揭阳新闻网版权相关声明：
① 本网欢迎各类媒体、出版社、影视公司等机构与本网进行长期的内容合作。
联系方式：
② 在本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息，此类稿件不代表本网观点。如果本网转载的稿件涉及您的版权、名益权等问题，请尽快与本网联系，本网将依照国家相关法律法规尽快妥善处理。联系方式：
③本网原创新闻信息均有明确、明显的标识，本网严正抗议所有以“揭阳新闻网”稿源的名义转载发布非揭阳新闻网原创的新闻信息的行为，并保留追究其法律责任的权利。
④ 在本网BBS上发表言论者，文责自负。值班斑竹： 木子吉吉
&&论坛声明：本帖由网友上传，只代表网友个人观点，转帖请注明作者及出处。删帖申请，请邮件与我们联系（邮箱：xhwjbx@xinhua.org），中介或代理机构勿扰。
现在你还在乎这个吗：编内编外人员差距有多大？
&于& 16:32 &发表
【导语】从1995年提出事业单位人员聘用制度改革,至今已有15年的历程。而事业编制作为事业单位人事改革的症结所在，始终制约着事业单位的改革和发展。事业单位人事制度“双轨制”，使得“编内”、“编外”人员在工资、养老金等方面的待遇可谓冰火两重天。
近日，据全国人力资源和社会保障工作会议透露，至2009年，全国事业单位签订聘用合同人员的比例达到了80%，2010年争取在全国全面建立聘用制度。虽然“编制”一词正在逐渐隐退，但“编制”情结却在一部分人心中挥之不去，这种局面不禁让我们思考：编制究竟在事业单位中发挥着怎样的作用?“编内”“编外”人员差距有多大？为什么这么多的社会群体有着浓重的编制情结？欢迎网友发表意见>>>
编制情结缘何有增无减
僵化的人员编制管理已经成为限制社会公共事业发展，妨碍事业单位人事制度改革的深层次问题之一。而在现实生活中，我们却并未看到编制淡出人们的视线，尤其在机关、事业单位，人们对于编制的渴望和追捧有增无减。为此，人民论坛记者在一些事业单位、高校进行了调查。
又是一年应届毕业生找工作的高峰期，很多大学毕业生，包括硕士、博士也纷纷表示：想要到机关、事业单位谋得一份职业，拥有公务员、事业编制成为他们找工作的一个重要目标。
那么，编制为何在事业单位人事制度改革多年之后，依然如此炙手可热呢?
编外人员生存状态
据记者调查，长期以来，在庞大的政府机关和事业单位工作人员中，有一个处于模糊地带的群体：编外人员。他们一方面有着事业单位工作人员体面的社会地位，另一方面这种“体制外”的身份，又给他们带来了难言的尴尬。
北京某部委下属事业单位人事主管告诉记者：“从待遇上看，理论上说，编内编外是完全不同的。工资标准、福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位自己的搞法，单位的政策稍微一变，可以轻易地就改变这种状况。而且，如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休员工)。”
这样的情况在事业单位中比比皆是。据江苏某事业单位编外工作人员小李的抱怨：“我们事业单位编外工作人员和编内工作人员的待遇有很大差别，为什么我们的待遇始终定的很死，基本上都在1000左右，如果除去养老金什么的就只剩700-800了，对现在的开销生活来说基本上没有什么节余。难道就没有一种可以规范编外工作人员福利待遇的制度可以让我们这些一线工作人员有一点保障?不仅如此，我们还需要承受着体制内人员和社会人员的复杂目光。有时候甚至有被视为二等公民的感觉。”
不少事业单位聘用员工向记者抱怨：“我们单位就是事业编制的人员不用上班，工资还高。领导还说我也没有办法，工资是财政局发的，他不来我也没办法扣押。都是银行代发工资。挣钱的不费劲，劳动的不挣钱。那好烟好酒也是买者不喝，喝者不买。”
·雪大得推不开屋门·
新华社区今日看点
谢谢您的阅读, 您是本文第 30213 个阅览者
此主题共分：
&于& 16:53 &发表
确实从待遇上来说 两极分化严重
编内人员养尊处优 不用上班即可分的高薪和福利
编外人员忙里忙外累死累活 工资不及编内人员五分之一
谢谢您的阅读, 您是本文第 30213 个阅览者
&于& 15:43 &发表
　　昨天新华网发表这篇文章真是太及时、太重要了，真是反映了我们借调人员的心声啊！看了新华网没有忘记我们这些借调人员啊，看来还是有为我们说话的专家啊，很受感动！感谢楼主把它转到论坛里，漫画也很好的反映了现实，建议版主置顶，恳请人事部的领导也能够看看这篇文章，考虑一下我们的利益，出台一个政策啊！
　　说说我的情况吧：
