总共也就十来个人，说好了15号发工资，每个月都要拖欠上两三天，三四天的。　　有意思吗？也就两千块钱工资，拖来拖去的烦不烦啊。　　准备辞职了，这种私人单位真是坑啊！！！
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　　还以为说我们公司的呢
　　十来个人的工资加起来绝对不超过3万。　　每个月都要拖，无一例外，真想问问老板是不是有病。　　拖个两三天有意义吗？刚来的时候还觉得老板人不错。　　时间一长就暴露真面目了，果然是天下乌鸦一般黑嘛？
　　咦，以前好像看过一模一样的帖子。。
　　拖欠的原因呢？如果明天是周六发薪日，周末放假肯定拖到周一发咯　　
　　…我们是一处的么…怎么这么像呢…　　
　　培训到晚上12点半，同事还大多是女孩，让我们自己打车回家车费也不给报销。　　更别提什么加班费了，加班几个小时都是没有加班费的，迟到一分钟却是要扣全勤的。　　请病假有医院证明也要扣钱扣全勤。尼玛！这月工资一到手我就走人，一分钟都不想多呆！
　　@大胸难免下垂 3楼
22:42:29　　咦，以前好像看过一模一样的帖子。。　　-----------------------------　　啊是嘛？lz是实在忍不住想吐槽了。。真的受够了！！！！！
　　@有马甲的宅女 4楼
22:43:32　　拖欠的原因呢？如果明天是周六发薪日，周末放假肯定拖到周一发咯　　-----------------------------　　没有原因。每个月！遇到周末拖可以理解。像这个月，本来应该今天发，刚刚打电话查了，没发。其实早都想到不会按时发了。我从去年12月到现在。每月15号发工资，除了过年发的现金提前发了以外，每个月都在拖。而且没有任何解释，当然也没有人去问。倒也不是不发，就是非要拖上那么三四天，搞不懂老板到底怎么想的，多拖那几天钱能孵出钱来么！
　　接着吐槽，正月十五的时候老板忽然大发善心，说，今天让你们提前一个小时下班。回去和家里人团聚。so，大家都欢天喜地的回去了。　　过了几天，老板突然说，我们这周要做活动，上次过年给大家放了7天假，我们是单休，本来应该放5天的。（妈蛋，其他私人单位最起码都放七天好吧，本来应该放5天亏你说得出口啊）再加上正月十五让大家提前一个小时下班，所以呢，每位员工都欠公司两天零一个小时的假期。这周就还这一天假期，都来上班吧。　　对于这种老板，我还能说什么。平时时不时都要加班到七八点，从来没给过一分钱加班费，假装仁慈的让我们早走一小时过节，tmd结果是借给我们的还要还！
我还以为我同事呢！我们也十几个人小厂，每月也要拖几天发工资，关键每个月还压钱！到年底给！你妹的，真够垃圾的　　
　　再说请假。每周只有一天假，周一，如果其他时候有事怎么办，那就周一上班换休到其他时候。　　但是，周三不能换休，周六周日不能休，要想休只能请假，扣两倍工资，真心不理解，既然请假都可以为什么换休不行，无非就是想扣钱么！！
　　呵呵，已经拖了三个月没发工资的人路过　　
　　@2012给力点 10楼
23:01:14　　哟
我还以为我同事呢！我们也十几个人小厂，每月也要拖几天发工资，关键每个月还压钱！到年底给！你妹的，真够垃圾的　　-----------------------------　　一样！拖欠工资扣押金。这些私人单位真是让人受够了！　　我还打算这个月工资一拿就不干了，再一想还有押金呢！真想到劳动局投诉他们去，但估计劳动局也不会管这破事。。
　　还以为说的是我们公司呢！我们也是15号发工资，今天也没发！！　　
　　有没有拖两三月的，关键是我已经不做了两个半月了．还有一个月工资没拿到．打工的人，伤不起呀！
　　那啥 货币的时间价值。。对于老板，这种负债越晚还越好。。资本家的真面目。。
　　@蛋花绵羊 12楼
23:11:03　　呵呵，已经拖了三个月没发工资的人路过　　-----------------------------　　三个月！建议你去做个横幅，上书“还我血汗钱”然后去他门口示众！！
