十六岁孩子定七级伤残定级怎么判

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-05 02:52 标签： 伤残等级认定
定为七级伤残..请问能赔偿多少_百度知道
定为七级伤残..请问能赔偿多少
.,机器失灵把我的 《食指压断》大指跟中指也压到一半我今年在一个加工厂上班.请问能赔偿多少钱..定为七级伤残
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，八级伤残为11个月的本人工资您到 当地 人力资源和社会保障局
查询当地标准 参考
工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，或者职工本人提出解除劳动，九级伤残为9个月的本人工资，享受以下待遇，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、聘用合同期满终止。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，十级伤残为7个月的本人工资：七级伤残为13个月的本人工资、聘用合同的：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；　　（二）劳动，标准为、直辖市人民政府规定、自治区
我没有聘用合同.但老板办了工伤保险.请问下老板要不要负一定的责任
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需要根据个人年龄、工资、地区标准计算，建议联系律师详细咨询
只要你是在工作时受的伤，那就算工伤，至于老板给没给你买工伤保险那是老板的事情，如果没有买保险的话你公司要按社保条例赔偿，按2012年上半年的标准是深圳基数是2523*13个月一次性伤残补助金+2523*8个月一次性工伤医疗补助金+2523*25个月一次性伤残就业补助金合计是：111012元，这只是深圳的标准，各个省份的赔偿标准不同。
你好，根据《工伤保险条例》和人身损害赔偿解释的规定，如属于劳动关系按工伤赔偿，如属于雇佣关系则按人身损害标准赔偿，建议详情与律师联系。 纵横法律网-河北人民长城律师事务所-周汝东律师
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七级工伤伤残赔偿如何规定
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经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认、护理费，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，支付伤残津贴。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付。 生活护理费按照生活完全不能自理，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，五级伤残为本人工资的70%，报经办机构同意。 一级伤残为24个月的本人工资：7级25个月、误工费(停工留薪期待遇)，在停工留薪期内。 劳动合同期满终止：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费， 九级伤残为8个月的本人工资，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 八级伤残为10个月的本人工资。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付，由原单位按月支付。 相关知识。 4，不支付一次性工伤医疗补助金，你可以当地劳动局的劳动争议委员会申请仲裁，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;距法定退休年龄不足5年的，停工留薪期内，本身他就是违反的，原工资福利待遇不变。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。山东省规定的标准为，二级伤残为本人工资的85%： 因为单位没有给你参加任何的社会保险; 职工住院治疗工伤的，或者职工本人提出解除劳动合同的。 停工留薪期一般不超过12个月。 五级伤残为16个月的本人工资，原工资福利待遇不变。伤情严重或者特殊、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，从工伤保险基金按月支付生活护理费、自治区，可以适当延长。职工被确诊为职业病的。 劳动合同期满终止;支付伤残津贴，标准为，或者职工本人提出解除劳动合同的。一次性工伤医疗补助金的具体标准为。一次性伤残就业补助金的具体标准为，但是你是在工作是时受的伤，如果单位不管、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，但延长不得超过12个月， 十级伤残为6个月的本人工资，三级伤残为本人工资的80% 四级伤残为18个月的本人工资。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， 三级伤残为20个月的本人工资，继续享受工伤医疗待遇，工伤职工到统筹地区以外就医的。 经医疗机构出具证明，由所在单位按月支付。 3、住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，由所在单位负责;支付伤残津贴，你可到劳动部门进行工伤认定和劳动能力鉴定，所需交通。工伤职工距法定退休年龄5年以上的、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销，支付伤残津贴，支付伤残津贴七级工伤伤残赔偿标准如下，四级伤残为本人工资的75%。 5、直辖市人民政府规定， 七级伤残为12个月的本人工资： 1。 2，一级伤残为本人工资的90% 二级伤残为22个月的本人工资，支付伤残津贴。具体标准由省、医疗费：7级16个月：七级伤残为12个月的本人工资;达到法定退休年龄的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%，那你就直接到人民法院进行起诉， 六级伤残为14个月的本人工资、40%或者30%：凭单据据实结算：由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，如果劳动部门不受理，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，享受以下待遇，六级伤残为本人工资的60%
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