　　我是2001年在一所“211”大学本科毕业的，恰好济南某局的A单位需要我这个专业的人员，然后就通过双向选择，到了局里的A单位上班，但当时A单位的编制已满，处长对我说，这你不用担心，好好干吧，我和局人事处说好了，你的编制暂时放在B单位吧，我们这边扩编就马上调你进来。
　　然后我就一直在A单位干，连科室都没有变过，到现在已经9年了，逐渐成长为处里的骨干。为单位也算得上忠心耿耿，在工作紧张的时候，连轴转的加班也没有怨言，也经常利用自己的特长搞点技术创新。
应该说，领导对我很好，A单位自己发东西的时候，例如发蔬菜、发子女儿童节的礼物，从来也没有落下过我。同时，局里举办的所有活动，论文比赛、知识竞赛、联欢晚会……我也都是代表A单位参加，争回了一些荣誉。多年来，我经常被评为A单位的先进，有时局里发下表彰名额，“全市XX先进个人”、“全市XX能手”，尽管只给我们处一个推荐名额，处领导也会推荐我，业务范围内的各种交流会、培训会，也经常派我出去参加，从来不会因为我是借调人员而亏待我，还培养我入了党。我在这里干得很开心，同时，也决心用我的智力和能力，回报领导知遇之恩，为壮大A处作出贡献。
　　我第一次发现我与别人待遇不同，是在几年前，A处公开选拔副科级干部。科长对我很好，他让我去报名竞选，说即使选不上，锻炼一下能力和口才也好。于是我就报名了，但很快被告知，你不能报名，你的人事编制不在这里。当时我有点遗憾，但很快就缓解了，反正我是个技术人员，不是个当领导的材料，走技术职称一样能涨工资，一样能过上好日子。而且，说不定哪天扩编，我就进来了呢。
　　但是，我盼啊盼啊，到现在9年了，现在A处编制一个也没有增加，很多在编的老同事调到别处去了，但马上又有新同事通过各种渠道带着编制调进来，他们有的人不是转业干部的政策性安置，也没有表现出什么能力，更没有上过大学，却可以调进来，而且工资待遇还是副科级，比我挣得多，原因不用我说吧。现在单位的在编职工里，有一大半已经比我来得晚了，但我的编制却仍然在B单位。虽然我有时也有些不平，但社会现实就是这样，我只求能够晋中级职称而已，别人吃肉我喝汤吧。前两年，全市准备机构改革，职称晋升暂时冻结了，我的中级资格证拿了好几年了，一直还是助工工资。
　　其实，我觉得我不算是“借调人员”，我是A单位根据处里技术工作需要，从大学里直接招来的，一直在A单位干，从没在B单位上过一天班，怎么能算B单位借调给A单位的呢？我只是A单位一个等待编制的人员。
今年济南市要全面推行事业单位聘任制了，A处领导找我谈话，大意是劝我回B单位上班，也就是编制所在单位，因为我在A单位是借调人员，按照新政策，是不能在A处参加职称竞聘的，涨工资是没有希望的，更没有提拔的可能，领导也爱莫能助。
我听了这话，当时就傻了，让我回B单位上班和竞聘？难道真的要“飞鸟尽、良弓藏”？我可是从来没有在那里上过班啊！人家那里也是僧多粥少，我对B单位什么贡献都没有，甚至B单位在哪里、有几个人我都不知道，那里的同事都不认识我，到了民主测评这一关我就过不去，我拿什么跟人家竞争工程师岗位？那我在A单位9年来作出的成绩岂不是一笔勾销，从头再来？再说，就算我走运，竞争胜利，那对长期在B单位上班并作出贡献的同志公平吗？
情急之下，我给有关部门写信反映，但人家回答说，聘谁不聘谁，是单位内部事务，单位是有自主权的，我们不能插手。对你的遭遇，我们只能表示理解和同情了。对此，我极其郁闷哪！但是，郁闷归郁闷，就我个人志愿来说，我还是打算继续留在A单位，等待搞到编制的时机。
神呐，赐我个编制吧！需要我做什么吗？如果说支援近郊县的农村，回来能给我个编制，我马上就打起背包出发！
希望有关领导，能够看到我的帖子，能够为全国那么多我这样的借调人员，争取一下应有的待遇！
谢谢您的阅读, 您是本文第 30213 个阅览者
&于& 15:54 &发表
编内人员和编外人员的差距，犹如一道鸿沟，没有编制，就没有晋升的希望，就像过去没有城市户口就不能买平价粮一样，这差距是可以影响到命运的！
谢谢您的阅读, 您是本文第 30213 个阅览者
&于& 15:59 &发表
和我年龄相仿、学历相同、资历相近的同事，升得最快的已经升到了副处了，而我，还是一个助工，一个科员！当然，人家有能力，而且比我强，但更重要的是，人家有编制！
谢谢您的阅读, 您是本文第 30213 个阅览者
&于& 16:03 &发表
在中国，你干得再苦，干得再累，贡献再大，如果你没身份，也是没有用的。如果想过得好，最好想办法找个身份。
谢谢您的阅读, 您是本文第 30213 个阅览者
&于& 16:21 &发表
为什么当官的子女都是编制内的人呢！！！
谢谢您的阅读, 您是本文第 30213 个阅览者
&于& 16:34 &发表
同工不同酬,问题规模化!上层眼开眼闭.
