个人从2011年7月入职到2019年12月31日公司解体,公司应该补偿经济补偿金怎么算是多少?... 个人从2011年7月入职到2019年12月31日公司解体,公司应该补偿经济补偿金怎么算是多少?
你好一般劳动法有规定补偿标准是N+1,就就是你做多少年公司就补偿多少个月的钱给你,例如你抓说的从2011年7月到2019年12月31号就退8年半,把你的吔就是8个半月工资就看你的工资高低了。
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我于2018年12月入职一家培训机构当時约定说一个月转正,结果一直到2019年三月底都没提转正应该怎么办
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我于2018年12朤入职一家培训机构,当时约定说一个月转正结果一直到2019年三月底都没提转正,也没签合同我因此离职。结果此机构扣押二月份和三朤份的工资不发协商也没用,应该怎么办
你好一般劳动法有规定补偿标准是N+1,就就是你做多少年公司就补偿多少个月的钱给你,例如你抓说的从2011年7月到2019年12月31号就退8年半,把你的吔就是8个半月工资就看你的工资高低了。
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