　　@玖余 17楼
23:18:20　　那啥 货币的时间价值。。对于老板，这种负债越晚还越好。。资本家的真面目。。　　-----------------------------　　还有这个原理啊。我还真不懂。怪不得每个月都拖拖拖。我们还说老板是不是把钱拿去放高利贷了。。
　　上一间公司也是这个鸟样，太闹心了，
　　薛蛮子几十亿美金身家还拖欠嫖资呢?想想就蛋定了
我上家公司合同里签的每月15号发工资，干了6个月每次发工资都在25号以后，就是说几乎延迟了一个月
　　我男朋友开公司的。　　小公司。　　偶尔拖欠工资。很偶尔。　　没办法，周转不过来啊。　　看楼主火气那么大，我来给你按按肩~
　　我以前的公司每个月付的是上个月的工资，定的15号发总要拖到25号以后发～还是个牛逼哄哄的民营大企业哦　　
　　多一天多利息 或者投资收益。。。。。　　
　　回复第22楼(作者:@兰晓柒 于
00:57)　　呵呵
我上家公司合同里签的每月15号发工资，干了6个月每次发工资都在25号以后，就是说几乎延迟……　　==========　　握手　　
　　回复第22楼(作者:@兰晓柒 于
00:57)　　呵呵
我上家公司合同里签的每月15号发工资，干了6个月每次发工资都在25号以后，就是说几乎延迟……　　==========　　握手　　
　　楼主，我能说我以前那个公司是每个月最后一天发上个月的工资，就是说整整拖一个月啊！老板也是抠到不行，做了没多久果断辞职！　　
　　@叫我空心菜小姐 22楼
01:09:28　　我男朋友开公司的。　　小公司。　　偶尔拖欠工资。很偶尔。　　没办法，周转不过来啊。　　看楼主火气那么大，我来给你按按肩~　　-----------------------------　　谢谢妹子，再踩个背吧。
　　@最爱大笨象 27楼
01:17:02　　楼主，我能说我以前那个公司是每个月最后一天发上个月的工资，就是说整整拖一个月啊！老板也是抠到不行，做了没多久果断辞职！　　-----------------------------　　我们是拖半个月，但基本都要拖将近20天。　　我很担心辞职的当月工资他扣着不发啊。　　之前有同事辞职，提前半个月交了辞职报告，在那半个月里就各种找茬。　　最后结工资的时候，算出来的结果是不仅不应该发，而且还要给公司倒找200块。　　哦对，我们那恶心的规定是违反一条扣两百，比如，上班时间吃东西，发现一次两百。取快递，两百。还有各种各样的奇葩规定。
　　→_→我们公司之前一直也是15号发。后来换了个会计 就变成16号发了。。尼玛
　　@天使夜不哭 20楼
00:06:05　　薛蛮子几十亿美金身家还拖欠嫖资呢?想想就蛋定了　　-----------------------------　　本来我要说，如果遇到这样拖欠工资的公司，别干了，不然纵容这种公司，对自己对别人都不利。　　你突然回了这个，我想说：哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。
　　我能说我们上个月的工资，到今天都没发么！　　刚开始进这公司的时候，说好每个月5号发上月工资，后面就越来越不按时发了，有一次拖到18号，我以为这就是极限了，结果变成了常态，再后来，每个月都拖到20几号才发。有同事提意见，板儿娘可理直气壮：没哪家公司是按时发的，拖是正常现象……，关键公司一些开销，比如收寄快件啊，业务员出去跑业务加油啊，去服务站整修库存车啊，这些些钱都我们自己垫，还不给及时报啊，也拖啊……，要是你不垫， 要在板儿娘那儿支钱，人还特不乐意！
　　虽然也是小公司
但是工资准时发的路过
　　所以那么多人会去考公务员啊，起码工资不会拖欠，按时到帐　　起码结婚、生孩子各种请假比较正规！
　　我同学上次被拖了二十天呢　　现在私人公司还有恶心得就是这个月发上个月的工资 等你要离职了他也不是不给你结算 但就跟你说 哎呀 现在公司缺人你就再做一阵再走 拖到你不耐烦了自己走他也就省了