谢谢您的阅读, 您是本文第 30213 个阅览者
&于& 16:55 &发表
临时工、协警--
当我说话的时候，请注意听；当我不说话的时候，随便你做!
谢谢您的阅读, 您是本文第 30213 个阅览者
&于& 16:57 &发表
确实从待遇上来说 两极分化严重
编内人员养尊处优 不用上班即可分的高薪和福利
编外人员忙里忙外累死累活 工资不及编内人员五分之一
为什么当官的子女都是编制内的人呢！！！
谢谢您的阅读, 您是本文第 30213 个阅览者
&于& 17:40 &发表
济南市整天喊着事业单位逢进必考、逢进必考，可是，我想问问，最近几年带着编制进我们单位的，几个是参加考试的？如果要参加考试，就凭他们的技校学历，恐怕连报名的资格都没有吧？2007年济南建设路的案子，把我炸醒了！初中生竟然也是正科级公务员！干得再好，不如攀个高枝！但是，当时我只是觉得我没有编制不能提干，想不到今天发现，连晋升职称的资格都没有了！
谢谢您的阅读, 您是本文第 30213 个阅览者
&于& 17:46 &发表
我觉得像我这种情况，既然局领导批准我在A处工作，占B处编制，局人事处就应该出台相关政策保护我们这些人的利益！例如，在全局范围内竞聘。说老实话，如果全局统一开展竞聘投票，再由处级单位负责落实的话，我在全局同资历的技术人员里，如果凭本事凭业绩的话，竞聘工程师成功的可能性还是很大的！
谢谢您的阅读, 您是本文第 30213 个阅览者
&于& 17:54 &发表
我们单位新来的副处和我同岁，他刚来时，曾经对我训话：“你也干了那么多年了，你也是大学生，你的成绩我在别处时就有所耳闻，为什么迟迟不能进步呢？你应该好好想想！不要只低头拉车，不抬头看路，要让领导认识到你的能力，否则干了也是白干！”这完全是饱汉子不知饿汉子饥啊！被我几句话顶了回去：“不是我不努力表现自己的能力，我的能力已经在局里各种竞赛中表现了！处领导也看到眼里了！但一个萝卜一个坑，我没有编制，咱单位就没有我的萝卜坑！”他赶忙说：“我刚来，我不了解这个情况！”
谢谢您的阅读, 您是本文第 30213 个阅览者
&于& 18:04 &发表
我希望人事部门能出台一个政策，就是借调人员的竞聘打分、民主测评工作，能在借调单位进行，然后如果竞聘成功，由编制所在单位负责落实待遇。这样，我能在A单位竞聘，即使落选，虽然不高兴，但也能比较平静的接受。如果让我在一个我没有工作贡献也没有人气的B单位参加竞聘，这完全就是欺负人了，如果我落选了，我怎么也不甘心！
谢谢您的阅读, 您是本文第 30213 个阅览者
&于& 18:05 &发表
谁能改变这一现状，谁就是中国的功臣。
谢谢您的阅读, 您是本文第 30213 个阅览者
&于& 18:07 &发表
谁能改变这一现状，谁就是中国的功臣。
也是，为中华真正的复兴做出贡献的历史人物。
谢谢您的阅读, 您是本文第 30213 个阅览者
&于& 18:08 &发表
谁能改变这一现状，谁就是中国的功臣。
也是，为中华真正的复兴做出贡献的历史人物。
谢谢您的阅读, 您是本文第 30213 个阅览者
&于& 18:09 &发表
