网 络 推 广 这 份 工 作 好 吗 /._百度文库
格式 文档名称 用户评分 浏览量 下载量这个工资相当于内地富士康之类工厂的工资（考虑到他们的工时，像白领一样上班恐怕不过2300吧）、内地服务行业的一般工资（酒店前台、饭店酒店服务员）、内地低级文员、会计、出纳的工资、毕业大学生的平均工资、内地边缘金融行业临时工销售人员的底薪（证券公司派到银行驻点卖理财之类的人）、内地县城公务员的帐面工资、内地小城市县城教师的工资、小私企普通岗位的工资、效益一般的国企的普通员工工资（钢厂、纺织厂、化工厂、中铁XX局，别老说中石油）以及，许多普通学校文科生保持当前物价水平下一辈子的平均工资（不黑）&br&&br&未来还相当于&br&房地产日益萧条后农民工的工资、煤企萧条后矿工的工资。（前些年这几个行业工资倒是比较高，据我所知今年山西煤企各种亏损，勉强复工后工人工资直接削去一半）&br&&br&并且，这个工资高于&br&绝大部分农民的收入、环卫工人的收入（大街上的环卫工人一般是临时工）、乡村教师的工资、清洁工的工资、门卫的工资、一般销售人员的底薪（提成这个事儿吧）、许多自由职业者的收入（不知名网络写手、小地方摆摊的、算命的、坑蒙拐骗的）、城市贫民的收入&br&&br&＂根据国家统计局最新披露的数据显示，2013人均可支配收入为18311元。而农村居民人均可支配收入同比增长9.3%，达8896元;城镇居民人均可支配收入三倍于农村居民，为26955元，同比增长7%＂（我知道这和人均GDP不是一个概念，只想给你们一点冲击）&br&&br&&br&也就是说，这个工资相当于中国城市居民的平均收入，并且高于中国绝大多数农民的人均收入。也就是说，＂月入2300＂是种怎样的体验呢？是你国绝大多数人活着的体验。&br&&br&讲真，知乎装外宾的人真是太多了，知乎上久了感觉自己好像活在卢森堡一样。因为只有IT民工与金融民工才会在知乎上发出＂年入三十万活不下去了＂这类无病呻吟贴，往年的这个时候，真正的穷人正在为抢一张几十个小时绿皮车硬座返乡车票而头疼不已呢，而他们中的绝大多数，会以趴在地板上、靠在座位旁、坐在洗手池上等各种扭曲的姿势完成自己的返乡之旅。这才是中国，生活的艰难令人发指&br&&br&????????????????&br&更新一下，刚问了几个以前的大学同学，他们家在中部农村，地不好种的是玉米，一亩平均年收入八九百，他们一般也就五六亩的样子。不过玉米一般就种几个月，其他时候种小麦，一亩收入比玉米略高（我也很吃惊啊，他们说一般农民都是五六亩，一年纯收入很难过万）当然经济作物收入会高不少，但对环境有极大依赖。&br&那些在银行驻点的同学说底薪一般1500，干得好留下来的，有足够的客户，五年左右薪水+提成可以上万，但绝大多数人根本留不下来。&br&我们家是做酒店的，客房服务员、前台工资确实非常低，省会不到3000，小城市2000，而且一般是一月四休。&br&富士康有朋友说不止这个工资了，我四年前大一时同学假期去打工，说一月确实就2000千，现在可能涨了一些吧。&br&?????????????????&br&多说一句，可能我用＂无病呻吟＂来形容北京高收入者的烦恼，有点过激了。我知道在北京这样的城市，房价、户口、交通、空气这些问题，会让中产阶级也非常烦恼，我先到个歉。&br&&br&其实我重点想批评的，是三类知乎用户，你们把风气有点带歪了。&br&一类是＂何不食肉糜＂的，似乎在中国一年收入五十万各种随意，别人拿五千元工资都要大惊小怪一番。我很怀疑是不是真有人如此不食人间烟火。我出生在省会，从重点小学一路上到重点高中，同学父母非官即商，可我大学没出国，国内上了个还算可以的大学，一上大学贫困的气息就扑面而来，（讲真，你不觉得在大学里同学各种土气吗？你用个苹果穿阿迪耐克吃必胜客都会被归结为＂有钱人＂的行列了，再看看大学的贫困生申请时的争夺），如果你像我的中学同学一样从国内最好的中学直接去国外念书，不了解行情我可以理解。可平常生活在国内的人，遍地的穷人真的就那么容易屏蔽掉吗？说实话知乎上大部分人年纪比我大而且很多出身不会有多好，上个国内大学、做个硬座火车、看个新闻都能感受到的中国的＂普遍贫穷＂，你们真的完全没有发现？&br&&br&还有经常发炫耀帖的，比如＂我今年30岁年入30万是不是很失败＂，还有一边说自己朋友挣几个亿一边说自己挫的，我就诛心一下，凭良心说你不是秀优越？&br&&br&最让人厌恶的，是那种把这个国家说得比美国梦还美国梦，似乎人只要努力就一定能成功，而把穷人的贫困完全归咎于＂不努力＂。说实话，知乎用户太势利了吧，我接触的穷人，很多很努力而且聪明，他们真的就能成功吗？中国的上升通道什么时候这么好了？他们很多根本就没有一点希望，前几年经济好，有启动资金与人脉做什么都赚，而他们一辈子给人打工，还要交房租、付首付、供月供、结婚、养孩子（一辈子绑死）。讲真，他们一辈子能凑够入场资金吗？至于圈子就更别说了。承认这是一个阶层固化、潜规则很多、分配非常不均的社会很难吗？（而且别忘了婚姻，城市中产一般会与城市中产结婚，一下富余很多套房与大笔资金，农村姑娘找农村男孩，勉强付首付，为银行、地产商打一辈子工，然后四十岁还完贷款开始把钱花给孩子。这还是他们中的成功者，他们一辈子很难有改善自身处境的＂流动资金＂）&br&&br&我从小不爱学习，靠重点中学、家教、培训机构一对一勉强上了个还算不错的大学，我可能以后会比很多大学同学生活的好一点点，可我依然觉得那些农村孩子付出的努力、艰辛远胜于我，我没办法在未来的某一天指着鼻子对他们说＂你不如我是因为你不努力＂&br&?????????????????&br&感谢&a href=&/people/43b14eee4e2f479a94e30f& data-hash=&43b14eee4e2f479a94e30f& class=&member_mention& data-tip=&p$b$43b14eee4e2f479a94e30f&&@李凯旋&/a& 同学给我补充了一点资料&br&&br&回复 Willoughby（作者）：给你补充点资料，没去过富士康，去过沿海一电子厂，工作时间白班早八点晚八点，夜班晚八点到早八点，十二个小时。一个月一半白班一半夜班，临时工能拿3000。正式的扣除五险还不到3000。看过当时我们那个组长的工资条，2600左右，组长不干活。&br&&br&感谢&a href=&/people/ebe4e1ec68b300b630ec7beffd5db4bb& data-hash=&ebe4e1ec68b300b630ec7beffd5db4bb& class=&member_mention& data-tip=&p$b$ebe4e1ec68b300b630ec7beffd5db4bb&&@张炬&/a& 同学的补充&br&补充资料：豫东平原，农村，一年两季农作物，一季小麦一季玉米。除去化肥农药种子等成本，一亩地的年净收入大约1500元人民币。具体怎么算的忘了，但是这个数字得到的我父亲的认可。我们村平均一个人1.5亩地。当然现在大家都不只是依靠种地生活，年轻人中年人都出去打工，非农忙季节村里都是老人和儿童。
这个工资相当于内地富士康之类工厂的工资（考虑到他们的工时，像白领一样上班恐怕不过2300吧）、内地服务行业的一般工资（酒店前台、饭店酒店服务员）、内地低级文员、会计、出纳的工资、毕业大学生的平均工资、内地边缘金融行业临时工销售人员的底薪（证券…
谢邀。随便说说我自己的想法吧。&br&我十三年前计算机研究生毕业时，确实面临着两个选择——去公司还是留学校，当时公司开出的工资，就己经是学校工资的三倍了。本人编程技术应该还过得去，因为喜欢，在软件技术学习上从不偷懒，当年如果去业界，这么些年下来，就算人不够聪明，光熬资历，收入是现在的若干倍，应该也是没有什么问题的…… &br&但我选择当老师，从来没后悔过。&br&首先是喜欢，我一是喜欢编程，二是喜欢教育，这不是说假话，是真喜欢，再没有比现在在大学里教编程更合适的啦。现在致力于在线教育，讲MOOC，搞网站，写教材，编代码……把自己的知识分享出去，很多人表示学有所获对我表示感谢，个人虚荣心得到极大地满足，而且这种事利人利己，钱少，有时甚至不要钱也干……&br&二是自由自在，本人高校青椒一个，小兵一名，不引人注目，所以没人管我做什么，没人对我指手划脚。收入虽不高，但我欲望也不高，一不指望发财，二不指望升官，温饱足以有余，无须低三下四，无须溜须拍马，为人不做亏心事，半夜敲门心不惊。那些在业界里打拼的，或者自己创业的，收入虽然高很多，不少人也做出了不少成就，我非常佩服他们，但我还是要走我自己的路。世上有不付代价的事情吗？他们为此也是付出了很多的……，我没付出这些代价，收入少不很正常吗？&br&三是性格因素。本人属不可救药之理想主义者，且勤修阿Q神功，己入高阶……，也许未来会离开学校做些其他事，但我基本肯定，这事如果真的发生了，钱绝对不是第一位的原因。&br&暂时就说这么多吧。
谢邀。随便说说我自己的想法吧。我十三年前计算机研究生毕业时，确实面临着两个选择——去公司还是留学校，当时公司开出的工资，就己经是学校工资的三倍了。本人编程技术应该还过得去，因为喜欢，在软件技术学习上从不偷懒，当年如果去业界，这么些年下来，…
社会地位不仅仅是看工资，而是看你这个人能不能对我有什么用好吗？&br&一个月薪2w的程序员的社会地位肯定能秒掉一个月薪2000的普通学校老师。&br&但是！同样是月薪2w，医生，警察，律师，老师，金融分析师，装修设计师，程序员。&br&你觉得对普通老百姓来说，跟哪个职业的人关系好对自己更有利？&br&中国是一个讲关系的社会，我们需要医生救命，警察帮忙，律师打官司，老师教育子女。&br&认识一些这行业的朋友总归没什么问题。&br&认识金融的朋友，还能推荐推荐股票分析分析房地产走势什么的。&br&&br&TMD我们程序猿最大的用处就是帮人修电脑好么？你在社交关系上就这点价值，还想要什么样的社会地位？
