大学生实习不到一个月不想做了单位说不给工资怎么办？可以去劳动局投诉或者报警吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-25 03:02 标签：
在公司实习一个月不给工资，该怎么办，公司不给工资，我改怎么办？
在公司实习一个月不给工资，该怎么办 毕业生实习一个月辞职，公司不给工资，我改怎么办？
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在公司实习一个月不给工资，该怎么办？
在一家公司的广告部实习一个月之后他们不要我了然后承诺我会在我的银行卡上打上工资，但是之后他们不给我。打电话过去问负责人，他说由于我走之前删掉了我在他们公司电脑上我的文件（我做的东西之类的,觉得留着没用反正他们会删就自己删掉了)，他大概很生气就不给我工资了。请问我能要回工资吗？能通过法律武器保护我自己吗？这个实习只是口头的没有任何合同之类的手续。
可以申请劳动仲裁。向单位所在地的劳动仲裁委员会申请，申请劳动仲裁是免费的。请求劳动仲裁委员会依法裁决单位支付给你工资。
（一）未依法制定工资支付制度并告知本单位全体劳动者的；逾期未改正的，可以对用人单位处以五千元以上一万元以下的罚款；
（四）未如实编制工资支付台账的；
（五）未向劳动者本人提供其工资清单的。向当地劳动保障部门投诉吧第四十七条 用人单位连续拖欠或者克扣劳动者工资二个月以上或者情节特别严重的，劳动保障部门应当责令其改正并作出行政处理决定。
第四十八条 用人单位有下列情形之一的，并可以对其法定代表人处以一千元以上五千元以下的罚款。用人单位在规定的期限内拒不执行行政处理决定的，劳动保障部门可以依法申请人民法院强制执行；
（二）未以货币形式支付劳动者工资的；
（三）未在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资的，由县级以上劳动保障部门责令限期改正
　　一、如果你的身份不是学生，是社会上的劳动者；　　1、
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；　　2、
法律依据：　　1）
《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理　　《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。　　二、如果你的身份是学生；　　1、 在校学生被拖欠劳动报酬应当向法院起诉，因为不属于劳动关系，不受《劳动法》的调整；　　2、劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔号）的通知，第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
去找电视台曝光，现在不把事情搞大，是没人管的，不能咽下这口气，一定要争取自己的权益
我觉得不从法律角度讲 找回来的1月实习工资还不够打官司的 当然如果是正当权益应该去维护
一、如果你的身份不是学生,是社会上的劳动者; 1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话...
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求...
试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知...
实习期工资是否发放,要看实习开始,双方是怎么谈的,或者有没有实习协议,有协议按协议要求做。实习跟试用...
现在这情况就要看你自己了,一是能不能学到对自己今后有利的东西,二就是看你能不能接受无薪的待遇。你找工...
因为是实习生,跟试用期还是不同的,所以说法律上很难说。一般公司实习期也不说工资,只能算实习补助,但正...
《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
你们尚未签订劳动合同,你可以随时离开,工厂应当按照你实际的工作时间和工作量计算工资给你。如果不给,你...我是一名实习生，单位这样作合理吗？我能否去劳动所投诉！？
我是一名实习生，单位这样作合理吗？我能否去劳动所投诉！？
10年1月，我去私人公司面试，当初说好1500工资工作时间9点到17:30.做五休2,按照国家节假日算待遇。之后2月1号正式上班。一个月以后拿工资只给了763.6元。帮我说实习1200，我问他怎么那么少，他说我们实习过年没有工资！后来他说去掉节假日，是22天然后除以1200，去掉过年7天请假1天是763.6块！这种作法合理吗？如果去掉休息2010年2月双休日日共8天，那也不是他所说的22而是20。1200除以20才是每天工资！这种卑劣的行为能否投诉？！
/bbs/54111.html
实习期间、试用期期间工资不得低于合同约定的80%。1200元是没有问题的。 过年放假7天是法定节假日，不能够因放假而克扣劳动者工资。企业这样做是不合法的。 这种情况完全可以到劳动主管行政部门投诉，请求支付余额。 卡就是证据，证明与企业存在劳动关系。其余的由企业举证，你不用操心了。
合法的，投诉没用，不发你工资都可以的。
如果还没有取得毕业证，那么与用人单位建立的不是劳动关系，劳动部门一般不受理。
可以因为有了事实劳动关系但要找好证明人。
根据法律规定在实习期间、试用期期间工资不得低于合同约定的80%。1200元是没有问题的。 过年放假7天是法定节假日，不能够因放假而克扣劳动者工资。因此公司的做法是违法的。因此你可以到劳动主管行政部门进行投诉我是刚毕业的大学生 实习结束的第一份工作 干了一个多月老板不给工资 我该怎么办啊！ 一份工作
我是刚毕业的大学生 实习结束的第一份工作 干了一个多月老板不给工资 我该怎么办啊！ 一份工作
我是刚毕业的大学生 实习结束的第一份工作 干了一个多月老板不给工资 我该怎么办啊！
我问他们家老爷子要工资
他跟我说你现在是学徒
！ 我姐姐叫我打电话给电视台来曝光，也不知道他们到底管不管这些事。。。结果他说生活费等你做了2个月才能给，现在问朋友借了些钱过生活。我现在还没辞职。不过我真的不想干了，天天8点上班6点以后才下班 每天工作10小时 而且没工资我是刚毕业的大学生 实习结束的第一份工作
干了一个多月老板不给工资
我该怎么办啊
因为学的是平面设计后来找到一份工作是印刷厂做排版。现在好郁闷，因为是小公司没有合同， 问问应该怎么办啊 ，我这里的个人全是要干到第二个月才给工资的，即使是老员工是也这样。现在真的很郁闷。为什么刚出来的大学生都是那么的低廉与无奈。？ 我说我现在来这边座了一个多月了 你起码的给我点生活费吧,而且天气冷了？我凭什么给你钱。而且老板对我不是很好。 因为我是刚来的 有些东西做不来，我都没收你学费，我也没钱买点防寒的衣服。老板以这个为借口不给我工资，因为没做过 所以第一个月对行业的东西不是太了解 所以就做的的特别的少，刚进来时候老板说是给基本生活费的 我在的地方 基本最低工资是850
我当时想座就座吧
当时老板是说给1000一月的
熟悉后工资2000+，结果我座了一个多月了 老板也没给一点钱 我就去鴍老板要工资 结果他跟我说 你在我这里做了个月 你到底做了多少活了
劳动合同法规定、员工花名册等。祝你好运，如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付2倍的工资。你可以随时辞职，拿到半个月工资的经济补偿金。由于你没和公司签订合同，为防老板到时赖账、员工招用记录、考勤记录，你要搜集一些认定双方存在劳动关系的相关凭证去当地的劳动仲裁部门申诉吧，拿回该得的工资和补偿后就离开这个公司
渠道很多，曝光，给劳动局打电话，不过你们只是说了说多少工资但是并没有书面的也就是没证据，试试看吧，现在的社会你弱他就强反之就不用我说了

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