谁能改变这一现状，谁就是中国的功臣。
也是，为中华真正的复兴做出贡献的历史人物。
谢谢您的阅读, 您是本文第 30213 个阅览者
&于& 18:15 &发表
人人有同工同酬的权利,不受任何歧视。
谢谢您的阅读, 您是本文第 30213 个阅览者
&于& 18:24 &发表
编制内的就是上等人，皇家人；编制外的就是下等人，百姓。
百姓怎么能和官家一样待遇呢？
谢谢您的阅读, 您是本文第 30213 个阅览者
&于& 18:27 &发表
应该说，十年前，风气还是比较正的，进了好几个大学生，家都在农村甚至外省农村，大概那时候需要干事创业吧。到了九年前我来的时候，也是需要干活的，但没有编制了，只好挂在外面。然后这些年，调走一个，就调来一个，技校生来了好几个，但是九年了，没有一个新的大学生进我们单位，因为，“没有编制”！
谢谢您的阅读, 您是本文第 30213 个阅览者
此主题共分：
(当前可输入字数:50)
&上传单张本地图片 许可格式：jpg, gif, png 许可大小：小于1024K
&&&&更多功能
通过论坛短消息
&&&&&&&&&&&韢yw潜镞9c鳵 caH'扲&&~>8兞j03溉覈戦l额-J(ZZHe&蠋濄&q^b+v頨1X(R饺魌WWWWWWz竨藥G獬桓扱柟g_jE"?ID"凔篃>颯\,弼WxEIUx9脔tC雺DFGG茫壈Z)F?CZ1l>G藀奕n貯z+藠烋Kв9,騳黋
灻!q*峝猙垔?畨
N犨2
C3"睾J|E峀1w 繣悎!藏7篾恻蜉ゥ媁/ON蜔緌呝c甞ZY:襻裣/=鲎壋}饷隷軾辊跽筽yrf2?q翩蝌溻焠.p!$箷熛棗?_}篥谣S篾[X:*V<%]|tG劜
抮+U膫%圽N廗JqH鯍脗ZP呄:cI妳ba""蕶+" 继艸ヰe18 帍獣碱螰嵔冻绩I霉v羟mT囓鯶2Q甭j帕;饔D8^蹅%哧鸈咎馢P撕鋇谻蔶I6^憡%肁%嵠B駂,a5撸嶷秢黜+c?_詿瓐#婿YPZP暘鑜閈{黜/塭:褁C噬违稷ǔf9^[3琈u抙杗屗鳷剚笆剽t K夊y儚糚#6:eU C'?~a#(訨禍懩Q\穿9
#<-
魨n唼熩礸愃p罝p;|莨侠?
B"P糶<(撌|Q屝牙蒗鼡;=爇(`谰@A炶M*灞,奤T鮻$j鈡擱6K某謸糧%跁y葤^RGX
!20x醼#擣D铏梕u 諔р?拕馮I
擸枀xI螘呹嬹瘩T鈟U(kD銂?{鱁菫*棦篃宖p&鲮吲(6RJ项r唗,豨曌
<|耖漿鲱圥道猎F〝&MCL疥(晸幱恏f韄K堰r筞梪g{CUeC抑E傋8趽*噩润jE4;Yua鮆B諁V
嶏佈3朔辧曆抁浊'±u+"擿晛i"47獙L%B遴o钷鶧3*Te0耬裷窛琝y樃t骘鳁P>.S肂y紪儽*I糝,U%熅椌殱滪砗{>〞毻9氌
枭W虙挴闒e苡逡因v活N}v儕▋k&O{侲g櫠]┒頣畚
騛g畚~H勤逸?簏鉳粧m;酆囶遏NRo-"%凁y_謟骿&若7v胴聟濠轀Y鱬|eX鎳詩G'W蟷埆酤魳花栝羝莴渳wuz轁朤C敍%锫苷忒环>6+覵\麌f9-7蕰署囹煾:d登8J爟掯}誠Y2;`+%*啪┧卫4/8铘+sg焔逫
7oun睧覑L檣шE╰噙挗U漝L.(L壺>Zj诃1nれ朠尞矯穾dq剿|N9衟
杏笝兏M8怱詇U4Yt
S隈T:峼&0侅莨u?▔$8仨郐鋞廄祃.釹?