社会地位不仅仅是看工资，而是看你这个人能不能对我有什么用好吗？一个月薪2w的程序员的社会地位肯定能秒掉一个月薪2000的普通学校老师。但是！同样是月薪2w，医生，警察，律师，老师，金融分析师，装修设计师，程序员。你觉得对普通老百姓来说，跟哪个职业…
特意等这件事情冷却后才来诉之事态发展，谢谢 &a data-hash=&44a8cb229ed2774dcaa1a& href=&/people/44a8cb229ed2774dcaa1a& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@Suji Yan& data-tip=&p$b$44a8cb229ed2774dcaa1a&&@Suji Yan&/a&，&a data-hash=&ce9d23585c& href=&/people/ce9d23585c& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@Leaven& data-tip=&p$b$ce9d23585c&&@Leaven&/a& 两位同学对这件事的关注和理解。 &br&&br&两位事主，以及若干相关人员，已经达成和解。&br&&br&申明：&br&&ol&&li&发截图是经过了求职者当事人同意的，不要再在这个问题上纠缠不清了；换做你自己维权，我相信也理智不到哪里去。&/li&&li&我没有收uber一分钱，收了我就输了。&br&&/li&&li&该marketing已亲自通过微信和电话向当事人诚恳道歉。&br&&/li&&li&该marketing已亲笔写下申明（不公开），并详细叙述了整件事情的前后发展。&br&&/li&&li&俩人均同意此事就此协停，撤销网络媒体上一切由本帖引起的转发等，希望大家也就此打住吧。折腾了一天时间，该哭的哭，该道歉的道歉，该报备pr boss的也报备了。&br&&/li&&li&求职者已经自己创业并拿到风投，确定不会和uber有牵扯。&/li&&/ol&&br&另外，得饶人处且饶人，请知友们网开一面。两位当事人都还年轻，还犯得起错，并且该marketing也受到了应有的惩罚，知道自己的错误并作出检讨。&br&&br&&b&这是一个很好的公关case，我个人认为两位事主都应该好好学习和反思，并从中学会成长（以后的路还长，一坑还比一坑大）。&/b&&br&&br&关掉了评论和转载，一是希望此事就此打住；二是因为评论里有几只蛀虫实在烦人（我就不点名了），为防止吵起来伤了知友间和气。&br&&br&最后忍不住吐槽，uber员工的公关能力实在是...太差劲了。隔壁的阿里不知道比他们高明到哪里去。私信我的uber员工我就不曝光了，好自为之你。&br&&br&另外，有知友对阿里HR的处事态度很好奇，看热闹不嫌事大嘛，链接如下（可别点赞哟，已经火过一次了）。&br&&br&&ul&&li&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&2014 年放弃阿里巴巴 offer 的人是否格外多？如果是，为什么？ - 知乎用户的回答&/a&——最高票答案已经被撤了（不知道是不是pr所为，我最后一次看到的时候大约9k赞），我觉得太遗憾了，不然一定让你们拍案叫绝。&br&&/li&&/ul&&br&下图是当时针对最高票答案阿里公关出的洗地文，微博@阿里巴巴校园招聘。&br&&img src=&/e63b4b0dccfb445e9eb0d4e_b.jpg& data-rawwidth=&440& data-rawheight=&733& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&440& data-original=&/e63b4b0dccfb445e9eb0d4e_r.jpg&&&br&&ul&&li&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&在阿里巴巴当 HR 是怎样一种体验？ - 知乎用户的回答&/a&——我都懒得黑他们了，自己看吧。&br&&/li&&/ul&&br&另外，有什么其他事情，私信我即可（要图的不给，好奇心会害死猫）。&br&&br&===============分割线，事情回顾===============&br&&br&事情简述，3月7日晚上，本答案发布了三张uber广州marketing（当时以为是HR）和某求职者的微信对话截屏三张（offer沟通），由于该marketing态度不太友好，引发了大量网络围观，本人所有社交网络集体炸锅也是醉了。两位当事人和我，一晚上都没睡好（他俩没睡好是真没睡好，我是给社交网络害的）。第二天经过协调，达成和解，此事就此打住。&br&&br&&b&我觉得吧，不管是HR还是marketing，只要你是代表公司去和求职者沟通，你的一切所作所为都会被公众看在眼里，服务类型的岗位做得不好还手握生杀大权，不吐槽你吐槽谁？（我其实说的是阿里HR，严肃脸）&/b&&br&&br&===============原文如下===============&br&[图1]&br&[图2]&br&[图3]&br&&br&我本来不想黑uber的…but，这真是除阿里HR以外我见过最牛逼的HR了。正式的我不知道，Intern offer待遇见图1（一般来说Intern待遇穷成狗的企业，正式员工嘛你懂的&br&&br&我怎么就管不住这爱分享的手呢。&img data-rawheight=&385& data-rawwidth=&575& src=&/9bcea2ce17dc516a6d3c3e_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&575& data-original=&/9bcea2ce17dc516a6d3c3e_r.jpg&&&br&声明：这是我朋友转发给我的，图中少年是她一个朋友，估摸着这孩子应该没去Uber实习，&b&侵权立删&/b&（Uber公关，给钱我才删）。
特意等这件事情冷却后才来诉之事态发展，谢谢 ， 两位同学对这件事的关注和理解。 两位事主，以及若干相关人员，已经达成和解。申明：发截图是经过了求职者当事人同意的，不要再在这个问题上纠缠不清了；换做你自己维权，我相信也理智不到…
最低工资这个话题很有趣。从学界来说，如果经济学有左派（政府干预）和右派（自由市场），那么对最低工资的态度应该算是左派和右派的分水岭标志之一；在学界之外，最低工资又往往可以成为装X的话题。如何装X？且听我细细道来。&br&&br&&b&看山是山，看水是水&/b&&br&&br&一个人头一次接触到最低工资这个问题时，他所处的语境可能是这样的：&br&&blockquote&X国的最低工资XXX，一个月可以买XX（很多）个XX；中国的最低工资一个月只能买XX（很少）个XX，这到底是为什么/到底谁才是社会主义/政府都干什么去了/请迅速转发&/blockquote&在这样的语境下，这一个刚刚接触到最低工资这个概念的人，根据他的直观感受，往往会得出“最低工资应该更高，甚至越高越好”的结论，因为他可能下意识地认为，最低工资的提高可以帮助那些底层人民，让他们不至于过于困苦，而且这应该是政府的责任。&br&这种下意识的判断其实也很正常，因为人们总是希望工资越高越好，那么最低工资更高一些，似乎也应该是正确的。&br&&br&&b&看山不是山，看水不是水&/b&&br&&br&很不幸的是，这个人所处的语境是可能一个钓鱼贴，一旦有鱼上钩，就会有一些人前来叫阵：&br&&img src=&/fac67d279d7ef_b.jpg& data-rawwidth=&583& data-rawheight=&430& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&583& data-original=&/fac67d279d7ef_r.jpg&&虽然这些人可能只学过Economics101，或者只看过几本“古典名著”，但是这完全不妨碍他成功装X，并让一批人获得“哦哦原来山不是山水不是水奶奶也不是你的亲奶奶”这种醍醐灌顶的感觉。&br&&br&的确，在经济学的初等课程中，我们首先学到的是“最低工资对底层劳动者有害”这一判断，其逻辑在之前的几个回答中已经有所涉及：最低工资提高，markup最低的企业开始亏损，于是只好减少雇佣，降低产出，然后边际成本降低，价格提高，markup重新回到正值。此时，一批生产力最低的人已经被解雇了——于是，最低工资不仅没有帮到底层人民，反而会对其有害。&br&&br&&b&看山还是山，看水还是水&/b&&br&&br&按照上面的逻辑，最低工资简直一无是处，那为什么各国政府还要讨论最低工资的高低？直接取消不就行了吗？经济学家为什么还要研究最低工资问题？事实上最倾向于自由市场的经济学家也不会赞同完全取消最低工资（前提是他是真正的经济学家）。&br&换句话说，如果一座山你怎么看他都是水，那可能不是山的问题，而是你的问题。毕竟，从抽象的理论到复杂的现实，有许多东西可能会造成结果的改变。&br&&br&一，假设一个企业原本雇佣了一些拿最低工资的劳动力，当最低工资上升时，如果仍然要继续雇佣这些低工资劳动力，企业的成本会增加，但这并不意味着企业会把这些人裁掉，主要有两方面原因：&br&在需求方面，裁人需要成本，将他们的工作分配给别人，也需要成本，因此把人裁掉，也许对企业来说并不划算。这就是所谓的“菜单成本”，即餐馆不会因为食品价格的变化频繁更换菜单，每天都提供“最划算食品搭配”，因为菜单本身就是需要成本的。&br&在供给方面，当整体最低工资增加时，低工资劳动力的流动率（Turnover）会下降，他们的劳动效率会提高，这甚至可能补偿最低工资提高带来的成本上升。