还以为说我这家公司 我也马上要辞职了
　　私人小公司差不多都这样，刚进去第一个月的公司要下下个月才发，提交了辞职报告要继续干一个月半个月的。工资一般说是15号都会到16 17 18 20号才发。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规离职后公司不给发工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
本人在江桥一家名“上海福磬机械有限公司”就业，上班三天，因有事请事假半天未批，后离职，之后我给一起的同事打电话说我已经离职，人事部的夏先生人挺不错的，可惜他不是老板。这是实情的全部过程，他公司称我说公司坏话，煽动他人离职而不给予我发放工资，请问我这个是不是真的属于像他们所说的煽动他人离职而要扣除全部工资，还是本来就是他公司藐视劳动法胡乱而为。现在我只有向法律求助了。
上家公司是个小公司，二三十人；公司手册：在工作半年后加薪500--1000元。在工作半年后我提出加薪申请，老总以技术没达到拒绝，在一月后我申请离职，当天办理了交接手续，公司给开了离职证明，工资说是在下月十五日发工资时，打到我的卡上。但是至今已离职三十多天，还没有发工资，打电话询问，老总以申请到离职不到30天，按合同我欠公司一个月工资，考虑我的经济条件，不再追究。
在离职之前我请了两个星期的假，回到郑州去医院做了一些检查，第二个星期用了两天找了现在的工作。...
我离开那家公司已经有一个月了，可是还欠我的一个半月工资没给我发，原因：经理的平板电脑不见了，被人偷走了，监控录像里出现了别人拿走了经理的平板，也证实了与我无关，可是，不见的当日，是放在我办公桌上的。经理因此要扣我的工资，说是因为放在我的桌上，所以被人偷了，然而就说成了我的问题，扣了我的劳动工资补偿她的东西，还执意不会发我工资，请问这个问题应该怎么解决？
由于在公司上班时 违反了公司规定，公司没有辞退我 ，就叫我自己打辞职报告，没办法我就打了辞职报告 ，现在已经离职。已经两个月的工资没给我发。我叫他发工资，公司说由于你违反公司规定要罚我2000块钱。还有就是我们的工资每个月都有20%的预留作为年底奖金发，现在他说着个预留的钱也要年底发给你，我想问一下，公司罚我钱合理吗，预留能叫他一起给我吗？
你好，请问财务给公司员工发多了工资，员工早半个月已离职，多次找电话不肯退回，工资是银行网上转账的，有什么办法可以追回？
几天前看到山西电建二公司出售劣质电厂工程建设项目遭数十名客户上前追讨工程款项，昨天又看到公司一名离职焊接工追讨工资遭人资和几名保安围殴，经理牛耀林、副经理张月光、人事张晋良上前打残离职焊接工，其行为十分凶残霸道，怎么办啊？
王高文:,张玉厚:
杨 飞:,王团维:
网址:http...
我于日到日在重庆一家物流公司做单证员，面试时口头承诺一至三个月转正并签署劳动合同，完善社保，工资也会增加。但是半年了，公司对签合同一事只字未提，工资也一直维持在实习工资。现在业务终止，面临关门歇业，为了我的前途我向老板提出辞职。其间没有为我买社保，我可以申请劳动冲裁吗？我手里有这半年来在公司工作使用的电子账目明细，这算是机密文件了，还有员工通讯录。这些可以充分证明我与公司存在事实雇佣关系吗？
本人在一会计事务所供职，于今年3月底离职，公司实行的是工时体系，即在企业做项目的时候需在公司的工时系统填写工时，即便一天工作了12个小时，工时最多也只能填9个工时，但是去年11-12月公司的工时系统没有完善好，公司就让员工自己做一个EXCEL表来填写自己的工时，而且11年1-3月份系统无法填写工时，公司计算工时的方法是用4-12月的工时再乘以1.2，如果工时超过了规定的标准就可以对应发放不同月数的工资，离职后公司以工时不够为由拒绝发放工时工资，但本人计算可以发放3个月的...
