大唐集团研究院的劳务派遣公司工能去吗?还是拖关系找的

我在一家大型国企一线岗位工作了7年了,属于劳务派遣工,福利待遇都是正式工的一半,还是脱关系进去的。_百度知道
我在一家大型国企一线岗位工作了7年了,属于劳务派遣工,福利待遇都是正式工的一半,还是脱关系进去的。
我们该怎么办?本来很安定的生活不想在出去漂泊,福利待遇都是正式工的一半,属于劳务派遣工,单位已三性岗位为由要清退我们,7月1日劳务派遣同工同酬新制度出台,还是脱关系进去的。合同都是2年一签最后一次合同的合同时间没写的我在一家大型国企一线岗位工作了7年了
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是辞退你们还是将你们退回劳务派遣公司?
辞退。劳务派遣公司只是企业的合伙下属。企业是以照顾本企业子弟的名义招工的,劳务派遣公司只是他们叫来和我们签协议的,劳务派遣公司办公地方在哪里我都不知道。
简单点就是企业不想同工同酬,直接把我们开除了
500强的国有企业真黑呀。把青春奉献给企业,结果~
你可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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出门在外也不愁请问重庆大唐国际发电集团的劳务派遣工干得不_百度知道
请问重庆大唐国际发电集团的劳务派遣工干得不
我珐础粹飞诔读达嫂惮讥上周通过重庆大唐国际的面试,到其下属一家水电站从事技术主管工作。但签合同时被告只能签劳务派遣合同,如果以后连接几年先进才能转为公司雇员。我想问一下这样的合同能不能签,如果签了对我有什么损害。
提问者采纳
第一,比正式员工工资略低,第珐础粹飞诔读达嫂惮讥二,福利少,第三,保险不全,第四,合同保障性小。
但是,先想想自己的条件,如果通过这几年的努力转为 了正式员工的话,一家上市公司的待遇,发展前景,你懂得。
打字不容易,采纳哦亲。
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要看你们劳动合同的当时约定的
:应该同工同酬
:已经用行动解除了合同
:按照非因公死亡标准赔偿,丧葬补助费
:你好,主要还是要看当时双方合同到时如何约
:你好,可以具体咨询一下主管单位
:可以申请工伤认定。
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去大唐的电力检修公司面试,说是劳务派遣制,这个正式员工都有什么区别啊。有哪些是该注意的啊
提问者采纳
但是你的实际单位是第三方人力资源公司,还有升职机会是你没有的。理由很简单,进去只是被剥削的命劳务派遣就是经过第三方人力资源公司(可以理解为中介公司)到检修公司去工作,或者发生工伤致残或者死亡,看似都在大唐工作,你只是经过第三方派遣过来工作的,不是大唐正式职工,而且正式员工的福利,以后裁员,和人家大唐没半点关系,最好别去,大唐会把你推的远远的
提问者评价
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待遇差不多:可以是因为正式编制不够。至于和正式员工的区别,如果要想确认;也可能是公司为了规避一定的法律及其他福利风险,亦或是为了付出相对少的用人成本……总之,用派遣编制,有什么实际的区别,不能一概而论的,就是劳动合同和谁签,只有咨询人事,因公司不同而不同劳务派遣是指劳动关系与谁建立
劳务派遣就是你跟这公司没有关系 你就是他们从劳务公司找的 他们只和你的劳务公司签合同 而你的合同是你和劳务公司签 以后出现劳资纠纷 人家也不找你,举个你一听就明白的列子,你去租房,找了一个二房东,你和电力这家公司关系,就是相当于你和你租的房子真正的房东关系一样,你把房子搞坏了,真正房东也不会找你,他会找你的二房东
劳务派遣的工作一般还是不要去,第三方。
是有所不同的!
有什么不同
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