，增加了基本工资的占比。”12月26日，公务员张新接受《华夏时报》记者采访时表示，在此之前，基本工资与各类津贴的占比基本是三七开，调整之后，基本工资接近工资总额一半。　　而这，也恰恰是中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为相对合理的薪酬比例。　　“工资不管如何调整，都
/SheBaoZhengCe/332183.html
上一篇：3684
????????????
?03-19?03-19?03-19?03-19?03-19?03-19?03-18?03-18?03-18?03-18
???????????