氷h;E渹酃`経闬熒棒笛L,蛱籹烤'jp(π{f.Mk9M蛶(!工j乏R悼3欀恎s欤N蛊汵{甹(遭貆(5z敶Y=\WJ映C,稠
>靾P
歡"'KR>/*嚝0?n脥礟Q舜,7P磃机餻朤%$]臡圭PM燧\#凹27V孻B4f╖'姸:臭囧櫳賶|斫朝/渁4靥?q肠S屣+捆谀O@TL錫
栖.]QF(氞g,O鞹Y蟓帬C兌j/房寠,鍍=AR/=^|K$呄鴲Jx鵀疺J靿=唑壸W/$潠曥觸<_h/z輆)镱珓战崅XTbA0惾fT崐tY銽9唠膷n.O蚐e%尊(`>婏昂b蝟X輱唘娉s_鶵嫢1j濕F0雩栬祢mD碡侣-_j|"楒kDm顡z詁鶖礵"褕苠_:鉑N鋮n?r駟甑4{g羅齾斶瑅&Q淁刨鱹%艛[rd'汳昴b/A
轼拰w莭菦鑜尼裣淆硗嚏c鶉e诱jE熸G疒%腯%8絬娱2敮.]磞埨f`
U賺仈疬癚0琉@Jk)MD+:I瞾塶a@氖{MNM梮LW踜2b
\q[^蚉鐗D jZ
3鎼4悘緫nC創:k姆怀/蛖菃*磡Jk阗MMW鐌R^!刅[U讞.烒窄.}n
珲鎌T陶騊曾V謅熭y臊蝄忽癀/:誅!R!鍆{渵砦B甍
闹\尘g版+硧'Wo齘曯(/-鯁犨咬種]瀅{G┴Gu蛘k7f胩k賟Z7.65崋4ゆQ7Z阨霪+覹^粂蓮軒L+:厥鯢皛2GG茺渆`
皝vz蚂>犞_裨p伅E;0琳)"0絮鈶G廄i邇q"{鏆G4tbq?枌1a}at険0AF剗#q8殽c涉R,~菀魳cT砫奰~G敦舎]翈[笅)Ft弊呡k鈀胚
U祵軹u'k睅^A庶A0*轁
jU1X蜫o鲗$摗笠x東獻qAF
瘗h(T汤
?bㄚ藰RbN俇jr6Nl熎睄=s殟村蔦MR艫'邤慠賷1槔檰`灉%*桘禪Ka沟E焳&襪J苴H;塰勈K062}蹁oV/憦咪赪津虠佑腩9zmV嗸zㄖIz晶靘.#/辵鞿`M垍4羧衟U瑢CI,a~`螗謉
=4脢:*YWnM愣韰狟蘶{俱暋L>,q,7杽K2苢#U^撀E氃&" 0轾僠D剅>Sd假b頏鯼)+(A$$;
"佱蹆槕"呱F&=迕@1狑忥鐙膖璥荎褩4沯$声觥幟韞伛昂}D肠BOFy牧]0茝腌曤
~哥i倘跩6L骝z 苔m轺璃,f犼蘪HP螈2k3*剴鬁蹟U0祻h螻.~z觐畔W揲醅婕稠餉u擆M7甈鴎
馳O绅psR梆韱K),Z毯刯X8W)'恎m.r覡H乎8>s9杇鵀|粨bZ 毓-c淕跥巍"Q'序>h脩8z r;睙'脸樟嵎X璔薦O4Qr袖Ｈ衧NU詅D鲰@悰#pM&~墆1沸譙2婶橃愮磳鯃Y 丛坳臯U烼睓8炚,坐廤煊镛y暜睟<淛90临鹆Q霈*親輭箛魵=鸵#９,ld誨管富t彳甸鱊无|u騑鎵?弳%l8婡{走鏒k飙)拂^y%潢2K]篐2烴;)賕-.L_-螷騲钉c晓硎韰u黶3補篜鼦K崮"樭径g堞ξ8_砇齵鰺粃S珥孨3刍\浰鸮 鸡!K&奧G$a烵溇G朒8<-騽)
1L締XQH辪-{5鐔笢/h墡M&惱#w0=嘞$R袲:旮书歕
1铔;{弼?聹oZy槠覞軶<~獹5耷⒀頷4诜遗浨煔;wzn忤浍7_况鯄环g坫裍*M嘆岗灈崹V袌r腰uE`I6nI栟矂q$藑蟺<脲F膴伔aCW栻yY哪XW!儑Tw!貢襵|;憂敮(幣璎y頋k_`測.髄"P枤u檁p9*孚［9O:zI:绤7廮:军邠u{檔K矧W靂翚姅5却5p燇!首c颛椘+M]杖覞ぃG燒迨鹸u6媴鈃?坙輦(摖U,
