在公司工作17了.公司裁员换别的工作凡士林身体乳怎么样吃不消.离开怎么样要求赔偿?

我在公司工作了十五年,签订了无固定期合同,现公司以经济不好为由裁员,请问我可以得到什么赔偿?_百度知道
我在公司工作了十五年,签订了无固定期合同,现公司以经济不好为由裁员,请问我可以得到什么赔偿?
赔偿如何计算?
有需要扶养的老人或者未成年人的,不是自己说经济不好就能裁员的:  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限;  (三)企业转产,应当通知被裁减的人员,经济性裁员是要经过严格程序的。  你是无固定期合同并且也工作了很久,应当优先留用下列人员,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的。  而且裁减人员时,并在同等条件下优先招用被裁减的人员;  (二)生产经营发生严重困难的;不满六个月的。  有下列情形之一,致使劳动合同无法履行的。  经济补偿金的计算范围为,听取工会或者职工的意见后  那你要看看是不是经济性裁员了,仍需裁减人员的、重大技术革新或者经营方式调整,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况。  用人单位依照本条第一款规定裁减人员;  (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,向劳动者支付半个月工资的经济补偿:  (一)依照企业破产法规定进行重整的,裁减人员方案经向劳动行政部门报告;  (三)家庭无其他就业人员,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,在六个月内重新招用人员的:  (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的,可以裁减人员,按一年计算。六个月以上不满一年的,应该符合优先留用的标准;  (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的,经变更劳动合同后
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15个月的年平均工资(以最后一年你的平均工资为准)的经济补偿金。
每满一年支付一个月标准的工资,你可以得到15个月标准的工资
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出门在外也不愁在公司工作17了.公司裁员换别的工作身体吃不消.怎么办好_百度知道
在公司工作17了.公司裁员换别的工作身体吃不消.怎么办好
提问者采纳
什么意思,难道裁员前你是不干活的吗?
有干活.公司的意思把我的活分给别的人
我换去做别的事情.不一定吃得消,
提问者评价
太给力了,你的回答完美的解决了我的问题!
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出门在外也不愁我现在工作满1年了,如果公司裁员,要求我主动辞职。&br/&可以要求赔偿我两个月工资吗?&br/&还有,我刚来面试的时候工资说的是3000,然后说不景气等等,要求我自己降工资,最后每个月发2500.&br/&&br/&如果裁员的话,我可以让他们按3000的标准发给我吗?&br/&&br/&最主要的是,能不能要到2个月的工资?
我现在工作满1年了,如果公司裁员,要求我主动辞职。可以要求赔偿我两个月工资吗?还有,我刚来面试的时候工资说的是3000,然后说不景气等等,要求我自己降工资,最后每个月发2500.如果裁员的话,我可以让他们按3000的标准发给我吗?最主要的是,能不能要到2个月的工资?
自己辞职有个屁啊,公司辞退要赔偿的!傻了你啊!
但是辞退了,好像以后找工作不好吧?
是公司的原因辞退的,不是个人能力,你要明白这点!
你自己辞职,得不到补偿! 公司考虑的是自己的利益,而不是你的利益,所以才说公司辞退对你以后找工作有影响,这个其实没什么影响的,他们夸大而已!不用理会这点!
提问者 的感言:谢谢你帮了我大忙!
其他回答 (6)
有合同按合同,没合同按3倍。
有合同,好像没给我吧。而且,我也没仔细看,写的什么!
你签字了吗?能要来不?
这就要看合同当时怎么签了。
根据劳动合同法的规定工作满一年的,按一个月本人工资补偿。所以无法要到两个月本人工资补偿的。如果合同签订是三千元工资的,就是三千的工资,如被单位解雇,剩余的工资应当全部结清以及补偿金。
赔偿一个月,这这个月的,是通知金吗?
工作满一年被解雇的补偿金,只有一个月的本人工资的补偿金。也就是说工作刚好满一年的,被解雇的员工,单位要补偿员工的补偿金。
辞退有,辞职可能就没有了,好好看看你的合同和劳动法吧!
要求补偿也是按照签订的劳动合同的工资进行补偿
首先你不能主动辞职,如果你主动辞职了,就没有补偿金了。第二,如果公司把你辞退,要给你一个月的补偿金,第三,你的工资标准,以你签订的劳动合同上的标准为准。
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法律领域专家问题编号:4848454
在公司工作17了.公司裁员换别的工作身体吃不消.离开怎么样要求赔偿?
在公司工作17了.公司裁员换别的工作身体吃不消.离开怎么样要求赔偿?
提问者:百度知道天津-宁河县公司犯罪浏览39次 17:32:58
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我在单位工作2年10个月,工作的岗位现在公司要取消,估计会被裁员,请问我能拿到多少赔偿呀,谢谢!
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如你所述,应该给你至少两到三个月的工资作补偿金,其它你可与公司协商,协商不成可以劳动仲裁
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