女方提出离婚有一女孩归男方，女方没有固定收入需要支付抚养费吗_育儿问答_宝宝树
女方提出离婚有一女孩归男方，女方没有固定收入需要支付抚养费吗
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还没有宝宝
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当然要，也是你的。当然如果男方有足够的条件抚养同意你不支出那也可以的。
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如果你不给的话看看男方愿不愿意了，如果男方不提出来你是可以不用给的，。
按说要支付，下孩子给男都不用支付的。
应该是要的，只是多少的问题罢了。
应该是要给的，不过如果你前夫没有提出来就不用给，法律上讲应该是要给的
没固定，多少都是要给的，毕竟女儿是她得亲女儿啊。
要的哦！孩子毕竟是你们两个人的，所以你给也是应该的呀！就是对方不向你要，你也必须得给啊
我有意也这情况 她是每个月支付抚养费300元的
当然要支付了，只是可以是情况而定
抚养费这东西不是说你没有钱就可以不用支付，而是你是他的这是义务
应该需要吧 除非双方协调男方自愿不要女方的
1共2页 直接到页没有固定收入抚养费怎么手算，他没工作还要孩子_百度知道
没有固定收入抚养费怎么手算，他没工作还要孩子
比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。有特殊情况的、医疗费等费用”和《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条“子女抚育费的数额，包括子女生活费;中华人民共和国婚姻法&gt，参照上述比例确定，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。有固定收入的。无固定收入的。负担两个以上子女抚育费的《最高人民法院关于适用&lt、教育费;若干问题的解释（一）》第二十一条“婚姻法第二十一条所称 抚养费
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你可以进行起诉，请求法院变更抚养费。
他现在跟我要抚养费，我没工作没收入，这么给他孩子的抚养费？
您好，您的抚养费是协议而定还是诉讼而定？
我们是协议离婚的，我们离婚时我净身出户，没有拿一分钱出来的，孩子他当时要，协议写的不跟我要任何费用，现在他耍赖要孩子的生活费，我该怎么办？
保存好协议，起诉法院，要求确认抚养费事宜
我现在再婚了，以前的协议我都毁坏了
抚养费你是要给的，孩子是你的啊，不过前提你的孩子要没过18岁哦。鉴于你的情况，法院应该会酌情考虑减轻你的负担的。
你有工作能力吗？法院会强制执行的。
一般无固定收入的按当地平均生活水平算。
这要看当地情况了，具体情况具体分析吧，一般是固定收入的1/3。要不要孩子不是他说了，孩子比较小应跟母亲，孩子大了要由他（她）来选择！
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
1.父母有固定收入的、抚育费可按其月总收入的20%——30%给付。负担两个子女抚育费的，比例可适当提高，但是一般不得超过月总收入的50%。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照以上比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或降低。 2.抚育费的给付办法，可以依照父母的职业情况而定，原则上应定期给付。3.如果你想要孩子的话，应该争取、以你这样的情况，应该有很大把握胜诉。
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　　【问题提示】
　　1、案例１中冯先生给付的费为何远远低于月收入20％，而案例２中小伟妈妈已经支付25%，却又要上调？　　2、是否应由双方平均承担？　　3、子女抚养费判决后能否变更？　　4、在协议中如何对子女抚育进行约定？
　　【案例１】高薪＝高抚养费？
　　1995年，何玲与冯钢经过两年的恋爱，携手步入婚姻的殿堂。冯钢担任一家外贸公司的管理人员，月收入有8000多元，平日里工作繁忙。何玲则在一家小公司担任会计，收入虽然不高，但是工作悠闲。刚时，何玲对冯钢的工作繁忙很体谅，细心照顾冯钢的起居，准备可口的饭菜，而冯钢也尽量抽出时间陪伴何玲，分担家务，小两口的日子过得平淡而温馨。1996年底，何玲生下了两人爱的结晶女儿小兰。而此时，冯钢的事业也更上了一层楼，工作更加繁忙，经常到外地出差，家庭的重担都落在了何玲身上。而孩子刚出生，总是特别磨人，经常半夜哭闹，何玲为此很难一夜安寝，白天又要工作，半年下来，体重急剧下降，对冯钢也渐渐有了怨言。为了女儿的抚养，双方开始争吵，渐渐扩展到了生活其他的琐事。为此，冯钢回家的次数越来越少，甚至有了外遇。何玲知道后，愤而向法院提起，要求解除与冯先生的。在诉讼过程中，双方协议女儿小兰由母亲何玲抚养，同时对房屋、财产和共同的分割都达成了协议，只是在孩子抚养费问题上争执不下。何玲坚持要求冯钢每月支付其收入的30％，即2400元作为孩子的抚养费。冯钢不同意，只同意支付每月500元。最终，法院判决冯钢每月支付孩子抚养费800元。