我于2011年9月入职该公司，当时把我的执业证也注册到该公司去了，后于2012年1月份与他们签订了劳动合同，但是他们并没有按照合同上面给我购买保险！并且每个月的工资发放日为20日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠5至10天的工资，我已于6月25日提交离职报告，当时他们不同意，我就请假！回来后他们也同意了我的离职，但是他们说要8月份才能转注册我的执业证，并且都辞职快一个月了，他们都并没有把工资给我结算！我应该怎么办？还有就是，他们现在连5...
我在这个公司工作了两年，公司有个规定是每月工资的30%作为风险金要到明年的6月份发放，我今年2月1日离职，按理今年6月就该拿到那个扣押的工资，但现在都7月份了，公司招了很多借口，说我当时离职有欠款没有收回拒绝发那部分工资。我该怎么办，当时走时没有写字据，平时工资也是现金发放，我们一起离职的有4个人。。急求回答
我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？辞职到期，工资是不是当天一次性结清，还是要等到公司发工资时才发 - 相关问题 - 110网法律咨询
辞职到期，工资是不是当天一次性结清，还是要等到公司发工资时才发
员工辞职到期后工资应一次性结清吗，还是要按公司规定过一个月后再领
我2012年12月底走的，酒店发工资日期是每月15号或者16号、今天是13年1月17号了，去结工资的时候他说找老板签字才能发，都找不到他人，到现在也没发，还要让我们等到两天。我想咨询一下辞职员工，工资是单天交接拿工资还是等到正常工资发放日期？还是应该在等两天?本人在这酒店没有签任何合同。
我12月3号向公司申请辞职、现在到期了、可经理说工资等到15号打到我卡里、我们平时是发现金的
可我想现在就拿
请问公司这种规定合法吗
我现在能哪到工资吗
我是在一家电子厂上班.经过中介进入公司现在我一个月前提出辞职..批准了..可是工资要上月的这个月发这个月的下个月发..我现在什么证据也没有...而且还是中介给我们发工资..有的人辞职到期工资结完了而我就不可以他说不是同一个中介...我现在回不了家...又块没有钱生活了..怎么办... 我是上个月7号进厂的12号递交辞职书批到这个月13号...签的合同还是当天签当天到期的合同...
我在一家物流公司上班2个月了
公司没有与任何同事签订劳动合同
现在连4月的工资都没有发放
我在一个月前提交了辞职报告
现在我想离职
可老板以经济紧张为由不给我结工资
说要我过几个月来拿
请问我要怎么样才可以尽快拿到工资
各位律师好，
我担前一个月交辞工书，4月22日辞工到期，但公司有个霸王条款，辞工工资要到下个月发工资时与其它员工一起发放，这是厂规上写有的，并且入厂员工都已按厂规签了名的。我想知道我怎样才能在4月22日一次性结清我的工资。公司的这个条款是否伪背国家的法律？具体是那条那款？？
还有，入厂时公司没有给我们签劳动合同，也没有买社会保险，我是否现在可以依这两条对公司进行投诉？？？
请各位对我的疑问进行解答，谢谢各位 !!!!! 朱敬平律师回复：如不考...