举一个例子来说，有两家企业，为了降低成本，拼命压榨员工，结果员工离职率很高，从甲企业到乙企业，或者反过来，这样频繁的流动让员工的生产经验得不到增长，企业的产出停滞，利润降低，只好进一步压榨员工，于是陷入了囚徒困境，处于恶性循环中。而最低工资上升，反而有可能让两家企业跳出囚徒困境，社会总效用会上升。&br&&br&二，最低工资的增长，也够促进低收入人群的消费，并对家庭来说显得更重要。如果一名低收入者是一位父亲，那么他的收入提高可能就不仅仅意味着自身的消费上升，还有可能让他能够更多的投资在自己的孩子身上，而教育的外部性，更是难以估量的。&br&在消费上升，总产出上升后，经济将会产生新的就业机会，&a href=&http://www.epi.org/publication/bp357-federal-minimum-wage-increase/#_ref10& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&这一项研究&i class=&icon-external&&&/i&&/a&表明，美国的最低工资如果从7.25美元/小时上升至10.10美元/小时，将能够产生14万个额外的就业机会。&br&&br&三，从现实到抽象理论之间的距离，如果理论说不清楚，那么我们就要用实证研究来弥补。大量文献研究了美国的最低工资上升对就业的效应，而绝大部分都得出了同一个结论：&b&最低工资上升，就业并不会下降，反而可能会上升&/b&。其中最经典的一篇文献要数Card和Krueger的&a href=&http://www.hss.caltech.edu/~camerer/SS280/Card-Kruger-AER_Sep94.pdf& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&最低工资和就业——对新泽西和宾夕法尼亚的快餐行业工人的研究&i class=&icon-external&&&/i&&/a&。在研究最低工资的效应时，一个常见的argue是识别问题——你无法判断一个地区的就业上升抑或下降是来自最低工资的变化，还是来自经济状况的好转或恶化，这两种因素无法被截然分开。&br&为了应对这个argue，Card在那篇论文中选取了替代性较强、技术含量比较低并且相当部分的员工只能领取最低工资的快餐行业，采用了Difference in Difference方法。由于新泽西的最低工资从4.25美元上升至5.05美元，而与之地理位置、经济状况都接近的宾州没有最低工资的变化，于是将宾州的就业变化作为基准时间趋势，从新泽欣的就业变化中减去，就能得到在新泽西的最低工资的纯粹效应。&br&Card的发现是，尽管在新泽西最低工资上升了将近20%，可新泽西的快餐工人就业情况相对于宾州来说，并没有显著性差异；那些原本有很多最低工资员工的快餐店，与原本大部分员工工资都高于5.05美元的快餐店相比，前者因最低工资提高而受到成本压力更大，但在雇佣行为上却与后者差不多——雇佣都增加了，而不是减少。&br&&br&四，最低工资的提高对商品价格的影响也很小，比如&a href=&http://www.peri.umass.edu/fileadmin/pdf/resources/Minimum_Wage_petition_website.pdf& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&这一封信&i class=&icon-external&&&/i&&/a&说到，如果美国的最低工资从7.25美元上升到10.10美元——近40%的增长——那么麦当劳只需要将产品价格提高2.7%，就可以完全覆盖成本上升。Card的研究也同样发现新泽西的最低工资上升造成了该地快餐价格上涨速度比宾州高出3.2%。一边是20-40%%的最低工资上升，另一边是2-3%的价格上升，如何权衡？如果此时最低工资收入的劳动力生活质量正在受到严重影响，那么我想，政府的选择也就不难预测了。&br&&br&&b&山山水水无穷尽也&/b&&br&&br&虽然证据确凿，但争论却远没有结束，Neumark等人又提出了&a href=&http://www.nber.org/papers/w18681& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&了不同意见&i class=&icon-external&&&/i&&/a&。这方面的研究仍然层出不穷，帮助我们完善理论，补充我们对现实的理解，使我们总能在今天比昨天更进一步地接近真相。&br&&br&也许我们曾经看山是山，曾经看山是水，但只要保持一个开放的态度，最终我们还是会发现山山水水混杂在一起，其实根本无从分开，使我们无法做出任何斩钉截铁的判断。&br&&br&但反过来，如果有人要对你说一项斩钉截铁亘古不变的“事实”，并且说服你相信，千万多长个心眼。倒不是因为他一定错了，而是因为他的思想太封闭，因此很可能是个笨蛋。&br&&img src=&/0fcb2a26a8c489f3c286_b.jpg& data-rawwidth=&575& data-rawheight=&435& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&575& data-original=&/0fcb2a26a8c489f3c286_r.jpg&&
最低工资这个话题很有趣。从学界来说，如果经济学有左派（政府干预）和右派（自由市场），那么对最低工资的态度应该算是左派和右派的分水岭标志之一；在学界之外，最低工资又往往可以成为装X的话题。如何装X？且听我细细道来。看山是山，看水是水一个人头一…
工作4个月了，每个月拿到手差不过就是这个数。既有感觉很不好的一面，也有感觉很好的一面。&br&&br&感觉不好就是真的是太穷了，穷到&b&被别人可怜&/b&。别人包括大学同学（某985）、帝都搞IT的朋友，父母家人。这里面家人对我现在的态度是最让我受伤的。虽然他们没有明着说出来，但是我能感受到他们每次跟我谈工作的潜台词就是：“考这么好的大学，本来指望你光宗耀祖，结果跑这么远个城市挣这么屁一点工资还有什么好搞的，赶快听我话回家帮你安排工作相亲买房生娃”。而每次听到他们的催促我都无言以对。因为我现在确实混的太屌丝了（对不起我还配不上屌丝这个称号&a href=&/news/69783.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&2014屌丝生存现状报告出炉 平均工资2917.7元&i class=&icon-external&&&/i&&/a&）。丝毫感受不到自己的价值，完全无法对自己的工作产生认同。&br&&br&如果说有什么感觉好的一面的话，那就是&b&我真的成熟&/b&了，我可以看淡生活中鸡毛蒜皮的小问题，我可以更多的理解别人的困难，我学会了跟我一样的穷人抱团取暖。我记得我几个月前又回到我的大学，当时我才入职两个月。但是我可以感受到，我跟他们已经不是同一种生物了。那些单纯，那些热情，那些开心，那些幸福，都让我觉得恍若隔世。我看到了更多的困难和孤独，我不再是一个学生了。&br&&br&还有就是我的金钱观发生了极大的改变。从小安稳的小康家庭从来没有让我产生过金钱有多重要的想法。以前的我是文艺的，是随性的，无论上大学还是找工作我都没有把将来的工资放在考虑的首位。我更多是在想他好不好玩。但是现在我才知道，只要没钱，什么都不好玩。我现在每天都在想有哪些适合我的赚钱的方式。买基金，炒股票，贵金属这些我从来不曾关注过的领域都有无限的可能。写软文，摆地摊我也都会考虑其可行性。我跟同事们开玩笑说，我要是美女的话我一定晚上出去坐台。我现在虽然还会看电影听音乐写散文，但是我已经知道什么才是真正的生活了。&br&&br&=======================================================================&br&其实关于现在这点工资，有时候我竟然会生出感激之情。&br&从小顺风顺水的我只知道按照既定的道路前进，要我好好学习我就好好学习，要我努力上进我就努力上进。但是到最后我到底要什么我却一直不明白，我只知道把家长老师布置的任务好好完成之后会得到长辈的夸赞和同龄人的羡慕。&br&大一的时候在学生会干活，我们内部组织了一个叫做“最初的梦想”的活动。大家把自己的梦想写在小纸条上，然后随机抽其他人念出来。当时有人写“我要当学霸”，有人写“我要拥有完美的爱情”，有人写“雅思高分，出国成功”的。可是到我这里我却发现自己真的没有梦想这种东西。最后只能写“希望我能找到可以奋斗一生的梦想吧”。后来的大学中我确实看到了无数人成为学霸，无数人收获爱情，无数人走出国门。然后我。。。&br&不过现在我好像找到了一些“可以奋斗一生的梦想”。不再有老师家长督促着完成什么任务，但是自己却因为不甘心于现状而想要努力做点什么。去看书，去锻炼，去学习新技能。在做这些的时候会莫名其妙的燃起来，感觉那些高薪的职位离自己也不远。忘了在哪本书里面看过一句话：最穷困的时候才能做最美妙的梦。
工作4个月了，每个月拿到手差不过就是这个数。既有感觉很不好的一面，也有感觉很好的一面。感觉不好就是真的是太穷了，穷到被别人可怜。别人包括大学同学（某985）、帝都搞IT的朋友，父母家人。这里面家人对我现在的态度是最让我受伤的。虽然他们没有明着说…