　　【案例２】低收入不等于低抚养费
　　今年13岁的小伟，10年前父母离异。当年法院判决，小伟由爸爸甘某抚养，小伟的妈妈则以她当年的月收入数额，按照月收入25%的比例每月支付抚养费170元，直至小伟独立生活为止此后，小伟一直与爸爸、奶奶住在一起，小伟的妈妈一直按每月170元的标准向小伟支付抚养费。
　　后来，小伟的爸爸因失业而失去了稳定的收入，而小伟的生活和学习费用却一直在增加。为此，小伟爸爸多次向身为公务员的小伟妈妈提出增加抚养费的要求。因两人协商未果，去年10月，小伟爸爸遂向法院提起诉讼。
　　小伟爸爸称，随着社会的发展，社会生活水平的提高和各种物质及生活成本的提高，小伟的生活、学习费用也随之增加，现有170元每月的抚养费已不足以孩子的健康成长而小伟妈妈则称，小伟爸爸认为公务员工资要增加，就要求按固定比例索要抚养费，是为了坐享其成。
　　一审法院审理认为，每月170元的抚养费，确实已难以满足小伟现在的生活学习需要，所以小伟爸爸要求增加抚养费合法合理。但考虑到小伟妈妈的工资收入和家庭负担，一审判决判令小伟妈妈将抚养费增加到每月380元。
　　小伟爸爸不服提出上诉后，法院审理查明，小伟妈妈的月收入，扣除和，实发工资为1500余元每月。由此，二审认为，原审判决确定的每月380元抚养费虽在法定比例范围内，但考虑到现在的社会生活水平及小伟爸爸无固定收入的情况，应适当将该抚养费上调至每月500元。
　　【案例分析】
　　问题1：案例１中冯先生给付的抚养费为何远远低于月收入20％，而案例２中小伟妈妈已经支付工资25%，却又要上调？
　　分析：对于抚养费的确定，我国《》没有详细的规定，但最高院对此做出了解释，子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20％－30%的比例给付。无固定收入的按照当年总收入或者同行业平均收入的20％－30%确定。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
　　因此，最高院虽然规定有固定收入的可按其月收入的20%－30%进行确定，但这不是一个强制性的标准，抚养费还须根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平等因素确定。在实践中，很多人认为就是另一方收入的20－30%，其实这种观点是不完全准确的，实际上起决定性作用的仍是子女的实际需要等多方面的因素，20%－30%只是一个可供参考的标准。如果一个人月收入的20%至30％对于一个孩子来说明显偏高，法院不会支持过高的抚养费，抚养费是为了保证孩子的健康成长，直接抚养孩子的一方不可借此机会“狮子大开口”，抚养未成年子女的费用是双方均应承担的义务，并不只是未直接抚养孩子一方的责任。确定孩子抚养费的标准是最高院解释的第七条第一款，即子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。〕
　　因此在案例１中，冯先生月收入的30％达到2400元，而根据当地一般的生活水平，孩子一每月的费用是根本不需要2400元的，因此法院没有支持何女士的请求，而是依据一般的生活水平等要求其每月支付800元。在案例２中，法院则考虑了小伟爸爸没有固定生活来源、物价上涨、小伟妈妈可工资较高等诸多因素，而做出了小伟妈妈每月支付抚养费上一调的决定。
　　问题2：子女抚养费是否应由双方平均承担？
　　分析：子女抚养费应根据双方实际经济收入合理确定各方应该承担的比例，并非一定平均承担。按《婚姻法》第三十七条规定，不直接抚养子女的一方应给付子女生活费、教育费的一部分或全部。究竟负担一部分还是全部应视下列情况而定：
　　（1）离婚时，父母双方经济收入情况相当，对子女的抚养费应平均负担。
　　（2）离婚时，不直接抚养子女的一方经济收入好于或大大好于另一方的，应负担子女抚养费的大部；反之，其经济收入少于或大大少于另一方的，则应负担抚养费的小部分。
　　（3）离婚时，一方无劳动能力、无生活来源的，子女尽量由有抚养能力的一方直接抚养，并承担全部生活费、教育费；若在哺乳期间的子女必须由无生活来源或无劳动能力的母方直接抚养的，则父方应负担子女全部的抚养费。
　　问题3：子女抚养费判决后能否变更？
　　分析：法院对子女抚养费判决后，对双方具有拘束力，但是并不意味着就不能变更。我国婚姻法规定，关于子女生活费和教育费的
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根据我国法律的相关规定，父母对子女的抚养是其法定的义务。这个不会因其经济情况和婚姻状况而改变。但是如果男方确实没有能力来承担抚养费用，那么您可以在其有经济能力之后，向其主张之前的所有欠付的抚养费。法院是会支持您的。
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