誜2Kず''毲V詬ホ&a0R"BK埰1豓譊A町宠i谙az裰.2蔤皸漀粺{霟c瞑撯h荩4G矾&臠q椽m+5棨;U墆e'_]簆@,/M蒪'庺m治蛑粿5V%12椕铁s奍睽3婹搖帵钘絀欷扩楿7鵢g彌a,撪qW;jZ竖(j晌納貼K}LV嚶嵗\ys羟滰pS-秚绬銤)閆僲Va酨爽j)][#竧j2簗f8?t-p郙wj坹徦U%j>0 a [[.r,潫$@R演此蹵噋秎鼓糏芨贋D鞏`+騖ｊJq楆Z7寂q祢涚带
9u瞛%戨亼检@Y2刅x錾3$ 腖!j嚸鯦t竫晡蛮舊9'$洢挳}袓$!鞠怺R獋梻閁趽咫龥I鶂蘶鴮
0q0炙,;膧C绂O轞:鸎3w(aq剣(垬hj&湲V_>盃啔69瘧&剗襷閶叭H!礼燨蝾:G--諕页U/E^cBY廌ＱHw4MG荫,-薘'筳_3o翙s畱瑹{d绒卶!xFH磛蛺3%滚绾垾Q蘓5栓禋瓜+P兵r藟6m憙偪!i/h賒潁芑ic]1奵k5粃昴//黮騝vＵ越趉嫈f罇\:M.J苼Ox賎鬽斅眴l状5R/喽bUv#SsEc"饁KY窿 :0躅闕屃吆:齭麔鎨剐纹堓火3搃沎5q〇
0濐峐Q)薊W痗g寍W;j'}觑e賫k怵慽!祩⒈壛j<鲩墅\<媶:C(K$f@me倲蝒倖拤Q+gj藏玣禒鈰&馸鹳悃骖|q6怣r:c輾&_[B霫
昔襣葵弒<喉R谋\:%?4壸翝!
]簌x辅狤Y勄y.C23ダS蠉覬ao陽.①漖-<哗D*t牀 +
Qq塣釳阏v=琂Xm鋧要筆3崶S閔<隢tz
晸蓆"M'-餒χd狠)椺榏t:慕魊GXヶW籸繺Gb3鞍&鋇q葆6吓躍#8斍q魞kp=P4X&,:L爫瞞輗鬻鰛r~xL
葲踛#K§碄荧悈竁[ V碃讂A熒櫳裰-5兀纈r9`椎榪mAec敐g拜&扲H4I尨该罙.dYfjk8'凔龛8饯貴A_a&taW銓
膯%鐝sA钍5蘓
恂赿婾鮎舮托蹄O;Twt璩"=Ci0蠪5k櫄る妘狯浠瓐9 l匯艧禩轁
謔撓j9f馔鲄疶I邱m!v峕8D坸[鄣kw最乛3硾K兓妎a/详醔Paq彞i,倸,熛R訊鯇w疷*eaVt|縍唻:蓸ub惺鮻$减K鰎\$马芼]囫A岽1粴L:"暈馇摘a="Y*錇 塘-玅l魯犁塂gg:]蠹Z戀c黃%F幝菄$鑠= |SDB9K倶;閚G詝饑DL)摲l鉣=鼡:欆kv!poz嶓@稲霪稃抣So3m鯁u鍾缿扩憈|亅M援┑%9sS燦獣E忥鍭薓m沖朌:'#攄焑z=▌韁
睆H]:癖s'v媃α賸k4
惺E!:伀0k赼恚@埭_?8u铐襯債懢肟晋5馦(e痞CZ┕Q#能肹;癯
 嘒簎锃篌G7|xx垲翉{un樗lJ:辱>Gd鮉笸椡襙圷坭部搠$K~I%k抇:;)/N-Ｙ/螔襙@艽#E'值I)"h濸宾v8 N茐=熣*
髹|9m眃
_溜曮Z哽鈛瀨蹞趡1櫿谐/螓y7,%S墐鳈熳艅V~~醈鮟餅8稂59'o>:6洛7蘙Quz衿褖津>枡u&f瘙盂7邦昸o菎%|沋熚П-(孜am$鎩=鰌盢巜劢;娍騽荚怃芡:袘揋N講
漼阙{窏惑拍勋孁B悏#畻淇m肬]{飂8ik嗨=6Z?iC馆煋珞翝吹w嵃p徝睼d醓a$暨|Xx'鍱赞d舗,,l恶妆h?+M秬咉"墏<=8笍P弗
匰
oMy1鑤*铴C沦0h<鞥峦9釚暣鏺壅 坚Y'廌c懏d$汓o紶7钺靉狨瑸t鼪剾fmC乸sw}怈x:^勄豢)@窼(,i凷q悠V`鵠翸Ev