在写这个答案之前我先要申明一下，我不会告诉你什么样的职业能拿到20K工资，我只能告诉你怎么样才能尽可能的达到20K工资，到不到得了就要看个人修行了。&br&&br&一、&br&小鸟天生就会在空中飞翔，所以小鸟它不会思考怎么样去飞，这是小鸟的本能。而人不一样，没有飞翔的天赋技能，强行飞只会让自己摔死。从某种角度来说，正是因为人类不会飞才有了飞机，如果人类会飞行那么飞机可能不会存在。因为不会才去了解，才去研究，去分析并解决问题的所在。当你拥有一项技能的时候，会出现一个问题：能够使用某种能力并不代表着就能够真正了解这种能力，也并不代表可以提升这种能力。&br&&br&人类从不会飞——了解飞行原理——研制出飞机，走了三个步骤，现在人类还在不断的研究更高深的飞行原理。通常大部分就职人员停在了第二步就自我满足了，以为自己已经很了解了，但了解飞行和制造出飞机有着千万码的距离的，这是阻碍工资上升的一个原因。&br&&br&二、&br&我所看到的大部分年轻人，每月按时领着薪资，抛开吃住的开支还能每月潇洒的K歌，逛街，泡吧，打牌。等到没钱的时候就找朋友接济，或者吃泡面度日，等到发工资的时候又再重复这样的生活。这和监狱有什么区别？以为自己很潇洒？其实这就已经错过了财务上的自由和体验更多人生的自由，在自己这方天地里画地为牢。如果你在正直年少的年纪没有看到牢笼外面的世界，没有自知和自觉，那你这辈子也就这样了，只能看着别人豪车洋房，每天在床上做一场大梦。&br&&br&在你投入一个行业的时候，你就应该跳出牢笼，坚定的画下自己十年后所在的位置。我知道自己十年后在这个行业一定会比现在好，但好到哪里去？处在什么样的位置呢？都不知道，就知道不会比现在差，那么你已经错过了达到20K工资的资格，你几年前的选择造就了你现在的处境，怪不了别人。&br&&br&三、&br&以前网上流传着这样一个故事：一名想加薪的员工对老板说我干了15年了，这么多年的工作经验应该加薪吧。老板摇摇头说你不是有15年的工作经验，而是同一个经验用了15年。不知道还有多少人在做着没有累积性的工作，就像发传单一样，你发了五年传单老板就会多给20块钱一天给你吗？零技术需求的工作就是这样，请不要把这种技术理解成工科里那么彻底的“技术”。&br&&br&管理学中有一个彼得原理：在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。讲白一点就是任何一个在当前工作上有出色表现的人理应能继续上升到更高的位置，如果一个人在一个位置没有进步，那意味着他连当下的工作都还无法胜任。所以在你工作的生涯里，请务必提升自己的替代价值，并往替代价值更高的层面钻，替代价值越高你下岗的危险越小，工资也越高。&br&&br&&br&四、&br&在C#编程语言里面有逆变和协变，我们可以跳出程序思维去看下工作中的逆变和协变。假如你从一个工作环境跳到另一个工作环境，你原先的工作思想也会带过来，那么当下的工作环境就会与你之前的工作环境产生逆变，或多或少总有变化，而且工作越长所产生的逆变就会越大，经常换工作的人产生的逆变就越多。经常跳槽的人我就不多说了，危害大家都知道。而长时间呆在一个环境里的人就需要提一下，你眼中的优点可能是老板的缺点，因为老板害怕你之前的企业文化会随之带过来而且难以消除，这个时候就考验自身的协变能力了。&br&&br&一份长期稳定的工作会禁锢老化你的思维状态，让你像一个模子一样的工作，虽然这样的工作经验能让你拿到一份好的薪水，但也只能局限如此。如果没有对工作环境的协变能力，20K又离你远了一步。&br&&br&&br&五、&br&包括我在内的大部分人，都有这样的一个思想，那就是工作完之后就该开始自己的生活，不把工作带回家。每天晚上就逛逛豆瓣，知乎，看看电影，打打游戏，搞到累了洗澡睡觉。不把工作带回家是很好的选择，没人愿意一整天保持着工作的状态。但是打发时间的模式值得说一下了，知乎，虎扑之类的网站真心不高尚，也吸取不了多少知识。如果你是一个程序猿，你去CSDN瞎逛一下收获都会比知乎多，因为CSDN够专注，一个人起码要有一个值得自己去专注的事情做。&br&&br&上班的时候那是体现你合理价值的时候，下班之余是体现你附加价值的时候。我不是不提倡下班后休闲娱乐，而是不提倡过分的把时间放在一切诸多的杂事上，比如知乎，豆瓣，BBS。你得学会合理的管理时间，至少不要把体验更多人生和创造价值的时间过多的浪费在这些东西上面。&br&&br&&br&&br&我们想站在什么位置，或者说是不得不站在什么位置，都取决于我们在之前一段时间所做的决定，加上本身的努力和时间的积累。并不是说我想做什么，我想站在什么位置，就能够随心所欲的。&br&人生的策略布局和生涯规划，很像我们去大城市车站或交通转运站搭车，当你想离开这个站台，而后来你又到达了什么地方，都取决于你买了什么路线车次的飘，然后由坐上那一班车次来决定。&br&&br&你现在的每一个决定都会影响到你未来的5-10年。&br&&br&&br&&b&部分内容引自《30岁你处在什么位置》。&/b&
在写这个答案之前我先要申明一下，我不会告诉你什么样的职业能拿到20K工资，我只能告诉你怎么样才能尽可能的达到20K工资，到不到得了就要看个人修行了。一、小鸟天生就会在空中飞翔，所以小鸟它不会思考怎么样去飞，这是小鸟的本能。而人不一样，没有飞翔的…
谢邀。&br&&br&这里是问的，是不吃“皇粮”的非财政开支人员，一个纳入社会统筹与个人账户相结合的企业养老保险制度的庞大群体。简单地说，目前还不够靠谱，除非有新的措施跟进，否则未来会很不靠谱。&br&&br&按两会上社保部负责人的数字，2012年，我国城镇职工基本养老保险基金收入1.97万亿元,支出1.55万亿元，当期结余4191亿元，累计结余2.37万亿元。 似乎没问题。&br&&br&但从退休人员所得看，2012年，月人均养老金1721元，偏低，一般来说，低于平均数的约占三分之二，按社科院的报告，最低的月收入只有数百元， 越低的日子越不好过。这就不够靠谱。&br&&br&按现有的方式，从长远看，就很不靠谱。按用途，统筹部分即企业按职工年工资总额20%部分，由社保部门用于当前支付，叫现收现付制，而由职工缴费形成的个人账户部分，属个人积累制，相当于储蓄，本应由该职工在退休后支取，也用于了当前支付，支付给了以往的退休人员，由此形成的个人账户有账无钱的空账达2万多亿。&br&&br&我国社会统筹与个人账户相结合的企业养老保险制度，始于1996年。职工退休后，统筹部分加个人账户按一定比例支付之和，为职工基本养老金。问题是，在此之前退休的，没有个人账户，在此之前参加工作之后年头较短就退休的，个人账户积累不足。统筹部分与个人账户部分，实行的是混账管理，在这种管理办法下，当统筹资金不足时，个人账户的钱就被使用了。正是由于这个资金不足，企业退休人员的养老金水平也普遍高不上去(有些企业例外，如实行企业年金的，有条件提高企业个人账户缴费基数的，不多说)，反应强烈。&br&&br&而个人账户的养老金，权益归个人，不仅要保证日后退休时使用，未用完部分，还有继承权。现在这个钱被欠账支付了，如不能弥补，现在正在交付个人账户养老金的职工，在未来退休领取退休金时，就会形成很大的支付缺口。&br&&br&&br&就今后而言，有几大矛盾：&br&&br&&b&一，能提供资金的劳动力人口减少和被供养人数增加的矛盾将加剧。&/b&去年，我国劳动力人口增长的趋势逆转，首次减少了300多万人，由于生育人口是前高后低，高生育时期出生的人，现在已经进入并还将大量进入退休行列，加上寿命延长，被供养人数的存量会越来越大，而计算为交养老金的人数却在相对减少，呈剪刀差趋势。&br&&br&&b&二、养老资金不足与供养成本增加的矛盾将加剧。&/b&由于物价上涨，在职职工工资增加，我国从2005年起，实行了退休金逐年按一定比例上调的办法，到去年，月支付额，已由人均700来元增加到1721元，为保证支付，年动用了财政资金已由几十亿元上升到2000多亿元。 &br&&br&2011年，退休人员的月退休金人均是1531元，全年是18372元，与当年私营单位职工24556元的年人均工资比，占74.81%，大体还行，但如与当年42452元的非私营单位职工人均工资比，只占43.27%。由于私营单位的出现是近几十年间的事，一般还未发生养老问题，现有退休人员，主要是非私营单位职工，这个比例是很低的。&br&&br&这个比，叫工资替代率，即当年领取的退休金占当年在职职工的平均工资比率。有专家指出，国际上有说法认为替代率要达到70%，才能维持现有的生活水平。 &br&&br&现在退休人员是甲吃乙粮，乙未来吃什么粮还得有来源，考虑到物价还将上涨，在职职工收入还将增加，要达到比较好的替代率，将需要增加巨量增补，靠财政补差，肯定是难以为继的。&br&&br&&b&三、养老资金存量贬值与如何实现保值增值的矛盾也将加剧。&/b&养老金是养命钱，对其存量，第一是要安全，第二是要能钱生钱。刚刚卸任的证监会主席郭树清，曾经发话说，要将养老金用于入市，引发嘘声一片：说能有多少钱去填那个黑洞。在发达国家，这个钱，有用于股票、债券基金的，有用于投资大企业、房地产的等等。而在我国，对这个钱，也有些管理方式和规则，也生出了一些利息，去年生息大概有上千亿元，按2.37万亿的结余额算，只增值约4%，再考虑到物价上涨，基本上属于守摊子，也显著低于去年人均退休养老金10%的增幅。如何运作好这笔钱，让其生出更多的钱，现在还看不出眉目来。&br&&br&这个问题一段时间以来直至现在，都是热点。已退休的关心，没有退休的关心，凡将进入社保行列的，没有一个家庭不关心。利益攸关，能不关心吗？心里没有底，于是就有了靠不靠谱之问了。&br&&br&提问者的后一层意思是说，如何安全度过余生？除了钱的问题外，又涉及到更多的问题了。有报道援引民政部的数字说，我国城乡空巢家庭超过50%，部分大中城市达到了70%，失能老人达3600万人，其中完全失能的老人占一半，此外全国“失独”家庭至少上百万，由此可见，养老涉及到多少需要考虑的问题。就现状而言，养老，对于不少家庭的老人来说，很难，对于不少子女来说，压力也如山。而养老社会化程度很低，虽然也出现了一些养老机构，大多水平差，让人不放心。好一点的，要么是为一些特殊人群服务的，要么收费很高。&br&&br&这事，不能以什么车到山前必有路来应对，必须未雨绸缪，是非常严峻的正在一年一年压过来的问题。问：你幸福吗？答：得看这些问题解决得如何!
