我所在的单位把我调到别的单位,新单位欠我两个月工资我应该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-23 06:29 标签：
我用的别人的身份证进的公司，现在公司把我开除了。工资还有两个月的没给。我该怎么办？_百度知道
我用的别人的身份证进的公司，现在公司把我开除了。工资还有两个月的没给。我该怎么办？
而我把事实告知公司， 公司把我开除，本人是1995，就随便拿了个身份证上了班、我该怎么办.10。本公司工资发卡上，扣我两月工资.23的 当时本人是未成年，本卡已被本人取消我是2013年七月29号应聘
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那么公司擅自克扣您公司的行为违法，您可要求公司支付您好，如果公司在规章制度中未规定提供虚假个人信息要克扣2个月的工资
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出门在外也不愁咨询内容:你好！我是2013年6月底从盐城的江苏红瑞国际贸易有限公司辞职的，该公司2009年9月为我缴纳五险（盐城市直），辞职时我提出办停五项保险并结清2013年2月份到6月份欠我的共计5个月整的基本工资，老板说保险暂时没有下家单位接收的话可以帮我先交着，本来应单位交的那部分保险金额就在未付给我的工资里扣除。8月份就职于常州市某单位，9月份现在常州的单位提出给我缴纳社会保险，势必就要将盐城的保险转到常州来续交，但到盐城社保中心查询被告知上家（盐城）单位1月份和5月份两个月保险未缴，所以转不出来。问是否可以自己将这两个月的补交上转出来，得知必须以单位集体的形式缴纳，但之前同事有两个已联系不到，故与前（盐城）公司沟通口头答应办理实际一直未付诸行动（保险事情不处理、拖欠工资不结清），并且十月份之后也不再帮我缴纳社保。
就是想咨询一下我这样盐城的社保想转转不出、常州的社保想交交不上的情况应该怎么办？有什么途径可以让江苏红瑞国际贸易有限公司不再拖着迟迟不处理此问题？11月份又过去好几天，假如在常州这边重新开社保账户缴纳可以吗？将来使用的话盐城的和常州的可以合并到一起吗？
盼复，多谢！
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：陈丽丽同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 若单位拖欠您的工资，并为帮您缴纳相应的社会保险，您可向您盐城单位所在地区的劳动监察大队进行举报投诉，由监察帮您解决您的问题。若您在常州重新开户缴纳社保，在您达到退休年龄之前，可将盐城的社保转回常州。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。[建设银行-买房贷款]我两个月前换的工作，在新单位的流水只有两个月，每月工资16000元，实际到手大概11500元左右，在原单位的流水平均也在10000左右，换工作期间每月都有工资收入，没有断档，这种情况下，全按揭贷款，如果想贷款88万，25年还清，请问可否贷款？如果不行，为什么？_贷款问答 - 融360
常见问题：
[建设银行-房贷]我两个月前换的工作，在新单位的流水只有两个月，每月工资16000元，实际到手大概11500元左右，在原单位的流水平均也在10000左右，换工作期间每月都有工资收入，没有断档，这种情况下，全按揭贷款，如果想贷款88万，25年还清，请问可否贷款？如果不行，为什么？
提问者：REN***
城市：天津
提问时间:& 23:06
本问题针对
房贷利率:&首套最低95折,二套最低基准
贷款条件:&房龄要求：最长不超过20年；
符合国家购房限购政策要求。
还款方式:&等额本息、等额本金
可提前还款，无需支付违约金
提前还款:&可提前还款，无需支付违约金
以下回答皆来自建设银行的信贷经理或融360
建行在天津的按揭市场占比很大，可以考虑贷款。
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单位要搬迁！调动我去外地，我要求辞职，但是单位拖欠两个月的工资和一年半的公积金我该怎么办？
我不服从单位的安排是不是我违法
　　解释及重要条款如下：　　（1）单位要调动你，是需要与你协商的，你不同意的话，可以提出离职。这是受劳动法保护的。哪怕劳动合同里写了你不服从公司安排，视为违约这种条款，也是没有法律效力的。而且你是可以要求公司给你适当补偿的。　　------------------------------------------　　第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。　　第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。　　（2）公司欠你的工资是你应得的，公积金公司也必须帮你补交齐。如果你合同里有注明是每个月发工资，至少公司就违反了三十二条（三）第七十三条 未及按时足额支付保险　　----------------------------------　　第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：　　（一）在试用期内的；　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的　　第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：　　（一）退休；　　（二）患病、负伤； 社会保险　　（三）因工伤残或者患职业病；　　（四）失业；　　（五）生育。　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。　　第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
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