岫vO揽~.祖)wu徇趍z鬋蛝w罅枯塜4毆Y5沵wu,趦;换c塮⒖C詹dbQ鷕~~遅匾貚)筏ky詗覣纓 4"缼Y饌罇'm浿秆"Y'峵vG篶懩p綁 `7c
甤魷?鬌桴 写i涆雧G]o厧crjF`GA3楯浂礏孙l瓯稌{p颉罇3":
鄑▼嬇zb袽%餗M){轡>m觯笞&庘飝庚衍駲w./蔑4噛忤ミ-L-蠝;黹皂c嬎SG呔彬骃s荳︻L~|顼楟
.ze樵?O螹蜔|ufa鋲Ｘ姨楃巁驖倩;%?基.,蛚u/{跻渣憠w轱渪鋉蝊;?{觑TO>yvr嶉痝?憠K炕鱿gn巃铎W笧欸jG蟐]讣3窢遄/^<盉罅艋婼S髏刉~?柪笌?粁屮gхn/濥飰'v氤驡懫皾
8扳D绫砥7い6Mb8]哙
K袨欉'钡喋罊衔}蒒餌犖iⅢS箸n茳+'W舷"偪:籺汨鬹7幘鮃D.#獜嫬KK6庡譝姒f痋8:跗漘/-漒潨y腼堳燌p踉?N仅忓[Ь8购鷭ゥ#;躐受漑+Y橗雿_N=觜暞O无^殮'o]9z沙'W痋货>△暌こp祆斟[$9弹鎬_<x腚笞9yv龀格涯褭{梮陘飄檦my鏉8)陕滠瘵3兣+矺'/沜{螵/阋
槡熀qd怫G斚跕er骠苣裇缇"|虩839s镺荖M=q簻烕潼{w.^鹍嶝煲?95蝼嫹伅%Jgy嫱.燏怿(#k>yM-<匦誇<|Wy珂
&鍈渫H5@迶燮蚓.穰
wy廼 敲-b
驂dg哇释b7 o6s<闤菺c蒬g@^(崑呖羜p醲KY7帶邟鎎萲i铈汩(痦闵x83祹]贳臩 遠i姀"蒬3=選5o&(尥貱呪霕<g塰鷽
艣秏Css}郟|4]脓c(蕖o+Z瑨fPq_艏Vㄓ銛
uZ犂F@漀->生踿:v憞庨6vM7λB1]&符辁鵕鹰苷舤k忿礔5觅蛧関uャ駳穘浥nL,l秴毡h5.厢dP臔nX鬠腴:7-Hせ銐fB藉鱜汔>偨o4豄 ? 胺%菖犑』睽徭頴S|-薸现:栋o#郖%t/oｅ眓7憥t每綧煮f|轀=T婪幯s'6嚯,燠鄈诙
|
鼍炬@砆鈃淖駏4C|┬ic榛婙氷霣|m_7廑跣_+淖=/,橷'栘,/]遜茸唇鉠煩鸇俷#鵕s畘镂恴E彭愳珵|5鮴G瓸暸髶s麃i麦/-統淙膽壏^[}}崮鵮鲉[{|隫qk茭;:秷6vJ糬
p#糪厒夘4蝝猣8=饎憫fQ改鑉瑯漂YK琯5b笛)):mzQ缡4W&遁8s(洞f壵亖 (4襴rj孑驥荴HG|/磢8&
/e蚦P=h?v勆姓"厮知鸌胺~x福巺UL匘描穟裮霜f傺巰"挜卓j$j
1猘M)2嵉c尌;
區蔏繬/U{9淃懙鋢嘹ZPH>峜&\烶R_袮(F{0 釂
?V[%%瑠叭q裞}W]Z薬喽跂誴m蜁G壉j$*L8*褃o徘1!眙j,檘Qйo罚i3T複碤磊欓#X菩d楆X儻_=错|皍媿虤齋v,`9Kr%6琥╠^慕j^lwz$>8sb~ba謯鏘P隠a杅H忚T!龎驈_h,鈻JA嘶d鄈0彦淌馯k9汋7魎Y郢X澝鲲芫鷨較+5V$繐>7?,椅J`gg.蝶蕔{猇鋯串zf妩褓洖寫闟抮罈塭R\e桅6s恶&F4$vr3廱藡
'默瑮=製鑴,|Q!灿杆@'K$dr睡O]緋骠鐡瘼鹛蛔坎獺V婨Xg螀E扲g'宪睘

盻#cE,⒖Uq7俭赇o统蛠*妷}啊H6U薍褭X+噻XF-j廖am馧PD-|%[怣&瀭m

寏i睺傰V渃祄+VED%蒯裰赡
鳪斵3肇寱b1届湟&8&be<(0
翙賊筞俖C2
|/ .︵弶F〝Px2e畝G縎ɡW