谢邀。这里是问的，是不吃“皇粮”的非财政开支人员，一个纳入社会统筹与个人账户相结合的企业养老保险制度的庞大群体。简单地说，目前还不够靠谱，除非有新的措施跟进，否则未来会很不靠谱。按两会上社保部负责人的数字，2012年，我国城镇职工基本养老保险…
跟据我的经验来看，送什么东西不重要&br&&br&重要的是一定要送能带的出去的，以方便父母出去显摆。如下：&br&&br&喂喂，他张姨，你看这外套怎么样？&br&颜色太艳了吧？
&br&我就说太艳不要来着，儿子非给买。
跟据我的经验来看，送什么东西不重要重要的是一定要送能带的出去的，以方便父母出去显摆。如下：喂喂，他张姨，你看这外套怎么样？颜色太艳了吧？ 我就说太艳不要来着，儿子非给买。
一个月6K，我发15个月给你，总共90K。72K是你应得的，多出来的3个月（18K）是公司奖励你的&br&如果加工资，一个月7.5K，那就变成90K都是你应得的&br&&br&万一经济不景气，15个月变12个月大家也没话说&br&什么？要把月薪从7.5K降到6K？有种你试试~~&br&&br&花一样的钱，多办一件事，还留有余地，何乐而不为。
一个月6K，我发15个月给你，总共90K。72K是你应得的，多出来的3个月（18K）是公司奖励你的如果加工资，一个月7.5K，那就变成90K都是你应得的万一经济不景气，15个月变12个月大家也没话说什么？要把月薪从7.5K降到6K？有种你试试~~花一样的钱，多办一件事，…
网上关于美国薪资的不靠谱传言颇多，希望这个回答让大家对美国薪资情况有个正确的概念。&br&&br&数据出自美国劳工统计局(BLS)，应该算是最权威的统计数据了&br&&a href=&http://www.bls.gov/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&U.S. Bureau of Labor Statistics&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&&b&2013年所有&/b&&b&职业的平均年薪&/b&：&b&$46,440&/b&&br&&b&中位数年薪约$35,000，远低于平均年薪，可见有一小部分非常高薪的人拉高了平均工资。&/b&&br&&b&注：某些薪资不定的工种，如演员，没有统计在内。&/b&&br&&br&&b&最低&/b&的是快餐店员工，约$19,000&br&&b&最高&/b&的是外科医生和麻醉师，约$235,000&br&其他几个有代表性的行业：&br&码农：$92,820&br&CEO：$178,400&br&律师：$131,990&br&数学家：$103,310&br&大学教师：$74,620&br&中小学教师：$56,420&br&幼托教师：$38,040&br&运动员：$71,850&br&主厨：$46,620&br&清洁工：$24,260&br&农场工人：$24,760&br&&br&&br&&b&2012年的劳工受教育水平分布：&/b&&br&&img src=&/bfc0ea0e4e455d546cdb7fd_b.jpg& data-rawwidth=&430& data-rawheight=&181& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&430& data-original=&/bfc0ea0e4e455d546cdb7fd_r.jpg&&&br&&br&高中和高中以下的劳工占了2/3左右。&br&&br&&img src=&/dc5ac6cbc128f2ebddb8abd5020fee01_b.jpg& data-rawwidth=&720& data-rawheight=&399& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&720& data-original=&/dc5ac6cbc128f2ebddb8abd5020fee01_r.jpg&&&br&左边是失业率，右边是中位数周薪。非常明显，受教育水平越高，工资越高，失业率越低。&br&&br&&br&&b&按州统计：&/b&&br&&br&&img src=&/5e374ebc634b682ab58592aee4801c2f_b.jpg& data-rawwidth=&380& data-rawheight=&991& class=&content_image& width=&380&&&br&&br&按种族统计：&br&&a href=&http://www.bls.gov/cps/cpsaat05.htm& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&bls.gov/cps/cpsaat05.ht&/span&&span class=&invisible&&m&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&表太大了就不复制过来了。&br&总结一下就是黑人失业率最高（13.1%），亚洲人最低（5.2%），白人居中（6.5%）&br&&br&&a href=&http://www.bls.gov/opub/ted/2011/ted_.htm& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&bls.gov/opub/ted/2011/t&/span&&span class=&invisible&&ed_.htm&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&按种族/性别统计的工种分布。不同种族和性别的职业分布差异非常大。&br&&img src=&/3eb8657baae711f031b1c63cd58e8a85_b.jpg& data-rawwidth=&580& data-rawheight=&480& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&580& data-original=&/3eb8657baae711f031b1c63cd58e8a85_r.jpg&&
网上关于美国薪资的不靠谱传言颇多，希望这个回答让大家对美国薪资情况有个正确的概念。数据出自美国劳工统计局(BLS)，应该算是最权威的统计数据了2013年所有职业的平均年薪：$46,440中位数年薪约$35,000，远低于平均年薪，…
大学老师真心不穷。。。&br&优点如下：&br&1. &b&孩子上学&/b&。高校的附属幼儿园、小学、初中都是很不错的。我认为一个好的学校价值50-100万（想想北京的学区房）&br&2. 学校都给老师在园子内分一套小公寓（有的只是使用权，有的有产权，价值60平米*6万）&br&3. 理工科老师的项目，不解释&br&4. 评审论文、评审项目、出去讲座都是要给钱的。。。&br&5. 大学里饭很便宜，不愿意做，一天三顿都可以带着老婆孩子在食堂吃&br&6. 大学老师越老越值钱：35岁前的青椒可能确实拮据一点。评上正高、杰青后是巅峰。60岁退休后仍然可以写书、带学生。当码农可能早就被卸磨杀驴了&br&7. 可以经常出国。我估计我老板足迹遍布世界60个国家和地区&br&8. Most important！&b&受人尊重&/b&。中国在文革之后，知识分子的地位越来越高。大学教授是最受人尊重的职业，没有之一&br&9. 人际关系相对简单。读到phd的人多少都有Sheldon的影子。每天教书育人，和学生们在一起，还是比社会简单
大学老师真心不穷。。。优点如下：1. 孩子上学。高校的附属幼儿园、小学、初中都是很不错的。我认为一个好的学校价值50-100万（想想北京的学区房）2. 学校都给老师在园子内分一套小公寓（有的只是使用权，有的有产权，价值60平米*6万）3. 理工科老师的项目…
大道理我不分析，我就先说说我周围亲戚的。&br&长三角省会城市&br&我爸老工人老知青，优秀共产党员加劳动模范，国营厂倒闭内退下岗拿了15年的350块钱后终于正式退休了，退休金3年分别00；&br&我妈事业单位退休，退休金4800；&br&我大舅老师高中老师退休，退休金8000加各种福利（比如一个季度出去旅游，隔三岔五发点东西）；&br&我周围一邻居，公务员退休，小小办事员，基本退休金，各种福利；&br&我另一亲戚（具体不细说，怕出问题）处级干部退休，每月1.2万退休金。&br&我老丈人，农民，无退休金，据说每月有55块的农保。&br&&br&我父母的工作情况我知道，真正的被洗脑的PARTY员，做事踏实积极，任劳任怨，曾经相信party相信ZF。在做公务员的几个亲戚我大致也知道工作强度和性质，总之和他们的退休金绝对配不上。反正我根据我周围的情况情况，我觉得现实很荒谬，我无法用正常的合理的理论去解释现状。&br&&u&&strong&杀人放火金腰带，修桥补路无尸骸。&/strong&&/u&&br&&br&现在回答题主问题：不靠谱+不能。
