劳动法关于辞职的规定职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-18 02:45 标签： 劳动法关于辞职的规定
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你好，我向公司提出辞职申请时，公司让我缴纳违约金，这种缴纳违约金的行为公司违法了吗？如果我现在缴不上会有什么后果？如果我现在离职，会有什么后果？等我过一段时间有资金了再把违约金补上可以吗？公司还会扣我的档案吗？
各位律师你们好，我现在的公司管理不好，我想辞职，但是如果提前30天辞职，很难要到工资，我想领完工资后，马上辞职，公司之前的一些行为不知道是否违法，具体如下：1，公司把周六当作正常上班日，这天上班没有加班费；2，公司的加班费是3个月一发，但是，如果是辞职，那么就没有加班费；3，公司合同上写着给我们上保险，但是一直没有上，已经有好几个月了。
请问我可以以这些理由，或者是“身体不适，需要辞职静养”这样的理由不提前30天辞职，可以吗？这样违法吗？
我老婆在一家培训机构任教，现在要辞职，但是公司不批，并说如果要走，就得赔偿损失，当时合同上说赔3万，我老婆工资为1000左右。
我觉得这个合同不合法：
1、合同只有一份在甲方手中，并且合同大部分规定乙方义务，只说给乙方买保险。
2、甲方并没有按合同办事，至今没有给我老婆买过保险
3、甲方让我老婆入职时写了个3000的欠条，说培训费用，如果离职这个也要赔偿，但是根本没进行任何培训。
4、就我对劳动法的理解，甲方不给乙方购买社保的情况下，乙方可自行解除...
你好，我是从事影视动画行业的工作人员，今年4月6号去公司上班，经过6天的无工资实习，我进入了约定好的2个月的试用期，签订了合同，工资1500，2个月后，就是6月中旬，公司告诉我，现在是月中，公司一般都是每个月5号发工资，为了方便计算，就把我的实习期延长了半个月，7月1 号自动转为正式员工，没有重新签别的合同，原来的合同上写了试用期，和正式期的日期，继续生效，工作以来，公司经常加班，并且从没有支付过加班费，并且把周六公司默认为上班日，这天上班，是没有加班费的...
我是2月底来到这公司的（所有员工都没签订劳动合同）。我们公司是做软件的，每个人到公司后都会有一个企业运营管理系统的账号，但是前几天老板把我账号清掉了，我去找他理论让其给我恢复账号。但其不同意，硬让我办理交接手续，而且7月份和8月份的工资也要9月底才能拿到。现在我想咨询下，这种没有签订合同的，不发工资的情况应该怎么解决？
我现在所在的公司是一家福利公司，自从我进场2月11日到现在8月23日工资只开到3月份的。7月底我提出辞职但是公司以要提前一个月为说法不给辞职。还说如果提前批也可以就没有工资（他说的是4月到今天的工资没有）。而且公司以考核为名来扣除工资的百分之30.不是一个月的而是压几个月的扣几个月的。并且公司没有签订劳动合同，以收取工人1000块钱的信誉保证金为名，如果不是年底辞职的这1000块钱就没有了。现在我想离职但是由于压的工资已经达到6000多没有办法离职怕不给工资，我该怎...
