工伤陪工伤赔偿标准计算表是不是六月一号后要改变

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-29 21:17 标签： 工伤赔偿标准
请问2014工伤鉴定了九级，2015年六月一号以后离职按照……新，旧标准哪个赔偿……谢谢……离职用_百度知道
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请问2014旦氦测教爻寄诧犀超篓工伤鉴定了九级，2015年六月一号以后离职按照……新，旧标准哪个赔偿……谢谢……离职用一个月吗……受伤不到一年，现在离职还来得及吗？，，，，
提问者采纳
可能来不及了，因为社保无法停掉
那坑大了……有明确规定怎么赔偿吗
你是江苏的吧，新标准大概十万
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他3条回答
可能来不及了，因为社保无法停掉
可能来不及了，因为社保无法停掉
快点离职阿
我也是跟你一样的情况，可以一起研究一下
你也没离职
离不掉，厂里不给离
为何一定要离职呢，可以继续工作啊？
本就不想干了……想把下个月奖金拿掉
那就按正常的程序申请离职。一次性伤残补助金，9个月工资，社保支付，这个应该是工伤终结就给你的。离职时，社保支付 工伤医疗补助金；单位支付伤残就业补助金。具体参照当地公布的标准。
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六月一号工伤赔偿标准要下调是真的吗
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我有更好的答案
不是吧，工资标准往上升，赔偿标准是要往上调的！
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2015年六月一号是不是有新的工伤赔偿标准出来了？本人今年29工伤十级！现在还没有离职！现在离职和六月一号后有区别吗？
问题类型：　问题来自：江苏 - 常州　悬赏：0分　咨询时间： 11:14　咨询人：hufc4796
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法律快车律师回复共5条回复
您好，抓紧时间，否则可能需要按照新的标准计算的
回复时间： 13:27
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，咨询当地劳动部门。
回复时间： 11:22
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，可以做鉴定。
回复时间： 11:29
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
6月1日后实施新的赔偿标准。但你现在离职也不一定能按旧标准赔偿的。
回复时间： 13:08
那只能这样了吗？我是去年出的工伤！现在离职来不及了吗？
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我还没听说。
回复时间： 16:15
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造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴…
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非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属…
工伤赔偿标准
一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付……
职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定???
医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工???
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍???
受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均??
伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%，二级85%，三级80%，四级75%???
工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数???
经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系停发伤残津贴，享受一次性工伤医疗补助金，五级为20个月统筹地区???
劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金???
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