*瘐手-i&C1w穂$憈\廥尌犢>M@澒m8wG7^(!J%6L
U匵嶹忐肾:s枯闏誅E蔯衴橖痴|6誉*T<刾U
苂q#ve蟼蛙'T`踡穝Q蜃08栰雙,\p鳸峜\菮聥刭
P]kN爰,T疱巀
Y緦j凱6垊怘X偐扟,;–H慺e~虨 靺fB掬ut訯hM=0X=槇 ,φ赀鳃7
揽(U梘鈗鴏亖毖鄎門洐p廾E $匏1\竾肳錻)m瑮笋聛"慓鱔坤!㏄亁層夛BpdE颠gI=u鴲竭+e鏓"_ H槶
ku撅広膒2Ly<W诹;(g颅恐笈,%)G;g銥鯋eK捆H*贲 z%扶B繪N0程Vu卙$'P嘝简▄KKK"蔣僞Qd萾
l;縨缥秮輒啥義垲疃(H
ほ黑m)|Smv鄂鄂勤vA逦秮味蛾锬揀d垲jPgw磎g7R`u趘鞣
v憜絮N,AR穸羱は6?昨4w
霣夺/斆(v鮟衫N鏯&埁砐肻::J
肦<C欌衟\齉:.*5*韡j邁}`g1Au_萩昫龉'訒憻
适OH*ナ搝壶磒鹋g碆衽d~ob皈塯猨旃]趶a_x%PuMUt懤仦缽=篝硜
w鴍"爢f媂躤}阻鰛zb蒁<
頏"彞"搭J|
Ω=葥V@[乿q裗 \>,梦a攝デG%閑げ0*R甹 *;(盔Lw=+K(:鋹$癡斥D(X])侊r楴颽:茰〈8J
┲*惄,6.{Zw漓箶'f咧;d痎7验vEtЦ館
菃虭DX/4训鮌
咬>饦 工+Z}fv*鷪妙 瀱X1=^摾?B呛河澼蒱,&杨铑8堞髲*逧O_x~蟺Z鸼/野
$i夑ij&DInW腝ns:"狅J ,92<霦9箘浏NΜ^娋塬嚵噰鏞鄰隻盆馾碀觓
;`腠吅Zb劗s隄儓!枆"C肬2Qw8哅身#6U禭駽0病鐞VXQTQ秆帗璨aL韍惐朤5亮めT+Z皣
gK<&扴t觭~B鳚wz=邶鉌hS晬*矒u蜡N}特粐IE1]锐,:<苒Vw(1N^d榶z墲敦⊙薃'菝鬓9-函=0Y惣'涨5鲇邕M楡F厄壐Q{鱓蛖賯"垪1b糧箼(O[78vb圜3=l5lA j诮组o璹鍵喎姃}D琁\H媌A?夅2I,-L疵{l2尅冊(旕+IC伬懞
酷2璦.徵燲郺旺事B#Ωo!抻(智冻娤pw訷!8%礔卑77
<p&y`嵉,(嘮7；柗5"傣/敻q鱁#I蹽<硹e`趉.qa黌$#'J.#1篌=;7稲㏕趑臥屲%:5+鉠繝胫酖撔瑼火0庞`,樋8拤熫癸哨0咂麽竎G鲵捯﨡.唃
_哷"敫+~甁$PPJ敃1亩蟦·樀!5~d邛=0<呧o怽.晨埔tu.续B;jU1b﹑*6.暝鼵s憙6唩l,諜陮uィ踕胆fR1柡絫枕+召濐Jt盾侵-<騂K辴扊v亡v聨@蓨D橏-wpOp琭$㈦r8栗pNE'v蟡?Z
叩姜埡纊b{-1鄲@M匦ⅹe1+<nHG
覒詣rm塢@
:紙~3A晀贎,pb)鉂d嫾温eE韥v嗏蒁2輹
u憅:劤~来暂vj癆zB琓珟姲iq筿畞娢蠾E4jM9E3u澍塸荠鲪 6娖鹜譹邼洚嬍A黋垴}软Q刾虸`a_蜳脈尢P鸮/f 7+5/\ o[餒苎泽N螫薖簄,俵1_YP%yfl樀i'蠏L%}鹅伂颮翭]5臜a暲p鱿邹脛Lu#掚s\c鍶R灕攢*U憸t涽f=癯沙柼#V"庚*^-趲讒鞊IS<xg谢I每w怖鄇囟厑<饁_9+0(?.余V:婁彶觪;益吾頦5冀#$兇_唙n@
wmS/儋
睫"4檓e硣:彁璞\ s:
w:趴]囲(譟H`訣睈:S癑╊D.KB住8鹑伅笱璋x溪?鎺6?({an穥A鞙L#j|﨧:A.