因为现在的退休金制度不合理不公平，不改革，不真正的大改革不可能长期持续。
大道理我不分析，我就先说说我周围亲戚的。长三角省会城市我爸老工人老知青，优秀共产党员加劳动模范，国营厂倒闭内退下岗拿了15年的350块钱后终于正式退休了，退休金3年分别00；我妈事业单位退休，退休金4800；我大舅老师高中老师退休，退休金…
转载～&br&《挣钱了，给父母送什么》&br&《生命时报》记者采访了中国科学院老年科学研究会会长、中国老年保健协会专家委员会委员熊必俊和中国老龄科学研究中心老年社会医学研究员陶立群，请他们对这些方法一一做出解读，教大家如何用对待孩子的耐心和细心，把对父母的关怀渗透到生活中的一点一滴。　&br&　　1．送运动鞋。当为送父母什么礼物发愁时，不妨选一双合适的运动鞋，鼓励他们多出去走走。散步不仅燃烧脂肪，还有降压的功效，同时能击退动脉硬化、脑梗死、心肌梗死等“生活习惯病”。只要每天轻快散步20分钟，就可将心率提高70%，其效果正好与慢跑相同。&br&　　2．送计步器。研究显示，用计步器的人心脏水平更好。一是能让父母随时了解自己的身体状况；二是可以设定目标使散步容易坚持下去。鼓励老人养成“不坐电梯走楼梯”或者“乘公交时多走一站再上车”的习惯，只要平均每天走7000步，就会逐渐使骨质变硬，防止骨质疏松，而且对瘫痪和老年痴呆症也能起到预防作用。 &br&　　3．送优质寝具。睡眠的“质”比“量”更重要。随着年龄增加，人的睡眠时间会变短，不易入睡、睡眠浅等烦恼也会多起来，帮父母挑选合适的被褥、枕头特别重要。枕头最好选择稍有一点硬度、透气性好的，枕芯内部要能产生一定的摩擦，比如荞麦皮的。此外，蚕砂、茶叶、大米都属于这类可塑形、透气性好的枕芯。 &br&4．带父母去看牙。人上了年纪，即使感到牙痛也会觉得麻烦而不愿去医院。其实，和身体其他部位的体检一样，看牙可以早期发现一些重大疾病隐患。牙周病不只局限于口腔内，病菌可以通过牙根进入血液。这些毒素在血管壁上引起炎症，会使动脉硬化恶化，间接引发心肌梗死和脑梗死，也会增加患糖尿病的风险。 &br&　　5．送电动牙刷。老人年龄大了，给他们平淡如常的生活加入一些新鲜元素，也是让他们青春常在的小秘诀。上了年纪的人很难再灵活地使用细长的牙刷，而电动牙刷可以在技术和时间上起到一定弥补作用。和一般牙刷相比，电动牙刷还可以更好地进行口腔清洁。提醒父母，刷牙时要比使用普通牙刷减少六成力度，并至少保证2分钟的刷牙时间。&br&　　6．送相声CD。如果你做不到每周看望一次父母的话，不妨给他们送些相声CD。笑不仅能让人体验到很强的放松感、可以抑制癌细胞的增殖，还具有很好的降压效果。最推荐的是单口相声，每个登场人物的造型、背景只能通过说书人的语调来区别想象。老人一边听，一边在大脑中组织和想象书中的场景及故事情节，这一系列过程会使处理事物形象化、立体化的大脑顶叶皮质得到刺激，既能达到娱乐目的，又能锻炼大脑。&br&7．送热带鱼。热带鱼这种小生物给老人带来的情绪调节作用是超乎想象的。看会动的生物跟观赏花草的意义有很大不同，观察鱼缸这个小世界里努力生活的鱼儿们，那种感叹生命、调节情绪的过程可以增加使身体放松的5—羟色胺的分泌，让人摆脱寂寞，更加积极乐观、情绪更安定。&br&8．每年做两次血液检查。每年一次血液检查并不保险，很难防范恶化速度极快的癌症。所以，让父母在一般体检之外，每半年再做一次血液检查比较好。一次抽血可以检查十几个项目，根据这些数值提早发现心血管病变，有效预防心肌梗死和脑血栓。&br&9．送高性能吸尘器。人上了年纪后，支气管黏膜的机能逐渐衰退，把外部进来的灰尘用痰的形式排出体外的能力也下降了，其结果就是容易得肺炎和哮喘等疾病。最好送父母一个能强力吸除细小灰尘的气旋式吸尘器，再加一个空气清洁器，帮父母营造一个清新的居室环境。&br&10．送应季的新鲜食品。应季的蔬菜、水果和肉类的营养价值，是一年中最高的。以西红柿为例，它是夏季成熟的蔬菜，夏季时维生素C和胡萝卜素等营养素含量，比冬季时高两倍左右。应季食品中所含的抗氧化物质也是最高的，对预防老年痴呆症、肠癌、心肌梗死等疾病有良好的作用。&br&11．送血压计。血压是老人健康的晴雨表，所以送父母一个家庭用电子血压计特别重要。手腕式血压计会有误差，最好选择臂式的。现在居家血压的标准是高压135毫米汞柱，低压85毫米汞柱。老人觉得头晕、胸闷时，最好及时量一下。此外，平时早晨起床后，最好也测一下血压，以便更早地发现异常。&br&12．定期送好喝的水。随着年龄增长，人体内的水分会逐渐减少，最简单有效的做法就是定期给父母送饮用水，提醒他们不要忘记随时补充水分。比如送1.5升装的饮用水，那么父母很容易控制每天喝了多少水，还需要喝多少水。夜间熟睡时，由于体内水分丢失，造成血液中的水分减少，血液黏稠度会变高，易形成血栓，所以，一定要劝说父母晚饭时喝些清淡的蔬菜汤，临睡前少喝一点水，降低脑血栓风险。&br&13．陪父母去高档饭店用餐。人上了年纪之后，不用说三天前，就是一天前吃的什么都可能记不得了，但在高档饭店吃过的菜肴会记得很清楚，因为在优雅的气氛下，边尝美食边聊天，味觉、嗅觉、视觉等五感都被调动起来，对大脑的刺激能让父母保持年轻。&br&14．送红酒。从健康的角度考虑，红酒应该是表孝心的最佳选择。红酒中多酚的含量比白葡萄酒多10倍左右。多酚对预防癌症和衰老有很大作用，可以使尿酸值降低，还能减低患心肌梗死的风险。喝红酒时，大脑还会产生大量的多巴胺——能给人带来快乐和幸福感的神经传导物质。给父母送红葡萄酒时未必买那种特别贵的，几十块钱的红酒也含有多酚。&br&15．送咖啡机。咖啡不只是提神饮料，其中的咖啡因和多酚还可以改善人们的心情、减轻头痛，经常饮用还能减低罹患糖尿病、帕金森症和结肠癌的可能性。另外，每天按一定的步骤和程序制作咖啡，会在大脑中形成新的回路，增加大脑灵活性。需要注意的是，患有心血管疾病的老人应限量饮用。&br&16．送木糖醇口香糖。不妨送给父母一些木糖醇含量为100%的口香糖。咀嚼口香糖时会分泌唾液和一种有抗菌作用的酶，进一步增强对龋齿和牙周病的预防效果，还能防止癌症、心肌梗死、脑梗死、脑溢血和糖尿病等生活习惯病。此外，多提醒父母平时吃东西也要认真咀嚼，能保持牙齿健康，还能保持大脑灵活性。&br&17．让父母参与子孙的培养。“有奔头”是父母长寿的秘诀。在退休前，可以通过升职加薪等方式得到周围人的肯定和认可，退休后，抚育子孙可以使他们重新找到人生的意义。所以，有意识地创造一种氛围，让父母积极参与到下一代的抚育之中，也是令父母长寿的一种方法,更是让父母快乐的最佳礼品！&br&18.带父母去做PET检查。父母上了年纪后，最担心的就是患上癌症，但癌症检查却很少有人主动去做。对老人来说，大肠纤维镜和内视镜等检查会让他们感到痛苦。在各种检查方法中，PET检查轻松无痛感，还可以发现一般的检查方法查不出的癌症。&br&19．和父母一起戒烟。吸烟的坏处人人知道，如果父母连走坡路和上楼梯都感到呼吸困难，那么一定要督促他们戒烟了。戒烟成功的一个关键是要把能够让人联想到烟的一切东西———香烟、烟灰缸、打火机、火柴等全都清走。给父母买一些戒烟口香糖和贴片，或者去医院的戒烟门诊开些戒烟药吃。另一个关键是和父母一起戒烟，互相激励、提醒，成功率会大大增加。&br&20．送香草植物。年轻人中很流行芳香疗法，其实这对老人同样有效。比如植物精油、香薰、蜡烛等。这是因为，嗅觉和其他视觉、味觉等传导路线不同，它和记忆有很强的联系，让父母逐渐衰退的嗅觉活跃起来，刺激大脑。此外，我们可以建议父母在吃饭时，尽量慢慢地享受食物和菜肴的香味，久而久之，父母就会逐渐开始去感受那些飘溢在身边的香味了。&br&21．送蔬菜种子。给父母送些种子，让他们在阳台上、院子里开辟一块家庭小菜园吧，在活动身体的同时，让大脑的各个部分都运转起来，有助于父母保持年轻。此外，在农作物种植中能感受到成就感和自我价值感，会更加积极地面对生活。把自己种的菜送给邻居和朋友，还可扩大交际圈。&br&22．让父母参加公益活动。帮助别人可以给父母带来快感，仅仅是来自周围的赞许也可以使他们的大脑分泌多巴胺。可以先帮父母找找有哪些公益活动，然后鼓励他们参加。退休前一直坐办公室的人应该尝试一些体力活动，一直做体力工作的人最好参加一些事务性工作，这种转换对刺激大脑有好处。&br&23．每周给父母打一次电话。上了年纪的人记忆会停留在过去，反复说一些陈年旧事，这容易导致大脑僵化，需要你不断用新话题来刺激父母大脑。不妨把流行的音乐、受欢迎的节目、新出现的商品等介绍给他们。打电话时，还能捕捉到父母声音的变化，从中推测和掌握他们身体的变化。