我在一家私企上班，已经过了试用期，公司劳动合同规定，要提前30天辞职，否则就要支付违约金，但是公司不发工资条，不发高温费，我当场辞职，公司叫我付违约金或者扣工资卡里的工资，公司是否违法？如果我不给公司违约金，公司扣押我劳动手册，公司是否也违法了？
我在某公司已经工作接近3年了，日正式工作，到今年9月19日整整3年，一年一次签订合同，到9月19日合同到期了。在2010年公司向我索要身份证和照片，说是办理保险，我已经同意申请办理了，可是到现在一直没有办理，我不想继续工作了，在合同期满后辞职好啊？还是在合同期内辞职好啊？我的基本工资是2150元，我应该得到经济补偿金吗？是多少啊？谢谢！
我想请问下
我8月4日正式提出离职了
按道理我到9月3号才正式离职
如果用人单位在一个月内让我走人是合法的吗？
如果是不合法的他们应该赔我什么损失？
我是一名试用员工 由于我和项目总发生冲突 我打算离开单位 发生冲突时他当时就口头辞退了我 后来我也交了辞职信了 但是人事经理 当时就把辞职信扔了回来 我很气愤 直接就走了
但是我没有交公服
他有理由借此 不给我办离职吗
你好：我从事报关行业，在一家报关行，近日公司规定，试用期转正的报关员签了合同，就必须在公司做满三年，如果三年内想辞职，就自辞职之日起三年内不得从事相关行业，否则会被追究，请问这规定合法吗？在试用期内可以签合同吗？谢谢产品服务：&
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月初递交的辞职报告，15天过去了，领导迟迟不批，我要求请假，领导也不批，说如果不来上班就算旷工，然后开除，记入档案，这合法吗？
佛山禅城祖庙附近新开了一个叫做“大洋时代影城”的地方，说6月底开张就可以上岗，上星期我和其他应聘者一起去广州培训了4天，说是25号开张，端午节休息了几天，25号我们就去上班，结果发现还没有开张，经理却叫我们签订合同，合同内容大概是说在培训期间，如果员工个人发生什么事情，公司不负责任，如果在培训期间辞职就要赔付违约金，工作1年辞职就要赔付培训费的80%，工作两年辞职就要赔付培训费的50%，但是合同中没有写明培训费的总额度是多少，而且培训日期是空着的（也就是说公...
您好，我想请问一下，由于我在前一家公司离职，当时签了培训协议是服务不够2年要赔偿培训费，我在这公司做了十个多月就离职了，因此公司要我赔偿培训费，可是这培训只是公司内部的内部培训，并非正规培训。另外，由于我没提前一个月离职， 因此我离职所要赔偿的费用是3000多元，在我离职时，公司已扣了我1000多元，接下来的要我分三个月偿还并写下欠条，我明知其不合理，但为了拿到离职证明我只好写下欠条。后来因为个人原因，我在规定期限内没能还清这费用，考虑到这赔偿存在不合...
工资是800底薪+200岗位工资，我提出辞职公司批准了，最后的工作时间是1号到16号，想请问一下这半个月有没有岗位工资
请问：辞职报告上交一个月后是否可以主动离职，合同是自动解除吗，人事档案是否可以调走，要单位不给调怎么办
我是2000年到某单位打工的，当时没有签定劳动合同，是做临时工用的，到现在已经做了近12年，单位一直没有与我签合同也没有交纳5险一金，本月20日通知我做到月底原因是我到了60岁，我想请问 我的不偿金是怎么算的，谢谢
律师您好！我在一家培训机构工作了近一年，工作期间公司与我未签订劳动合同，我于4月30日正式辞职了，但公司一直以账对对完为由未给我发放工资，原公司未与我签订合同的话，是不是更应该给予我一定赔偿呢？
律师你好！我在一家教育培训机构财务部工作了近一年，于4月份中旬提出辞职，公司也同意了我月底辞职的申请，但原公司总是以我之前的工作岗位特殊，对账时间相较其他岗位时间长为由，迟迟不给我结算工资。我的账务情况是这样的：内账核对了，没问题，现在就是两比预收款还没结账，但这也是公司内部的问题了是吧，我走的时候都有交接的。每次我跟公司老板娘联系问到这方面的问题时，她总是说账没对完，但有收据存在不是，我又没带走。对于这种情况，我真的很无奈，所以我想请问，原公...
单位放假一年了，我想辞职但单位不给，说要扣工资才可以办理，还有我想要回司机证，单位还说要交500的租用费，这是否合理
各位律师好，我2010年与天津一家公司签订劳动合同，合同约定为我解决北京户口，劳动合同与天津公司签订，实际上我的户口和档案存在北京的总公司，合同约定服务期5年，期间不得单方面提出离职，否则应支付公司“前期费用”5万元。我现在考上公务员，需要离职，公司拿出合同，要求我支付5万元。我查询了相关票据，也跟公司进行了沟通，愿意支付培训费5000元左右，但公司仍然要求我赔偿5万元。请问这种情况下，我应该怎么办？5万元应该支付吗？如果我不支付，公司拖着让我公务员不能入职...
本公司有个规定，各个部门每月辞工有名额限制，我所在部门每月只有一个辞工名额，我提前30天交辞职信，但公司不予批准。但是本部门已有一人提出辞职，公司要求需等下个月才能给予批准。如此做法合理吗，我该如何解决？您当前位置：
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