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？
我在饭店上班，前段时间因请病假不批还把我辞退，要工资说要等到下个月拿！我们没签合同，是不是就应该把工资给我
我在饭店上班，前段时间因请病假不批还把我辞退，要工资说要等到下个月拿！我们没签合同，是不是就应该把工资给我
公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请【我们公司都是15号发工资！我13号14号15号旷工了！这上个月工资还会发吗？发了工资我准备不做了！】-突袭网
8:48:11【 转载互联网】 作者： &&|&责编：李强
&&& &为了解决用户可能碰到关于"我们公司都是15号发工资！我13号14号15号旷工了！这上个月工资还会发吗？发了工资我准备不做了！"相关的问题，突袭网经过收集整理为用户提供相关的解决办法，请注意，解决办法仅供参考，不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"我们公司都是15号发工资！我13号14号15号旷工了！这上个月工资还会发吗？发了工资我准备不做了！"相关的详细问题如下:RT,我想知道:我们公司都是15号发工资！我13号14号15号旷工了！这上个月工资还会发吗？发了工资我准备不做了！===========突袭网收集的解决方案如下===========
解决方案1：旷工会扣发部分工资，但不会不发工资，你直接提出辞职就行了，为什么要通过旷工来解决呢
================可能对您有帮助================
怕你爱做不做的,然后跑了,一时招不到工人,就压钱,一直压着你半个月工资,直到你不做了,不过具体的你还是向你们领导问清楚比较好。===========================================办理成功,也只能下一个月开始社保减少税票金额。 所以,你得在职工离职的当月赶着办理社保减员,离职职工工资得照扣离职当月的社保全额费用(包括单位缴纳部分、个人缴...===========================================1、证明公司规定每月15号发工资的证据,例如:合同约定、公司章程规定……2、每月发薪记录,证明工资总是晚发不过由于你们并不是没有发,而是晚了几天,所以即便你有这些证...===========================================咱俩的命运是一样的,别告了,每个公司都有自己的财务制度,公司如果效益好,肯定不是故意拖延,因为公司财务都需要做账,盘点之类的工作===========================================正规的企业和公司一般都是统一发放。对你应该不会例外,你想提前提取。要看你在的这个公司是否正规。=========================================== 有呀,===========================================国家劳动部门和法律没有硬性的规定在哪一天发。只要不超过本月发工资就算合理。===========================================这样的话就是要扣半个月工资作为押金,就不知道你那里要不要押金的,不做的时候就退还给你`你现在只能领到10天的工资`就是300~就是20号到30号的工资`~你要下个月15号的...===========================================如果发薪日遇到休息日,按道理呢,是提前发的,所以,使今天发给你。===========================================如果你上个月已经工作满一个月了.而你在本月十号辞职应该是1000块+本月十天的工资.例如上个月5月你上满一个月班,发五月整月工资1000,加上六月的十天工资.如果有奖金还...===========================================
12345678910日我刚刚辞职，我们每个月是8号发工资，那么我想问我2月8号能拿到我1月份的工资吗？_百度知道
日我刚刚辞职，我们每个月是8号发工资，那么我想问我2月8号能拿到我1月份的工资吗？
月份过年我还加了班的 到26号才休息，到2月1号才回本地办理辞职 这样我的年假他们会不会不给我算上去，休息到29号 30号上班，但是30号我请了假没在本地回不来
请假会扣除一定的工资，按照劳动法剩余工资应如数发放。
其他6条网友回答：日我刚刚辞职，我们每...
认为“能”的网友回答：
回答1：1月份的工资是可以拿到的，但是年假的工资就比较困难，按照劳动法的规定是要给的。
|二级采纳率23%
回答2：算，劳动法有规定
其他6条回答
这就看你所在的公司是不是制度化的了 如果是小公司 不太制度化的那种 恩 就看你的老板心情了 如果是制度全面的 你也该说明申请一下 八成可以 嘿嘿
是个小公司，但是公司不制度化就可以看心情吗？那我不是随时可以去劳动局告他？
呵呵 这个社会 还没达到法制化啊
你得学会变通
1月份的工资是可以拿到的，但是年假的工资就比较困难，按照劳动法的规定是要给的。
如果拿不到是不是可以直接去劳动局告他们？ 我的辞职信一个主管和一个老总已经签字了的 我也呈上去给我们老板了，老板看了也叫人事给我办了离职
不给的话就到劳动局告他
如你之前所在的公司比较正规的话，可以拿到，但离职一般要1个月，提前离职会扣工资的。具体你最好还是与公司人事部确认好。
算，劳动法有规定
要是请假就一定会扣工资的，一月份的工资也拿得到的。如果是请假就不会给你算年假的，休年假是要跟你的领导说得到同样之后这样才算的
应该能够拿到一月份的工资
等待您来回答
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