&br&24．送绘画用品。老年人在画画时，脑、眼、手都在同时进行，有助于预防老年痴呆。另外，色彩的刺激也会增强大脑的活跃度。送一套绘画用品，既排遣老人的寂寞，还能调心静气，益寿延年。最后，在父母完成每一件作品后，别吝惜你的赞扬。&br&25．用短信与父母联络。大多数父母都不像年轻人那样懂得手机的各种花样，特别是短信这个功能，对有些老年人来说过于复杂，难以掌握。但发短信时会用到手指，能刺激额叶中的运动中枢，有时，用用平时不擅长的那只手，更能使大脑得到锻炼。对父母来说，会使用手机的各种功能，也给他们带来很大的自信。&br&26．陪他们去卡拉OK。卡拉OK不仅是娱乐，还是一种针对老人的健康疗法。边看字幕边跟着唱，可以有效地刺激大脑。但要劝他们多尝试唱一些流行歌曲，记住歌词后可以脱离字幕，还可以清唱或者按照自己的旋律唱，这些都能刺激大脑。&br&27．请父母写“家谱”。让父母根据记忆写一下“家谱”，不仅仅是亲戚们的姓名、长相、特征、性格还有他们的家庭成员，住在哪里，尽量详细地描写出来。回顾过去，能让人忆起更多幸福往事，对记忆能力也是一个自我肯定。&br&28和父母一起去旅游。出游最好不要跟团，不妨让父母自己安排要去的地方、出行的路线、下榻酒店和交通手段等———自制一个旅行计划，是锻炼大脑的最好方式。出门前做次全面体检，特别是有心脑血管病、糖尿病等的患者，一定要等到血压、血糖指标平稳后再出行。&br&29．带他们去看戏剧。观看戏曲、歌剧、话剧等舞台演出时，仔细听台词，可以刺激大脑掌管听觉的颞叶。用整个身体去感受它所营造出的独特空间氛围，不仅仅是听觉和视觉，甚至连皮肤都能受到刺激，还能使人在大脑内形成新的沟回，能有效地预防老年痴呆症。另外，看舞台剧需要打扮好后才能出门，由此而造成的紧张感对大脑也是良好的刺激。&br&30．送块手表给他们。退休前，起床、吃饭、上班，父母的生活一直很有规律。可退休后，这种规律通常会被打破。那就给父母买块手表，最好是那种字盘大、容易认的。因为，有调查结果显示，生活有规律的人患老年痴呆症的概率偏低。&br&31．送妈妈化妆品。化妆是让老人积极外出参加活动的一个契机。化妆后的老人会变得明快、开朗。全家人还要有意识地夸奖母亲化妆后的变化，表达对她发自内心的关怀和赞扬，母亲自然会有坚持化妆的愿望和自信。
转载～《挣钱了，给父母送什么》《生命时报》记者采访了中国科学院老年科学研究会会长、中国老年保健协会专家委员会委员熊必俊和中国老龄科学研究中心老年社会医学研究员陶立群，请他们对这些方法一一做出解读，教大家如何用对待孩子的耐心和细心，把对父母…
看到了周贤峰为那个HR解释的时候用了一段非常充满创业激情事情来做为例子：&blockquote&“你是否愿意放弃你原来的公司项目，跟我办一个新公司一起创业？”&br&在这个场景中，对方并没有给到回答问题的人一个时间限制。&br&但当天对谈的两个人吃了一顿饭，紧接着明确了合作。&br&那天的回答是，&br&“是的，我选择愿意加入。”&br&&br&我并没想到，在这个故事的结尾原本期望拿到的10W投资资金的，因为这个回答，最终变成了几十倍之多。而这个问问题的人，后来成为了我的合伙人和天使投资人。大概不会每个人都这么幸运，遇到一个愿意等你的投资人。&/blockquote&看了之后觉得好感人啊，没有这份坚定创业的热情，是很难让投资人相信你坚持的。不过我觉得&b&投资人的问法有点问题，区分度不够高，比Uber那个HR差远了&/b&。应该这么问：&br&&br&&b&投资人：“你是否愿意放弃你原来的公司项目，跟我办一个新公司一起创业？三分钟之内给我个回复，否则就默认reject”&/b&&br&&b&周： 额，能不能吃个饭先？&/b&&br&&b&投资人：好的，两分半吃完吧，剩下半分钟做决定。&/b&&br&&b&周：这……两分半菜都还没上啊。&/b&&br&&b&投资人：算了，看得出来你的意愿不是很强烈，那我不打扰了，8&/b&&br&&br&&a data-hash=&44a8cb229ed2774dcaa1a& href=&/people/44a8cb229ed2774dcaa1a& class=&member_mention& data-tip=&p$b$44a8cb229ed2774dcaa1a&&@Suji Yan&/a&
想必是没经历过这种一分钟百万美元上下的决定，是没办法站到如此高的创业者高度去思考问题的，所以有微词也是可以理解的。&br&&br&-------------------------&br&再分享一个很多年钱我到中关村买相机的时候经历的事情吧：&br&&b&商：哥你要啥相机？&/b&&br&&b&我：A型号的有吗？&/b&&br&&b&商：有啊哥，但这型号又贵又不好。我们推荐B型号的，才XXX元，我给你看看效果。(故意把A型号效果调整得很差，然后和B型号做对比)，您看哥，便宜1000块左右呢。&/b&&br&&b&我：可是A型号我在网上查过了，B型号我没查啊。等我待会手机查一下B的价格和参数哈……&/b&&br&&b&商：我们这就这两台了，一会儿就卖出去。您最好现在就决定，哥，我也没办法，确实卖的好。&/b&&br&&b&我：这恐怕不行，我在没考虑清楚的时候，是不会仓促决定买什么的。&/b&&br&&b&商立刻变脸，甩手走开，不鸟我了。&/b&&br&&br&&br&&br&&del&人生经验：尽量缩短对方的考虑时间，让对方快速下决定，把无法快速上钩的淘汰掉缩减时间成本，是每一位优秀传销人员/短信诈骗人员的基本功。&/del&
看到了周贤峰为那个HR解释的时候用了一段非常充满创业激情事情来做为例子：“你是否愿意放弃你原来的公司项目，跟我办一个新公司一起创业？”在这个场景中，对方并没有给到回答问题的人一个时间限制。但当天对谈的两个人吃了一顿饭，紧接着明确了合作。那天…
&h3&&a href=&/people/chenqin& class=&internal&&chenqin&/a&的回答虽然很多人赞，但我还是不认同。&/h3&&br&原因：“chenqin ”明显没怎么接触底层工厂。还是让我这个底层工厂的人来说说吧！&br&&br&先摆明观点：&b&最低工资法对底层工人有害无益。&/b&&br&&br&1. 何谓底层工厂？例如：我在一厂，老板问我晚上加班到几点，答曰10点半。老板说：不好呐，要跟厂规11点。&br&&br&2. 这样的底层工厂（或血汗工厂）赚钱多吗？不多！稍有风吹草动，这样的厂很易关门。有一次，我感到一间厂就要倒闭了，赶紧辞工走人。走后十天那厂关门。（我是技术人员，负责报价类的工作，所以知道工厂内的具体情况）&br&&br&3.所有的人都想做公务员，看看报纸喝喝茶，然后收高工资。问题是：你做得到吗？做不到公务员也想做高级白领。问题一样：你做得到吗？所以，进血汗工厂的人对他自己来说，已是最佳选择，不然就要耕田了。&br&&br&4.最低工资法提高了血汗工厂的成本，导致血汗工厂破产。&b&导致血汗工厂破产对只能够进血汗工厂的人来说是有利还是有害应该很清楚吧！&/b&&br&此处分几点说说。&br&&br&4.1 有人会说血汗工厂一般不遵守劳动法。这说法是事实。但，血汗工厂会因此而被罚款或者被逼贿赂，总之，提高成本。&br&&br&4.2 最低工资法对租值高的厂（通俗说法就是好厂）影响较小，因为他们的工资本来就比最低工资法的规定高。我曾在东莞诺基亚厂旁边做过，当时（2000年左右）的东莞诺基亚厂就是好厂，我们那的组长想进诺基亚厂做员工都不行。&br&&br&4.3 我做技术工作，买一台机器前要计算效益，机器多数可以减少人手。这样，就有机器成本与人工成本的比较，提升最低工资（对遵守劳动法的企业来说）会增加机器，减少工人。&br&&br&4.4 对打工的人来说，希望：找工作的人越少越好，要招的人越多越好。对只能进血汗工厂的人来说是&b&减少招工机会，当然有害&/b&。&br&&br&4.5 血汗工厂是一个相对概念。今天的血汗工厂条件在30年前是天上才有的。我在1976年挖土方，曾经有一天干了13个小时赚了3.38元，高兴得一塌糊涂。所以，&b&相对的血汗工厂一直会存在&/b&。准确地说：“血汗工厂”本身就是媒体抢占道德制高点编出来的产物。&b&血汗工厂对只能进血汗工厂的人来说就是衣食父母。&/b&&br&&br&5. 为什么我国的最低工资法到现在为止对就业的影响不大？&br&这要感谢我国的基本国策计划生育。因为计划生育减少了增加的人口，导致我们国家经济发展所需要的人数超过了实际人数。即：“&b&民工荒”&/b&。民工荒推高实际最低工资，而各地的官员说，现在招不到工人，要提高最低工资。也就是，到此为此的情况是：因为民工荒已经提高了实际最低工资，所以，我国的最低工资法到现在为止对就业的影响不大。&br&&br&6. 日20:44
