五一放假安排2015通知了，没假放，薪酬和平时一样，还叫人活吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-30 10:01 标签： 五一假期
五一节公司不放假，又不付双倍工资，应该去哪里投诉他？_百度知道
五一节公司不放假，又不付双倍工资，应该去哪里投诉他？
51当天是三倍工资噢！不止双倍呢！向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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去劳动监察大队投诉，或直接到劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁长沙唐律师
想在公司继续做下去就平和心态，当平时的日子过，接受。接受不了就炒了老板，去劳动局申请仲裁维权,法律规定劳动者在国定节假日加班应当按日工资标准支付300%的加班工资,贵单位的做法显然是违反法律规定的行为.五一当天为法定假日，应支付三倍工资；劳动法规定单日工资计算方法：然后用这个得到的数字乘以相应倍数就可以了！
劳动局去先咨询一下，这种五一是不是你们公司也必须放有确切结果以后再把事情弄大别到时候自己理亏
想继续干，就眯着。劳动局不一定给你做主，会让你拿出足够证据，就像打官司。
真的想继续在这干，就忍着，就认了。劳动局不一定给你做主，会让你拿出足够证据，就像打官司。
如果不想在原公司做了，去投诉是个方法，但还是要注意收集证据。在这社会，劳动者都是弱势群体成员……
你好！可以先去当地劳动局，要是不行打电话114查询市区劳动部门电话，再投诉，还有这样的公司，是得告它，加油！
当地的劳动监察大队
劳动监察大队
打12315这个电话投诉。
去法院啊，你公司在哪
这样的企业你还准备继续干？
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你好！我在龙岗的一家诊所上班不久，但结工资的时候她说试用期三天没有工资的，一开始也没有跟她说要试用期，而且五一没放假也没补工资，这样算违法的吗
问题类型：　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：0分　咨询时间： 01:30　咨询人：szme8523
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这老板纯粹是故意不给
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因为五一厂里不放假，工人集体没上班，老板对我发火，我当时也在气头上。因为我是包月，五一全国都有放假，他不放，又不按劳动法给我加工资，听他发火心里很难受，我就说你另外找工人吧！把我工资结给我，他说你觉得可能么，他当时准备开车要走，我拦住车门不让走，就动手了，刚开始是他一个人和我打，后来他弟弟出来，从后面抱住我，他进厂里拿铁棍出来在我头上打有棒，去医院缝了七针，一想请问这样的伤假如坐牢能判多久，如果是经济赔偿有能陪多少……谢谢
问题类型：　问题来自：浙江 - 台州　悬赏：0分　咨询时间： 22:05　咨询人：pbqd5692
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网友吐槽五一放假待遇：有工资没假有假没工资
华商网-华商报评论
　　本报讯(记者 李琳)五一假期来了，可这个城市里很多人还必须坚守工作，有人网上诉苦称单位的政策是“有工资没假，有假没工资”，引来众多网友对五一放假待遇吐槽。
　　这名网友说，自己是城北一家电子市场员工，清明节时没放假，发了1天3倍的工资和1天双倍的工资。快到五一了，公司给的是1日3倍工资，2日、3日双倍工资，但领取了双倍工资当月只有2天休假，不要双倍工资那你可以休4天，就是有工资没假，有假没工资。
　　参与讨论的人还不少，“星星在眨眼”说：“知足吧，我们只给法定假当天的3倍工资，其他时间钱也不给假也不给。”“正常啊，五一就一天法定假啊！只有法定假当天3倍工资啊。”网友“王瑞平888”说。
　　“大豆芽拌面筋”看起来很懂行：“只有法定假日加班才有3倍工资，五一的法定假就是5月1日1天，其他两天是公休，公休假加班就是1∶1调休或者1∶1发加班费，公司这么做很合理！没有触犯《劳动法》。”
　　还有网友很羡慕：“俺们上班过年都没假，节日的工资就别提了，一毛都没有”、“五一我们工地过节费200照常上班”。“青年才俊029”则显得很理性：“有假本来就没工资啊，过节费是公司出于人情给的……最主要的就是你这种职业的销售或者售后你不干有的是人干……换我是老板就一句话你爱干不干，电子产品从来不缺销售和售后。”
　　事实上，因为工作性质的关系，很多行业如商场、超市、银行、营销等从业人员都无法正常休假。如果您所在的单位没有办法安排您正常休假，那么加班费该怎么算呢？
　　劳动部门工作人员说，根据相关法律法规，劳动节当天为法定节假日，要求劳动者加班的，用人单位应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%的加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；4月29日、4月30日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%的加班工资。市民若遇拒绝支付加班费或支付数额不够的情况，可向劳动监察部门投诉，还可拨打西安市劳动保障信息咨询热线12333进行咨询。
　　亲，你还纠结吗？为什么五一不放假？是三倍工资吗？_百度知道
为什么五一不放假？是三倍工资吗？
提问者采纳
用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费，用人单位应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，要求劳动者加班的，节日加班是要付三倍工资的法定节假日劳动法有规定
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不能给三倍日工资的单位，需安排员工休息1天，规定是给三倍的日工资5月1日因为工作不能放假的劳动者。（但是
只有5月1日是三薪（国定假日），另外两天是2薪（周末）
O__O&… 不是吧
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