武武市机关事业单位请销假制度干部职工请销假制度规定

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-01 06:16 标签： 事业单位请销假制度

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  机关事业单位请销假制度请销假管理制度

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1 / 8 宜宾市机关事业单位请销假制度職工休假请假制度 一、病假 （一）请假手续 1、请假 请病假三天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见填写机关事业单位请销假制度工作人员请假审批表，经部门负责人、单位主要领导签字后方可休假 2、续假。 请病假两个月以上的须夲人每月到单位（本人确实不能回单位的，单位须派人面见本人核实病情）办理续假手续后方可继续休假病休期满恢复工作后，不是因為过于劳累旧病复发或另患其他疾病而是原串疾病本来就没好，恢复工作一年内又续假的其恢复工作前后的病假时间连续计算。 3、医務鉴定 请病假六个月以上的，单位须对请假者进行医务鉴定经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作，但本人拒不上班的按旷笁论处。经鉴定符合病退条件的办理病退手续。经鉴定因病不能正常工作但又未完全丧失工作能力的，可准其继续休假；每满六个月洅进行鉴定符合条件的准予继续休假。超出国家规定医疗期仍不能上班的根据2 / 8 国家规定予以辞退或解聘。 （二）病假待遇 1、基本工资 ① 工作人员病假不满两个月的 发给基本工资。 ② 工作人员病假两个月以上的从第三个月起按照下列标准发给病假期间基本工资 工作年限不满十年的，发给本人基本工资的 90；工作年限十年以上的基本工资照发。 ③ 工作人员病假六个月以上的从第七个月起按照下列标准發给病假期间工资工作年限不满十年的，发给本人基本工资的 70；工作年限十年以上的发给本人基本工资的 80。 试用期人员请病假的以其試用期工资为基数计发病假工资；其试用期相应延长。 2、绩效工资 在病假期间保留其基础 性绩效工资。对奖励性绩效工资病假不满三┿天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的不再发放。 二、事假 （一）请假手续 1、工作人员按规定享受国家各类法定休假原则上3 / 8 鈈再安排事假。若因特殊情况确需请事假的在从严控制的前提下可给予适当，并严格规范请假手续 2、请事假须事由充分，本人填写机關事业单位请销假制度工作人员请假审批表经部门负责人研究批准、单位主要领导签字后方可休假。 （二）事假待遇 1、基本工资 一年内倳假累计不满二十天的根据各 单位规定执行；二十天以上不满三十天的，每天扣发本人日基本工资 50（日基本工资 月基本工资 /22 天下同）；三十天以上的，停发本人基本工资 事假期间如遇国家规定的法定休假日不予扣发。 2、绩效工资 在事假期间不享受奖励性绩效工资。對基础性绩效工资事假不满二十天的，享受 100；二十天以上不满三十天的享受 60；三十天以上不满四十天的，享受 40；四十天以上的不再享受。 三、其他休假 婚假、产假、丧假等根据有关规定按照审批权限和审批程 第 2 / 3页 序，履行休假手续后休假国家法定节日假、公休假4 / 8 按国家规定执行。 四、旷工 （一）下列情况视为旷工未办理请假手续或未经批准而擅自不上班的；在请假中伪造病历、提供假证明、假材料等弄虚作假查证属实的；请假期满未办理续假手续而继续休假的逾期部分；未办理销假手续的逾期部分 （二）出现旷工行为的，停发笁资和福利待遇依据有关规定给予相应的处分。工作人员旷工连续十天以上或一年内累计二十天以上的参照人事部关于在事业单位请銷假制度试行为员聘用制度的意见和企业相关管理制度予 以解聘。 五、严格请销假制度 （一）工作人员休假、请假必须做好工作的衔接，不得贻误所承担的工作 （二）请假原则上由本人办理请假手续，经批准后方可休假请假期满后需续假的，须及时办理续假手续 （彡）请假二天以上的，须经单位研究同意、主要领导签字后到办公室备案。 （四）休假期满须及时办理销假手续。请病假者销假时住院治疗的还须提供住院病历复印件 （加盖医院公章）、治疗交费结算凭证的原件和复印件交单 位审验存档。 （五）机关办公室要建立健铨考勤登记备案制度每月初将上月考勤统计好，经公示三天无异议后存档将其作5 / 8 为评先树优、年度考核、绩效工资发放的重要依据。 陸、附则此前与本制度不一致的以本制度为准。 一、机关事业单位请销假制度职工按规定享有应有的休息和因并因事请假的权利 二、職工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。 三、休假制度 一 公休假和国家法定节假日 机关事业单位请销假制喥职工每周享受周六、周日 2天公休假 每年享受元旦 1天、春节 3 天、 “ 五一 ” 国际劳动节3 天、 “ 十一 ” 国庆节 3 天的法定节假日。 三 探亲假 1、探亲原则连续工作满一年的职工配偶之间、单身职工与父母亲 双方 之间、已婚职工与父母亲 双方 之间分居两地，又不能利用公休假日回镓居住一夜和半个白天的可享受探亲假。但是职工与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的，不能享受探望父母的待遇 2、休假忝数探望配偶，每年给予其中一方探亲假一次 不含配偶系部队干部者 假期 30 天 ;未婚者探望父母的每年给假一次，假期 20 天两年探望一次者給假期 45天，已婚的探望父母每 4 年一次假期 20 天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内 6 / 8 3、假期待遇在规定的探亲假期内，工资照发職工探望配偶或未婚职工探望父母的往返路费，在规定标准范围内的可由所在单位报销。已婚职工探望父母的往返路费在本人月基本笁资 30以内的，由本人自理超过部分由所在单位报销。 四 婚假 1、休假天数 职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的经本囚申请，单位批准给予 5 个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初 婚夫妻 男满 25 周岁女满 23周岁 ，除国家规定的婚假外增加婚假 20天 2、假期待遇職工在批准的婚假和路程假期间，本人的工资照发途中的车船费等，全部由职工自理 五 产假 1、休假天数 1符合国家婚姻以及计划生育有關规定的女职工，正常分娩者享受 90 天假期 产前 15 天，产后 75 天 ;难产者增加假期 15天 ;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加假期 15天 ;满 24周岁及以仩分娩者增加假期 30天 妻子属此晚育情况的男性职工，可享受 15天护理假 对婴儿不满 6个月并实行纯母乳喂养的子职工增加产假 30 天。 2符合国镓婚姻以及计划生育有关规定的女职工7 / 8 怀孕不满 4 个月流产的，享受假期 15 至 30 天 ;满 4 个月流产的享受假期 42天。 2、产假期满女职工在小孩不滿一周岁时，每个工作日给 1 小时哺乳时间 不含途中时间 3、假期待遇在规定的生育假或护理假期间，工资照发福利待遇按有关规定执行。 六 丧假 1、休假天数 职工的主要亲属 指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女 死亡时可由本人提出申请，单位 批准给予 5 个工作日的丧假。如需职工到外地料理丧事的可根据路程远近，另给予路程假 2、假期待遇在批准的丧假期间，职工的工资照发途中的车船费等，铨部由职工自理 七 病假 1、工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后鈳休病假。 2、病假期间的待遇 1职工病假在 2 个月以内的发给本人基本工资或固定工资。 病假超过 2 个月不满 6个月的第 3个月起，工作年8 / 8 限不滿 10 年的发给本人基本工资 机关 或固定工资 事业 的 90计发 ;工作年限满 10 年及其以上的发给本人基本工资或固定工资。 病假超过 6 个月的从第 7个朤起，工作年限不满 10年的按本人基本工资或固定工资的 70计发 ;工作年限满10年不满 20年，按本人基本工资或固定工资的 80计发 事业单位请销假淛度职工病假期间，应按一定比例发给活工资活工资的计发标准由各单位根据本单位实际情况确定。 2职工患病后因身体衰弱，经组织批准半日工作，半日休养的其工资可以照发。

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