&b&欧盟敦促希腊下调最低工资标准以刺激就业增长&/b&&br&从这个新闻可以看到：&b&降低最低工资标准--就业增长，是常识。&/b&&br&&br&&br&&b&-----------------------------------分割线---------------------------------------------------------&/b&&br&&br&&br&&b&先谢谢支持的和反对的。大家都想底层工人日子过得好一点!&/b&&br&&br&&br&好像有部分朋友不相信我的打工者身份，特补充几点：&br&1. 90-91年我在深圳沙井实用电器厂打工。（刚刚网上搜索了一下，这个厂现在还在沙井）&br&那时的实用厂是港资。港方是与沙井镇下的村如万丰、博岗（“博”是音，字形打不出，有点像“堂”）直接合作。港方与村的合作模式与现在的租厂房不一样，那时的工人名义上属于当地村政府。资方每天每人支付15元RMB给村政府，村政府支付每天每人5元。&br&这种合作模式有一个问题，资方不用付房租，因此，仓库越来越大。对此，村政府自然有意见，约在91年底，资方与村政府的合作形式改为租房交固定房租。听当地厂长(这类厂长不管厂内运作）说租金定为：10元RMB每平方米。&br&&br&2.我在上面说老板要求我加班到晚上11点的厂位于东莞道滘镇（“滘”音“窖”）。我在离开4年后再去过原地，发现原厂址已变成了其他厂。估计原厂已关门。我对原厂关门是感到高兴的。因为这说明原来这厂的工人去了相对好一点的厂，日子比原来好，虽然他们去的厂还是被人叫做血汗工厂。这是因为血汗工厂是相对的。&br&&br&3.东莞倒闭的厂不少。这可以从东莞的厂房租金验证。工厂大量倒闭，厂房在短时间内过剩。只要你从东莞过一次，不难发现价格为每平方米5元、6元、7元、8元的厂房招租横幅。各位可以将此价格与你知道的比较一下。
的回答虽然很多人赞，但我还是不认同。原因：“chenqin ”明显没怎么接触底层工厂。还是让我这个底层工厂的人来说说吧！先摆明观点：最低工资法对底层工人有害无益。1. 何谓底层工厂？例如：我在一厂，老板问我晚上加班到几点，答曰10点半。老板说：…
上大学那会儿，我们寝室楼下有只流浪猫跟我关系很好，我当时一个月一千五的生活费。&br&于是上半个月我吃啥猫吃啥，下半个月猫吃啥我吃啥。
上大学那会儿，我们寝室楼下有只流浪猫跟我关系很好，我当时一个月一千五的生活费。于是上半个月我吃啥猫吃啥，下半个月猫吃啥我吃啥。
因为互联网的高层的命根子还是被牢牢地握在金融界的高层手里
因为互联网的高层的命根子还是被牢牢地握在金融界的高层手里
同意 &a data-hash=&1fe5ed425cf8af028921de& href=&/people/1fe5ed425cf8af028921de& class=&member_mention& data-tip=&p$b$1fe5ed425cf8af028921de&&@粥啡啡&/a&的回答，不过他老人家一句话一段这个毛病真是没治了，看着好想打人。。。我翻译一下：&br&&br&&ol&&li&你加入的这家新成立的基金，不出意外是某位大佬/牛人从前东家出走创办的，一般这样的人都已经自带一套能赚钱的策略，撑个一两年没问题，所以当前阶段最重要的事不是开发新策略，而是把一切琐碎的事（平台/运维/法务）清理好，让印钞机（已有策略）运转起来；&/li&&li&作为一个会写一点程序的本科生，你现在来的主要作用就是干杂活的，因为你既没有监控完善已有策略的经验，也没有从头架构基础设施的能力，我猜想你的工作主要是一些【杂七杂八的开发小任务】+【前途渺茫的研究项目（即所谓 Moon Shot）】，而这样的事确实对招来的量化研究员的要求不高，薪资反应了供求；&/li&&li&当公司到了一定规模和阶段之后，就不能再靠吃创始人的老本了，就开始&b&真的&/b&需要人来开发新市场/研究新策略了，这是一家 hedge fund 的蜕变期，量化研究员的质量在这一阶段将起到决定性的作用；&/li&&li&因此，你现在能做的（假如不打算跳槽/没能力跳槽到大基金）就是&b&要么主动揽比较复杂的开发活，要么多跟大佬学东西提出让老板欣赏的新想法&/b&，让老板到了上面所说的&b&新阶段&/b&的时候觉得你是可以独当一面的（不管是负责系统架构也好，还是负责研究新策略也好），那么你就能熬出头了。&/li&&/ol&
同意 的回答，不过他老人家一句话一段这个毛病真是没治了，看着好想打人。。。我翻译一下：你加入的这家新成立的基金，不出意外是某位大佬/牛人从前东家出走创办的，一般这样的人都已经自带一套能赚钱的策略，撑个一两年没问题，所以当前阶段最重要…
更新：&br&据社科院透露：&br&&blockquote&为了让数据更加精准，社科院的调研团队通过三个途径获得7万样本：其中有来自中国互联网信息中心的实时监测数据，样本量4万左右；而数据提供方缔元信公司提供2万左右，还有1万样本量来自于社科院的调查。&/blockquote&这样看来，他的数据来源似乎和下面的这份调查不一样，我之后的回答仅供参考。我个人认为同一数据公司在两次调查在方法上不会有多少区别，因此下面的回答应该仍然有价值，所以还是保留下来。&br&=======================================&br&这个数据是社科院委托第三方进行线上调查的，数据公司名叫缔元信（Dratio）。&a href=&/1496.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&《中国新媒体发展报告(2013)》在京发布 缔元信提供数据支持&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&研究报告可以在这里下载到：&a href=&/1634.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&社会化媒体发展趋势研究报告&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&数据来源的描述是这样的，看起来他总共收回了线上问卷将近1000份。&br&&img src=&/34ec23f2cf38c2fffb0dd69a_b.jpg& data-rawwidth=&1076& data-rawheight=&723& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1076& data-original=&/34ec23f2cf38c2fffb0dd69a_r.jpg&&&br&问卷调查在这里可以找到：&a href=&/survey/index.php?c=122& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&社会化媒体用户研究有奖调研&i class=&icon-external&&&/i&&/a&，只要第一题选择了微博或微信其中之一就可作答，最后问到了答卷人的性别、年龄、学历、职业、收入。这样他就获得了这样一批答卷人的收入情况。&br&问卷调查最重要的问题就是代表性，即回答问卷的人能不能代表你想要了解的对象群体。不幸的是，代表性问题也是最难解决的问题之一。&br&有代表性的问卷对象一定要从一个有代表性的总体库中抽取出来，比如常住人口库，户籍人口库。抽取的方法还比较简单，困难的是要保证回答的人也能有代表性。当拒访或瞒报发生在某些特定的人群上时，问卷就不具有代表性了，比如高收入人群几乎必然会拒答有关收入的问题，高学历的人群又对隐私问题特别保留。我们在面对这类情况时，也只能是提高一点奖励，让调查员变得更formal一些，多回访几次来表现调查的诚意，以此尽量避免代表性的缺失。&br&那么大家可以看看，这样一份建立在自愿填写基础上的问卷是否能对整个微博群体有代表性呢？大家可以自己总结，我就不一一列举了。&br&&img src=&/736fc8915e_b.jpg& data-rawwidth=&827& data-rawheight=&370& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&827& data-original=&/736fc8915e_r.jpg&&**************下面是吐槽时间****************&br&信不信我把奖励从运动水壶改成老年复合维生素这报告就会变成“老年人是微博的绝对主体和最活跃用户群”？
更新：据社科院透露：为了让数据更加精准，社科院的调研团队通过三个途径获得7万样本：其中有来自中国互联网信息中心的实时监测数据，样本量4万左右；而数据提供方缔元信公司提供2万左右，还有1万样本量来自于社科院的调查。这样看来，他的数据来源似乎和下…